株式会社キャリアエージェント の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容IT専門の転職エージェントとして、クライアント企業とITエンジニアの双方に深く関わり、採用からキャリア支援までを行うコンサルティング業務を担当します。 クライアントには経営方針や事業戦略をもとにした人材要件の提案、求職者にはキャリアの棚卸しや長期的なビジョンに基づく支援を行います。企業との長期的な関係構築を担う重要な役割です。 職種：キャリアエージェント

仕事内容人と企業をつなぎ、日本の社会インフラを支える建設業界の課題解決に貢献する仕事です。 クライアントへの人材提案から、就業する技術者のキャリア支援までを一貫して担当し、 双方にとって最良のマッチングを実現することがミッションです。 ＜おすすめポイント＞ ●社会のインフラを支える貢献性の高いミッション ●技術者一人ひとりのキャリア形成を長期的に支援 ●会社の変革期に、組織と共に成長できる環境 ■具体的な仕事内容 建設業界のクライアントが抱える人材課題を解決するため、最適な技術者を提案し、就業後のフォローまで一貫して担います。 ＜扱う商材＞ 同社に在籍する、建設プロジェクトの要となる専門技術者の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・法人営業の経験がある方（2年以上） ・新規開拓営業の経験がある方 【働き方】 ワークライフバランスをうまく取りながら、仕事もプライベートも楽しんでいる社員が多いのが当社の特徴の一つです。 必要に応じて出社をしていただく場合がございますが、基本的にはフルリモート勤務となります。 【職種名】 【キャリア採用】AIエージェントサービスの営業/在宅勤務可 【仕事内容】 本ポジションでは Difyライセンスの提案営業、AIエージェント構築支援サービスの提案営業をお任せいたします。 【具体的には】 ・新規顧客への提案（※新規リードは、100%デジタルマーケティング経由

仕事内容中途採用をメインに、採用実務のリードから、ゆくゆくはチームのマネジメント補佐や制度設計のブラッシュアップまで幅広くお任せします。 ・採用実務のリード：ターゲット選定、媒体運用、スカウト送付、面接調整 ・エージェント・媒体管理：外部パートナーとの強固なリレーション構築 ・採用プロセスの改善：候補者体験(CX)の向上や、歩留まりの改善提案 ・マネジメント補佐：メンバーのフォローや、採用チームの仕組み化 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 ■幅広い採用に関われる 新卒のポテンシャル採用からキャリア採用まで、採用レイヤーの幅広さが魅力です。 自分が採用した人が活躍し、事業の中心になっていく

仕事内容【募集背景】 圧倒的な事業拡大を実現するためには、安定的かつ戦略的な人材確保が不可欠です。 私たちのミッションは、 ・事業戦略と連動した採用戦略の設計 ・年間20〜30名規模の正社員エンジニア採用の完遂 ・採用を通じた組織競争力の強化 単なる人員補充ではなく、「採用で事業を伸ばす」ことが役割です。 チャネル開拓・採用広報・営業連携など、成果創出に向けて能動的に動いていただける方を求めています。 【お任せする仕事】 ココナラテック事業の成長を加速させるため、正社員エンジニア採用の戦略設計〜実行までをお任せします。 ◆具体的には ・正社員エンジニア採用戦略の立案・実行 ・母集団形成（媒

仕事内容IT人材のキャリア支援を通じて日本のデジタルシフトを加速することをミッションに、エンジニアと企業をマッチングする転職サービス「キッカケエージェント」や国内最大級のIT転職メディア「モローチャンネル」を運営しております。 この度、キッカケエージェントの広告運用者として、ご活躍いただける方を募集いたします。具体的には、自社サービスのユーザー集客を最大化させるため、ペイドメディアを中心に戦略立案・実行・最適化を担っていただきます。 現在、YouTubeやXなどのSNS自社運用において豊富なノウハウがありますが、今後はWeb広告の強化に加え、テレビCMや交通広告などのマス広告展開も視野に入れていま

仕事内容不動産・建設業界の実務知見を活かし、建築・土木特化AIエージェントをはじめとする自社プロダクト の開発のマネジメントや監修をお任せします。 【主な仕事内容】 ・ユースケース定義とプロダクト企画 ・エンタープライズ顧客への深い入り込みやコミュニケーション ・ドメインナレッジの体系化 ・業界ネットワーキングと事業開発 ※ご志向に応じて、マネージャー／経営メンバー／執行役員候補としての関与も想定しています。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 ■Vertical Agentic AI開発の最前線で、不動産・建設業界に革新を 当社は、不動産・建設業界の深い実務知見と最先端のAI技術を融合させ、

