療育センター - 広島県広島市 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容広島市西区/児童発達支援センターでの管理職/日勤のみ/正社員 【広島市西区】児童発達支援センターでの主任もしくは係長候補を募集！運営やマネジメントにご興味のある方・キャリアアップを目指す方におすすめ！ 児童発達支援センターでの管理職（主任もしくは係長）として事業所運営・マネジメントをお任せします。 ・運営管理 ・保護者対応 ・スタッフマネジメント など ※求める人物像：専門性を理解しチームを導くことができる方、現場を見る目と判断力をお持ちの方 ★アピールポイント★ ・年間休日110日、残業も少なめなのでプライベートも充実！ ・年間賞与4.2ヶ月分！昇給もあり、モチベーションアップできます。 ・

仕事内容【保育士】月給21万円～/年休110日/土日休み/送迎なし◎ 各種手当＆研修制度が充実！/科学的根拠に基づいたプログラムで一人ひとりの成長をサポート多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 210,000円～266,000円 【月給】210,000円～266,000円 <別途支給手当> 通勤手当 2,500円～20,400円(公共交通機関の場合は上限45,000円/月) 住宅手当 賃貸上限10,000円(尾道市内もしくは近郊に移住する場合、家賃の半額＋5,000円を支給※上限40,000円) 資格手当 3,000円～7,000円 職務手当 1

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 発達サポートらっぽるてぃでは、情熱を持った保育士を募集しています♪ 当センターは、児童発達支援や放課後等デイサービスを提供しており、子どもたちの成長をサポートする大切な役割を担っています！ あなたには、子どもたち一人ひとりの特性に合わせた支援を行い、楽しく充実した学びの場を提供していただきます☆ 日々の活動では、遊びを通じての学びや、個別支援の計画・実施を行い、保護者とのコミュニケーションも大切にします。《》 また、チームでの連携を重視し、職員同士のサポートも充実していますので、経験を活かして活躍できる環境です！ 子どもたちの笑顔を一緒に育

仕事内容掲載期間：07/07（火）～07/31（金） 社会福祉法人尾道さつき会 児童発達支援センター エポック幼稚舎 【保育士】月給21万円～/年休110日/土日休み/送迎なし◎ 正社員 各種手当＆研修制度が充実！/科学的根拠に基づいたプログラムで一人ひとりの成長をサポート多機能型施設/正社員/資格必須 ◆当法人について わたしたちは広島県を拠点に、高齢者福祉施設や児童福祉施設、障がい者福祉施設、福祉専門学校といった福祉サービスを大規模に展開している法人です。 理念としているのは、「ここで暮らす」を紡ぎ続けること。 未来の社会福祉を考えながら、さまざまな分野と連携を取り、これからも地域に信頼され

仕事内容ピアノなし/持ち帰りなし ◆未経験・療育が初めての方も歓迎 児童指導員、保育士の資格はあるけど、現場は働いたことないという方、安心してください。 正社員４名中４名が、療育が初めて！ 『コスモケア・エナジー』で療育を学びました♪ おひさまは未経験からスタートした方がたくさんいます。 分からない事を質問しやすい環境です。 ＊一人ひとりとじっくり関わることができる ＊これまでには無い自分の引き出しを増やすことができる ＊一つひとつを掘り下げていくことができるので達成感や充実感があります！ ◆研修制度が充実 初めての方はしっかり学ぶことができる環境があります 療育センターなどで定期的に精神科医や公認

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 障害児施設をご利用するお子さま一人ひとりの状況や目標に応じて、個別支援計画の作成や定期的な見直しを行います。 保護者との面談や日常的な情報共有、医療・福祉・教育機関との連携を図りながら、安心して成長できる支援環境を整えていきます。 さらに、職員への指導や支援方法の確認、サービス品質の向上に向けた取り組みなど、事業所運営を支える管理業務も担当していただきます。 DI-1402(児童発達支援管理責任者(児発管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者としての実務経験者歓迎 障害福祉サービス事業所や障害児通所支援事

