兵庫県芦屋市の保育士の求人・転職・中途採用

勤務時間【勤務時間】 7:00～18:00の間で5時間程度 休憩0分 残業ほぼなし ＊勤務時間は相談して決定

仕事内容【アピールポイント】 保育士／兵庫県／賞与年2回あり／交通費支給／頑張り次第で昇給あり／正社員登用制度あり／518737 【仕事内容】 0歳～3歳までの子どもを対象とした小規模保育園での保育業務 業務変更なし 転勤なし 雇用期間の定めあり：1年毎 ※条件付きで更新あり：次年度の入園状況により決定（更新上限なし） 【給与】 時給1,150円〜2,000円 早朝、延長に勤務の場合は、別途手当あり 通勤手当実費支給 上限月額15,000円 昇給あり（実績：1時間あたり10円～） 賞与あり（実績：年2回 計1.50ヶ月分） 試用期間なし 【勤務地】 兵庫県芦屋市精道町12番14号 阪

勤務時間【勤務時間】 【月～金】 9:00～17:00 休憩なし ※時間外ほぼなし シフト制（1ヶ月サイクル） 週3日～5日、1日4～6時間で相談可

仕事内容【アピールポイント】 保育士／兵庫県／未経験者歓迎／シフト相談OK／賞与支給／昇給あり／1232198 【仕事内容】 ・2～6歳の発達がゆるやかな子どもたちの保育、サポート業務 ・遊びを通して幼稚園や小学校に向けた準備（食事、排泄などの基本的生活習慣の支援、援助） ・普通自動車運転免許をお持ちで運転できる方は、送迎業務もお任せします（エリアは芦屋市～西宮市内。1時間で回れる範囲） ※持ち帰り仕事なし 契約・雇用期間なし 就業場所の変更の範囲なし 従事すべき業務の変更の範囲なし 【1日のスケジュール】 9:00出勤 10:00登園 10:50朝の会 11:00集団療育 11:30給食(お弁

勤務時間【勤務時間】 交代制（シフト制） （1）13:00～17:30 休憩なし （2）14:00～17:30 休憩なし （3）10:00～17:30 休憩時間60分 ※時間外ほぼなし ※平日は13:00～17:30が基本となります。土曜・祝日は10:00～17:30となります ※学校休業日（夏休み・冬休み等）は10:00～17:30となります

仕事内容【アピールポイント】 保育士／兵庫県／ボーナスあり／福利厚生充実／給与アップあり／正社員登用可能／1400650 【仕事内容】 ・トイレや食事の介助、衣服着脱などの日常生活動作の獲得に向けた支援 ・学校やご自宅への送迎業務 ・各課題への取り組み支援（適切な対人コミュニケーション、身辺整理の実施、余暇活動の充実など） ※雇用期間の定めなし ※従事すべき業務の変更なし ※就業場所の変更なし 【給与】 時給1,200円〜1,500円 ・通勤手当あり（上限なし） ・昇給あり ・賞与あり ・職務給制度あり ・試用期間なし 【勤務地】 兵庫県芦屋市宮川町8月10日 阪神本線打出駅から徒歩

勤務時間【勤務時間】 ・～20:00までご勤務可能な方 4～8時間勤務可能な方（シフト制） ※鍵閉めのご対応になるため、退勤時間が１９時～２０時になります。 ※20時間未満の扶養内勤務も相談可能です。希望日数や時間数等についてもご相談ください。 ※休憩：6時間以上勤務の場合60分取得 ★シフト例★ (1)15：00～20：00（実働5時間・休憩なし） (2)13:00～20:00（実働6時間・休憩1時間） など 週2～5日

仕事内容【アピールポイント】 保育士／兵庫県／社会保険あり／定期健診あり／正社員登用可能／シフト自由／367748 【仕事内容】 ・子どもの受け入れのサポート ・おやつや昼食の準備 ・コット（午睡用ベッド）の準備、午睡の補助 ・お散歩の引率 ・縫い物などの制作 ・保育室や玩具の清掃や洗濯などの周辺業務 など 従事すべき業務の変更の範囲：変更なし 就業場所の変更の範囲：変更なし 雇用期間：入社日～年度末（3月）、以降1年契約 条件：勤怠、業務態度により判断 上限：なし 【給与】 時給1,200円〜1,300円 交通費全額支給（当社規定による） 昇給年1回 ※給与は時間帯により変動 試用期間

勤務時間【勤務時間】 10:30～18:30の中で時間は要相談 ※土日祝のみの勤務も可能(同業の副業可) ※実働6時間を超える勤務の場合60分休憩あり ※時間・曜日相談に応じます ※希望シフト制

仕事内容【アピールポイント】 保育士／兵庫県／福利厚生充実／定期健診あり／正社員登用制度あり／シフト自由／930664 【仕事内容】 【仕事内容】 ・脳科学に関する研修を受け、お子様ひとり一人に合った関わりを行う。 ・日々のお子様の成長を見ながらチームでカリキュラムを組む。 ・保護者やお子様が通う学校等との連携を行う。 ・ご家庭での関わりについて保護者にアドバイスをする。 ・お子様の生活支援・関連機関への連絡・調整 ・環境の整備（清掃・消毒など） ・送迎業務 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社が指示するすべての業務 【給与】 時給1,300円 ・送迎業務含む ・日祝出勤手当あり(2025年

