介護福祉士 施設 - 神奈川県横浜市青葉区 の求人・仕事・採用

勤務時間07:00～16:00 09:00～18:00 10:00～19:00 11:00～20:00 ※シフトはホームにより異なります。 勤務時間に制限がある方でも、通常実働時間（8時間）ができる方は一度ご相談ください。 労働時間制度 シフト制

仕事内容あなたにあった働き方を実現できます！30代～50代・中高年・主婦（夫）多数活躍中！ 具体的には… ・食事介助 ・移動介助 ・入浴介助 ・掃除、洗濯、買い物の代行 ・送迎業務 ・レクリエーションの企画 ◆施設内でご入居者様への介護サービスをお願いします。 ゆったり、丁寧にご入居者様と接することができます。 ご入居者様の笑顔とふれあう機会がたくさんあります。 手厚い介護を実践する為にスタッフを多く配置しています、残業は少ないです。 居室清掃や洗濯などは別途専任スタッフがいるため介護業務に専念できます。 レクリエーションなども専門スタッフが定期的に巡回してまいります。 ■夜勤は月平均

勤務時間 就業時間１：9時30分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：実働６時間 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他※土日祝含む交替制勤務 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容「働きやすさ」に自信があります★ ライフイベントに合わせても”ずっと”働ける！ オフィスでの事務業務をお任せします！ 「数字入力中心でタイピングが不安でもOK」 「押印申請やデータの更新業務」など、 事務初心者も安心なコツコツ進められる初級レベルのお仕事をまずはおまかせします。 もちろん経験者さんはスキルに合わせて業務を進めていただけます♪ 【お仕事内容の詳細】 事業所によってお任せする業務が異なります。 「やりたいこと」を教えてください！ 例えば・・・ ○人気エンタメ企業の事務 └データ入力、データを使った表の作成など └もくもく業務が好きな方にオススメ！ ○アパレルメーカーの

勤務時間 就業時間１：8時30分〜12時30分 就業時間２：9時00分〜13時00分又は8時30分〜13時00分の時間の間の4時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊年末年始休暇（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・施設内で生活する要介護者の生活介助全般 ・施設内レクリエーションの企画、実施や 介護プランの作成等 変更範囲：変更なし

勤務時間【勤務時間/timeshift】 日勤 08:25～12:25 ＊勤務日数・曜日は要相談

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 グループホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 グループホームにおけるヘルパー・介護職の業務全般です。日勤・夜勤両方での勤務になります。 【給与】 月収 232000~276000円 【住所】 神奈川県横浜市青葉区鴨志田町758番地1 【アクセス】 東急田園都市線青葉台 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 シフト制 年間休日110日 【休暇制度】 冬季休暇 / 慶弔休暇 / 有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇/ その他休暇あり 【福利厚生】 夜勤手当 / 役職手当 / 調整手当 /

仕事内容<仕事内容> 青葉区／マネージャー（役職者候補）／介護福祉士・精神保健福祉士・社会福祉士 ＞GRASP aoba横浜北部をご紹介します＜ 若年性認知症の方を対象としたデイサービスです。 利用者様の平均年齢は65歳前後ですが、70代前後の方で80代の高齢者介護サービスは利用したくないと思っている方にもご利用いただいています。 作業療法士が常勤しており、利用者様の心身、両面に対して社会参加型の機能訓練を提供しています。 ■主な業務 ・《運動》ストレッチ、筋トレ、エアロビ、ウォーキング、スポーツ等 ・《社会参加》買物、清掃活動、クッキング、地域のスポーツイベント参加等 ・《社会貢献》弁当配達、

仕事内容仕事内容：リハビリの補助、事務作業、送迎業務等 PR：私たちは株式会社Medical Body Innovationsです！ 神奈川県横浜市青葉区しらとり台あるリハビリ特化型デイサービスを運営しています。リハビリ主体になるため身体介護はほとんどありません。夜勤もなく身体的な負担となるような介護はほとんどありません。地域に密着した質の高いリハビリや介護を提供できるように心がけています。地域の方をリハビリや温かい介護により一人でも多くの方をHAPPYにしたいと思っています。また、職員はみんな和気あいあいとし助け合いながら運営しています。子育て世代も多く子供に対しての理解あります。地域の方も含め職員

