株式会社キャリアエージェントの求人・仕事・採用

仕事内容■ 営業職のネクストキャリアとして、なぜ「キャリアアドバイザー」なのか 「単発の売り切りで、顧客と長く関われない」 「実績を出しても、現場や店長止まりで先のキャリアが見えない」 「頑張っても年功序列で、見合った給与が還元されない」 もし、これまでの営業職や販売職の現場でそんな悩みを感じているなら、次のキャリアとしてツナグバの「キャリアアドバイザー」をおすすめします。 人材紹介市場は急速な成長フェーズにあり、ここ10年で市場規模は倍以上へと拡大。転職によって賃金が上昇した人の割合も、2025年には40.8％となりました。 この成長市場において、キャリアアドバイザーは「個人の人生」と「企業の採

仕事内容◆仕事内容 ・候補者の発掘（ダイレクトリクルーティング媒体でのスカウト、人材紹介会社との連携） ・カジュアル面談、選考中の動機づけ、内定承諾までのクロージング ・現場の責任者と採用要件をすり合わせ、選考を設計する ・採用KPI（母集団、通過率、承諾率）の管理と改善 ◆募集背景 ミガロホールディングスは東証プライム上場の持株会社です。不動産事業、デジタルインテグレーション（DI）事業、顔認証事業の3事業、グループ10社・約600名で構成されています。事業の拡大に合わせて採用体制を強化するため、採用担当を3名募集します。 採用は「人と事業をつなぐ営業」です。人事経験は問いません。営業で培った行動量

仕事内容【未経験歓迎】キャリアアドバイザー／求職者の転職を支える仕事 「新しい仕事に挑戦したい」 「自分に合う仕事が分からない」 そんな求職者の悩みに寄り添い、希望に合った仕事探しから入社までをサポートするキャリアアドバイザーを募集します。 人材業界や営業職の経験は問いません。入社後は、面談の進め方や求人の提案方法などを基礎から学べるため、未経験の方も安心してスタートできます。 【仕事内容】 転職を希望する求職者との面談や求人紹介、選考サポートなどを担当していただきます。 主な業務内容 ・求職者との面談、希望条件のヒアリング ・適性や希望に合った求人の紹介 ・履歴書、職務経歴書の作成サポ

仕事内容新卒向け就活支援事業『正直エージェント』を展開する当社にて、キャリアアドバイザー（CA）として学生の支援をお任せいたします。潜在能力を引き出し、自ら納得できる選択へと導く質の高い支援を行います。 ■学生へのキャリアカウンセリング、潜在課題の抽出 ■一人ひとりの自己実現や目標に合わせた求人の厳選ご紹介 ■選考通過に向けた面接対策や書類添削 等 ※SNS等を活用して集客を行い、年間500名程度をご担当いただく想定です。企業の強みも課題もオープンに伝える「正直」なアドバイスを徹底し、就活生の成長と選択を後押しします。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 【学生の挑戦と覚悟を背負う】 新卒

仕事内容新卒向け就活支援事業『正直エージェント』を展開する当社にて、キャリアアドバイザー（CA）として学生の支援をお任せいたします。潜在能力を引き出し、自ら納得できる選択へと導く質の高い支援を行います。 ■学生へのキャリアカウンセリング、潜在課題の抽出 ■一人ひとりの自己実現や目標に合わせた求人の厳選ご紹介 ■選考通過に向けた面接対策や書類添削 等 ※SNS等を活用して集客を行い、年間500名程度をご担当いただく想定です。企業の強みも課題もオープンに伝える「正直」なアドバイスを徹底し、就活生の成長と選択を後押しします。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 【学生の挑戦と覚悟を背負う】 新卒就

仕事内容"人と企業をつなぎ、日本の社会インフラを支える建設業界の課題解決に貢献する仕事です。 クライアントへの人材提案から、就業する技術者のキャリア支援までを一貫して担当し、 双方にとって最良のマッチングを実現することがミッションです。 ＜おすすめポイント＞ ●社会のインフラを支える貢献性の高いミッション ●技術者一人ひとりのキャリア形成を長期的に支援 ●会社の変革期に、組織と共に成長できる環境 ■具体的な仕事内容 建設業界のクライアントが抱える人材課題を解決するため、最適な技術者を提案し、就業後のフォローまで一貫して担います。 ＜扱う商材＞ 同社に在籍する、建設プロジェクトの要となる専門技術者

