株式会社創英コーポレーション 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【業務内容】 ◆生徒の学習指導 ◆進路指導・カリキュラム作成 ◆保護者面談 ◆講師育成、勤務管理（シフト調整など） ◆イベント企画／生徒募集の広報戦略・入塾促進など ※入会数を目標数値として追っていきますが、ノルマはなく、マネージャー陣と協力しながら進めていきます◎ ※マネジメント業務だけでなく、企画・戦略立案・本部業務など、幅広い業務に携わることが可能です◎ ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 教育業界というと、「大変そう」「少子化で厳しそう」といったイメージを持たれがちですが、 中学受験をはじめ、首都圏の教育ニーズは今も伸び続けています。 株式会社創英コーポレーションでは、ただ合

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人経験1年以上 ・4年制大学卒業 [歓迎] ・学習塾でのアルバイト経験 ・部下育成、後輩指導などの経験 ・営業職やサービス業などでの対人業務の経験 ・店舗運営、リーダー、チーム運営などの経験 ・数値目標に向き合って行動した経験 ・様々な業務の中で主体的に運用改善を行った経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～34歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 未経験歓迎【学習塾の教室長候補／創英ゼミナール】年間休日110日◇年収400～550万◇福利厚生充実 【仕事内容】 入社後すぐは教室長スタッフとして、本部研修ならびにOJTを通じ、教育理

仕事内容【業務内容】 「脱Only受験」を掲げ、全国に創英ゼミナールを展開する当社にて、教室長候補として教室運営全般をお任せします！ ◆生徒の学習指導 ◆進路指導・カリキュラム作成 ◆保護者面談 ◆講師育成、勤務管理（シフト調整など） ◆イベント企画／生徒募集の広報戦略・入塾促進など ※基本的に授業対応はなく、講師に欠員が出た際に対応します。 ※マネジメント業務だけでなく、企画・戦略立案・本部業務など、幅広い業務に携わることが可能です◎ ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 【幅広いキャリアパス】 入社後はOJTを中心に教室運営を学び、半年～1年半を目安に教室長を目指していただきます。 将来

仕事内容【応募資格】 [必須] ・学習塾、学校教員などの教育業界で一年以上の就業経験をお持ちの方 ・4年制大学卒業 [歓迎] ・教室長、副教室長、校舎運営などの経験 ・保護者面談、進路指導、学習計画提案の経験 ・アルバイトスタッフの育成、シフト管理経験 ・様々な業務の中で主体的に運用改善を行った経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～49歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【学習塾の教室長候補／創英ゼミナール】年間休日110日◇年収450～600万◇福利厚生充実 【仕事内容】 入社後すぐは教室長スタッフまたは教室長として、本部研修ならびにOJTを通じ、教育理念、運

仕事内容【業務内容】 ◆生徒の学習指導 ◆進路指導・カリキュラム作成 ◆保護者面談 ◆講師育成、勤務管理（シフト調整など） ◆イベント企画／生徒募集の広報戦略・入塾促進など ※入会数を目標数値として追っていきますが、ノルマはなく、マネージャー陣と協力しながら進めていきます◎ ※マネジメント業務だけでなく、企画・戦略立案・本部業務など、幅広い業務に携わることが可能です◎ ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 教育業界というと、「大変そう」「少子化で厳しそう」といったイメージを持たれがちですが、 中学受験をはじめ、首都圏の教育ニーズは今も伸び続けています。 株式会社創英コーポレーションでは、ただ合

仕事内容【仕事内容】 【担当業務】 小学生～高校生向けの個別指導学習塾にて、教室長候補としてご活躍いただきます！ ◆教室運営・マネジメント ◆生徒・保護者対応 ◆講師の育成・サポート ◆イベントや施策の企画・運営 ◆社内外向けプロジェクト業務 ※授業は講師が担当し、教室全体を支える役割です。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

仕事内容【仕事内容】 【担当業務】 小学生～高校生向けの個別指導学習塾にて、教室長候補としてご活躍いただきます！ ◆教室運営・マネジメント ◆生徒・保護者対応 ◆講師の育成・サポート ◆イベントや施策の企画・運営 ◆社内外向けプロジェクト業務 ※授業は講師が担当し、教室全体を支える役割です。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

