養護学校 - 鹿児島県 の求人・仕事・採用

勤務時間 就業時間１：10時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：＊週３から５日勤務（月～土曜日の間でシフト制） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊シフト制 ＊年末年始（１２／２９～１／４） ＊お盆（３日）

勤務時間 就業時間１：6時00分〜9時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊勤務表による ＊有給休暇については、６ヶ月経過後、法定どおりに付与します。

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：10時00分〜19時00分 就業時間２：9時30分〜18時30分 就業時間３：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：＊週３～５日勤務（月～土曜日の間でシフト制） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊勤務表による ＊年末年始（１２／２９～１／４） ＊お盆

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時20分〜14時20分 就業時間２：8時20分〜16時50分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）のシフト制 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊勤務表による（長期休みあり） ＊有給休暇は週の労働時間や日数により６ヶ月経過後法定通り付与

勤務時間 就業時間１：8時00分〜12時30分 就業時間２：8時00分〜16時45分 就業時間に関する特記事項：午前中と終日のシフト制になります 午前中のみでも応募可能です 午前中は 休憩時間ありません 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊勤務表による（学校カレンダーによる長期休暇あり） ＊有給休暇は、週の労働時間や日数により６ヶ月経過後付与します

仕事内容◎特別支援学校（養護学校）や支援級に在籍する児童に対する療育 活動、余暇活動及び送迎が主な業務です。 臨床心理士や言語聴覚士等の専門職員が在籍しており、充実した支 援が行えるよう、職員の研修等スキルアップをしながら安心して働 ける環境作りを行っています。 ※応募前見学可能 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間 就業時間１：8時00分〜16時45分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊勤務表による（学校カレンダーによる長期休暇あり） ＊有給休暇は、週の労働時間や日数により６ヶ月経過後付与します

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★☆正社員/児童発達支援管理責任者募集中☆★昇給&賞与あり！完全週休2日制！マイカー通勤可！年末年始休暇あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【業務内容】： ◇児童発達支援管理責任者としての業務全般◇ 令和2年10月に開園した定員10名の放課後等デイサービスです。 かわいい子どもたちと元気に楽しく、1対1で向き合える環境で一緒に活動を楽しみませんか？ 【主な業務】 ・各々の子どもに合わせた遊びや勉強、支援記録作成 ・誕生会やレクレーションの開催 ※業務内容の変更範囲：変更なし 求人ID 92585

勤務時間※下記シフトは一例です。時間・曜日は相談OK！ シフト例①：7:00～14:00の間 シフト例②：9:00～17:00の間 シフト例③：16:00～22:30の間

勤務時間＼授業やサークルと両立◎学校終わりに働きやすい！／ 17:00～22:00の間 ※上記シフト以外にも、22:00～23:30の間で相談OK ※22時以降は18歳以上の方のみ ＜シフトは柔軟対応＞ ◆週1日・1日2時間～OK！ ◆自己申告シフト制 だから予定に合わせて働ける◎ ◆平日のみ / 土日のみもOK！ ◆扶養内勤務OK！ ＼あなたの生活に合わせた働き方ができます！／ 「テスト期間中は休みたい…」→調整OK♪ 「旅行にいくからこの日は休みたい」→事前相談でOK！ 「授業の時間が変わった…」→シフト変更OK♪ 「子どもが急に熱を出した…」→そんな時も柔軟対応！ お気軽にご相談ください。

仕事内容◎放課後等デイサービス事業所です。 特別支援学校（養護学校）や支援級に在籍する児童・生徒に対す る療育活動、余暇活動及び送迎業務です。 ○応募前職場見学も可能です。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【日置市】特別養護老人ホーム 秋光園 賞与3ヵ月以上、学校行事等相談可、退職金制度あり こちらは株式会社日本教育クリエイト福岡支社 三幸福祉エージェントが取り扱っている求人です 介護職 【特別養護老人ホームでの介護業務】 ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 ・歩行や車椅子の介助 など ◎夜勤は3名体制 ※夜勤は試用期間終了後に開始 ◎特養の入居者70名、ショート12名 【施設の特色】 ◎入所者の生活の場として、必要な排泄の介護 食事・入浴などの日常生活のお手伝いや。レクリエーション や生活向上のための援助を行っています。 ◎毎月のレクリエーションを通して入居者様の機能の向上を 目的

