オーナー - 愛知県岡崎市 の求人・仕事・採用

仕事内容【アピールポイント】 【暮らしを守る仕事を、岡崎で】 地域密着の不動産管理会社で クッションフロア、クロス張替の 【協力職人さん】募集！ 長期安定の案件多数／岡崎市中心／直取引で安心 【仕事内容】 株式会社中央建物管理サービスは、岡崎市を中心に賃貸物件の管理・修繕を手がける会社です。 現在、入居者様やオーナー様からのご依頼増加に伴い、クッションフロア(CF：シーエフ)、クロス張替対応に協力していただける個人職人の方を募集しています。 誠実で、質の高い対応を続けてきた結果、リピート依頼が絶えない――。そんな地域密着企業の一員として、安定した案件をお任せします。 【当社のオススメPoint

仕事内容三立プレコン株式会社 【岡崎市｜転勤なし】アフターメンテナンス（分譲マンション）◆未経験歓迎！／土日休み・残業10h以内 【仕事内容】 【岡崎市｜転勤なし】アフターメンテナンス（分譲マンション）◆未経験歓迎！／土日休み・残業10h以内 【具体的な仕事内容】 ＜未経験歓迎！就業環境を改善し腰を据えて長く働きたい方へ／自社一貫モデルの優位性で地域トップクラスの供給実績／営業活動無く業務に集中できる環境◎＞ ■業務内容： 当社施工マンションを購入されたオーナー様に対し、住まいのアフターメンテナンスや定期点検業務、大規模修繕などのサポートを行っていただきます。 基本的に顧客先への外回りが中心と

仕事内容【仕事内容】 セキスイハイム・セキスイツーユーホームで住宅を建てられたユーザー向けに リフォームやメンテナンスを提案いただきます。 ※既存顧客様のフォロー営業となりますので、新規開拓はございません！ 【営業スタイル】 既存顧客向け営業（同グループの住宅オーナー向け） ※同社では営業と施工管理の役割を完全分業しています。 同業他社では施工管理の役割も担うケースがございますが同社は完全分業しており、営業に集中できる環境が整っています。 【入社後のフロー】 入社後は約1ヶ月の研修で営業スタイルや商材について学んでいただきます。 その後、先輩の訪問に同行し、現場を経験しながら仕事を覚えていただ

仕事内容仕事内容 求人No 35951 障害者雇用枠/事務職/正社員/完全週休2日制｜岡崎市 転職求人情報: 大手グループ企業の正社員♪賞与有♪オフィス内勤務♪完全週休2日制♪ 完全週休2日制、20代・30代活躍、40代･50代活躍、女性が活躍、オフィス内勤務、正社員、時間固定、年休125日以上、高卒OK、日勤帯勤務 住所: 愛知県岡崎市 最寄駅: 名鉄名古屋本線 東岡崎駅 アクセス: 名鉄名古屋本線東岡崎駅より徒歩8分 業種: ・建築物等の維持管理の定期点検・調査診断 ・家具等の売買 ・オーナーサポートとそれらに関する事業 求人企業名: 積水ハウスサポートプラス株式会社 仕事内容: 障害者雇用

仕事内容2025.6.2 岡崎市にNew Open◎オープニングスタッフ募集！ 【募集職種】 ネイリスト 【仕事内容】 スケールメリットを活かして、ネイルサロンでは珍しく各サロンにレセプションスタッフが駐在しています。求人や撮影はグループ内に専属の部署があり、施術に専念できる環境です。 【正社員】 お客様対応を中心としたサロン内の業務をお願いします。 【管理職】 管理職者には色々と相談をさせていただき、お店作りを進めて行きます。 ・お客様対応 ・施術用設備の選定 ・材料、使用ブランド等の選定 ・メニュー、価格選定など ・スタッフの教育 サロンの規模が大きいので一人ではなくチームで

