江戸東京訪問看護リハビリステーションの求人・仕事・採用

仕事内容訪問看護ステーションでの看護業務／正看護師／NSS1619 ▼仕事内容 訪問看護ステーションでの看護業務全般 □健康状態の確認（血圧、体温、脈拍などのバイタルチェック） □医療機器の管理（在宅酸素、人工呼吸器、持続点滴、膀胱カテーテル） □褥瘡管理 □認知症ケア（認知紹介後の相談、事故防止のための工夫） □低栄養や運動機能低下を防ぐためのアドバイス □療養上のお世話（食事、洗髪、入浴の介助ほか） □終末期の看護（ターミナルケア）など 日勤のみOKで時短勤務もOK！生活スタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です★ インセンティブなど手当も充実しているので、モチベーションを高

仕事内容訪問看護ステーションでの看護業務／正看護師／NSS1618 ▼仕事内容 訪問看護ステーションでの看護業務全般 □健康状態の確認（血圧、体温、脈拍などのバイタルチェック） □医療機器の管理（在宅酸素、人工呼吸器、持続点滴、膀胱カテーテル） □褥瘡管理 □認知症ケア（認知紹介後の相談、事故防止のための工夫） □低栄養や運動機能低下を防ぐためのアドバイス □療養上のお世話（食事、洗髪、入浴の介助ほか） □終末期の看護（ターミナルケア）など 日勤のみOKで時短勤務もOK！生活スタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です★ インセンティブなど手当も充実しているので、モチベーションを高

仕事内容訪問看護ステーションでの看護業務／正看護師／NSS1620 ▼仕事内容 訪問看護ステーションでの看護業務全般 □健康状態の確認（血圧、体温、脈拍などのバイタルチェック） □医療機器の管理（在宅酸素、人工呼吸器、持続点滴、膀胱カテーテル） □褥瘡管理 □認知症ケア（認知紹介後の相談、事故防止のための工夫） □低栄養や運動機能低下を防ぐためのアドバイス □療養上のお世話（食事、洗髪、入浴の介助ほか） □終末期の看護（ターミナルケア）など 日勤のみOKで時短勤務もOK！生活スタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です★ インセンティブなど手当も充実しているので、モチベーションを高

仕事内容訪問看護ステーションでの看護業務／正看護師／NSS1626 ▼仕事内容 訪問看護ステーションでの看護業務全般 在宅における訪問看護を行います 全身状態の管理や指導・療法士との連携・リハビリの同行訪問 ※小児のご依頼が多いエリア 成人：小児＝5：5 ■訪問エリア：江戸川区・葛飾区 原則土日祝休みで年間休日は125日あります！ 育て中の方なども無理なく働けるよう、勤務日・勤務時間は柔軟に対応しています。 頑張りをしっかり評価してもらえる環境が整っています。訪問手当も別途支給でモチベーションを保ちながらお仕事可能です！ 新人さんもすぐに馴染めるように、しっかりとフォローいたしま

仕事内容■会社名 東京都葛飾区の訪問看護ステーション ■メインキャッチ 訪問看護ステーションでの看護業務/正看護師/実働7時間・完全週休2日制!福利厚生充実で整ったサポート体制のもとお仕事に取り組めます! ■コメント 実働7時間なのでゆとりをもって勤務いただけます◎ 完全週休2日制お休みもしっかりとれてプライベートの時間も大切にできます★ また福利厚生が充実しており、賞与・昇給制度のほか、保育手当や資格取得支援制度などサポート体制が整っている環境です★ ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問看護ステーションでの看護業務/正看護師 ■仕事内容 訪問看護ステーションでの看護業務全般 □訪問看護STでの

仕事内容訪問看護ステーションでの看護業務／正看護師／NSS1615 ▼仕事内容 訪問看護ステーションでの看護業務全般 □バイタルチェック、医療処置、ターミナルケア、服薬管理 □リハビリ □計画書等の書類作成 など ■訪問エリア：江戸川区、葛飾区 ※転勤の可能性あり（江戸川・葛飾） 東京都ライフワークバランス3部門認定企業！ 年2回の賞与や退職金制度に加えてインセンティブあり！ 保育費補助制度などもあり、子育て中の方も安心◎ 老舗企業ならではの働きやすい環境が整っています★ (東京都江戸川区) ▼職種 訪問看護ステーションでの看護業務／正看護師／NSS1615(正社員) ▼雇

仕事内容■お仕事内容 訪問看護ステーションでの看護業務全般 □入浴介助 □インスリン注射 □吸引 □経管栄養 □全身状態の管理や指導 □療法士との連携 □リハビリの同行訪問など ■訪問エリア：墨田区全域、葛飾区の一部、江戸川区の一部、台東区の一部 ■1日の訪問件数：4～5件 ■移動手段：電動自転車（貸与） ☆訪問看護の経験がない方やブランクがある方も、先輩スタッフが同行訪問を行い、慣れるまでしっかりと指導しますので、安心してご応募ください。 ☆勤務時間/オンコール対応あり･なし選択可能