仕事内容○令和２年１０月に開園した定員１０名の放課後等デイサービスで す。かわいい子どもたちと元気に楽しく、１対１で向き合える環境 で一緒に活動を楽しみませんか？ 令和８年４月より、グループで放課後等デイサービス 新規事業所オープンのためスタッフ募集新規スタッフ募集します。 ○主な業務 ・各々の子どもに合わせた遊びや勉強・支援記録作成 ・誕生会やレクレーションの開催 ※制服（ポロシャツ）支給 ※休みも取りやすくアットホームな事業所です。

仕事内容◎「おおすみ児童発達支援センター」にて、未就学児や特別支援学 校（養護学校）・支援級に在籍する児童に対する療育活動、余暇 活動及び送迎が主な業務です。 ○言語聴覚士や作業療法士も在籍しており、充実した支援が行える よう、職員研修等スキルアップをしながら安心して働ける環境作 りを行っています。 ※応募前の見学も可能です。 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間＼夜のスキマ時間を有効活用♪／ 22:00～23:30の間 ※上記シフト以外にも、17:00～22:00の間で相談OK ※22時以降は18歳以上の方のみ ＜シフトは柔軟対応＞ ◆週1日・1日2時間～OK！ ◆自己申告シフト制 だから予定に合わせて働ける◎ ◆平日のみ / 土日のみもOK！ ◆扶養内勤務OK！ ＼あなたの生活に合わせた働き方ができます！／ 「テスト期間中は休みたい…」→調整OK♪ 「旅行にいくからこの日は休みたい」→事前相談でOK！ 「授業の時間が変わった…」→シフト変更OK♪ 「子どもが急に熱を出した…」→そんな時も柔軟対応！ お気軽にご相談ください。

勤務時間交替制（シフト制） 【勤務時間】 16：00～21：00の間の4時間程度 週20時間未満(週2～4日程度) 休憩0分 ※労働日数・曜日については相談に応じます。 月平均時間外労働時間 2時間

仕事内容主夫・主婦も活躍中!平日のみ/短時間/扶養内ok! 家庭との両立◎シフトご相談ください 家事や子育て、学校行事、介護等を優先しながら空いている時間にお仕事できます!! もちろん急なお休みなど相談下さい。 コンビニスタッフ求人です。学生、主夫・主婦パートフリーター 、中高年・シニアと幅広い世代の方が活躍されています。 お仕事はレジ、接客販売、商品陳列、清掃、簡単な調理など。 丁寧な研修やサポートがあるのでコンビニ未経験者も安心！ パートタイムでもフルタイムでもどちらも可能です！ 【ブランド紹介】 コンビニエンスストア「ローソン」は1975年の1号店誕生以来、 暮らしを支える”なくてはならな

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：13時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：※労働時間について相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他月毎の勤務表による（年末年始休暇あり） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

勤務時間＼朝の時間を有効活用して働きませんか！？／ 9:00～14:00の間 ※上記シフト以外にも、11:00～22:00の間で相談OK ※22時以降は18歳以上の方のみ ＜シフトは柔軟対応＞ ◆週1日・1日2時間～OK！ ◆自己申告シフト制 だから予定に合わせて働ける◎ ◆平日のみ / 土日のみもOK！ ◆扶養内勤務OK！ ＼あなたの生活に合わせた働き方ができます！／ 「テスト期間中は休みたい…」→調整OK♪ 「旅行にいくからこの日は休みたい」→事前相談でOK！ 「授業の時間が変わった…」→シフト変更OK♪ 「子どもが急に熱を出した…」→そんな時も柔軟対応！ お気軽にご相談ください。

仕事内容介護職員 特別養護老人ホームでの介護職員募集 ＜会社の特徴＞ 施設と在宅の総合的なサービスを行い、地域の福祉センターとしての役割と機能を果たす。 高齢者の方々が住み慣れた地域で豊かな生活ができるための手伝いをすすめる。 ＜事業内容＞ 特別養護老人ホーム、ショートステイ、ホームヘルプサービス、デイサービスセンター、 居宅支援事業所、在宅介護支援センターなど 【仕事内容】 ◎入居者の介護業務全般 ※入浴、排泄、食事の介護等 ◎「はまかぜ園（特別養護老人ホーム）」での勤務です。 （夜勤は相談に応じます。） お子さんの学校行事、体調不良等の家庭を優先した勤務変更など、 柔軟に対応できるよう