仕事内容【キャリアエージェントとは】 営業や販売、マーケティング、事務など様々な人手不足に困っている企業と、自分の強味を活かしたい人材を 転職紹介や派遣等の多岐にわたるアプローチを利用してコーディネートしていく、 「人材コーディネーター」「転職エージェント」「採用コンサル」をミックスした仕事になります！ ■企業に対して 担当する企業との人材確保や事業支援などをやり取り。 中小・ベンチャー企業から大手上場企業まで幅広く行います。 「人手が足りなくて…」などクライアント企業からの要望をリサーチし、課題や困りごとに"人材"でサポート！ コーディネート後も訪問やお電話でヒアリング・フォローを続けます。 ■

仕事内容キャリアアドバイザーとして求職者様の転職活動のサポートを行います。 DX/ITの最上流に関わるハイクラス人材のキャリアディベロップメントに貢献し、企業様の採用課題解決にも貢献できるポジションです。 ■求職者様に対する転職支援業務 ・中立的なキャリアカウンセリング ・ご相談者のご意向やキャリアに沿った採用ポジションのご提案 ・選考に向けた綿密な面接対策・アドバイス ・内定時の適切な条件交渉（入社時期や待遇面等） ・退職交渉から、入社前準備や入社までの期間の過ごし方のアドバイス等 ■マーケティング・企画業務 ・集客施策などのマーケティング活動、企画業務 ・スカウト媒体ごとのソーシング戦略策定、

仕事内容《Senyouについて》 挑戦は仲間と共にあるときに、大きな力となります。 Senyouは「戦友のNext Stageを創る」というミッションを掲げ、 テクノロジー × クリエイティブ × ビジネス領域でのプロフェッショナルを目指し 挑戦に本気で向き合う仲間を戦友と定義し、共に挑み、共に育ち合う仕組みを提供する会社です。 【仕事内容/業務内容】 フリーランスエージェント事業及びラボ型開発事業の成長を推進するマネージャーとして、クライアントとフリーランス人材の架け橋となり、最適な人材配置と継続的な価値提供を担っていただきます。 ■ビジョン・課題のヒアリングと戦略立案 スタートアップ・成長企業

仕事内容 当社は、IT人材の「適材適所」を実現し、成長機会にあふれる社会を創ることを目指して、 IT特化の人材紹介事業および各種メディアを展開しています。 IT企業の選考情報に特化した口コミサイト「GeeklyReview」や、IT転職メディア「GeeklyMedia」を運営。 顧客価値を追求することで高いリピート率を実現し、特定企業に依存しない安定した顧客基盤を構築しています。 社内システムとオペレーションを磨き上げることで、高精度なマッチングと人材の早期戦力化を実現しています。 【募集概要と背景】 IT領域に特化した人材紹介サービスを展開している当社のエンジニア組織では、 これまでは開発の大部

仕事内容【生成AI×建築DX】エンタープライズ向け戦略コンサルタント（BizDev・経営企画）◆最先端業界特化 AIエージェントスタートアップで巨大レガシー産業の構造変革を牽引 【業務内容】 エンタープライズ企業（大手ゼネコン、総合商社、最大手建築審査会社など）に対し、業界特化AIエージェントを活用した業務変革（構造改革）の提案から、プロダクトへのフィードバック、新規事業開発までを一気通貫で担当します。 ・戦略コンサルティング・アカウントマネジメント ・自社生成AIプロダクト（図面チェック・画像生成・法規チェック等）を組み合わせた、最適なソリューションの企画・提案 ・既存クライアントへの深耕営業お

仕事内容【ポジション概要】 建築設計の経験を、AIで業界を変える力へ。 Tektomeは、建設業界の知能基盤となるAIプラットフォームを開発しています。 私たちが目指しているのは、設計・施工・維持管理まで、建設業界のあらゆる業務をAIエージェントが支援する世界です。 このポジションは、建築設計の専門知識とAIをつなぐ中核メンバーです。 単に設計を行うのではなく、 設計業務を構造化する AIが担うべき業務を定義する プロダクトへ落とし込む 顧客の業務変革を支援する など、建築とAIの両面から業界を変えていく役割を担います。 設計事務所・ゼネコン・デベロッパーなどのお客様と伴走しながら、 「AIが設計者を

仕事内容【仕事内容】 会社の魅力を伝え、未来の仲間を惹きつける採用人事医療・介護業界に特化したNo.1のRPO企業で、自社の採用を担っていただきます。「人を惹きつける力」がそのまま成果になるポジションです。 具体的には： ①候補者アトラクト面談：候補者一人ひとりと向き合い、会社の魅力やキャリアの可能性を伝え、「ここで働きたい」という気持ちを引き出す。内定承諾までの不安に寄り添い、意思決定を後押しする。 ②母集団形成：採用媒体やエージェントと連携し、求める人材からの応募を増やす施策の企画・運用。求人原稿の作成やスカウト配信も担当。 ③選考オペレーション：日程調整、面接設定、候補者とのコミュニケーション

