技能実習生 - 兵庫県 の求人・仕事・採用

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人事スタッフ 賞与4~6ヶ月/完全週休2日制/直近2年定着率100%/残業月20時間以下/転勤なし

中谷機工株式会社

  • 兵庫県

  • 月給24万円〜32万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • スキル不問
  • 教育充実
  • 中国語を活かせる
  • 語学を活かせる

仕事内容創業120年超の安定企業を、経営の中核を担う人事として支えます。少数精鋭の組織だからこそ、裁量も大きく、会社全体に影響を与えるやりがいを実感できます。 <具体的な仕事内容> 人事・労務に関する幅広い業務をお任せします。ご自身の経験やスキルを活かせるところから担当し、徐々に業務の幅を広げていきましょう。 ■人事評価制度の運用・管理 ■外国人インターン・技能実習生の受け入れ ■助成金・補助金申請に伴う事務 ■入社、退社に伴う各種業務 ■就業規則の策定 ■教育研修の企画・運営 ■採用計画の立案 ■面接の日程調整 ■求人広告媒体の選定~掲載までの調整 ■労務管理 など 外国人人材の採用やSNS活用

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エリア条件を広げた求人
岡山県, 大阪府, 京都府
233

外国人実習生のサポートスタッフ

協同組合アジア交流会

  • 大阪府 大阪市北区 豊崎 / 中津駅 徒歩2分

  • 月給25万円〜35万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 残業月20時間以内
  • スキルアップ
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • ノルマなし
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 社員旅行あり
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • 語学力不問
  • 職場見学OK
  • スキル不問
  • AT限定OK

仕事内容タイトル: 外国人実習生のサポートスタッフ このお仕事の特徴: 賞与あり 産休・育休取得実績あり 駅近5分以内 交通費支給 学歴不問 社会保険完備 長期休暇あり 転勤なし 未経験者歓迎 昇給あり 昇格あり 勤務先名: 協同組合アジア交流会 職種: 外国人実習生のサポート業務 仕事内容: 久しぶりの人材コーディネーターの募集です! レア求人ですので気になる方はお急ぎ下さい♪ 【おすすめポイント】 ◎年間休日124日以上!残業少なめでプライベートも充実 ◎日本とベトナムの架け橋!社会貢献度の高いお仕事 ◎頑張る企業や実習生のサポートなどやりがいも◎ ◎働きはお給料にもきちんと反映!

人気かんたん応募

技能実習生や特定技能人材の監理業務・企業サポート

オー・エム・ネット事業協同組合

  • 大阪府 守口市 豊秀町

  • 月給22.5万円〜27.2万円

  • 正社員

  • インセンティブあり
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 自転車通勤OK
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 社員旅行あり
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • オフィスカジュアル
  • スキル不問
  • AT限定OK
  • 英語不要

仕事内容【守口市】\技能実習生・特定技能人材の監理業務・企業サポートスタッフ募集!/英語ができなくてもOK! 「外国人技能実習生」「特定技能外国人」などの 日本滞在中のサポートと受け入れ企業のフォローを お任せしたいと考えております。 具体的には… ▼海外の人材の受け入れに必要な書類の作成 ▼作業場や寮等の定期訪問 日本で働く外国人のサポートの他、 企業様が適正な受け入れを行っているかの チェック作業を行います。 入社後2~3か月は研修期間として、 先輩との同行研修からスタート! 業務の流れや外国人の受け入れ制度の仕組み、 コミュニケーションのコツなど、 基本からレクチャーしますので 未経験の方

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