株式会社キャリアエージェントの求人・仕事・採用

仕事内容・若手ハイクラス人材に対して、コンサル、スタートアップ、メガベンチャーを中心にキャリアコンサルティングを行います ・開発・運用中のAI転職エージェント事業のBizdevとして、サービスのグロースに貢献していただきます

仕事内容IT専門の転職エージェントとして、クライアント企業とITエンジニアの双方に深く関わり、採用からキャリア支援までを行うコンサルティング業務を担当します。 クライアントには経営方針や事業戦略をもとにした人材要件の提案、求職者にはキャリアの棚卸しや長期的なビジョンに基づく支援を行います。企業との長期的な関係構築を担う重要な役割です。 職種：キャリアエージェント

仕事内容エージェント業務（RA及びCA） 弊社は転職希望者一人当たりに20時間以上かけるフルオーダーメイドのキャリア支援スタイルです。 欧米ではキャリアエージェントは人生のパートナーとして非常に重要とされる仕事です。 我々はそういった存在を目指しており、「働くをもっと期待あるものに」「キャリアのLTVを上げる」をミッションに、転職希望者にとって『人生のパートナーとなるエージェント』を目指しております。 【具体的な業務内容】 ・スカウト等を活用した集客 ・候補者のキャリアの棚卸し ・経歴書の作成サポート ・弊社独自の対策シート作成サポート等 ・新規法人開拓 ・既存法人営業 ︎今後の事業多角化につ

仕事内容【応募資格】 [必須] 営業経験のある方 【職種名】 キャリアアドバイザー【新卒エージェントのパイオニア／年休125日／リーダー候補】 【仕事内容】 新卒紹介のキャリアアドバイザー職は、新卒学生を成功に導くため、キャリア相談、企業紹介、面接対策など「納得感」にあるカウンセリング型のスタイルで信頼関係を構築し、希望する企業への入社をアシストする仕事です。 学生に対して「一生に一度しかない、社会人第一歩の瞬間に貢献できること」 採用企業に対して「他では出会えなかった学生の紹介・採用に貢献できること」 就職・採用の可能性を広げ「幸せな出会い」を演出できるこの「介在価値」こそ、他では会えない、やりが

仕事内容まずは採用担当として、新卒・中途採用に関わる業務全般をお任せします。 採用活動を通じて、会社の成長を支える重要なポジションです。 採用業務の経験を積んだ後は、ご本人の希望や適性に応じて、人事制度・教育研修・評価制度・労務など、幅広い人事領域へキャリアを広げていただくことを期待しています。 ﾟ+｡*【具体的には】*ﾟ+｡ ★ エージェントとのリレーション構築・折衝 ★ ダイレクトリクルーティング（スカウト・リファラル採用など）の企画・運用 ★ 求人媒体の運用、スカウト配信、効果分析 ★ オンライン／オフラインでの会社説明会・採用イベントの企画・運営 ★ 書類選考、面接・面談対応、候補者フォロ

仕事内容【キャリアエージェントとは】 営業や販売、マーケティング、事務など様々な人手不足に困っている企業と、自分の強味を活かしたい人材を 転職紹介や派遣等の多岐にわたるアプローチを利用してコーディネートしていく、 「人材コーディネーター」「転職エージェント」「採用コンサル」をミックスした仕事になります！ ■企業に対して 担当する企業との人材確保や事業支援などをやり取り。 中小・ベンチャー企業から大手上場企業まで幅広く行います。 「人手が足りなくて…」などクライアント企業からの要望をリサーチし、課題や困りごとに"人材"でサポート！ コーディネート後も訪問やお電話でヒアリング・フォローを続けます。 ■

仕事内容人と企業をつなぎ、日本の社会インフラを支える建設業界の課題解決に貢献する仕事です。 クライアントへの人材提案から、就業する技術者のキャリア支援までを一貫して担当し、 双方にとって最良のマッチングを実現することがミッションです。 ＜おすすめポイント＞ ●社会のインフラを支える貢献性の高いミッション ●技術者一人ひとりのキャリア形成を長期的に支援 ●会社の変革期に、組織と共に成長できる環境 ■具体的な仕事内容 建設業界のクライアントが抱える人材課題を解決するため、最適な技術者を提案し、就業後のフォローまで一貫して担います。 ＜扱う商材＞ 同社に在籍する、建設プロジェクトの要となる専門技術者の