仕事内容【キャリアエージェントとは】 営業や販売、マーケティング、事務など様々な人手不足に困っている企業と、自分の強味を活かしたい人材を 転職紹介や派遣等の多岐にわたるアプローチを利用してコーディネートしていく、 「人材コーディネーター」「転職エージェント」「採用コンサル」をミックスした仕事になります！ ■企業に対して 担当する企業との人材確保や事業支援などをやり取り。 中小・ベンチャー企業から大手上場企業まで幅広く行います。 「人手が足りなくて…」などクライアント企業からの要望をリサーチし、課題や困りごとに"人材"でサポート！ コーディネート後も訪問やお電話でヒアリング・フォローを続けます。 ■

仕事内容クライアントのビジネス課題に対し、表データを用いた予測・分類モデルの構築から、最新の生成AIソリューションの開発までを一気通貫で担当します。 単なるプロジェクト進行の管理に留まらず、精度向上のためのアルゴリズム選定や、生成AIの実装におけるプロンプト構成など、技術的な意思決定に深く関与していただきます。 現場のメンバーと議論を交わし、泥臭く精度を追求できる環境です。 【案件事例】 ・生成AIを活用した検索システムの開発 ・ワークフローを自動化するAIエージェントの開発 ・クライアントのAI人材教育のための伴走支援 ・Eコマース領域におけるAIを用いたターゲティング最適化、予測モデルの開発や

仕事内容circusね！ 今回は貼ってくれた受託開発求人のcircus書式をそのまま踏襲して、大阪求人に差し替える。ここはエージェント向け項目もあるから、公開部分だけじゃなく「内定可能性が高い人／見送り理由」まで大阪版にするね。 【求人タイトル】 【大阪勤務】Web・業務システムエンジニア｜参画プロジェクト決定済み／上流工程から参画 【職種（メイン）】 バックエンドエンジニア 【職種（サブ）】 今回の案件に合うものだけ選択。 ※既存求人の「運用・保守・監視・テクニカルサポート」「SE（制御・組み込み）」は引き継がなくてOK。 【募集背景】 増員募集 更なる組織強化 【募集予定人数】 1人 【雇用形態

仕事内容【具体的な業務内容】 ■見込み顧客との商談・対話 ■顧客の課題の把握と、コンセプト・方針への翻訳 ■提案スコープ・ゴールの設定、解決策・施策の企画 ■口頭提案・資料提案、提案書・見積書の作成 ■クロージング・受注推進 ■複数の専門家（Consultant・制作メンバー・外部パートナー）の体制・アサイン設計 ■Consultantへの案件引き継ぎ、Kickoffへの参加 ■顧客定例・重要会議への参加 ■品質・進行・コスト・粗利管理、制作物・アウトプットのレビュー ■再要件定義・リカバリ方針の決定 ■実施報告・振り返り、継続提案・追加提案の企画 【案件のイメージ】 ■1プロジェクト200〜600

仕事内容SNSとAIでブランド成長をデザインする戦略家、Brand Strategy Partnerを募集。 AstreamのデータとSNSの感性を掛け合わせ、 ブランドの世界観づくりとSNS戦略をリードするポジションです。 ■ どんな仕事か Mission 1：ブランド戦略の設計 ・ターゲット分析 ・競合分析（SNS・広告） ・ブランドコンセプトづくり ・世界観の言語化（Tone & Manner） Mission 2：SNSでの成長戦略の策定 ・TikTok / Instagram / X のポジション設計 ・投稿フォーマット・シリーズ企画 ・KPI設計と成長モデルづくり Mission 3

仕事内容【アピールポイント】 【もう「とりあえず」の転職では終わらせない】 収入・時間・環境すべてに納得できる選択を。 生き方の再設計をここから。 人材サービス営業スタッフを募集！ ■完全週休二日制■福利厚生充実■キャリアアップ 【仕事内容】 個人営業(キャリアアドバイザー)、法人営業(リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ■個人営業(キャリアアドバイザー) 求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。 キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、 求職者の転職活動における

仕事内容【Tektomeについて】 Tektomeは、建設業界に特化したAI知能基盤「Tektome Platform」を開発・提供しています。 Tektome Platformは、業務を実行する「AIエージェント」と、業務に関わる知見をひとつに集約する「データベース」の2つで構成されます。図面・プロジェクト資料・議事録・行政協議記録・社内基準書・現場写真といった組織知・暗黙知がAIによって構造化され、エージェントとの対話を通じて業務そのものが進んでいきます。業務の中で生まれた判断や知見は再びデータベースに蓄積され、エージェントもまた組織の知見をもとに洗練されていく——この循環により、使うほど自社固