仕事内容【業務内容】 ◆生徒の学習指導 ◆進路指導・カリキュラム作成 ◆保護者面談 ◆講師育成、勤務管理（シフト調整など） ◆イベント企画／生徒募集の広報戦略・入塾促進など ※入会数を目標数値として追っていきますが、ノルマはなく、マネージャー陣と協力しながら進めていきます◎ ※マネジメント業務だけでなく、企画・戦略立案・本部業務など、幅広い業務に携わることが可能です◎ ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 教育業界というと、「大変そう」「少子化で厳しそう」といったイメージを持たれがちですが、 中学受験をはじめ、首都圏の教育ニーズは今も伸び続けています。 株式会社創英コーポレーションでは、ただ合

仕事内容【具体的な業務内容】 ■教室長として ・生徒指導（カリキュラム作成、進路指導、成績管理など） ・保護者応対 ・講師育成 ・集客の戦略立案、実行 ・各種イベント運営 ・教室運営業務など ※授業対応はほぼありません。 ■エリアマネージャーとして 担当エリアの教室長やエリアリーダーのマネジメントに専念しエリア全体の目標達成を目指す役割です。 エリアリーダーと協力してエリア全体の戦略を立案し、会社の成長に貢献します。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 「脱Only受験」で急成長中の当社にてエリアマネージャーをお任せ！ ご入社後すぐは教室長として当社の教育理念やマネジメントの考え方、 現場

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】■店舗開発経験 【働く環境】■日曜日固定休＋シフト制で年間休日は110日。■社内システムの利用に時間制限を設ける等、社員の働き方改善に向けた取組みを行っています。 【創英ゼミナールの特徴】受験合格至上主義ではなく、生徒と本気で向き合うことを大切にしている風土があり、生徒、保護者様から高い評価を獲得。そのため、口コミからの入会が多く、高い集客力が特徴です。 【職種名】 【店舗開発】創業以来25期連続増収増益の急成長中学習塾/日曜固定休 【仕事内容】 ■創業以来25期連続増収増益。■「脱Only受験」を掲げ受験合格だけをゴールに置かず生徒と本気で向き合う

仕事内容【学習塾の教室長候補（神奈川）】web説明会／教育経験者歓迎学習塾業界で成長率No.1！／日曜固定休み／賞与有 ▼仕事内容 【担当業務】 小学生〜高校生向けの個別指導学習塾にて、教室長候補としてご活躍いただきます！ ◆教室運営・マネジメント ◆生徒・保護者対応 ◆講師の育成・サポート ◆イベントや施策の企画・運営 ◆社内外向けプロジェクト業務 ※授業は講師が担当し、教室全体を支える役割です。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 (神奈川県横浜市西区) ▼職種 教育・学習支援サービス（講師・スクール運営等）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 【給与補足】 ※超過した時間外労

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれか必須】■塾講師のご経験■教師のご経験※準ずるご経験も可■生徒と向き合うことにやりがいを感じる方、塾業界でキャリアアップしたい方が活躍しています。本部への異動も出来る等キャリアパスが多彩◎ 【働く環境】■日曜日固定給＋シフト制で年間休日は110日。■社内システムの利用に時間制限を設け、営業時間後のMTGを行わないようにする等、社員の働き方改善に向けた取組みを行っています。 【創英ゼミナールの特徴】受験合格至上主義ではなく、生徒と本気で向き合うことを大切にしている風土があり、生徒、保護者様から高い評価を獲得。そのため、口コミからの入会が多く、高い集客力

仕事内容【具体的な業務内容】 ■教室長として ・生徒指導（カリキュラム作成、進路指導、成績管理など） ・保護者応対 ・講師育成 ・集客の戦略立案、実行 ・各種イベント運営 ・教室運営業務など ※授業対応はほぼありません。 ■エリアマネージャーとして 担当エリアの教室長やエリアリーダーのマネジメントに専念しエリア全体の目標達成を目指す役割です。 エリアリーダーと協力してエリア全体の戦略を立案し、会社の成長に貢献します。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 「脱Only受験」で急成長中の当社にてエリアマネージャーをお任せ！ ご入社後すぐは教室長として当社の教育理念やマネジメントの考え方、 現場

