店舗開発 - 東京都江東区 の求人・転職・中途採用（2ページ目）正社員

仕事内容新ブランド開発プロジェクトチームが発足！ スタートアップメンバー募集START★ 月給40万以上、部長クラスで月60万以上 新ブランド開発のビッグプロジェクトが、ついに始動！ 中華・イタリアン・和食・とんかつ・鰻など、数多くのブランドを全国的に展開する大手外食企業が、この度、新しいプロジェクトをスタート。新業態の立ち上げに向け、スタートアップメンバーを大募集します。 今回のプロジェクトでは、今までにないまったく新しいブランドにおいて、新しい食のカルチャーを発信。2024年4月以降から続々と新業態を立ち上げていきます。 今回の新ブランド開発において、新規事業を推進する部長ポジションをはじめ

仕事内容新ブランド開発プロジェクトチームが発足！ スタートアップメンバー募集START★ 月給40万以上、部長クラスで月60万以上 新ブランド開発のビッグプロジェクトが、ついに始動！ 中華・イタリアン・和食・とんかつ・鰻など、数多くのブランドを全国的に展開する大手外食企業が、この度、新しいプロジェクトをスタート。新業態の立ち上げに向け、スタートアップメンバーを大募集します。 今回のプロジェクトでは、今までにないまったく新しいブランドにおいて、新しい食のカルチャーを発信。2024年4月以降から続々と新業態を立ち上げていきます。 今回の新ブランド開発において、新規事業を推進する部長ポジションをはじめ

仕事内容<仕事内容> 六厘舎などの店舗運営職★未経験OK｜抜群の働きやすさで定着率91.3%｜年休111日｜面接1回 ☆店長でも年収500万円以上！ ☆充実の研修制度が働きやすさを後押し！ ★45歳以下 ※若年層の長期キャリア形成の観点から年齢制限しています つけ麺の火付け役となった『六厘舎』や『舎鈴』をはじめ、自社ブランドの飲食店を展開している当社。入社後まずは店舗運営をお任せ。その後は店舗責任者、店舗開発、教育担当など希望や適性に応じたキャリアへ。自分に合ったポジションで、事業を成長させていってください。 【キャリアの歩み方】 ▼まずは現場感覚を掴みましょう 入社後は3日間の本社研修を実施し

仕事内容＜店長候補を募集開始◎＞あなたの日本酒の知識、活かしませんか？独立希望も大歓迎★完全週休2日制★ 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 ※試用期間2カ月あり 試用期間中は月給を基準とした金額の時給制 ◆昇給あり ◆交通費全額支給 ★インセンティブ応相談 【応募資格】 ▼飲食店でマネジメント経験をお持ちの方 ▼日本酒が好きで専門的に学びたい方 ぜひ一度お話してみましょう！ ◎日本酒専門店や小売店の経験をお持ちの方は大歓迎です！ 【仕事内容・求める人物】 ＼事業拡大のため新メンバーを募集／ 酒造訪問や系列店で酒造イベントもあり◎ 【 仕事内容 】 ▼3階のキッチンフロアにおける

仕事内容つけ麺の火付け役となった『六厘舎』や『舎鈴』をはじめ、自社ブランドの飲食店を全国で展開中しています。 長期的な出店計画をもとに毎年10～15店以上のペースで出店中しているため、今回新たなメンバーを募集しています。 ■店舗運営総合職=本部職へキャリアチェンジ可能 当社では「店舗運営総合職」と「平日限定職」とご自身で選べる働き方をご用意。 「店舗運営総合職」は現場の店長職のみに留まらず、店舗開発、商品開発、教育担当、本部職（人事、経理、営業…）、複数店舗を統括するマネジャーやエリアマネジャーなど、様々なキャリアを描けるポジションとなっています。 ※22年7月～22年12月の半年の間でも、新たに部

仕事内容Ｃ－Ｕｎｉｔｅｄ株式会社 カフェスタッフ（店長候補）/未経験歓迎/月9～10日休/賞与年3回 お客様もスタッフもみんな笑顔でいられる空間。 そんな店舗を一緒につくりませんか？ 「カフェでの仕事に憧れるけど、きつそう」 「飲食店って休めないでしょ？」 そんな飲食業界のイメージをくつがえすべく、 当社は自分の時間を大切にしながら働ける環境づくりに 業界内でもいち早く取り組んでいます。 ★月9～10日休み 自店のシフトが埋まらないときは、 近隣店舗で助け合ってスケジュール調整をします。 ★年間休日114日 特別休暇や有給休暇を合わせれば実質124日休み！ 年2回、5連休も可能です。 ★

仕事内容【仕事内容】 【具体的には】 ◎自転車のご提案・販売 お客様へ複数の自転車を試乗していただきながら、ピッタリな自転車をご提案します。 気に入っていただき購入が決定したら、そのままレジ業務まで担当。 ～よりよい店舗づくりのために～ お客様への声のかけ方を工夫したり、自転車の魅力を伝えられるようなPOPを作成したりなど、より快適にお買い物をしていただくために、メンバーからの意見も取り上げて、風通しの良い環境を作っております。 ※自転車の組み立て・点検・修理や、配達などの業務もあります。 ※ご依頼が入ったら、出張修理（エリア内）も行っております。 【研修制度】 ブラザーシスター制度を導入して

