株式会社ネオコーポレーションの求人・仕事・採用

勤務時間交替制（シフト制）又は9時30分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：お昼の６０分休憩の他、５０分勤務ごとに１０分間の準備時間あり 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 １ヶ月毎にシフトを提出していただきます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・自社開発商品の電子ブレーカーを電話にてご案内する お仕事です。 ・主に中小企業様へ営業社員が訪問するアポイントを 取っていただきます。 ・商品の詳細説明は営業社員が行います。 ・途中で営業社員に取り次いでも、あなたのアポイント件数に 加算され、インセンティブがつきます。 ・発信専用 ・出勤日数・就業時間は相談可 【業務変更の範囲】：なし

仕事内容携帯販売・接客スタッフ：当社が運営する北海道内のauショップにて接客・販売、店舗運営業務をお任せします。将来もライフステージに合わせて柔軟に働けます♪ ▼仕事内容 当社が運営する北海道内のauショップにて接客・販売、店舗運営業務をお任せします。将来もライフステージに合わせて柔軟に働けます♪ 【具体的には】 ◆お客様の受付 ◆新規・機種変更などの案内・契約の手続き ◆操作の説明、各種相談対応 ◆修理・故障などのアフターサービスの手続き ◆タブレットやインターネット、ライフサービスの提案 ◆店舗運営（商品の発注、在庫管理、店舗装飾など） ※時々、商業施設での販促イベントを行います♪ ≪入社

仕事内容東京都品川区の東京・法人営業／未経験歓迎／研修充実／長期休暇あり (正社員) | 株式会社ネオ・コーポレーション ▼仕事内容 中小企業に対し「電気料金を削減できる」自社開発の電子ブレーカーの提案をお任せします。 【１】売りやすい商材電気料金高騰により需要拡大中【２】営業のための研修研修やメンター制度により、約半数が完全未経験から活躍中【３】納得の評価制度毎月上限なしのインセンティブ、明確な昇格 ・昇給基準あり【業務変更の範囲】：なし残業は月約２０時間、基本土日休、平均年収１０００万円超です。 チャンスを掴みたい方のご応募をお待ちしています！ (東京都品川区) ▼職種 東京・法人営業／未経験

仕事内容10年後も、この街で「ありがとう」と言われる働き方をしよう。 スマホショップと聞いて「厳しいノルマがあるのでは」と不安な方へ。 当社では、この街で長く愛される店舗づくりを大切にしており、無理な押し売りはありません。 ご来店されるのは近隣のご家族やお年寄りが中心。「近くまで来たよ」と顔を出してくださる常連様も多く、「新しい機種に変えたい」「孫とLINEがしたい」といったご相談に世間話を交えじっくり耳を傾けます。丁寧に向き合うだけで深々と感謝される温かいやり取りが日常です。また、今後は店舗の増加も見据えており、SNSを通じたお店の魅力発信にも挑戦できます。 こうした心地よい環境でずっと活躍し

勤務時間交替制（シフト制）又は9時30分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：お昼の６０分休憩の他、５０分勤務ごとに１０分間の準備時間あり 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 １ヶ月毎にシフトを提出していただきます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・自社開発商品の電子ブレーカーを電話にてご案内する お仕事です。 ・主に中小企業様へ営業社員が訪問するアポイントを 取っていただきます。 ・商品の詳細説明は営業社員が行います。 ・途中で営業社員に取り次いでも、あなたのアポイント件数に加算 され、インセンティブがつきます。 ・発信専用 ・出勤日数・就業時間は相談可 【業務変更の範囲】：なし

仕事内容【Q】未経験なのに最初から「月給26万円」って怪しくないですか？ 【A】全く怪しくありません！理由があります。 当社でお任せするのは、単なる「機種変更の手続き」ではありません。お客様の悩みを聞いてペット保険やウェアラブル端末までご提案する「コンサルティング営業」に近いお仕事。だからこそ、最初から高めの給与設定でお迎えしているんです！ 【Q】提案って難しそうですが、本当に未経験からできますか？ 【A】大丈夫です！教育システムが手厚すぎるからです。 3ヶ月間のOJT（メンター制度）で先輩がマンツーマンフォロー。「KDDIのeラーニング」や専用タブレットもあるので、知識は自然と頭に入ります。気

仕事内容【Q】未経験なのに最初から「月給26万円」って怪しくないですか？ 【A】全く怪しくありません！理由があります。 当社でお任せするのは、単なる「機種変更の手続き」ではありません。お客様の悩みを聞いてペット保険やウェアラブル端末までご提案する「コンサルティング営業」に近いお仕事。だからこそ、最初から高めの給与設定でお迎えしているんです！ 【Q】提案って難しそうですが、本当に未経験からできますか？ 【A】大丈夫です！教育システムが手厚すぎるからです。 3ヶ月間のOJT（メンター制度）で先輩がマンツーマンフォロー。「KDDIのeラーニング」や専用タブレットもあるので、知識は自然と頭に入ります。気