仕事内容【PRポイント】 ■人材紹介事業の既存モデルからの脱却 採用を進めたい企業にとって、弊社は採用可能性を最大化させることにフォーカスしています。 エージェント各社が求職者を取り合う中で、そして採用も困難を極める市況の中で、 自社に閉じることなく、積極的に他社と協業していくことによって採用支援を実現しています。 ※詳細は仕事内容欄の冒頭に記載しております。 ■ “採用×コンサル”を通じて営業としてキャリアアップが可能 ・人材業界大手出身者が多数在籍し、属人的な営業ではなく、 採用課題の構造理解 → 戦略設計 → 実行 → 振り返りを実践的に身につけることが可能です。 ■ 現場起点で、RAに閉じ

仕事内容【仕事内容】 弊社は採用コンサルティングに特化するエージェント(RA特化型)として、 従来の両面型や片面型(社内RA×CA)という形態ではなく、 全国の他社エージェント様との協業(マッチング)によって、多数の企業様への採用支援を実現してきました。 弊社モデル：採用企業 ︎ZEROGRA(RA) ︎他社エージェント様(CA) ︎求職者 従来モデル(A社)：採用企業 ︎A社/RA ︎A社/CA ︎求職者 本来であれば社内データ上でのマッチングに留まってしまうところ、 上記のようにエージェント間の連携によって、採用可能性の最大化が叶っています。 実際に、ご支援先の業界や職種も多種多様で、それま

仕事内容【役割と責任】 新設のサイバーセキュリティチームの立ち上げメンバーとして、 産業DXの現場で生じるセキュリティ課題に取り組みます。 ゼロからのチームづくりに関与し、アセスメント〜設計〜運用体制構築までを一気通貫でリード。 お客様の事業特性や業務フローを深く理解した上で、クラウド（AWS／Azure／GCP）やゼロトラスト、 AIを活用したセキュリティを組み合わせた対策を実装します。 必要に応じてSOC／CSIRTの立ち上げ支援やインシデント対応体制の構築も担当し、リスク管理と事業成長の両立を実現します。 将来的にはチームリーダー／事業責任者としての役割も期待しています。 【主な業務内容】 ◆

仕事内容新卒紹介のキャリアアドバイザー職は、新卒学生を成功に導くため、キャリア相談、企業紹介、面接対策など「納得感」にあるカウンセリング型のスタイルで信頼関係を構築し、希望する企業への入社をアシストする仕事です。 学生に対して「一生に一度しかない、社会人第一歩の瞬間に貢献できること」 採用企業に対して「他では出会えなかった学生の紹介・採用に貢献できること」 就職・採用の可能性を広げ「幸せな出会い」を演出できるこの「介在価値」こそ、他では出会えない、やりがいのある仕事です。 【具体的な仕事】 リーダー候補となりますので、まずはメンバーと同じ仕事内容を進めていただき、その後ご本人の意向・適性からリーダ

仕事内容【会社概要】 当社は、IT人材不足という日本の社会課題を解決するために、2020年に設立されたスタートアップ企業です。 「技術者大国日本」を目指し、IT転職プラットフォーム事業や映像メディア事業などを展開し、急成長を遂げています。累計3.6億円の資金調達を達成し、2021年から20倍の成長率を記録するなど、IPOを目指して事業拡大中です。 【仕事内容】 IPOを目指し急成長中の株式会社キッカケクリエイションでは、組織の未来を共にデザインする採用人事担当、人事責任者候補を募集しています。あなたの人事戦略が、IT人材不足という社会課題を解決し、日本を「技術者大国」としてリードする原動力となります

仕事内容 当社は、IT人材の「適材適所」を実現し、成長機会にあふれる社会を創ることを目指して、 IT特化の人材紹介事業および各種メディアを展開しています。 IT企業の選考情報に特化した口コミサイト「GeeklyReview」や、IT転職メディア「GeeklyMedia」を運営。 顧客価値を追求することで高いリピート率を実現し、特定企業に依存しない安定した顧客基盤を構築しています。 社内システムとオペレーションを磨き上げることで、高精度なマッチングと人材の早期戦力化を実現しています。 【募集概要と背景】 IT領域に特化した人材紹介サービスを展開している当社のエンジニア組織では、 事業スピードを加速さ