内装工 就労継続支援A型 - 千葉県成田市 の求人・仕事・採用

勤務時間交替制（シフト制）又は6時00分〜15時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：１日４時間以上、週２０時間以上の就業で相談可 前年度、所定労働時間の延長実績あり 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他会社カレンダーによるシフト制 個々に合わせ、柔軟に勤務調整します ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○主に、日替わり弁当に関わる作業となります。 ＊心身の障がいや指定難病をお持ちの方々が、多数活躍されて います。初めての方も、安心して働ける環境です。 ＊ご自身の障害やご希望に合わせてスタッフが支援します。 ＊事務作業等、さまざまな業務もありますので、まずは事業所 までご相談ください。 「業務の変更範囲：変更なし」

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜14時30分 就業時間２：12時00分〜16時00分 就業時間３：13時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）休憩時間：９０分 （２）（３）休憩なし 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間90分 休日その他 週休二日制：その他 ・シフト制 ・月８日～１１日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容１．施設内作業 内職軽作業（ボールペンの組立、封入など） ２．施設外作業 ７人程度で１チームとなり、一般企業にて作業を行います。 （１）クリーニング工場軽作業（航空機機内用品） （２）食材宅配サービス事業所軽作業（ボックス洗浄、仕分） ※障害の状況により、勤務内容は相談に応じます。 ※職場見学可能です。 ※未経験の方もしっかりサポートします。 （支援員が同行するので安心です。） 【変更範囲：変更なし】

仕事内容仕事内容：・【土木作業員】公共事業、外構工事、舗装などの一般土木工事全般 ・【鳶職人】足場の組み立てと解体の足場工事の鳶工 ・【鍛治工、溶接工】プラント内での溶接などの鍛治工、溶接工、鍛冶屋 ・土木作業員か鳶工か鍛治を選べます 【※ まずはお電話で下さい！メールでの返信が出来ない場合があります】 ※今の職場環境に不満がある人は是非お電話下さい。より良い職場環境を提供できるよう誠実に対応致します。 ◎初めてで自信が無い。前の会社は嫌で辞めてしまった。今の会社に不満がある。そんな人でも未来建設なら続けられる、そんな環境を未来建設は作り続けてます。 ◎建設業界には珍しい土曜休みもあります ◎サー

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 【社員登用有】フリーター歓迎！未経験OK！経験者大歓迎！交通費支給あり！内装・建築スタッフ ＊新規事業オープニングスタッフ募集！＊ 都内及び周辺エリアでの 建築・内装現場でのお仕事です。 大手ゼネコンが行う建設・内装現場において、 補助作業をお願いします。 週５～６日でガッツリ稼げる、 経験者なら日給１万２円以上可能！ 月収２８万以上の安定収入OK！ 幅広い年齢の男性スタッフ活躍中！ 安定してまとまった金額を稼ぎたい方にオススメ！ お昼休憩のほかに小休憩を取っていただきながら、 安全第一に業務をお願いします！ ＜具体的には＞ ・養生 ・清掃作業 ・整備 ・荷物移動 ・

仕事内容【サービス管理責任者】就労継続支援A型/正社員/資格必須/月給28.1万円～/長期休暇充実 16時半退社OK多様な作業でご利用者の就労を応援＆経験・スキルアップのお手伝い♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 281,000円～311,000円 【月給】281,000円～311,000円 <内訳> 基本給 154,000円 固定残業代 127,000円(40時間分/超過分は別途支給) <別途支給手当> 通勤手当 上限23,000円/月 賞与あり(年2回、7月・12月※業績・勤務評価による) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 千葉県成田市 囲護台3-12-1

仕事内容定年後のシニアの方や、スキル・資格を活かしたい中高年を中心に幅広い世代が活躍中！ 週２、3日から勤務可能！ 30代、40代、50代、60代までの幅広い世代の方が活躍しています！年齢に関係なくお気軽にご応募頂けると幸いです。 「働いて頂く方々と正面から向き合うこと」をモットーに、 皆様とのご縁を大切にする会社です。 大手ゼネコンが施工する首都圏の建築現場(マンション主体)における内装工程で各種点検・検査（下地・パンフ・精度・仕上・検査立合い）および内覧会対応 ＜具体的には＞ 首都圏のマンション及びオフィスビルなどの、新築工事現場での自主検査・施主検査・設備検査等および内覧会対応がメインで

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【サービス管理責任者/正社員】昇給あり！交通費支給あり！研修制度あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： ◇サービス管理責任者としての業務全般◇ サービス管理責任者としての業務全般と、他スタッフと一緒に利用者さまのサポートをお願いいたします。 【主な業務内容】 ・利用者さまに合わせた個別支援計画の作成 ・関連する事業所や医療機関との連携 ・定期的なケース会議、研修の実施 ・書類の作成、管理 など 求人ID 812419