仕事内容【アピールポイント】 保育士／兵庫県／駅徒歩圏内／住宅手当あり／昇給・昇格制度／資格手当あり／93744 【仕事内容】 「保育全般、関連業務「認可保育園（定員65名）の保育のお仕事です。０歳～５歳児の乳幼児保育全般を担って頂きます。」 保育業務全般 好奇心を育む「あそび」等を通した保育で、乳幼児の成長をサポートしていただくお仕事です。 入職後、各クラスいずれかで担任業務をお願いしますが、ペアの先生や同僚・園長が丁寧にサポートいたします。 20代から50代と新人の先生からベテランの先生までご活躍いただいています！ （子育てとお仕事を両立されている先生もいます。） 皆で協力し合い、アイデアを

勤務時間【勤務時間】 週3日～、1日4時間～相談OK ※勤務曜日・時間は相談に応じます。フルタイム希望の方歓迎！ ※休憩時間：6時間勤務までは休憩なし（6時間を超える勤務の場合は45分） ※残業なし

仕事内容【アピールポイント】 保育士／兵庫県／駅チカ徒歩5分以内／定時退社／社会保険完備／交通費あり／716695 【仕事内容】 0歳～5歳児までの子どもたちが通う認可保育園にて 子ども達の成長を見守り手助けをする保育補助のお仕事です。 具体的には… ・お食事やお手洗い補助 ・製作の手伝い ・遊具の準備・片付け ・寝かし付け ・おむつ替え 等 クラスには担任の先生が複数名配置されていますので 補助的役割をお願いします。 園全体でサポートしますので 未経験の方もご安心ください♪ 【給与】 時給1,335円〜1,425円 時給1,335円～1,425円 （原則1,335円スタートですが、経験に

仕事内容【仕事内容】 「保育全般、関連業務「認可保育園（定員６５名）の保育のお仕事です。０歳～５歳児の乳幼児保育全般を担って頂きます。」 保育業務全般 好奇心を育む「あそび」等を通した保育で、乳幼児の成長をサポートしていただくお仕事です。 入職後、各クラスいずれかで担任業務をお願いしますが、ペアの先生や同僚・園長が丁寧にサポートいたします。 20代から50代と新人の先生からベテランの先生までご活躍いただいています！ （子育てとお仕事を両立されている先生もいます。） 皆で協力し合い、アイデアを出しながら保育を行っています。 【給与】 月給219,000円 月給219,000円～262,500円 （

仕事内容【仕事内容】 保育教諭業務全般 【給与】 月給222,400円 月給222,400円～317,800円 芦屋市保育士等確保定着事業補助金1～6年目毎年20万円7年目30万円 通勤手当実費支給上限月額23,000円 職務給制度あり 試用期間あり6ヶ月同条件 固定残業代なし 【勤務地】 兵庫県芦屋市浜芦屋町3番26号 【応募資格】 ブランク可 新卒可 学歴不問 保育士資格必須 【応募方法】 エントリーフォームよりご応募ください。 【応募の流れ】 ご応募後、当社より改めてご連絡いたします。 【採用予定人数】 2人 【メリット】 #経験者歓迎 #有資格者歓迎 #40代も応募可

勤務時間7:00～19:00の間でシフト制（休憩は法定に沿う） ※週3日以上・1日3時間～相談可（週20時間未満やフルタイム勤務も可） ※勤務時間については相談に応じます（特に早番・遅番に入れる方大歓迎です） ※扶養内勤務可 ・シフト例 9:30～16:15 7:45～15:45 8:00～17:00ほか 【残業・持ち帰り】 ・残業時間 なし ・持ち帰り有無 なし ・残業時間削減への取り組み ※定時退勤、園行事は少なめ！役割分担が決まっているので、一人ひとりの業務量が軽減されます。

仕事内容【この求人のポイント】 「企業主導型 茶屋呉川保育園」は、少人数ならではの家庭的な雰囲気と、一人ひとりへのきめ細やかな関わりを大切に、子ども達が安心して過ごせる環境づくりを心がけています。未経験やブランクのある方も大歓迎！扶養内勤務も可能なので、勤務日数や時間などご希望の働き方をご相談ください。残業なし、持ち帰りなしと、ゆとりをもって働いていただける環境を整えています。ぜひ資格を活かし、私たちと一緒にお仕事をしませんか。 【お任せするお仕事】 企業主導型 茶屋呉川保育園にて保育士の業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容 ・主に乳児クラスのサポート、保育補助等（複数担任制） ・保育業務に付

仕事内容【お任せする仕事内容】 60名定員。 0歳から5歳児さんの保育士業務全般をお願いします。 タブレット・パソコン等で仕事効率もUP。 もちろん手書きでも大丈夫！残業はほぼありません。 人数の少ない保育園ですので、子ども達と保育士が丁寧に保育を行っています。乳幼児などの保育に関する要望・意見、相談に際してはわかりやすい用語で説明して、公的施設としての社会的責任を果たします。