仕事内容主に当社施工の賃貸マンションの管理及び仲介業務。 マンションオーナー様と、入居者様とのパイプ役を担って頂きます インターネットへの募集広告作成、物件資料の作成から、 お問合せを頂いたお客様に対して、受付・物件案内・案内後の契約 締結までお願いします。 また、管理物件の退去に対しては、退去立会いをし、その後の清 算業務も併せて行います。 変更範囲：変更なし

仕事内容韓国酒場の接客／未経験可／月給5万円UP可／寮アリ 株式会社SORA GROUP その他(料理ジャンル),韓国料理 新着レア求人 和食・洋食・カフェ・イタリアンなど 1店舗ごとにコンセプトが異なる店舗展開！ 今後も続々と新規オープン予定アリの 総合フードサービス企業です♪ ＼正社員募集・人柄採用実施中★／ ✦ボーナス年2回支給（8月・12月） ｜最大【2か月分】の支給実績アリ ✦昇進ごとに【月給5万円UP】 ｜2年で未経験から年収400万円以上も可！ ✦土日祝休みや5連休も取得可能 ｜【GW・夏季。年末年始休暇】あり ✦転居をともなう【転勤なし】 ✦寮完備：U・Iター

仕事内容<仕事内容> 【さん太／店長候補】完全週休2日制/車通勤OK/即勤務可 店舗運営業務をお任せいたします！ ■具体的な業務 ・ホール業務 ・キッチン業務 ・シフト管理 ・在庫発注業務 ・スタッフの教育 など 将来的には店長としてご活躍いただき 新メニューの開発や食材管理なども お任せいたします！ オムライスのプロ(オーナー)が、ノウハウやSNSでの運営など色々なツールを教えます！ 飲食店運営のプロ、そしてオムライスのプロを目指すことができます！◎ <給与> 年収450万円～ <勤務時間> シフト制 10時以降に始業 <休日休暇> 完全週休2日制 ※定休日：火曜日 ※完

勤務時間シフト制 22:00～翌1:00 週1日～、1日3時間～ＯＫ！ ＜他の勤務時間も選べます！＞ 10:00～15:00／15:00～18:30／18:30～22:00 ※「午前のみ」「午後のみ」「夕方から」「深夜のみ」勤務もOK！ ※がっつり働きたい方はフルタイムでも働けます。 ※シフトは柔軟に対応しますので、ご相談下さい！ ※扶養内勤務の可能です！ 22時以降は18歳以上

仕事内容【22時以降】人間関係に疲れた方へ。静かに、黙々とこなす「閉店ルーティン係」 接客少なめ！翌日準備＆清掃で残業なし。時給は夜勤手当で保証。 【仕事内容】 注文取り（トッピングや辛さ、麺の硬さを伺います） 簡単な調理（最新の機械を利用！ケガ・やけどの心配なし！包丁を使う事も99％なし！） 洗い物 簡単な拭き掃除 閉店業務（翌日の食材の解凍、床掃除、調理器具の洗浄） ―――――――――――――――――― ❖わかりやすい動画マニュアルのおかげで初アルバイトでも安心！ ❖機械はスイッチの場所や手順を覚えるだけ！ ❖「へいっ！いらっしゃい！」の声がお店に響き渡る、明るく元気な職場です！ ❖

仕事内容<仕事内容> 【さん太／正社員】飲食店スタッフ／完全週休2日制／マイカー通勤OK 店舗運営業務をお任せいたします！ ■具体的な業務 ・ホール業務 ・キッチン業務 ・シフト管理 ・在庫発注業務 ・スタッフの教育 など 将来的には店長としてご活躍いただき 新メニューの開発や食材管理なども お任せいたします！ オムライスのプロ(オーナー)が、ノウハウやSNSでの運営など色々なツールを教えます！ 飲食店運営のプロ、そしてオムライスのプロを目指すことができます！◎ <給与> 年収400万円～ <勤務時間> シフト制 10時以降に始業 <休日休暇> 完全週休2日制 ※定休日：火 ※