勤務時間勤務時間については問い合わせください

仕事内容【業務内容】 訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務 【雇用形態】 非常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 勤務時間については問い合わせください 【給与情報】 時給2000円～2250円 【施設形態】 訪問看護 【休日・休暇】 4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備、教育充実 【おすすめポイント】 残業少なめ、電子カルテあり、離職率低い 【スタッフの声】 培った経験や知識を活かし、ご利用者様に寄り添い、ご自宅で過ごすお手伝いができることはやりがいになります。来ることを楽しみにしてくださるご利用者様とのコミュニケーションや、ご家族の皆様からいただく心からの感謝の言葉

仕事内容掲載期間：08/02（日）～08/31（月） リニエ訪問看護ステーション江戸川 訪問看護ステーションでの看護業務／正看護師／NSS1626 正社員 週4日勤務OK！無理のない働き方ができる★チームワークを大切にしているステーションです♪ 仕事特徴 主婦・主夫活躍中 社会保険制度あり 体を動かすオシゴト 社会保険完備 女性活躍中 職種 医療・介護・福祉系 看護師／准看護師 仕事内容 訪問看護ステーションでの看護業務全般 在宅における訪問看護を行います 全身状態の管理や指導・療法士との連携・リハビリの同行訪問 ※小児のご依頼が多いエリア 成人：小児＝5：5 ■訪問エリア：江戸川区・葛飾区

勤務時間勤務時間については問い合わせください

仕事内容【業務内容】 訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務 利用者さまのご自宅を訪問し、体調チェックや医療処置を行う（1日平均5件程度） ・バイタルサインチェック ・必要な医療処置 ・健康に関する相談対応 ・介護支援や地域クリニックとの連携 ・健康状態の管理や服薬指導、終末期ケア(お看取り、意思決定支援、エンゼルケア等) ・スタッフ間ミーティング・検討会への参加 ・計画書、報告書、記録書等各種書類の作成・管理、社内外連絡業務 など 【雇用形態】 非常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 勤務時間については問い合わせください 【給与情報】 時給2000円～2500円 【施設形態】

仕事内容訪問看護ステーションでの看護業務／正看護師／NSS1147 ▼仕事内容 訪問看護ステーションでの看護業務全般 ■1日の訪問件数：4〜5件 ■訪問エリア：東京都江東区、墨田区、中央区、江戸川区一部、台東区一部 ☆訪問診療のクリニック部門には医師も毎日いるので、気になることや分からないことはすぐに相談ができます。クリニック部門には薬剤師もおり、薬についての質問や相談もできます。 ☆ソーシャルワーカーも在籍し、全ての患者様に担当としてついておりますので、 様々な制度面の相談もできます。 ☆月単位で1日4件以上の訪問でインセンティブ有 開業5年目！母体は地域医療に貢献している医療法

仕事内容■会社名 東京都江戸川区の訪問看護ステーション ■メインキャッチ 訪問看護ステーションでの看護業務／正看護師/東京都ライフワークバランス3部門認定企業！賞与年2回や退職金制度に加えてインセンティブあり！保育費補助制度なども!老舗企業ならではの働きやすい環境が整っています! ■コメント 東京都ライフワークバランス3部門認定企業！ 年2回の賞与や退職金制度に加えてインセンティブあり！ 保育費補助制度などもあり、子育て中の方も安心◎ 老舗企業ならではの働きやすい環境が整っています★ ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問看護ステーションでの看護業務／正看護師 ■仕事内容 訪問看護ステーションでの

勤務時間【勤務時間】 PM18:00~AM8:00 最低勤務日数 週2～週3日 ※前後で呼ばれたときは応相談 【休憩時間】 ・オンコール待機中は自由時間としてお過ごしいただけます。 ・呼び出しがあった場合のみ出動していただきます。

仕事内容＼キャリアもライフスタイルも大切に！／ 江戸川区春江町にある訪問看護ステーションで、 地域に寄り添うオンコール専従訪問看護を一緒にしませんか～ 【仕事内容】 オンコール専従として、夜間や休日の 訪問看護業務に対応していただきます。 自宅待機中に呼び出しがあった場合、 患者様宅へ訪問し必要な看護ケアを提供。 電話での症状確認・指示連絡なども含まれます。 日中は原則自由時間のため、他のお仕事や家庭との 両立も可能です。 移動手段 電動自転車 or 原付を貸与！ラクラク移動できます。 訪問エリア 江戸川区内限定！特に以下の地域が多めです ・篠崎 ・一之江 ・葛西 ※一之江駅

仕事内容週4日勤務OK!!無理のない働き方ができる!チームワークを大切にしているステーションです!_ 訪問看護ステーションでの看護業務全般 在宅における訪問看護を行います 全身状態の管理や指導・療法士との連携・リハビリの同行訪問 ※小児のご依頼が多いエリア 成人：小児＝5：5 ■訪問エリア：江戸川区・葛飾区 原則土日祝休みで年間休日は125日あります！ 育て中の方なども無理なく働けるよう、勤務日・勤務時間は柔軟に対応しています。 頑張りをしっかり評価してもらえる環境が整っています。訪問手当も別途支給でモチベーションを保ちながらお仕事可能です！ 新人さんもすぐに馴染めるように、しっかりとフォローいた

仕事内容■会社名 東京都港区の訪問看護ステーション ■メインキャッチ 訪問看護ステーションでの看護業務/正看護師/年収400万以上!!しっかり稼いでしっかり休みも取れる!!研修制度や子育て制度充実! ■コメント 8割以上が未経験スタート！ 土日祝休みで年間休日は120日以上！ 研修制度や子育て制度も充実していて働きやすい職場です♪ ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問看護ステーションでの看護業務/正看護師 ■仕事内容 訪問看護ステーションでの看護業務全般 □病状の管理 □服薬指導、保清ケア、排泄ケア、メンタルケアなど □終末期ケア（お看取り、意思決定支援、エンゼルケアなど） □オンコール・緊急出

仕事内容■会社名 東京都練馬区の訪問看護ステーション ■メインキャッチ 訪問看護ステーションでの看護業務/正看護師/年間休日122日!月給40万円以上の高給与!昇給・賞与あり! ■コメント 年間休日はたっぷり122日◎ 月給40万円以上と高水準の給与！ さらに昇給・賞与もあるのでモチベーションを高くもって仕事に取り組めます★ ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問看護ステーションでの看護業務/正看護師 ■仕事内容 訪問看護ステーションでの看護業務全般 【施設訪問のみ】 □住宅型有料の施設内での訪問看護サービス □健康状態の観察（バイタルチェックなど） □療養上のお世話（清拭など） □医療処置（点滴

仕事内容■お仕事内容 訪問看護ステーションでの看護業務全般 ■1日訪問件数：5～6件 ■訪問1回あたり：30分～90分のケア ■移動手段：原付・電動自転車 疾患や症例の傾向：慢性期、終末期、難病、小児、幅広くお受けしています。 □関係事業所への連絡調整や担当者会議等への参加 □訪問の記録、各種書類の作成 ※電子カルテ利用 ☆以下3施設のいずれかへの配属希望もご相談に応じます。 ・訪問看護リハビリステーション アオアクア（東京都 江東区 大島） ・アオアクア 潮見サテライト（東京都 江東区 潮見） ・アオアクア 西葛西サテライト（東京都 江戸川区 西葛西）

仕事内容■会社名 東京都練馬区の訪問看護ステーション ■メインキャッチ 訪問看護ステーションでの看護業務/正看護師/年間休日122日!月給35万円以上!インセンティブ制度や昇給・賞与あり! ■コメント 年間休日はたっぷり122日◎ 月給35万円以上と高水準の給与！ さらにインセンティブ制度や昇給・賞与があるのでモチベーションを高くもって仕事に取り組めます★ ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問看護ステーションでの看護業務/正看護師 ■仕事内容 訪問看護ステーションでの看護業務全般 【在宅・施設訪問】 □訪問看護師（在宅、施設） □健康状態の観察（バイタルチェックなど） □療養上のお世話（清拭など

勤務時間9:30～18:00 実働時間：7時間30分 最低勤務日数（週）：2日 ・週2日以上 ・最低5時間以上 （休憩60分） ＜勤務期間＞3ヵ月以上～長期 ＜契約期間・更新の有無＞6ヶ月更新（4月/10月）

仕事内容ホスピス事業強化に伴うリハビリスタッフ（エリア担当）の募集★施設訪問のみ！一般宅への訪問はありません 創生会グループでは首都圏を中心に複数のホスピス事業を立ち上げております。 埼玉県川口市の訪問看護事業所を拠点としてグループ内の複数施設（通勤可能範囲）へ訪問して頂きます。空調の効いた施設内で業務に集中できます。 ※ホスピス以外に訪問先の施設業務も兼務となります。 ※一般宅への訪問はありません。 ※基本は直行・直帰となります。 具体的には ◆ホスピスフロアにおける日々の業務 主な業務内容 ・バイタルチェック、健康状態の確認 ・個別のベッドサイドリハビリ ・ポジショニング ・環境調整 ・お部屋

仕事内容■勤務地 東京都江戸川区 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 訪問看護ステーションでの看護業務をお任せします。 《具体的な内容》 ・利用者様の健康状態観察、バイタルチェック ・服薬管理、薬の準備、服薬指導 ・医師の指示に基づく処置、応急処置 ・医療機関との連携、受診付き添い ・看護記録の作成、申し送り ・介護スタッフとの連携、情報共有 ■募集情報 ＼地域の皆様を支える看護スタッフとして、新たなキャリアを始めませんか／ 「これまでの経験を活かせる職場はあるだろうか？」 「知識や技術を更新しながら働き続けられるだろうか？」 「長期的に安心して働ける環境があるだろうか？」 「仕事も生活も大切にで