仕事内容掲載期間：06/01（日）～06/30（月） 合同会社atelierM avenir 【サービス管理責任者】就労継続支援A型/正社員/資格必須/月給28.1万円～/長期休暇充実 正社員 16時半退社OK多様な作業でご利用者の就労を応援＆経験・スキルアップのお手伝い♪ ◆障がいや難病を持つ方の「働きたい！」を後押し◎ 千葉県成田市にある、就労継続支援A型事業所です。 運営法人が大切にしているのは、障がいをハンディキャップではなく個性と捉えること。 ご利用者それぞれの向き・不向きに合わせた訓練とサポートで、一般企業への就労を目指します。 「障がいや難病を持つ方の『働きたい！』を応援したい」

仕事内容<仕事内容> 内装工事のCAD事務◆月収36万円可！／直近1年の定着率86.6％／残業月平均16.3h ※35歳以下の方限定 CADソフトを使用した図面作成や現場の管理業務を中心にお任せ。 20代～30代活躍中！ 【お仕事内容】 ・施工図の作成 ・建設に必要な資料の作成 ・データ入力 ・現場管理＆進捗確認 ・プロジェクト現場でお客様や職人さんとの打ち合わせ＆写真撮影 【”縁の下の力持ち”として活躍！】 先輩のサポートのもと、フォーマットに沿って資料や図面を作成。過去の似た案件の資料も参考にできます。 ～過去のプロジェクト実績～ ・国家プロジェクト級の交通インフラ工事 ・球場新築工事

勤務時間[ア・パ]09:00～11:00 朝、昼 【金曜日のみの週1日勤務】 ※残業全くなし

仕事内容学歴・経験問いません！日常で行う様な清掃作業です。 社内をモップ掛け、拭き掃除、トイレ清掃などです。 【職種】 会社の事務所内 [ア・パ]清掃員・掃除 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、高校生歓迎、学生歓迎、外国人活躍中・留学生歓迎、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、シニア(60代～)歓迎、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、副業・WワークOK、ミドル(40代～)活躍中、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代〜)活躍中 【仕事内容】 【仕事内容】 ・吸い殻回収 ・駐車場掃き掃除 ・ゴミ回収 （情報管理部・管理本部・社長室・応接室・営業本部・会議室・流し・女子トイレ）

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 【夜勤なし】設備管理スタッフ（営繕・修繕業務） 管理物件の設備管理業務をしていただきます。 【具体的には】 ・日常巡回点検 ・不具合の対応（電気、空調、給排水衛生設備、営繕など） ・施設や客室内のメンテナンス（建具の修理や内装・外構補修など） ・修繕工事の業者手配 ・日報の作成 【管理物件とは】 勤務地であるホテルウェルコ成田をはじめ、主に成田市内に所有している賃貸用不動産を対象としております。 <給与> 時給1,300円～1,300円 <勤務時間> 固定時間制 週2～3日からOK <休日休暇> <勤務地> 千葉県成田市花崎町８１８-１ 京成成田駅 京成成田

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【成田国際空港】一緒に空港で働きませんか？【東証プライム上場企業】 『Global WiFi 』の空港内カウンターで、海外用・国内用の通信機器のレンタル業務のお仕事です。 WiFiのレンタルに来られるお客様に対して接客業務を行っていただきます。 未経験スタートでも1ヶ月以内で店頭に立ち基本的な接客が出来るようになります。 業務を通して語学スキルを身につけることができるため、空港という立地ではあるものの、英語などが話せなくても問題ありません！ また、業務を通してほかにも様々なスキルを身につけることが出来ます。 （例）外国語 Excelスキル デザイン システム開発など 年次有

仕事内容<仕事内容> 施設・設備管理（ファシリティマネジメント） ★私たちが、一番大切にしていること。 それは、家族と過ごす時間や自分の趣味の時間★ JALUXグループが管理する空港関連の施設、倉庫、寮社宅等の建物全体を航空関連分野で培われた信頼・安全・技術を駆使して総合管理します。 【具体的には】 （１）ファシリティマネジメント（設備、清掃、緑地、施設警備） （２）プロパティマネジメント（運営管理、賃貸管理） （３）改修工事（大規模修繕工事、設備機器更新、原状回復、内装リニューアル、電気工事、外構工事） （４）環境管理（廃棄物管理、廃プラスチックリサイクル、古紙リサイクル、害虫防除） （５）省