仕事内容居酒屋ホール／年休121日／完全週休2日／派手髪OK 株式会社串カツ田中 串カツ・串揚げ,居酒屋 《 新着レア求人 》 入社祝い金10万円あり 平均年齢28歳と若手活躍中！ 【東証スタンダード上場企業】で ホワイトな働き方をしませんか？ ＼ 正社員募集 ／ ◍年間休日121日（完全週休2日制） ◍毎週連休｜12日の特別休暇も！ ◍おもしろいコラボ多数 仕事内容 ＼ 会社の成長に伴い、新たな仲間を募集 ／ ―――――――――― 平均年齢28歳！ 若手活躍中の飲食企業！ 有名企業との楽しい企画多数で ワクワクが止まらない！ ―――――――――― 上級店長になると年収700万円！

仕事内容居酒屋のキッチン／家賃補助あり／残業なし／未経験可 株式会社J-Connect 居酒屋,和食 《 新着レア求人 》 店舗拡大中の成長企業で中核メンバー募集！ 20代・30代多数活躍中★ 〈 飲食正社員スタッフ 〉 ❏夕方出勤：午前中はゆっくり過ごせる♪ ❏残業なし：プライベートを犠牲にしない！ ❏未経験可：飲食デビューも安心！ ❏面接確約：面接1回＆書類選考なし◎ 仕事内容 ＼ 書類選考なし ／ ✧✧ 未経験スタートでもOK 人のあたたかさが、一番のスキル！ ✧✧ ◍年2回の昇給＋ボーナスあり ｜頑張りはしっかりお給料に反映◎ ◍週休2日制 ｜出勤は夕方から♪ 残業なしで無理

仕事内容店舗運営業務をお任せいたします！ ■具体的な業務 ・ホール業務（・キッチン業務） ・在庫発注業務 ・スタッフの教育 など･･･ 将来的には店長としてご活躍いただくことも可能です！ 新メニューの開発や食材管理、シフト管理なども 希望があればどんどんお任せいたします！ オムライスのプロ(オーナー)が、ノウハウやSNSでの運営など色々なツールを教えます！ 飲食店運営のプロ、そしてオムライスのプロを目指すことができます！◎ [この仕事のおすすめポイント] 【独立希望者歓迎】 店舗運営のノウハウ、仕入れ業者の紹介など、 将来の独立に向け必要なことはすべて教えます。 【成果に応じた昇給

仕事内容●サロンPR ・未経験、新卒生OK ・日曜定休 ・髪色ネイル自由 ・産休育休実績あり ・モデル集め完全サポート ・研修中もお給料あり ・20時までに退勤可能 ●安心して長く働ける環境 女性スタッフが長く安心して働ける環境にしています。 一人一人のライフスタイルに合わせた休日数＆勤務時間の選択が可能！ ※未経験の方は研修スケジュールの兼ね合いで、月8日休みでのスタートになります。 【月8日休み】 1日の勤務時間は実働8時間が良い！ 【月11,12日休み】 どうせ働くなら1日長く勤務して、休日日数が多いほうが良い！ 夏季休暇や年末年始休暇、産休育休などもあり、お仕事もプライベートも充実させら

仕事内容店舗運営業務をお任せいたします！ ■具体的な業務 ・キッチン業務（・ホール業務） ・在庫発注業務 ・スタッフの教育 など･･･ 将来的には店長としてご活躍いただくことも可能です！ 新メニューの開発や食材管理なども 希望があればどんどんお任せいたします！ オムライスのプロ(オーナー)が、ノウハウやSNSでの運営など色々なツールを教えます！ 飲食店運営のプロ、そしてオムライスのプロを目指すことができます！◎ [この仕事のおすすめポイント] 【独立希望者歓迎】 店舗運営のノウハウ、仕入れ業者の紹介など、 将来の独立に向け必要なことはすべて教えます。 【成果に応じた昇給アリ】 目標