仕事内容店長候補募集！店舗運営スキルや経営学などを習得できる教育・研修制度も多数！ ▼業務内容 メイン業態である、『KICHIRI』業態の飲食店・レストラン店舗にて、店舗マネージャーとしてマネジメント業務にてキャリアをつむもしくは、おもてなしを磨き、ホスピタリティクリエイターとしてのご活躍をいただきたく思います。 店舗運営スキルや経営学などを習得できる教育・研修制度も多数揃えており、スキルアップをしていけます。 ※きちりMBAについて きちりならではの「社員それぞれの良いところを活かした」教育研修プログラムです。 【1】教育に興味がある方も”必ず" 受講出来て、講師にもなれる! 全従業員が受講可能

仕事内容つけ麺の火付け役となった『六厘舎』や『舎鈴』をはじめ、自社ブランドの飲食店を全国で展開中しています。 長期的な出店計画をもとに毎年10～15店以上のペースで出店中しているため、今回新たなメンバーを募集しています。 ■店舗運営総合職=本部職へキャリアチェンジ可能 当社では「店舗運営総合職」と「平日限定職」とご自身で選べる働き方をご用意。 「店舗運営総合職」は現場の店長職のみに留まらず、店舗開発、商品開発、教育担当、本部職（人事、経理、営業…）、複数店舗を統括するマネジャーやエリアマネジャーなど、様々なキャリアを描けるポジションとなっています。 ※22年7月～22年12月の半年の間でも、新たに部

仕事内容つけ麺の火付け役となった『六厘舎』や『舎鈴』をはじめ、自社ブランドの飲食店を全国で展開中しています。 長期的な出店計画をもとに毎年10～15店以上のペースで出店中しているため、今回新たなメンバーを募集しています。 ■店舗運営総合職=本部職へキャリアチェンジ可能 当社では「店舗運営総合職」と「平日限定職」とご自身で選べる働き方をご用意。 「店舗運営総合職」は現場の店長職のみに留まらず、店舗開発、商品開発、教育担当、本部職（人事、経理、営業…）、複数店舗を統括するマネジャーやエリアマネジャーなど、様々なキャリアを描けるポジションとなっています。 ※22年7月～22年12月の半年の間でも、新たに部

仕事内容入社後は店舗スタッフとして約８ヶ月間をかけて店舗業務を習得。 その後店長候補として店舗の運営をお任せしていきますが、同時に 開発管理部門の業務も経験していただきます。店舗の現場で実践的 な知識を身につけながら、経営の視点からも学べる環境なので成長 のスピードも早いです。グルメ杵屋はうどん、そば、和食のブラン ド「杵屋」「そじ坊」をはじめ、とんかつ、天丼、牛タン、オムラ イス、サンドウイッチ、韓国料理、タイ料理、カフェ、ジェラート など全３２業態を展開しているため、将来的には他業態へのキャリ アチェンジも可能です。１つの業態に専門特化して極める働き方も できますし、様々な業態にチャレンジしてオー

仕事内容[仕事内容] おなじみの『スイーツパラダイス』や有名アニメや様々な企業とのコラボカフェなどの複数店舗のマネジメント・指導。 生産性の高い店舗・人材のマネジメントや新店舗開発・メニュー考案・ブランド開発などもお任せします。 【具体的には】 ・5～7店舗の担当店舗の売上を管理 ・顧客満足と店舗の業績向上の施策・運用 ・新ブランド考案・新店舗とそのメニュー開発 ・その他経営企画・事業企画業務 入社後は当社が展開する様々な店舗を見て回りながらビジネスモデルを理解してください。 担当店舗の売上を管理しながら、いかに顧客満足と店舗の業績向上を実現するかを考えます。 担当する店舗数は5～7店舗。店長・

仕事内容入社後は店舗スタッフとして約８ヶ月間をかけて店舗業務を習得。 その後店長候補として店舗の運営をお任せしていきますが、同時に 開発管理部門の業務も経験していただきます。店舗の現場で実践的 な知識を身につけながら、経営の視点からも学べる環境なので成長 のスピードも早いです。グルメ杵屋はうどん、そば、和食のブラン ド「杵屋」「そじ坊」をはじめ、とんかつ、天丼、牛タン、オムラ イス、サンドウイッチ、韓国料理、タイ料理、カフェ、ジェラート など全３２業態を展開しているため、将来的には他業態へのキャリ アチェンジも可能です。１つの業態に専門特化して極める働き方も できますし、様々な業態にチャレンジしてオー