仕事内容【Q】未経験なのに最初から「月給26万円」って怪しくないですか？ 【A】全く怪しくありません！理由があります。 当社でお任せするのは、単なる「機種変更の手続き」ではありません。お客様の悩みを聞いてペット保険やウェアラブル端末までご提案する「コンサルティング営業」に近いお仕事。だからこそ、最初から高めの給与設定でお迎えしているんです！ 【Q】提案って難しそうですが、本当に未経験からできますか？ 【A】大丈夫です！教育システムが手厚すぎるからです。 3ヶ月間のOJT（メンター制度）で先輩がマンツーマンフォロー。「KDDIのeラーニング」や専用タブレットもあるので、知識は自然と頭に入ります。気

仕事内容【未経験歓迎！必要なのは電気工事士の資格のみ】 ＼設置いただく製品について／ 自社開発した「N-EBシリーズ」の電子ブレーカーは、電気代の基本料金を削減する製品です。低圧電力を対象とした電子ブレーカーではトップシェアを誇り、26年7月時点で累計販売台数31万台を突破しました。 ◎経済産業省認可の信頼性の高い製品です！ ＼未経験歓迎／ 設置工事の作業はシンプル！ 電気工事の実務経験がなくても研修で身に付きます。 ＼資格手当も充実／ ◆第1種電気工事士資格：月10万円＋主任昇格（4万円の役職手当） ◆第2種電気工事士資格：月5万円 ※試用期間終了後より支給 ―――― 【具体的な仕事内容】

仕事内容大阪府大阪市淀川区の電気工事士（大阪本社）自社開発商品の設置工事 (正社員) | 株式会社ネオ・コーポレーション ▼仕事内容 電気の「基本料金」を削減する自社開発の電子ブレーカー「Ｎ－ＥＢシリーズ」の設置工事、現場調査、試運転、感震装置ＣＲＳ等の取り付け、リース書類等回収、電力会社への主開閉器契約 ・容量変更等の申請業務、アフターメンテナンス等【業務変更の範囲】なし (大阪府大阪市淀川区) ▼職種 電気工事士（大阪本社）自社開発商品の設置工事(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給439000〜439000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.4日）)23100

仕事内容中小企業に対し「電気料金を削減できる」 自社開発の電子ブレーカーの提案をお任せします。 【１】売りやすい商材 電気料金高騰により需要拡大中 【２】営業のための研修 研修やメンター制度により、約半数が完全未経験から活躍中 【３】納得の評価制度 毎月上限なしのインセンティブ、明確な昇格・昇給基準あり 残業は月約２０時間、基本土日休、平均年収１０００万円超です。 チャンスを掴みたい方のご応募をお待ちしています！ 【業務変更の範囲】：なし

仕事内容【Q】未経験なのに最初から「月給26万円」って怪しくないですか？ 【A】全く怪しくありません！理由があります。 当社でお任せするのは、単なる「機種変更の手続き」ではありません。お客様の悩みを聞いてペット保険やウェアラブル端末までご提案する「コンサルティング営業」に近いお仕事。だからこそ、最初から高めの給与設定でお迎えしているんです！ 【Q】提案って難しそうですが、本当に未経験からできますか？ 【A】大丈夫です！教育システムが手厚すぎるからです。 3ヶ月間のOJT（メンター制度）で先輩がマンツーマンフォロー。「KDDIのeラーニング」や専用タブレットもあるので、知識は自然と頭に入ります。気

仕事内容宮城県仙台市宮城野区の仙台・法人営業／未経験歓迎／研修充実／長期休暇あり (正社員) | 株式会社ネオ・コーポレーション ▼仕事内容 中小企業に対し「電気料金を削減できる」自社開発の電子ブレーカーの提案をお任せします。 【１】売りやすい商材電気料金高騰により需要拡大中【２】営業のための研修研修やメンター制度により、約半数が完全未経験から活躍中【３】納得の評価制度毎月上限なしのインセンティブ、明確な昇格 ・昇給基準あり【業務変更の範囲】：なし残業は月約２０時間、基本土日休、平均年収１０００万円超です。 チャンスを掴みたい方のご応募をお待ちしています！ (宮城県仙台市宮城野区) ▼職種 仙台・