勤務時間シフト制 10:00～15:00 週1日～、1日3時間～ＯＫ！ ＜他の勤務時間も選べます！＞ 15:00～18:30／18:30～22:00／22:00～翌3:00 ※「午前のみ」「午後のみ」「夕方から」「深夜のみ」勤務もOK！ ※がっつり働きたい方はフルタイムでも働けます。 ※シフトは柔軟に対応しますので、ご相談下さい！ ※扶養内勤務もOK！ 22時以降は18歳以上

仕事内容【月収より食費節約！】主婦(夫)必見！「まかない食べ放題」で家計を賢く応援！ 時給1200円＋食費タダ＝実質時給UP！？週1〜OK！ 【仕事内容】 注文取り（トッピングや辛さ、麺の硬さを伺います） 簡単な調理（最新の機械を利用！ケガ・やけどの心配なし！包丁を使う事も99％なし！） 洗い物 簡単な拭き掃除 閉店業務（翌日の食材の解凍、床掃除、調理器具の洗浄） ―――――――――――――――――― ❖わかりやすい動画マニュアルのおかげで初アルバイトでも安心！ ❖機械はスイッチの場所や手順を覚えるだけ！ ❖「へいっ！いらっしゃい！」の声がお店に響き渡る、明るく元気な職場です！ ❖常連さ

仕事内容将来の店長候補◎経験を活かしてお店の運営に携わってみませんか？ 女性専用フィットネスなのでお客様も接客スキル・店舗運営知識の両方を磨いて店長職を目指しませんか？ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 240,000円～ 月給24万円以上 固定残業時間(トータル) 15.00時間/月 残業代 2万5,000円 研修中 月給22万円以上(研修期間3ヶ月 習熟度により変動) 研修中 固定残業時間(トータル) 15.00時間/月 研修中 残業代 2万2,000円 福利厚生：制服貸与、新入社員研修、各種研修制度あり、産休育休、禁煙、運動施設(マシン)利用可 【勤務地】 愛知県

仕事内容店舗運営業務をお任せいたします！ ■具体的な業務 ・ホール業務（・キッチン業務） ・在庫発注業務 ・スタッフの教育 など･･･ 将来的には店長としてご活躍も可能！ 新メニューの開発や食材管理なども 希望があればどんどんお任せいたします！ オムライスのプロ(オーナー)が、ノウハウやSNSでの運営など色々なツールを教えます！ 飲食店運営のプロ、そしてオムライスのプロを目指すことができます！◎ [この仕事のおすすめポイント] 【独立希望者歓迎】 店舗運営のノウハウ、仕入れ業者の紹介など、 将来の独立に向け必要なことはすべて教えます。 【成果に応じた昇給アリ】 目標の達成度合いやス

仕事内容韓国酒場の接客／未経験可／5連休可／家具家電付き寮アリ 株式会社SORA GROUP その他(料理ジャンル),韓国料理 新着レア求人 和食・洋食・カフェ・イタリアンなど 1店舗ごとにコンセプトが異なる店舗展開！ 今後も続々と新規オープン予定アリの 総合フードサービス企業です♪ ＼正社員募集・人柄採用実施中★／ 20代の若手スタッフ多数活躍中！ ≪髪色自由＆ピアスOK≫な環境です♪ 賞与｜最大2か月分の支給実績アリ 休日｜土日祝休みや5連休もOK！ 連休｜GW・夏季・年末年始休暇あり 年収｜2年目で年収400万円以上も可◉ 手当｜家賃半額で家具家電付き寮アリ！ 転勤

仕事内容[愛知・岡崎市] 営業職 | 月給28万円 | 法人営業 | 個人営業 ▼仕事内容 [オーナー様の“賃貸事業を成功に導く”シゴトです] 土地の所有者に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“賃貸住宅事業を成功に導く”というスタンス。世間話などから距離を縮め、信頼関係を築いてください。 1.まずはオーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。 2.お悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築けたら、上司と一緒に最適な運用方法を提案。 3.ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローし