企業主導型保育 - 兵庫県芦屋市 の求人・仕事・採用

仕事内容★イチオシポイント★ ＊ICTを導入し業務効率を図ってます！ ＊社内研修が充実しています♪ ＊福利厚生充実♪ ＊年間休日121日以上！ ＊産休・育休取得率が非常に高いです♪ ＊残業なし！定時退社が基本です！ ＊SVが巡回！相談しやすい環境です。 【仕事内容】 ☆保育園運営業務☆ ・保育士への技術指導や育成等、スタッフ管理 ・毎月のシフト作成管理 ・予算収支管理 ・書類の作成と確認 （行政や運営団体の書類・指導計画書や企画書のチェック等） ・安全管理業務 など ※未経験、ブランクがある方も丁寧に指導します。 ※持ち帰り仕事なし。 ※保育記録などは

勤務時間▼勤務時間詳細 【芦屋市の企業主導型保育園】 ■月～土曜日 ■8：30～16：30の間で実働7時間シフト （休憩60分）

勤務時間週2～4日 ≪シフト例≫ 7:30～11:30 9:00～13:00 11:00～16:00 ≪補足≫ 7時30分?16時00分の時間の間の4時間以上 労働時間制度 シフト制

勤務時間▼勤務時間詳細 【芦屋市の企業主導型保育園】 ■月～土曜日 ■8：30～16：30の間で実働7時間シフト （休憩60分）

勤務時間07:00~19:00

勤務時間週2～5日 ≪シフト例≫ 7:30～11:30 16:00～19:00 ≪補足≫ 早番遅番、または07:30～19:00の間の3時間以上 労働時間制度 シフト制

勤務時間【勤務時間】 ・7:00~18:00のうち、1日4h~勤務可能です！ ◎週2日~勤務可能です！ ◎残業はありません♪ ＼勤務シフト例／ ・7:30~12:30 ・14:00~18:00 ・9:00~15:00（休憩60分） ・9:00~16:00（休憩60分） 【休日・休暇】 ・日曜・祝日休み ・年次有給休暇（法定通り） ・年末年始休暇（12/29~1/3）

仕事内容 仕事内容 定員12名の企業主導型保育園内での看護師のお仕事です。 ひとりひとりを大切に子どもたちとじっくり丁寧に関わり、思いやりのあるあたたかい雰囲気の中で子ども・保護者・職員が笑顔で過ごせる保育園を目指しております。 ・慢性疾患がある子どもの対応やケガの処置、関係機関や保護者等への対応 ・薬の管理、与薬、与薬前後の観察・職員への保健に関する情報提供、指導 ・環境衛生及び安全管理保健だより作成等、その他保育園内での付随する業務(保育補助もお願いすることあります) アピールポイント 【事業所特徴】 ・2017年3月に開設された定員12名の企業主導型保育園です。企業主導型保育園には病児・病後

仕事内容【兵庫県／芦屋市の求人情報】保育教諭 午後パートのお仕事 日の出医療福祉グループのこども園でのパートスタッフ求人情報！園見学や職場環境のご相談もお気軽にご連絡ください！ 保育教諭補助業務 担任のサポート、環境整備等 【保育理念】 日の出医療福祉グループの保育園では保育理念を「あたたかい昼間のおうち」とし、降り注ぐ太陽の恵みを受けて健やかに育つように、慈愛に満ちたきめ細かな保育を行っています。子どもを愛情豊かに育て、優しい気持ちをもち、生命を大切にする心を培うことを目指します。 【教育・保育目標】 友達や保育教諭との暖かい関係の中、のびのびと育つよう環境を整えていきます。心と体は繋がって

仕事内容【この求人のポイント】 当園は茶屋高浜町にある複合施設「高浜町ライフサポートステーション」内にある企業主導型保育園です。”子ども一人ひとりを愛する保育”という保育理念を基に、子どもたちの成長や気持ちに寄り添う保育を行なっています。週休2日制で有給休暇の取得率は100％。残業時間削減にも取り組んでおり持ち帰りもありません。子連れ出勤OK！時短勤務制度ありと、子育て中の方も安心して働いていただける環境を整えています。 【お任せするお仕事】 企業主導型 茶屋高浜保育園にて、保育士の業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容 ・クラス担任サポート：複数担任制 ・書類対応：日誌、連絡帳記入など ・その

仕事内容日勤のみで日祝固定休み!子育て中スタッフが多数在籍!子育ての理解を得ながら働くことが出来ます!_ 保育園での看護業務 □慢性疾患がある子どもの対応やケガの処置、関係機関や保護者等への対応 □薬の管理、与薬、与薬前後の観察 □職員への保健に関する情報提供、指導 □環境衛生及び安全管理保健だより作成等、その他保育園内での付随する業務（保育補助もお願いすることあります。） ■定員：12名（企業主導型保育園内） ◎ひとりひとりを大切に子どもたちとじっくり丁寧に関わり、思いやりのあるあたたかい雰囲気の中で子ども・保護者・職員が笑顔で過ごせる保育園を目指しております 日勤のみで日祝固定休みなのでオンオ

