夜間見守り - 神奈川県藤沢市 の求人・仕事・採用

勤務時間シフトは自由です。自己申告制となります。 ★シフト例 16:00~翌10:00 17:00~翌9:00 17:00~翌10:00 (各休憩2h) ※1ヶ月単位の変形労働時間制です ※有資格者のみ (無資格・未経験の方は夜勤不可)

仕事内容【藤沢市大庭】介護スタッフ募集！教育制度が充実しており、長く働ける環境が整っています◎育児応援企業◎ 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/資格支援あり/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 ショートステイ利用者さまの介護業務全般・付随業務 一時的に利用者さまをお預りしてケアを提供します。 リハビリのサポート、食事・入浴・排せつ介助、レクリエーション・イベントの企画・実施、夜間の見守りなどを行っていただきます。 〈応募要件〉 介護福祉士資格または初任者研修（ヘルパー2級）以上 ※無資格・未経験の方もご相談ください 普通自動車免許（AT限定可） 【募

勤務時間シフトは自由です。自己申告制となります。 ★シフト例 16:00~翌10:00 17:00~翌9:00 17:00~翌10:00 (各休憩2h) ※1ヶ月単位の変形労働時間制です ※有資格者のみ (無資格・未経験の方は夜勤不可)

勤務時間18：00～翌8：00 （施設により30分～1時間程度変動となる場合があります。詳細は面接時必ずご確認ください。） 休憩時間：120分 勤務日数：8回～14回(勤務日数はご相談ください)

勤務時間16:00～翌9:00（休憩120分）

勤務時間16:00～10:00 16:00～10:00 （実働週40時間以内 / 変形労働制） ※施設により15分～30分程度差がある場合あり ※週1日～の勤務応相談

勤務時間16:30〜09:30 17:00〜10:00 その他シフトでもご相談可能です。 日勤のみ、早番のみ、遅番のみ、夜勤のみ等ご希望の時間帯を教えてください。

勤務時間シフトは自由です。自己申告制となります。 ★シフト例 16:00~翌10:00 17:00~翌9:00 17:00~翌10:00 (各休憩2h) ※1ヶ月単位の変形労働時間制です ※有資格者のみ (無資格・未経験の方は夜勤不可)

勤務時間16:30〜09:30

勤務時間▼勤務時間 09:00~18:00 ▼勤務時間詳細 17:00～翌9:00 ※休憩時間は法定どおり ※月8回～10回の勤務

勤務時間16:00～翌9:00（休憩120分） ※1ヶ月の変形労働時間制：168時間/月 ※月の残業時間：ほぼなし ※勤務は週1回～OKです

勤務時間＜シフト制＞ 17:00～翌9:00（休憩240分） 週1日～3日勤務

仕事内容【勤務地多数】見守りヘルパー・無資格OK・日勤と夜勤併用で高収入［D］ 【募集職種】 ホームヘルパー 【仕事内容】 障がいなどで身体が動かせないご利用者の見守りメインのお仕事です。 無資格・未経験から稼げる充実のサポートあり 日常生活のサポートがお仕事 ■家事援助（洗濯、掃除、料理など） ■ 起床・就寝・入浴・食事の介助など ■介護記録の記入 など ※詳細は面談時にお伝えします ～仕事の流れ～ 【日勤】 9:00～ お食事介助、外出援助など 13:00～ サービス記録、終了 次の利用者宅へ 14:00～ ケア開始 18:00 サービス記録、終了 【夜勤】 22:00～ 就寝準備 2

仕事内容【藤沢市大庭】ショートステイの介護スタッフ（介護福祉士）募集！教育制度が充実しており、長く働ける環境が整っています◎育児応援企業◎ 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/資格支援あり/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 ショートステイ利用者さまの介護業務全般・付随業務 一時的に利用者さまをお預りしてケアを提供します。 リハビリのサポート、食事・入浴・排せつ介助、レクリエーション・イベントの企画・実施、夜間の見守りなどを行っていただきます。 〈応募要件〉 介護福祉士資格 ※無資格や未経験の方はご相談ください 普通自動車免許（AT限定可） 【募集雇用

勤務時間▼勤務時間 09:00~18:00 ▼勤務時間詳細 17:00～翌9:00 ※休憩時間は法定どおり ※月8回～10回の勤務

勤務時間▼勤務時間詳細 夜勤：18:00～08:00(休憩120分)

勤務時間17:00〜09:00

勤務時間16:00～翌9:00（休憩120分）

勤務時間シフトは自由です。自己申告制となります。 ★シフト例 16:00~翌10:00 17:00~翌9:00 17:00~翌10:00 (各休憩2h) ※1ヶ月単位の変形労働時間制です ※有資格者のみ (無資格・未経験の方は夜勤不可)

勤務時間変形労働制