仕事内容業界を問わず、現行のシステム課題を中心に業務プロセスの変革を行う際の、プロジェクト単位のマネジメント及び準ずる業務を行っていただきます。 【業務例】 ・大規模基幹・業務システム（WF型中心）のプロジェクト計画策定～推進 ・WBS/体制/スコープ/変更管理/リスク管理/品質計画 ・QCDSをコントロールし、安定したプロジェクト運営を実現 ・要件定義・基本設計における全体最適（業務・IT・組織・運用）のリード ・顧客の意思決定を前に進めるためのステークホルダー設計/合意形成 【入社後のアサイン想定プロジェクト例】 ・金融勘定システム移行・大規模刷新 ・業績管理におけるデータ基盤の構築、AIエー

仕事内容◆ミッション◆ 「採用する」から、「事業を伸ばす人材を獲得する」へ。 本ポジションのミッションは、採用人数を充足することだけではありません。 事業戦略・人員計画を理解したうえで、 採用要件を定義する → ターゲットを設定する → 最適な採用チャネルを設計する → 候補者との接点をつくる → 選考・アトラクトする → クロージングする → 入社後の活躍を検証する までを一気通貫で担います。 さらに、入社後のパフォーマンスをHRBPと振り返り、 「どのような人材が当社で成果を出すのか」 を採用要件・選考基準にフィードバックすることで、採用そのものを継続的に高度化していただきます。

仕事内容自社サービス「Playeer（プレイヤー）」事業の立ち上げメンバーとして、ITフリーランスのキャリアに伴走しながら、エンド企業・元請け企業の開拓を担っていただきます。 候補者側(CR)と企業側(RA)で役割を分けず、一人で両方を担当する「両面型」のポジションです。 目の前のマッチングだけで終わらせず、フリーランスと企業の双方に長く向き合います。 ＜2つの役割を一人で担うこと＞ ■役割1：フリーランスに伴走する ・面談を通じて、スキル・経験・キャリア志向をヒアリング。 ・フリーランス案件の紹介からマッチング、案件参画までの調整。正社員求人の紹介ではなく、フリーランスの案件を紹介します。 ・若

仕事内容SOKKIN AGENT（広告代理事業）・SOKKIN MEDIA（メディア事業）において、マーケティング戦略・コミュニケーション戦略の立案から、広告運用・SEOを含む実行・改善、さらに新規開拓・既存深耕までを一貫して担います。 ▼新規開拓 お客様、自社メディアの事業成果を最大化するため、事業計画から逆算したマーケティング戦略・コミュニケーション戦略を設計し、トータルソリューション提案を行い、企画立案・開拓・制作・受注まで推進します。 ▼既存深耕 既存クライアント、自社メディアの事業計画達成に向け、戦略の見直し・運用改善・折衝・調整・レポーティング・施策提案を実施。あわせて関係性強化による

仕事内容【どんな仕事か（Social Growth Strategistのミッション）】 1. SNS戦略立案（Strategy） ・市場・競合・ターゲット分析 ・SNSコンセプト設定 ・投稿フォーマット＆世界観設計 ・KPI設計（Reach / ER / Saved / CTR / CVR） 2. 企画・コンテンツディレクション（Creative） ・投稿ネタ出し ・シナリオ/構成案作成 ・撮影/編集ディレクション ・UGCの収集・運用 3. 運用・分析（Operation） ・日次/週次配信 ・Astreamでのデータ分析 ・改善サイクルの構築 ・トレンド探索と反映 4. クライアントコミ

仕事内容【具体的な業務内容】 ■新規顧客領域の戦略策定と、年間・半期・四半期の実行計画への落とし込み ■経営・事業・組織を横断した論点の整理・構造化 ■KPI・予実・パイプラインの管理と、ファネル分析・ボトルネック改善 ■Producerとの案件戦略・提案レビュー ■Consultantとの重要案件・プロジェクト品質レビュー ■商流・案件の流れを踏まえたリソース・案件アサイン調整 ■重要顧客との商談・関係構築、難航案件への介入・リカバリ ■チーム定例、1on1を通じたメンバー育成・評価 ■採用活動への参画、チーム・カルチャーづくり ■外部パートナーとの連携 ■事業プロセス・組織体制の設計・改善 【案

仕事内容◆お任せしたいミッション◆ まずはDI事業の中途採用における全体プロセスの習得と、実際の採用実務（母集団形成から面接調整、候補者フォローなど）を推進していただきます。その後、組織の課題やご本人の志向・適性に応じて、制度設計、労務、教育研修、インナーブランディング（イベント等）など、幅広い人事業務を順次お任せしていきます。 ◆業務内容◆ 採用プロセスの実務担当として以下の業務を行っていただきます。 ・DI事業における中途採用プロセスの遂行 ・採用運用（ダイレクトリクルーティングのスカウト企画、エージェント対応、リファラル施策の推進） ・求人票の管理・更新、ATS（HRMOS等）を活用したデータ