仕事内容賞与年間2ヶ月分で高収入！ 残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 年間休日120日で無理なく長期勤務が可能！ 障害児施設をご利用するお子さま一人ひとりの状況や目標に応じて、個別支援計画の作成や定期的な見直しを行います。 保護者との面談や日常的な情報共有、医療・福祉・教育機関との連携を図りながら、安心して成長できる支援環境を整えていきます。 さらに、職員への指導や支援方法の確認、サービス品質の向上に向けた取り組みなど、事業所運営を支える管理業務も担当していただきます。 DI-1383(サービス管理責任者(サビ管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理責

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 障害児施設において、利用する子どもたちの発達状況や生活課題を把握し、個別支援計画の作成・実施状況の確認・評価を行います。 保護者への相談支援や関係機関との調整役として連携を進めるほか、支援スタッフへの助言・育成や業務管理を通じて、より良い支援体制の構築に携わります。 利用者一人ひとりに寄り添った支援を実現しながら、事業所全体のサービス品質の維持・向上を担う重要なポジションです。 DI-1393(児童発達支援管理責任者(児発管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者としての実務経験者歓迎 障害福祉サービス事業

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 障害児施設において、利用する子どもたちの発達状況や生活課題を把握し、個別支援計画の作成・実施状況の確認・評価を行います。 保護者への相談支援や関係機関との調整役として連携を進めるほか、支援スタッフへの助言・育成や業務管理を通じて、より良い支援体制の構築に携わります。 利用者一人ひとりに寄り添った支援を実現しながら、事業所全体のサービス品質の維持・向上を担う重要なポジションです。 DI-1390(児童発達支援管理責任者(児発管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者としての実務経験者歓迎 障害福祉サービス事業

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 年間休日127日で無理なく長期勤務が可能！ 就労移行支援・就労継続支援事業所で、利用者一人ひとりの目標や能力に応じた支援計画の立案・評価を行い、自立した就労の実現に向けたサポートを行います。 利用者やご家族との相談対応をはじめ、企業・医療・福祉機関などとの連絡調整を行い、安心して働き続けられる環境づくりを支援します。 さらに、職員への指導・育成や支援内容の確認、サービス品質の維持・向上など、事業所の円滑な運営を支える管理業務も担当していただきます。 DI-1371(サービス管理責任者(サビ管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 障害のある子どもの発達や生活面を支援するため、個別支援計画の作成やモニタリングを行うことが主な仕事です。 保護者との相談や関係機関との連携を通じて、一人ひとりの成長に合わせた支援を提供します。 また、支援スタッフへの助言やサービス内容の改善、事業所全体の支援体制づくりにも携わっていただきます。 DI-1400(児童発達支援管理責任者(児発管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者としての実務経験者歓迎 障害福祉サービス事業所や障害児通所支援事業所での勤務経験者優遇 サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者の

仕事内容賞与年間2ヶ月分で高収入！ 残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 年間休日114日で無理なく長期勤務が可能！ 放課後等デイサービスに通う子ども一人ひとりに合わせた個別支援計画を作成し、発達支援や生活支援を行うことが主な仕事です。 保護者との面談や相談対応、学校や関係機関との連携を行いながら、子どもの成長を支える支援体制を整えます。 また、スタッフへの助言やサービスの質の管理など、事業所全体のマネジメントにも携わっていただきます。 DI-1386(児童発達支援管理責任者(児発管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者としての実務経験者歓迎 障害福祉

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 障害児施設をご利用するお子さま一人ひとりの状況や目標に応じて、個別支援計画の作成や定期的な見直しを行います。 保護者との面談や日常的な情報共有、医療・福祉・教育機関との連携を図りながら、安心して成長できる支援環境を整えていきます。 さらに、職員への指導や支援方法の確認、サービス品質の向上に向けた取り組みなど、事業所運営を支える管理業務も担当していただきます。 DI-1382(児童発達支援管理責任者(児発管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者としての実務経験者歓迎 障害福祉サービス事業所や障害児通所支援事

