オーナー - 千葉県柏市 の求人・仕事・採用

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麻辣湯麵専門店でホール/年休115日/残業ほぼなし

株式会社ダイニングイノベーション

  • 柏市 柏 / 柏駅 徒歩3分

  • 月給29万円〜40万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 資格取得支援制度
  • 残業月20時間以内
  • 未経験OK
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 夜勤
  • 夜勤なし
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • BtoC
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • まかないあり
  • 食事補助あり
  • 社割あり
  • 制服貸与
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • アットホーム

仕事内容麻辣湯麵専門店でホール/年休115日/残業ほぼなし 株式会社ダイニングイノベーション 専門店(各国料理),中華料理・中国料理 「美容健康」と「医食同源」がコンセプト! 今話題沸騰中の『麻辣湯専門店』! \年間休日115日以上!/ 5連休以上も取得OK! 残業少なめ! 店長が休めるように、本部がサポート! 仕事内容 / 女性に大人気! 美容健康食の麻辣湯専門店 \ 美味しく食事をしながら 体を内側から元気にする、 「麻辣湯」を提供! *賞与:年2回(6月/12月) 昨年の支給実績:2.5ヶ月分/年 └72.5万円以上支給! *年間休日:115日 *長期連休あり! *5~7日

登録エントリー

千葉/旭化成G/「ヘーベルハウス」の施工管理チームで働く/平均残業32H/直行直帰・リモート可

旭化成ホームズ株式会社

  • 柏市

  • 年収550万円〜850万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 長期
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • 直行直帰あり
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 寮完備
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK

仕事内容旭化成ホームズ株式会社 【千葉/旭化成G】「ヘーベルハウス」の施工管理◇チームで働く/平均残業32H/直行直帰・リモート可 【仕事内容】 【千葉/旭化成G】「ヘーベルハウス」の施工管理◇チームで働く/平均残業32H/直行直帰・リモート可 【具体的な仕事内容】 ~旭化成グループ/チームで働く文化/DX積極導入中/平均残業32H/直行直帰・リモート可/中途入社定着率は直近8年で95%/連休取得可能・社宅など福利厚生充実~ ■業務内容: 戸建て住宅「ヘーベルハウス」や4階建て以下の低層集合住宅「へーベルメゾン」の施工管理。 下記を中心に着工から完成・引渡しまでの業務を担当いただきます(年間平

登録エントリー

個人営業

にじいろ紹介合同会社

  • 柏市 若柴 / 柏の葉キャンパス駅 徒歩約5分

  • 月給28.4万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 資格取得支援制度
  • 歩合制
  • 土日休み
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 育児サポートあり
  • AT限定OK

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 土地をお持ちのオーナー様の悩みをお伺いし、信頼関係をじっくり築き、土地活用の提案をお任せします。 業務内容(詳細) 【オーナー様の“賃貸事業を成功に導く”シゴトです】 土地の所有者に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“賃貸住宅事業を成功に導く”というスタンス。世間話などから距離を縮め、信頼関係を築いてください。 1.まずはオーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。 2.お悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築けたら、上司と一緒に最適な運用方法を提案。 3.ご契

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