仕事内容<仕事内容> 内装工事の管理事務◆未経験者向け研修／月収例36万円／残業少なめ／年3回9連休以上OK！ ※35歳以下の方限定 各種資料の作成などを通して、建設プロジェクトを支えていきます。20代～30代が活躍中！手厚い研修があるためご安心ください。 【携わる仕事は？】 ・書類作成 ・現場管理＆進捗確認 ・実際のプロジェクト現場での打ち合わせ＆写真撮影 ～たとえば、こんな資料です～ ・作業指示書 ・安全管理書類 ・作業計画書 ・施工計画書 ・報告書 ・施工図 過去の似た建設プロジェクトの資料を参考にしつつ、フォーマットに沿って作成するので安心してください！ ※いずれはお客様となる建設会社

仕事内容◇管理スタッフ（メンテナンス＆リフォーム）業務 オーナー様に代わり、当社で管理しているお部屋のメンテナンス＆ リフォーム対応業務です。入居初日～退去まで、お客様が快適に暮 らせるようサポート、入居前チェック・退去時の立会い・メンテナ ンスの対応や手配が中心です。 ＊入居者様からのクレームやリクエストは併設のコールセンターに て一括対応しています。 ＊社内スタッフからの依頼内容をもとに現場対応をして頂きます。 ＊業界未経験者も歓迎いたします。 【内装工事・リフォーム施工管理未経験者歓迎】 【住宅リフォームやＤＩＹにご興味がある方も是非！】 【変更範囲：変更なし】

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 【夜勤なし】設備管理スタッフ（パート） 管理物件の設備管理業務をしていただきます。 【具体的には】 ・日常巡回点検 ・不具合の対応（電気、空調、給排水衛生設備、営繕など） ・施設や客室内のメンテナンス（建具の修理や内装・外構補修など） ・修繕工事の業者手配 ・日報の作成 【管理物件とは】 勤務地であるホテルウェルコ成田をはじめ、主に成田市内に所有している賃貸用不動産を対象としております。 <給与> 時給1,300円～1,600円 <勤務時間> 固定時間制 週2～3日からOK <休日休暇> その他 <勤務地> 千葉県成田市花崎町８１８-１ 京成成田駅 京成成田駅

仕事内容<仕事内容> 【夜勤なし】設備管理スタッフ 管理物件の設備管理業務をしていただきます。 【具体的には】 ・日常巡回点検 ・不具合の対応（電気、空調、給排水衛生設備、営繕など） ・施設や客室内のメンテナンス（建具の修理や内装・外構補修など） ・修繕工事の業者手配 ・防火防災管理業務 ・各種報告書の作成 【管理物件とは】 勤務地であるホテルウェルコ成田をはじめ、主に成田市内に所有している賃貸用不動産を対象としております。 <給与> 年収312万円～384万円 <勤務時間> 変形労働制 残業なし <休日休暇> 完全週休2日制 完全週休2日制 ◇入社6ヶ月経過後 有給休暇10日付与 ◇月

勤務時間 就業時間１：10時00分〜15時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他・勤務表による。・夏季・年末年始休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊就労継続支援Ａ型事業所のＯＨＡＮＡ成田です。 ◇令和６年１２月にオープンの事業所です！◇ ＜仕事内容＞ ・商品の梱包、仕分け。 ・シール貼り、箱組み立て等 ・施設内・施設外就労もあり。 ＊送迎の相談も承ります。（駅集合） ＊ご不明点はお気軽にお問い合わせください。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容株式会社NAAファシリティーズ 経験ゼロでOK！憧れの成田空港で活躍！【メンテナンススタッフ】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《チーム作業だから安心！》安全で快適な空の旅を演出する空港でインフラ設備のメンテナンスや運用を担当！☆マンツーマンであなたを教育⇒担当する設備は？ 【１】滑走路や誘導路の照明設備 など 【２】電気設備（変電所や配電線） など 【３】機械設備（空調設備や上下水道設備） など 上記【１】～【３】の設備の メンテナンスや運用を分担しておまかせします！ ☆Point☆ チ

仕事内容当施設で、サービス管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画作成や各種の記録等の管理 ・一般就労に向けたご利用者へのサポート ・ご利用者との面談、各種書類作成 ・生活支援、相談対応（身体介護はありません） ・出勤簿や日報記入等のその他デスクワーク など ◆障がいや難病を持つ方の「働きたい！」を後押し◎ 千葉県成田市にある、就労継続支援A型事業所です。 運営法人が大切にしているのは、障がいをハンディキャップではなく個性と捉えること。 ご利用者それぞれの向き・不向きに合わせた訓練とサポートで、一般企業への就労を目指します。 「障がいや難病を持つ方の『働きたい！』を応