仕事内容【応募資格】 [必須] ・学習塾業界において、複数拠点の責任者経験をお持ちの方 ・学習塾業界で3年以上の勤務経験がある方 ・4年制大学卒業 [歓迎] ・教室運営に関わるマネジメント以外の業務経験（教務企画など） ・個別指導塾での勤務経験 ・人材採用や研修担当の経験 ・KPI管理、売上管理、数値分析をもとにした改善提案の経験 ・複数名の社員・アルバイトスタッフの育成、評価、配置管理の経験 ・新規教室、新規拠点の立ち上げ経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～49歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【学習塾のエリアマネージャー／創英ゼミナール】年間休日110日◇年

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 【業務内容】 ◆生徒の学習指導 ◆進路指導・カリキュラム作成 ◆保護者面談 ◆講師育成、勤務管理（シフト調整など） ◆イベント企画／生徒募集の広報戦略・入塾促進など ※入会数を目標数値として追っていきますが、ノルマはなく、マネージャー陣と協力しながら進めていきます◎ ※マネジメント業務だけでなく、企画・戦略立案・本部業務など、幅広い業務に携わることが可能です◎ ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 【PRポイント】 教育業界というと、「大変そう」「少子化で厳しそう」といったイ

仕事内容【キャリアアップイメージ】 ■入社1年目 ・教室運営業務：教室長になるためのスキルノウハウをOJT、OFJTの両面で研修で身に着けます。 ・本部企画業務：生徒向け、社内イベントプロジェクトメンバーへの立候補など。 ■入社2～5年目 ・教室運営業務：約100名の生徒を抱える教室の責任者。最短3年目で複数教室のプレイングマネージャー（エリアリーダー）。新規プロジェクトチーム設立、全社横断の業務提案。 ・本部企画業務：課外学習プログラム（理科実験教室・計算コンクールなど）のプロデュース。民放局のTV番組（生放送！）で入試問題の解説スタッフ。 ■入社6年目～ ・教室運営業務：およそ10教室のマネジ

仕事内容【仕事内容】 【業務内容】 ◆生徒の学習指導 ◆進路指導・カリキュラム作成 ◆保護者面談 ◆講師育成、勤務管理（シフト調整など） ◆イベント企画／生徒募集の広報戦略・入塾促進など ※入会数を目標数値として追っていきますが、ノルマはなく、マネージャー陣と協力しながら進めていきます◎ ※マネジメント業務だけでなく、企画・戦略立案・本部業務など、幅広い業務に携わることが可能です◎ ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

仕事内容【仕事内容】 【業務内容】 「脱Only受験」を掲げ、全国に創英ゼミナールを展開する当社にて、教室長候補として教室運営全般をお任せします！ ◆生徒の学習指導 ◆進路指導・カリキュラム作成 ◆保護者面談 ◆講師育成、勤務管理（シフト調整など） ◆イベント企画／生徒募集の広報戦略・入塾促進など ※基本的に授業対応はなく、講師に欠員が出た際に対応します。 ※マネジメント業務だけでなく、企画・戦略立案・本部業務など、幅広い業務に携わることが可能です◎ ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

仕事内容【具体的な業務内容】 ■教室長として ・生徒指導（カリキュラム作成、進路指導、成績管理など） ・保護者応対 ・講師育成 ・集客の戦略立案、実行 ・各種イベント運営 ・教室運営業務など ※授業対応はほぼありません。 ■エリアマネージャーとして 担当エリアの教室長やエリアリーダーのマネジメントに専念しエリア全体の目標達成を目指す役割です。 エリアリーダーと協力してエリア全体の戦略を立案し、会社の成長に貢献します。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 「脱Only受験」で急成長中の当社にてエリアマネージャーをお任せ！ ご入社後すぐは教室長として当社の教育理念やマネジメントの考え方、 現場

仕事内容株式会社創英コーポレーション 【神奈川／教育経験者歓迎】教室長候補＜創英ゼミナール＞◆業界成長率No.1／日曜休／豊富なキャリア有 【仕事内容】 【神奈川／教育経験者歓迎】教室長候補＜創英ゼミナール＞◆業界成長率No.1／日曜休／豊富なキャリア有 【具体的な仕事内容】 全校直営163校を展開／22期連続増収増益中！／5連休取得OK（取得実績100％）／人事・企画職など豊富なキャリアパスあり 「脱Only受験」を掲げ、全国に創英ゼミナールを展開する当社にて、教室長候補として教室運営全般をお任せします！ ■業務内容： ・生徒面談などを通じた進路指導、学習指導 ・生徒個別のカリキュラム作成