グループホーム 介護福祉士 - 奈良県大和郡山市 の求人・仕事・採用

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大和郡山市/介護福祉士/正社員/ボーナスなんと4.0ヶ月分!!年間休日107日/月収例23.5万円/残業ほぼなし/サービス付き高齢者向け住宅で介護のお仕事です

株式会社 日健マネジメント

  • 大和郡山市 小林町西 / 大和小泉駅 徒歩約6分

  • 月給23.5万円

  • 正社員

  • シニア活躍中
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 男性活躍中
  • 年間休日100日以上
  • 残業なし
  • 交替勤務制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • スキルアップ

仕事内容サービス付高齢者向け住宅 フォーユー大和郡山でご入居者様が安心して生活して頂けるように日常生活のサポートをしていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・入浴、食事、排泄の介助 ・レクリエーション ・行事などを楽しんで頂くための援助 など ◎施設での経験がない方も丁寧に指導いたしますので、ご安心下さいね☆ ◎利用者様のサポートを通して、自分自身が成長を感じる事ができる仕事です! おすすめポイント! 施設のご紹介 ★★★年2回賞与あり!★★★ ★★★賞与4.0ヶ月分♪★★★nann 入所施設での介護業務全般のお仕事です♪ 利用者様の日常生活上のサポートをして頂く

介護士/グループホーム/正社員/賞与あり/大和郡山市

グループホームなごみ筒井

  • 大和郡山市 筒井町

  • 月給18.1万円〜

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 夜勤
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • オープニングスタッフ
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • スキルアップ

仕事内容■お仕事内容 大和郡山市筒井町の「グループホームなごみ筒井」では、9名の利用者に真心を込めた介護サービスを提供しています。社会保険完備や昇給、賞与もあり、育休や介護休業も実績あり。ライフステージの変化に対応しながら働けます。ご応募お待ちしています! 【お仕事内容】 グループホームにて介護業務全般 ・入居者の健康状態のモニタリング ・食事の調理と食事介助 ・入浴介助と衛生管理 ・日常生活の支援(着替え、トイレ介助など) ・居室内の清掃と環境整備 ・施設内の安全と安心の確保 ・その他関連業務 ■給与 月給 181,400円〜 ■給与備考 賞与あり 昇給あり 月給 181,400円〜 【内訳

かんたん応募登録エントリー

介護支援アドバイザー/介護支援コンシェルジュ 介護福祉士さん歓迎

ユースタイルラボラトリー株式会社/CxS事業部

  • 大和郡山市 朝日町

  • 月給26.9万円〜34.5万円

  • 正社員

  • 夜勤
  • 年間休日120日以上
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 残業なし
  • 外資系企業
  • ベンチャー企業
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 駐車場あり
  • 未経験OK
  • 急募
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • 英語不要

仕事内容<仕事内容> 介護支援コンシェルジュ 介護福祉士さん歓迎(4回程度の夜勤希望制・年間休日120日以上)[r] 新しいスタイルの介護職!介護施設・病院に出向し介護業務を行いつつ、出向先のクライアントの課題や相談事に対して一緒に改善のサポートを行っていきます。 【サービス】 介護アドバイザー(日勤・夜勤) 【仕事内容】 ・クライアントの介護施設や病院でのケア業務 ・人員配置の見直し ・新しいケアの提案 ・スタッフ研修/求人サポート ・毎月実施の定例会での情報共有 etc 従来の介護職とは異なり、現場だけでなく施設運営をよりよくするための企画から実行まで幅広い業務に携われるお仕事です。

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