仕事内容<仕事内容> 東京都限定/店舗運営・マネジメント/20～30代活躍/イオングループ/月平均残業7.2H 「100 人いれば100 通りのキャリア」実現を目指す！ だからこそ、社員思いの仕組みが充実しています。 ★業界大手だからこその福利厚生充実！ ・年休125 日 有給取得平均年12 日 ・転勤あり なしを自分で選べる！ ★ひとりひとりのやりたい！を応援 店舗経営を担う店長や商品開発、店舗開発、マーケティング、E コマースなど自ら手を挙げて様々な仕事に挑戦できます。また、キャリア支援としてイオンビジネススクールや社内公募制度なども充実しています。 ★はじめてでも安心して働けるサポー

仕事内容新ブランド開発プロジェクトチームが発足！ スタートアップメンバー募集START★ 月給40万以上、部長クラスで月60万以上 新ブランド開発のビッグプロジェクトが、ついに始動！ 中華・イタリアン・和食・とんかつ・鰻など、数多くのブランドを全国的に展開する大手外食企業が、この度、新しいプロジェクトをスタート。新業態の立ち上げに向け、スタートアップメンバーを大募集します。 今回のプロジェクトでは、今までにないまったく新しいブランドにおいて、新しい食のカルチャーを発信。2024年4月以降から続々と新業態を立ち上げていきます。 今回の新ブランド開発において、新規事業を推進する部長ポジションをはじめ

仕事内容正社員募集！｜イオンカルチャー｜エリア長｜カルチャースクール｜ ●東雲店店長、またはスクール運営（ブロック長）の仕事をお任せします。 ・関東・中部・関西エリアの店舗・教室運営を担当していただくことも可能です。 ・講師や受講生とコミュニケーションを取りながら、お客さまの「学ぶ楽しみ」に貢献いただく仕事です。 ・自ら積極的に動ける方、幅広い年齢のお客さまと対話できる方、従業員を束ねることが得意な方を募集します。 ●求める人材 ・PCのスキルがある方 ・取引先や講師との交渉ができる方 ・複数の店舗運営経験がある方 【具体的には】 業界未経験の方歓迎 ・コミュニケーションを取ることが得意でかつ

仕事内容■お仕事内容 ・発注・店頭演出・商品管理・金銭管理・スタッフマネジメントなどの店舗内オペレーション業務全般。 効率的な稼働計画の推進、販売計画の策定。 ・後に『スーパーバイザー』『教育担当』『バイヤー』『店舗開発担当』など適性に応じたさまざまなキャリアが用意されています。 ・店長候補までスキルアップ後はビューティーアドバイザー職・カウンセリング販売職へのキャリアチェンジも目指せます。 ※職種によっては勤務地域の変更が必要になる場合あります。 ■給与 月給204000円〜299000円 ■給与備考 給与・年収例 想定年収 322万円~450万円 年収例: モデル年収 ◆店舗運営責任者 27

仕事内容ＴｅｃｈＭａｇｉｃ株式会社 フードコーディネーター◆調理ロボット使用し、顧客の目指す料理クオリティ再現・レシピ開発◆フレックス可 【仕事内容】 フードコーディネーター◆調理ロボット使用し、顧客の目指す料理クオリティ再現・レシピ開発◆フレックス可 【具体的な仕事内容】 【次世代を担う調理用ロボット開発メーカー／最先端技術による食産業のDX化を推進／味の素社と資本業務提携し、フードサービス業界におけるイノベーション実現に向けて取り組み中／福利厚生充実】 ■業務内容： ・パートナー企業及び見込み顧客のメニューを自社ロボットで調理し、先方の目指す料理のクオリティ再現。 ・見込み顧客が当社のラボ

仕事内容株式会社ユニバーサルエンターテインメント 【有明：業務未経験】プログラマ（システム開発）※ご希望によってゆくゆくは新規開発などにも携われます！ 【仕事内容】 【有明：業務未経験】プログラマ（システム開発）※ご希望によってゆくゆくは新規開発などにも携われます！ 【具体的な仕事内容】 【業務未経験歓迎/プログラミングからデバックまで、一連に携われます！就業環境安定・福利厚生充実・産休育休復帰率8割の業界トップクラスのパチンコ・パチスロメーカー】 ■業務内容： 同社で開発を行う為に必要な、システムを開発いただくポジションです。 ・システム環境：開発プログラミング言語（C/Cなど） ・OSの種

仕事内容新ブランド開発プロジェクトチームが発足！ スタートアップメンバー募集START★ 月給40万以上、部長クラスで月60万以上 新ブランド開発のビッグプロジェクトが、ついに始動！ 中華・イタリアン・和食・とんかつ・鰻など、数多くのブランドを全国的に展開する大手外食企業が、この度、新しいプロジェクトをスタート。新業態の立ち上げに向け、スタートアップメンバーを大募集します。 今回のプロジェクトでは、今までにないまったく新しいブランドにおいて、新しい食のカルチャーを発信。2024年4月以降から続々と新業態を立ち上げていきます。 今回の新ブランド開発において、新規事業を推進する部長ポジションをはじめ