勤務時間＜下記①②のご条件でご勤務可能な方：土曜日お昼を中心としたシフトです。＞①子育て支援員をお持ちの方②土曜日 １１時～１４時の間ご勤務可能な方＊それ以上働きたい方もご相談可能です！！＊上記の時間帯だけでも可能です。＜上記以外でご勤務を希望の方＞・無資格可・即日～・開園時間内で1日3時間～ ※相談可

勤務時間7:00～19:00の間でシフト制（休憩は法定に沿う） ※週3日以上・1日3時間～相談可（週20時間未満やフルタイム勤務も可） ※勤務時間については相談に応じます（特に早番・遅番に入れる方大歓迎です） ※扶養内勤務可 ・シフト例 9:30～16:15 7:45～15:45 8:00～17:00ほか 【残業・持ち帰り】 ・残業時間 なし ・持ち帰り有無 なし ・残業時間削減への取り組み ※定時退勤、園行事は少なめ！役割分担が決まっているので、一人ひとりの業務量が軽減されます。

仕事内容【芦屋駅すぐ│駅チカ】賞与あり♪託児所完備◎残業ほぼゼロ★未経験OK！定員12名！/J-001784 【保育士│正社員】企業主導型保育所(定員12名)／週休二日制／託児施設あり／昇給あり／賞与年2回／交通費支給／サポート体制◎新卒＆未経験の方も歓迎♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 201,400円～247,250円 【勤務地】 兵庫県芦屋市平田北町1-2 企業主導型茶屋芦屋保育園 募集情報 【仕事内容】 ＜即日勤務相談可◎ご来社不要！電話紹介OK！心強い専任の担当者があなたのお仕事探しの負担を軽減！本気の転職をサポート！＞ ＼定員12名！企業主導型保育

勤務時間7:00～19:00の間でシフト制（休憩は法定に沿う） ※週3日以上・1日3時間～相談可（週20時間未満やフルタイム勤務も可） ※勤務時間については相談に応じます（特に早番・遅番に入れる方大歓迎です） ※扶養内勤務可 ・シフト例 9:30～16:15 7:45～15:45 8:00～17:00ほか 【残業・持ち帰り】 ・残業時間 なし ・持ち帰り有無 なし ・残業時間削減への取り組み ※定時退勤、園行事は少なめ！役割分担が決まっているので、一人ひとりの業務量が軽減されます。

仕事内容【打出駅から徒歩圏内】賞与あり♪託児所完備◎未経験OK！定員12名の小規模環境！/J-001607 【保育士│正社員】企業主導型保育所(定員12名)／週休二日制／託児施設あり／昇給あり／賞与年2回／交通費支給／サポート体制◎新卒＆未経験の方も歓迎♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 175,000円～230,000円 【勤務地】 兵庫県芦屋市高浜町1-7 高浜町ライフサポートステーション1階 茶屋高浜保育園 募集情報 【仕事内容】 ＜即日勤務相談可◎ご来社不要！電話紹介OK！心強い専任の担当者があなたのお仕事探しの負担を軽減！本気の転職をサポート！＞ 【園

勤務時間【芦屋市の企業主導型保育園】 ■月〜土曜日 ■8：30〜16：30の間で実働7時間シフト （休憩60分）

仕事内容【仕事内容】 保育園での看護業務 □慢性疾患がある子どもの対応やケガの処置、関係機関や保護者等への対応 □薬の管理、与薬、与薬前後の観察 □職員への保健に関する情報提供、指導 □環境衛生及び安全管理保健だより作成等、その他保育園内での付随する業務（保育補助もお願いすることあります。） ■定員：12名（企業主導型保育園内） ◎ひとりひとりを大切に子どもたちとじっくり丁寧に関わり、思いやりのあるあたたかい雰囲気の中で子ども・保護者・職員が笑顔で過ごせる保育園を目指しております 【給与詳細】 【給与】 月給：235,000円～287,250円 基本給：178,000円～210,250円 試用期間（

勤務時間7:00～19:00の間でシフト制（休憩は法定に沿う） ※週3日以上・1日3時間～相談可（週20時間未満やフルタイム勤務も可） ※勤務時間については相談に応じます（特に早番・遅番に入れる方大歓迎です） ※扶養内勤務可 ・シフト例 9:30～16:15 7:45～15:45 8:00～17:00ほか 【残業・持ち帰り】 ・残業時間 なし ・持ち帰り有無 なし ・残業時間削減への取り組み ※定時退勤、園行事は少なめ！役割分担が決まっているので、一人ひとりの業務量が軽減されます。

仕事内容【介護・保育・看護のお仕事探しはセントスタッフ（ミサワホームグループ）】セントスタッフは医療福祉分野に特化した人材紹介会社でございます。 【職種】 企業主導型保育 保育士 【業界】：保育 【歓迎する方】 経験者優遇、フリーター活躍中、正社員経験なしOK、シニア(60代~)活躍中、女性活躍中 【仕事内容】 ・保育業務全般を行っていただきます。 ・授乳やおむつ交換、着替え、食事の補助等 ・保育環境の整備 ・保育帳票の記録、製作等 子どもの年齢や成長に応じて対応し、集団生活や生活習慣を身につけられるように保育を行って頂きます。 【勤務時間のポイント】 フルタイム 【社員登用】 なし