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始、夏季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 契約社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 居宅介護支援事業所 / 訪問介護ステーション 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ヘルパー・介護職の業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 時給 1380円 【住所】 神奈川県横浜市青葉区美しが丘５丁目店舗１階 【アクセス】 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護スタッフに特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。

仕事内容★月8～9日休み◎昇給賞与あり♪育休あり★神奈川県横浜市青葉区にある有料老人ホームで、訪問看護を併設しています。 ・月8～9日休みで毎週しっかりと休むことができます。無理のない範囲で働きたい方にもオススメですよ。 ・頑張りは昇給や賞与にしっかりと反映されるので、業務に対するやりがいもバッチリでモチベーションアップにも繋がります。 ・育児休業の取得実績があり、将来結婚や出産をお考えの方も安心して働ける環境が整っています。 ❏求人について ┃募集職種 介護福祉士／ヘルパー ┃雇用形態 正社員(夜勤なし)／パート ┃業務内容 住宅型有料老人ホームにおける施設内訪問介護業務全般 ┃サービス形

仕事内容★マイカー通勤可◎月9日休♪育休取得実績★神奈川県横浜市にあるグループホームです。 ・通勤時はマイカーの利用が可能です。敷地内には駐車場も完備されているので、雨の日の通勤もラクラクですよ。 ・月に8～9日ほどお休みを取得できるので、ゆとりを持った働き方が可能です。プライベートを大切にしながら働きたい方に適した職場ですよ。 ・育児休暇取得実績があり、ライフワークの変化に合わせて長く勤務できる環境です。 ❏求人について ┃募集職種 介護福祉士／ヘルパー ┃雇用形態 正社員(夜勤あり)／パート ┃業務内容 グループホームにおける介護業務全般 食事や移動、身の回りのお世話など日常生活のサポート

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：17時00分〜9時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間90分 休日その他 週休二日制：その他 夜勤回数は月間１１回が最大（週２～３回が、最大となります） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 グループホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 グループホームにおけるヘルパー・介護職の業務全般です。日勤・夜勤両方での勤務になります。 【給与】 月収 244000円 【住所】 神奈川県横浜市青葉区市ヶ尾町1849-1 【アクセス】 東急田園都市線市が尾 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【福利厚生】 /退職金制度なし/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】

仕事内容【仕事内容】 仕事内容 【仕事内容】 グループホームにおける介護業務全般 主な職務内容： グループホーム又は小規模多機能施設での介護業務 グループホーム入居 9名×2ユニット 小規模多機能施設利用 1日15名 一日の業務イメージ： 出勤後、夜勤勤務者からの引継ぎ及びミーティング。 その日の業務分担、お迎えの利用者を確認。車にて送迎。 その後、入浴介助や食事介助等を行う。 夕方、お帰りになる利用者の送迎を行い、申し送り、記録の作成等の後、業務終了。 送迎業務：運転 相談可能 調理：有り 【施設規模】 20名以下 【給与詳細】 給与 月給 235,000円〜290,000円 【月給】

勤務時間シフト制

勤務時間実働7.5～8時間のシフト制勤務（早・日・遅） ※勤務時間はホームにより異なります。 シフト例）8時間勤務の場合 【早番】7:00～16:00 (休憩1時間) 【日勤】9:00～18:00 (休憩1時間) 【遅番】10:30～19:30 (休憩1時間) 【遅番】11:00～20:00（休憩1時間）

仕事内容運営の計画や実行・職員のマネジメント・コンプライアンス管理・ご利用者さまの確保・ご家族さまやケアマネージャーへの対応などをお願いします。 幹部候補として、あなたの知識や経験を活かして下さい。 &lt;具体的には&gt; ・運営計画・実行 ・職員のマネジメント ・コンプライアンス管理 ・ご利用者さまの確保 ・ご家族さま・ケアマネージャー対応 など 職員のマネジメントとそれに伴うチームビルディング・コンプライアンス管理、ご利用者さま獲得のための居宅営業が主な業務です。 ご利用さま・ご家族さま満足度を、チームとしての動きで向上させていくための舵取りをお願いします!