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 年間休日110日で無理なく長期勤務が可能！ 就労移行支援・就労継続支援事業所で、利用者一人ひとりの目標や能力に応じた支援計画の立案・評価を行い、自立した就労の実現に向けたサポートを行います。 利用者やご家族との相談対応をはじめ、企業・医療・福祉機関などとの連絡調整を行い、安心して働き続けられる環境づくりを支援します。 さらに、職員への指導・育成や支援内容の確認、サービス品質の維持・向上など、事業所の円滑な運営を支える管理業務も担当していただきます。 DI-1384(サービス管理責任者(サビ管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者

仕事内容賞与年間2ヶ月分で高収入！ 残業月1時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日120日で無理なく長期勤務が可能！ 障害児施設をご利用するお子さま一人ひとりの状況や目標に応じて、個別支援計画の作成や定期的な見直しを行います。 保護者との面談や日常的な情報共有、医療・福祉・教育機関との連携を図りながら、安心して成長できる支援環境を整えていきます。 さらに、職員への指導や支援方法の確認、サービス品質の向上に向けた取り組みなど、事業所運営を支える管理業務も担当していただきます。 DI-1405(児童発達支援管理責任者(児発管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支

仕事内容賞与年間3ヶ月分で高収入！ 残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 年間休日110日で無理なく長期勤務が可能！ 障害のある子どもの発達や生活面を支援するため、個別支援計画の作成やモニタリングを行うことが主な仕事です。 保護者との相談や関係機関との連携を通じて、一人ひとりの成長に合わせた支援を提供します。 また、支援スタッフへの助言やサービス内容の改善、事業所全体の支援体制づくりにも携わっていただきます。 DI-1385(児童発達支援管理責任者(児発管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者としての実務経験者歓迎 障害福祉サービス事業所や障害児通所支

仕事内容ピアノなし/持ち帰りなし ◆未経験・療育が初めての方も歓迎 児童指導員、保育士の資格はあるけど、現場は働いたことないという方、安心してください。 正社員４名中４名が、療育が初めて！ 『コスモケア・エナジー』で療育を学びました♪ おひさまは未経験からスタートした方がたくさんいます。 分からない事を質問しやすい環境です。 ＊一人ひとりとじっくり関わることができる ＊これまでには無い自分の引き出しを増やすことができる ＊一つひとつを掘り下げていくことができるので達成感や充実感があります！ ◆研修制度が充実 初めての方はしっかり学ぶことができる環境があります 療育センターなどで定期的に精神科医や公認

仕事内容賞与年間2ヶ月分で高収入！ 残業月1時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日128日で無理なく長期勤務が可能！ 就労移行支援や就労継続支援事業所において、利用者一人ひとりの個別支援計画を作成し、就職や職場定着に向けた支援を行うことが主な仕事です。 利用者との面談やアセスメント、企業や関係機関との連携を行いながら、自立した就労をサポートします。 また、スタッフへの指導やサービス品質の管理など、事業所運営にも携わっていただきます。 DI-1397(サービス管理責任者(サビ管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者としての実務経験者歓迎 障害福祉サー

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 障害児施設をご利用するお子さま一人ひとりの状況や目標に応じて、個別支援計画の作成や定期的な見直しを行います。 保護者との面談や日常的な情報共有、医療・福祉・教育機関との連携を図りながら、安心して成長できる支援環境を整えていきます。 さらに、職員への指導や支援方法の確認、サービス品質の向上に向けた取り組みなど、事業所運営を支える管理業務も担当していただきます。 DI-1374(児童発達支援管理責任者(児発管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者としての実務経験者歓迎 障害福祉サービス事業所や障害児通所支援事

仕事内容賞与年間3ヶ月分で高収入！ 残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 年間休日125日で無理なく長期勤務が可能！ 放課後等デイサービスに通う子ども一人ひとりに合わせた個別支援計画を作成し、発達支援や生活支援を行うことが主な仕事です。 保護者との面談や相談対応、学校や関係機関との連携を行いながら、子どもの成長を支える支援体制を整えます。 また、スタッフへの助言やサービスの質の管理など、事業所全体のマネジメントにも携わっていただきます。 DI-1381(児童発達支援管理責任者(児発管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者としての実務経験者歓迎 障害福祉