レジャーホテル - 東京都墨田区 の求人・仕事・採用

仕事内容【訪問看護／正看護師】正社員｜墨田区｜【未経験ＯＫ】訪問看護｜柔軟な働き方でプライベートも充実！｜断層別研修等充実の研修制度成長できる環境未経験・ブランクのある方も丁寧に育てます｜ ■ アピール 「セントケア東京株式会社」の訪問看護のお仕事です！ 入職される方は訪問看護の経験だけではなく、臨床経験も様々ですので、入社時ＯＪＴは、入職されるスタッフさんそれぞれに合わせて行っています。 お客様宅同行はプリセプター以外が対応することもありますが、プリセプターは手技だけではなく、不安なことはないか？等しっかり寄り添ってフォローをしています。 ★ 全国拠点600以上！ 介護・看護のリーディ

仕事内容【仕事内容】 仕事内容 有料老人ホームにおける介護業務 ※正社員は全てのシフトにご対応頂きます。 【安心の同行サポート】 最初のうちは早番、日勤、遅番の日勤帯を中心にお入り頂きます。 その後、慣れて来た段階で夜勤にもお入り頂きます。 先輩スタッフが習熟度に合わせて同行サポートを行うので、はじめての職場でも安心です 【シフト例】 早番） ・バイタル測定 ・入浴介助 日勤） ・お茶出し ・レクリエーションの運営 ・見守り 遅番） ・リネン交換 ・レクリエーションの運営 ・就寝介助 夜勤） ・就寝介助 ・夜間見回り ・起床介助 各シフト共通） ・食事介助 ・移動移乗介助 ・排泄介助 ・服薬介助

勤務時間7：30～19：30の間の1時間以上 勤務日数、時間は希望優先し相談の上決定 シフトは希望制、1ヶ月単位 時間外労働：基本的にありません。

仕事内容【墨田区墨田】★ブランクありの方・実務未経験の方も正社員スタートOK！1ユニット9名のグループホームのケアスタッフ(正社員） 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 【1ユニット定員9名の入居者様への介助（介護業務）】 夜間帯の入居者の生活サポート業務 ・定期巡回：夜間帯の入居者様の巡視、コール対応など ・排泄介助：トイレ誘導、見守り、オムツ交換など ・就寝介助：口腔ケアや就寝着への更衣介助など ・起床介助：衣類の更衣介助、洗顔等の身支度の補助など ・食事準備：出来合いのチルド食品の湯煎・盛り付けのみで、調理のスキル・経験は不要です。 ・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ・就

仕事内容【1ユニット定員9名の入居者様へのケアプラン作成】 ・ご利用者様、ご家族様からヒアリングをして、最適なケアプランの作成業務 ・担当者会議、モニタリングの実施 ・各種帳票作成 ・介護業務全般(介護職兼務の場合) ・その他付随する業務 ※グループホーム勤務の場合は認知症介護実践者研修を修了されていることも必須となります。 ・従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務 ・就業の場所の変更の範囲:通勤可能な範囲の事業所 ★はたつんが会社紹介中★「ALSOKの介護」のグループホーム|月給27.5万円~ 応募資格: 介護支援専門員 主任介護支援専門員 未経験者ＯＫ 中高齢者ＯＫ 経験者

勤務時間9:00～16:00(休憩60分) 9:00～18:00(休憩60分) 10:00～18:00(休憩60分) 上記時間は勤務時間の一例です。 9:00～18:00の1日4時間以上で勤務可能です。 勤務時間についてはご希望を優先し相談の上決定。 シフト制のため勤務時間、日数応相談可 シフトは希望優先 ライフ・ワークバランス重視 お子様の学校行事や、趣味の活動等でのお休み調整いたします。 週24時間以上の勤務で短時間正社員としての勤務も可能 勤務例 ※午前のみ・午後のみ勤務・曜日固定可 9:00／出勤・お客様情報確認・お客様宅へ出発 9:15／1件目 お客様の状態観察とリハビリ 11:00／2件目 寝たきりのお客様の褥瘡処置 お昼休憩 13:30／3件目 排便コントロール 14:45／4件目 がん末期のお客様の状態観察・疼痛コントロールの確認 16:00／退社 ※訪問記録や情報共有、報告については適宜実施 時間外労働：基本的にありません。