仕事内容【Q】未経験なのに最初から「月給26万円」って怪しくないですか？ 【A】全く怪しくありません！理由があります。 当社でお任せするのは、単なる「機種変更の手続き」ではありません。お客様の悩みを聞いてペット保険やウェアラブル端末までご提案する「コンサルティング営業」に近いお仕事。だからこそ、最初から高めの給与設定でお迎えしているんです！ 【Q】提案って難しそうですが、本当に未経験からできますか？ 【A】大丈夫です！教育システムが手厚すぎるからです。 3ヶ月間のOJT（メンター制度）で先輩がマンツーマンフォロー。「KDDIのeラーニング」や専用タブレットもあるので、知識は自然と頭に入ります。気

仕事内容あなたが扱うのは、当社が開発した」電気の基本料金を抑えられる「電子ブレーカー N-EBシリーズ」。 -初期費用は”0円” -削減できた電気料金の一部をリース費用に充当する仕組み →お客様にとってリスクが少なく、とても提案しやすい商材です！ 電気料金高騰の影響で問い合わせが増えており、 新規顧客の約4割～5割がご紹介経由と、提案しやすい環境です。 ▼仕事の流れ １．訪問 or 電話でアポイントを取る 2．お客様への商品の説明・ご提案 3．お申込書の締結後、専門スタッフへ引き継ぎ ※工事などは専門チームが担当するため、営業活動に集中できます！

仕事内容【未経験歓迎！必要なのは電気工事士の資格のみ】 ＼設置いただく製品について／ 自社開発した「N-EBシリーズ」の電子ブレーカーは、電気代の基本料金を削減する製品です。低圧電力を対象とした電子ブレーカーではトップシェアを誇り、26年7月時点で累計販売台数31万台を突破しました。 ◎経済産業省認可の信頼性の高い製品です！ ＼未経験歓迎／ 設置工事の作業はシンプル！ 電気工事の実務経験がなくても研修で身に付きます。 ＼資格手当も充実／ ◆第1種電気工事士資格：月10万円＋主任昇格（4万円の役職手当） ◆第2種電気工事士資格：月5万円 ※試用期間終了後より支給 ―――― 【具体的な仕事内容】

仕事内容東京都品川区の電気工事士（東京支社）自社開発商品の設置工事 (正社員) | 株式会社ネオ・コーポレーション ▼仕事内容 電気の「基本料金」を削減する自社開発の電子ブレーカー「Ｎ－ＥＢシリーズ」の設置工事、現場調査、試運転、感震装置ＣＲＳ等の取り付け、リース書類等回収、電力会社への主開閉器契約 ・容量変更等の申請業務、アフターメンテナンス等【業務変更の範囲】なし (東京都品川区) ▼職種 電気工事士（東京支社）自社開発商品の設置工事(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給448000〜448000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.4日）)231000〜2310

仕事内容電気の「基本料金」を削減する自社開発の電子ブレーカー「Ｎ－Ｅ Ｂシリーズ」の設置工事、現場調査、試運転、感震装置ＣＲＳ等の 取り付け、リース書類等回収、電力会社への主開閉器契約・容量変 更等の申請業務、アフターメンテナンス等 【業務変更の範囲】なし

仕事内容*：*：*：*：*： 接客で磨いた「気配り」を、一生モノの「提案力」へ！ *：*：*：*：*： 「相手に喜んでほしい」と思う丁寧な接客や、先回りした行動。 あなたが当たり前だと思っているその姿勢は、実は最強の武器になります。 その才能を活かして、ステップアップしませんか？ ＼当社の販売スタイルがスキルアップの秘訣／ スマホ本体だけでなく、ペット保険や自転車保険、ウェアラブル端末、生活用品まで。 お客様の潜在的なニーズを引き出し幅広く提案をしていきます。 だからこそ、ただ売るだけはない、営業スキルを身につけることができます。 ー 主な仕事内容 ー ・新規契約、機種変更、プラン変更などの窓口

仕事内容法人営業 法人営業職の募集／未経験歓迎／平均年収1000万／研修◎ 中小企業様がお使いの電気の「基本料金」を削減する電子ブレーカー「N-EBシリーズ」で急成長を遂げる当社。 累積販売台数30万台突破の商品力を誇り、業界シェアトップです。 ＼売りやすく、稼ぎやすく、働きやすい営業／※学歴・経歴・年齢・性別は一切不問です。 業界トップクラスのシェアを誇る「自社開発の電子ブレーカー」を武器に、毎年連続して成長を遂げる当社は、営業利益を更新し続けています。この度、昨今の電気料金高騰に伴い、重要が拡大中 高まるニーズに応えるべく【法人営業メンバー】を採用いたします 新規顧客の50％は既存顧客か