仕事内容事業拡大に伴い、キャリアアドバイザーを募集しています。 今回お任せするのは、AIエージェントに興味をお持ちの方からのご相談に対応するお仕事です。 最初から難しい業務をお願いすることはありません。 まずは、お客様のお悩みやご希望をヒアリングし、サービス内容をご案内したうえで、担当のクローザーへ引き継ぐ一次面談業務からスタートしていただきます。 研修やマニュアルを整えているため、未経験の方でも安心して始められる環境です。 業務に慣れてきた方や、ご希望のある方には、クローザー業務にチャレンジしていただくことも可能です。 【主な業務内容】 ・お客様とのオンライン面談 ・サービス内容のご

仕事内容仕事内容 【募集背景】 当社は建設技術者派遣で業界No.1の規模を有し、6,000名以上の建設技術者が在籍しています。大手ゼネコンを中心に2,000社超・約3,700件のプロジェクト先とパートナーシップを築き、リニア中央新幹線や麻布台ヒルズなど日本を代表する案件にも多数参画してきました。 一方で近年は成長スピードに鈍化が見られたことにより、事業の価値を再定義し、経営理念・方針・体制を刷新。リクルート出身の経営陣を迎え、事業の再成長と新たな価値創出を目指して、組織改革および事業構造の見直しを進めています。 この変革期に、建設という社会インフラの課題解決をビジネスで推進し、変化を成果へつなげる提

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須（MUST） これまでのご経験でPDCAを重視し、高い成果を残してきた方 人材紹介・コンサルタントなどの経験は一切不問です 【職種名】 キャリアアドバイザー｜候補者に最も集中できるエージェント｜インセンティブ有| 定着率97% 【仕事内容】 キャリアコンサルタントとして、求職者様の転職活動、ひいては理想のキャリアアップの実現を支援していただきます。 #社会課題に挑む企業 #チャレンジできる環境 #ユニコーンを目指す企業 #DX推進 ■入社後の流れ： 入社後の立ち上がり期間は、日次の1on1で伴走します。自社開発の基幹システムによって各種ノウハウやドキュメント、セ

仕事内容【応募資格】 [必須] 営業経験をお持ちの方 【職種名】 キャリアアドバイザー【両面コンサルタント／服装・髪型自由／歯科医院特化のエージェント】 【仕事内容】 歯科業界に特化し、採用を考える歯科医院と転職を希望する医療従事者を繋ぐキャリアアドバイザーをお任せします。企業と求職者、双方の未来を創るやりがいのある仕事です。 ＜おすすめポイント＞ ●業界経験は不問！営業経験を活かせます ●年収631万円～！頑張りはインセンで還元 ●年間休日122日以上＆転勤なしで安心 ■仕事内容 歯科業界に特化した人材紹介サービスが商材です。 ＜提案先＞ 人材採用を検討している全国の歯科医院がクライアントとな

仕事内容【仕事内容】 本ポジションでは、自費診療に特化した医師・看護師・コメディカル等の人材紹介事業における、現在の執行役員2名の直下として、医師事業部、看護師事業部の営業及びマネジメントを含めた、事業責任者の補佐的ポジションを担っていただきます。 将来的には事業部責任者候補としてのキャリアアップから執行役員、取締役も見据えられるポジションです。

仕事内容クライアント企業から採用に関するご要望をお伺いし、ターゲットとなりえる求職者のスカウト業務、面談、クライアント企業への推薦、面接の日程調整などのキャリアアドバイザーとしての業務をお願いします。 こだわっていただきたいポイントは、企業の成長や求職者の入社後の活躍を意識すること。「この企業が成長するにはどんな人材が必要か」「この方が活躍できそうなのはどんな職場か」を念頭に置き、ヒアリングや面談などを進めて頂きたいです。スキルや経験だけの単なるマッチングでなく、職場の風土や求職者の人柄なども考慮してコーディネートをお願いします。 企業への営業に関しては、当社で既にお取引がある企業の担当をしていただ

仕事内容仕事内容 【募集背景】 当社は建設技術者派遣で業界No.1の規模を有し、6,000名以上の建設技術者が在籍しています。大手ゼネコンを中心に2,000社超・約3,700件のプロジェクト先とパートナーシップを築き、リニア中央新幹線や麻布台ヒルズなど日本を代表する案件にも多数参画してきました。 一方で近年は成長スピードに鈍化が見られたことにより、事業の価値を再定義し、経営理念・方針・体制を刷新。リクルート出身の経営陣を迎え、事業の再成長と新たな価値創出を目指して、組織改革および事業構造の見直しを進めています。 この変革期に、建設という社会インフラの課題解決をビジネスで推進し、変化を成果へつなげる提