仕事内容【仕事内容】 仕事内容 有料老人ホームにおける介護業務 ※正社員は全てのシフトにご対応頂きます。 【安心の同行サポート】 最初のうちは早番、日勤、遅番の日勤帯を中心にお入り頂きます。 その後、慣れて来た段階で夜勤にもお入り頂きます。 先輩スタッフが習熟度に合わせて同行サポートを行うので、はじめての職場でも安心です 【シフト例】 早番） ・バイタル測定 ・入浴介助 日勤） ・お茶出し ・レクリエーションの運営 ・見守り 遅番） ・リネン交換 ・レクリエーションの運営 ・就寝介助 夜勤） ・就寝介助 ・夜間見回り ・起床介助 各シフト共通） ・食事介助 ・移動移乗介助 ・排泄介助 ・服薬介助

勤務時間7:30〜19:30の間の1時間以上（実働8時間以内／休憩は法定どおり） 勤務日数、時間は希望優先し相談の上決定 勤務は希望シフト制。シフトは1ヶ月単位。 セントケアの訪問介護は「チーム制」 一人のお客様に複数のヘルパーが訪問できる体制を取っています。 お子様の学校行事や趣味の活動等によるお休み取得も可能です！

勤務時間1) 早番 06:30-10:00 2) 遅番 16:30-20:00 ・6:30～10:00 ・16:30～20:00 ※週3日～、上記いずれかの時間帯 ★長時間勤務も可です!面接時にご相談ください。

仕事内容■お仕事内容 有料老人ホームでの介護業務 ・入居者の健康モニタリングとケア提供 ・入浴介助と衛生管理 ・食事介助と栄養サポート ・日常生活のサポート（着替え、トイレ介助など ・入居者様とのコミュニケーションと心理的サポート ・介護記録 ・施設内の環境整備 ・入居者の安全対策 ・医療機関との連携 ・その他関連業務 ■給与 月給223,000円〜 ■給与備考 賞与あり 昇給あり 月給 223,000円〜 【総額】 22万3,000円～（無資格） 23万8,000円～（初任者研修 取得後） 【内訳】 基本給：160,000～170,000円 地域手当：30,000円 東日本施設手当：3,000

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【墨田区墨田】★未経験歓迎！少人数の担当で一人ひとりとしっかりと向き合える 1ユニット9名のグループホームのケアマネジャー（正社員） 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 【1ユニット定員9名の入居者様へのケアプラン作成】 ・ご利用者様、ご家族様からヒアリングをして、最適なケアプランの作成業務 ・担当者会議、モニタリングの実施 ・各種帳票作成 ・介護業務全般（介護職兼務の場合） ・その他付随する業務 ※グループホーム勤務の場合は認知症介護実践者研修を修了されていることも必須となります。 ・従事すべ

仕事内容■メインキャッチ 介護職員・ヘルパー/冬季休暇/月給25万円以上あり/夏季休暇/週休二日/昇給あり/駅近(約5分以内)/退職金あり/交通費支給/定年なし/高単 ■コメント キャリアアップしたい方も、安定して働きたい方もそれぞれに合うキャリアプランをご提案可能/教育・研修制度/資格取得で給与UP/賞与あり◎働きやすい仕組みを整え、皆様をお待ちしております。/冬季休暇/月給25万円以上あり/夏季休暇/週休二日/昇給あり/駅近(約5分以内)/退職金あり/交通費支給/定年なし/高単価夜勤専従/年間休日110日以上/賞与あり/慶弔休暇/育児休暇あり資格取得支援制度あり/研修制度あり ■職種 有料老人

勤務時間7：30～19：30の間の1日実働４時間～８時間程度 週10時間～40時間勤務 週20時間未満の勤務の場合副業（Wワーク）OKです！ 勤務日数、時間は希望優先し相談の上決定 シフトは希望制、1ヶ月単位 時間外労働：基本的にありません。

勤務時間シフト制 07：30～19：30の間の1時間以上 シフト制のため勤務日数、時間応相談可 勤務は希望シフト制。 シフトは1ヶ月単位。 セントケアの訪問介護は「チーム制」一人のお客様に複数のヘルパーが訪問できるな体制を取っています。 お子様の学校行事や趣味の活動等によるお休み取得も可能です！ 【自由度の高い働き方】 訪問介護はスタッフさんそれぞれのシフトを作成するのが特徴です。 働く曜日や時間はもちろん、仕事内容についても得意なことや苦手なことに配慮することが可能です！ チーム制を導入しているセントケアでは、お客様には必ず複数のスタッフが訪問できるような体制を整備しているので、お休み希望にも対応が可能です。

