不動産管理 - 東京都墨田区 の求人・仕事・採用

仕事内容本求人はスクエアプランニング（株）が運用するスグJOBが保有する求人です。 求人企業様へ直接ご連絡されても対応しかねますので、必ず本サイトから応募ください。 不動産管理会社にて、障害者採用を積極的に行っています。 多くの障害者の方が全国各地で活躍しています。 【主な仕事内容】 センターにて、以下の業務を担当頂きます。 ・入退去などの各種手続きや家賃収納 ・お客様や協力会社からの電話応対、来客対応 ・書類整理やパソコンを使ったデータ入力 休日は基本土日祝となります。 ※土曜日が月に1～2回の頻度で交代出勤。 但し、土曜日に出勤した場合、平日にお休みを取って頂きます。 【障害者雇用実績】 上肢

仕事内容<仕事内容> ◎年収1000万目指せます！◎不動産営業～とにかく稼ぎたい方へ～★年間休日120日以上★〇未経験OK 万全の新人教育！未経験入社9割！ 基本給+歩合給だから目指せる高収入★平均年収は850万円★ 結果が給与に直結する ︎ 【シンプルな営業】 地主さんへの土地活用の提案営業 【具体的には】 土地オーナー様から相続や税金など土地に関するお悩みを伺って、土地の有効活用として、建物賃貸事業を提案する営業です。 《名刺の渡し方から教えてくれる充実の研修》 独自の育成体制があり、教育専任のトレーナーが名刺の渡し方から指導をしていきます。パソコン操作や営業マナー、不動産知識など基礎から

仕事内容<仕事内容> ルームアドバイザー ★店長候補★経験者募集 ★毎年昇給★有給消化率100%★錦糸町店 ★店長候補として経験者の募集となります★ ＼主なお仕事／ 【ルームアドバイザー】 ▼時期によりますが週平均4～5名の方とお話ができます。 ▼お客様と一緒に、お部屋を回ります！（社用車でのご案内がメイン） ▼当社限定の物件が多いため、成約率は実に約50％！ 【賃貸の管理】 ▼契約したお客様の物件管理も担当。入居後の対応、オーナー様との折衝等を行ないます。 【店長の補佐業務】 ▼広告計画の立案 ▼店舗目標数値の計画 ▼新人教育やスタッフのマネジメント等 ＼キャリアアップ／ ◎店長までの流れ

仕事内容<仕事内容> 未経験歓迎！東京のお部屋紹介営業！ 【ルームアドバイザー（営業）】 ※客層：20代～30代が中心 ご予約来店したお客様へ物件の提案から内見へご案内します。 ＜大まかな反響営業の流れ＞ (1)ポータルサイトより問い合わせがあったお客様の対応 (2)ご来店頂いたお客様へ賃貸物件のご提案と物件の詳細説明 (3)現地へのご案内やお申込み手続き、契約手続きなど お客様のご希望をヒアリングし、1人ひとりに寄り添って最適な物件を提案します。基本的には、お部屋の提案から鍵の引き渡しまで営業担当のみで対応しますが、複数の案件を同時に対応することが困難な場合、社内全員で連携して対応してい

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・設備管理 ・施設管理 ■ 求める資格 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・第2種電気主任技術者 ・第3種電気主任技術者 ・建築物環境衛生管理技術者 ・エネルギー管理士 ・第1種電気工事士 ・第2種電気工事士 ・1級ボイラー技士 ・2級ボイラー技士 ・第1種冷凍機械責任者 ・第2種冷凍機械責任者 ・第3種冷凍機械責任者 ・危険物取扱者乙種4類 ・消防設備士甲種 【職種名】 設備管理（建物）＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【業務内容】 担当施設の設備管理を担当いただきます。 ・日常点検、定期点検 ・モニター監視 ・修繕計画の

勤務時間シフト制

勤務時間シフト制

勤務時間08時30分～17時30分(休憩60分) ★残業：月5時間程度 1ヶ月の残業：なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ・プロパティマネジメントの実務経験が3年以上ある方 ・宅地建物取引士または賃貸不動産経営管理士の資格をお持ちの方 【職種名】 フロント業務担当（オーナーや入居者の窓口対応）◆事業拡大中／年間休日120日／転勤なし 【仕事内容】 プロパティマネジメント部の賃貸管理部門で、オーナーや入居者の窓口対応などを行うフロント業務をお任せします。 ■仕事内容 (1)退去・解約清算 退去立会い（イレギュラーな解約の時）/解約清算/伺書作成、ISP入力/原状回復工事手配・完了確認/鍵交換手配 (2)新規契約 リーシング手配/申込内容確認/契約手続き 、ISP入力 (3)月次報告書

仕事内容東京不動産管理株式会社 【東京】総務（コンプライアンス）※東証プライム上場「東京建物」グループ／年休122日／働きやすさ◎ 【仕事内容】 【東京】総務（コンプライアンス）※東証プライム上場「東京建物」グループ／年休122日／働きやすさ◎ 【具体的な仕事内容】 【大手ディベロッパー、東京建物のグループ会社として抜群の安定感を有する企業/平均残業時間11.2ｈ/健康経営優良法人4年連続取得/育児休業復帰率ほぼ100％(男性育休半数取得)/年間休日122日の働きやすい環境です！】 ■担当業務： 当社にて、コンプライアンス担当として契約書関連業務とコンプライアンスに関する業務を幅広くご担当頂き

仕事内容☆WEB面接OK ☆賞与あり ☆福利厚生充実 業務拡大に伴う増員募集です。 人事部は3つのグループ：人事グループ、教育研修グループ、労務グループに分けられており、今回の募集は労務グループでの募集となります。 労務グループには現在7名(男性3名、女性4名)在籍しております。勤怠管理、給与管理、安全衛生、労務管理等業務に応じて各メイン担当は分かれていますが、今回の募集では増員補充となり、ご経験や適正に応じて能力•スキル等を判断した上で、主担当業務を担っていただく予定です。 将来的にはキャリアを積み上げ、将来的には人事制度企画やマネジメント領域にステップアップしていきたい方歓迎 【主な担当業務