仕事内容【仕事内容】 当社の採用部門にて、キャリア採用（中途）、パート・アルバイト採用、派遣スタッフの調達にいたる【全雇用形態のインハウス採用実務】を、一気通貫で推進するリード・リクルーターをお任せします。 ★【マネージャーと背中を預け合う「2名体制」の大きな裁量】 今後の事業拡大を見据え、現在の担当マネージャーとともに「2名」で全社の採用を牽引していただきます。細かい指示出しは行いません。あなたのこれまでの経験を活かし、自律的に実務を分掌・推進していただくことを期待しています。 ★【「採用して終わり」ではない、攻めの人事】 年間100～200名の採用ミッション完遂はもちろん、採用CX（候補者体験

仕事内容エンタープライズを中心としたAI課題を抱える企業様をメインターゲットに、AI・AX（AIトランスフォーメーション）を中心としたソリューション提案・アカウント開拓をお任せします。 単なる「人材供給」ではなく、顧客の潜在課題に対して「業務改善+人材+手法」を組み合わせたグランドデザインを描く「コト売り」型のセールスです。 【アカウント開拓・リレーション構築】 ・ターゲット企業（プライム情報子会社、大手SIer、コンサルティング会社等）への新規アプローチ ・業界イベント、コミュニティ、紹介ルートなどを活用した質の高い接点の獲得 ・顧客の経営層・部門長クラスとの強固な信頼関係（リレーション）の構築

仕事内容 ?仕事概要? ・ビジネスサイドと開発チームで連携し、新規サービスの要件定義やリリースを一貫して自社で行います ・また、既存システムにおける開発マネジメントも行っていただきます ?具体的な業務内容? ＜具体的な業務内容＞ ・新規サービス開発、運用（アプリケーション開発／API開発／DB開発） ・既存サービス機能改善や開発、運用（アプリケーション開発／API開発／DB開発） ・障害対応、バグ調査／修正 ・コードレビュー ・採用技術提案 ・エンジニア採用面接 ?ポジションの魅力? ・「テクノロジー&デザイン部」の中で、担当するサービス全体の開発に携わることができます ・サービス

仕事内容 社員の成長と、会社の成長がリンクする。 コンテレノは、設立3年で従業員数180名を超える、急成長中のスタートアップ企業です。 会社が大きく成長していく環境は、そこで働く一人ひとりの成長も加速させます。急成長を続ける同期・先輩・後輩と刺激を与え合い、ともに成長していける――そんな環境がコンテレノにはあります。 全社員の96％が未経験からキャリアをスタート。前職や経歴はさまざまでも、新しい領域へ一歩踏み出す中で経験する悩みや達成感は、多くの仲間が経験してきました。 だからこそ、心機一転「ここから頑張りたい」と覚悟を決めた方を、社員全員で最大限サポートします。 会社とともに成長し、自

仕事内容※ご経験や志向性と合わせて以下のいずれかをお任せします。各ミッションにおいては経営会議での提案/ディスカッション/承認を含みます。 新卒・中途採用の責任者として、「事業成長を実現する採用戦略の設計・実行」をお任せします。（配属はギブリー、またはギブリーコンサルティングとなります） 【採用戦略】 ・各部門と連携した新卒／中途における募集ポジションの人材要件策定 ・採用予算の策定と経営陣へのプレゼンテーション・合意形成 ・採用競合の分析とブランディング方針の策定 ・各種選考プロセスの設計（選考フロー／面接項目／評価基準の策定） ・ポジションごとの採用チャネルの企画および選定（エージェント／各種

仕事内容【応募資格】 [必須] ・最終学歴大卒以上（営業経験3年以上の方は学歴不問） ・提案型の営業経験2年以上（販売職の方でも、目標数字を持ち、顧客に提案するスタイルであれば可） ・社員としての就業経験がある方 ・自動運転免許第一種(AT車のみも可) [歓迎] ・人材、金融、不動産、建設の無形サービスの営業経験者 【職種名】 【大阪：中途採用】キャリアエージェント(営業職) 【仕事内容】 【仕事内容】 建設プロジェクトに必要な人材ニーズを把握し、最適な技術者を提案・就業後のフォローまで行います。人と企業をつなぎ、社会インフラを支える重要な役割です。 ～主な業務～ (1)クライアントへの提案営業 ・