勤務時間シフト制 07：30～19：30の間の1時間以上 シフト制のため勤務日数、時間応相談可 勤務は希望シフト制。 シフトは1ヶ月単位。 セントケアの訪問介護は「チーム制」一人のお客様に複数のヘルパーが訪問できるな体制を取っています。 お子様の学校行事や趣味の活動等によるお休み取得も可能です！ 【自由度の高い働き方】 訪問介護はスタッフさんそれぞれのシフトを作成するのが特徴です。 働く曜日や時間はもちろん、仕事内容についても得意なことや苦手なことに配慮することが可能です！ チーム制を導入しているセントケアでは、お客様には必ず複数のスタッフが訪問できるような体制を整備しているので、お休み希望にも対応が可能です。

仕事内容【求人概要】 墨田区吾妻橋/居宅介護支援事業所/正社員/ケアマネジャー 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー・正社員求人です。 【当施設のおすすめポイント！】 ・完全週休二日制！ ・最寄り駅より徒歩２分の好立地です！ ・福利厚生充実しております！ 【施設概要】 開設：2007年４月 種別：居宅介護支援事業所 【当施設の特徴】 創業以来介護福祉事業のみを

仕事内容【居宅介護支援／ケアマネジャー】正社員｜墨田区｜ＯＪＴで安心スタート！｜ＷＥＢ面接ＯＫ｜増員募集だから入職時期相談可｜新規合格者・ケアマネ実務研修受講前応募可能です｜ ■ アピール 「セントケア東京株式会社」の居宅介護支援のお仕事です！ ライフステージの変化で仕方なく職を離れてしまいブランクがある方。 専門性の高い仕事なだけに復職を悩まれる方は多いはず。 セントケアでは、安心して復職できるよう豊富な研修制度を設け、万全のバックアップ体制を用意しています！ ★ 全国拠点600以上！ 介護・看護のリーディングカンパニー『セントケア・グループ』の一員です。 ★ 「考えられるかぎりの最

仕事内容 仕事内容 【1ユニット定員9名の入居者様への介助（介護業務）】 夜間帯の入居者の生活サポート業務 ・定期巡回：夜間帯の入居者様の巡視、コール対応など ・排泄介助：トイレ誘導、見守り、オムツ交換など ・就寝介助：口腔ケアや就寝着への更衣介助など ・起床介助：衣類の更衣介助、洗顔等の身支度の補助など ・食事準備：出来合いのチルド食品の湯煎・盛り付けのみで、調理のスキル・経験は不要です。 ・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ・就業の場所の変更の範囲：通勤可能な範囲の事業所 施設詳細 【ALSOK介護株式会社とは】 ALSOKグループの一員として、東京・神奈川・埼玉・千葉の1都3県

仕事内容【仕事内容】 仕事内容 有料老人ホームにおける介護業務 ※正社員は全てのシフトにご対応頂きます。 【安心の同行サポート】 最初のうちは早番、日勤、遅番の日勤帯を中心にお入り頂きます。 その後、慣れて来た段階で夜勤にもお入り頂きます。 先輩スタッフが習熟度に合わせて同行サポートを行うので、はじめての職場でも安心です 【シフト例】 早番） ・バイタル測定 ・入浴介助 日勤） ・お茶出し ・レクリエーションの運営 ・見守り 遅番） ・リネン交換 ・レクリエーションの運営 ・就寝介助 夜勤） ・就寝介助 ・夜間見回り ・起床介助 各シフト共通） ・食事介助 ・移動移乗介助 ・排泄介助 ・服薬介助

仕事内容【居宅介護支援／主任ケアマネジャー】正社員｜墨田区｜ＯＪＴで安心スタート！｜ＷＥＢ面接ＯＫ｜増員募集だから入職時期相談可｜新規合格者・ケアマネ実務研修受講前応募可能です｜ ■ アピール 「セントケア東京株式会社」の居宅介護支援のお仕事です！ 介護・看護休暇に加え産前産後休暇・育児休暇もあり、育休は最大3年間取得可能。 （法律規定2年間）復帰後もお子様が中学に入学されるまで育児短時間勤務での就業が可能かつ深夜時間帯の業務・残業の制限が可能です（条件あり）。 家庭と両立しながら安心して長く働ける制度を整えています。 ★ 全国拠点600以上！ 介護・看護のリーディングカンパニー『セント