精神病院 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容《外来》賞与5.00ヶ月分｜最寄駅より徒歩4分｜住宅手当・家族手当あり｜慈恵大学病院目前で迅速連携｜会員制クリニックです！ ●外来にて採血・注射・点滴、健診業務、内視鏡介助、患者誘導、電話相談（年2回の人間ドック調整やアフターフォロー）、医療機関との連携、特定曜日のみ午後保険診療など看護業務全般をお任せします。 ●賞与もうれしい5.00ヶ月分と、頑張った分はしっかり評価される、やりがいのある環境です♪ ●都営三田線「御成門駅」より徒歩4分！通勤楽々です♪愛宕グリーンヒルズMORIタワーに入居されており、六本木、浜松町、銀座、東京、大手町などにも近く、アクセスが良い環境です。 【募集職種】：正

仕事内容■おすすめポイント 【北区】医療法人の経営改善を行っていただくポジション／医療法人の管理職またはコンサルタント経験必須◆車の運転免許必須／最大年収1200万円！ ■お仕事内容 経営企画,業績管理 ■お仕事詳細 【業務詳細】 ・収益改善（診療報酬や介護報酬の改善、稼働率UPへ現場調整や地域営業、現場業務改善等） ・費用削減（業者の変更や価格交渉、物品の変更、委託業者の内製化等） ・組織改善（人的問題解決、採用、人財育成、組織運営、人事労務の制度運用改善、現場介入等） ・環境改善（設備投資の判断、設備不調時の対応、職場環境維持等） ・行政対応（厚生局、保健所、都道府県、市区町村等） ・資金管理

仕事内容病院での管理栄養士業務全般 ＜精神科病院（261床）における管理栄養士・調理師業務全般＞ ・栄養管理業務（入院・外来患者に対する栄養指導を含む） ・献立作成業務 ・給食管理業務（発注・帳票類作成など） ・その他栄養関連の事務業務、衛生管

勤務時間月・水・木・金 8:30～19:00 休憩1時間半 残業はほぼありません。 週１からでも可能です。

仕事内容【品川駅徒歩5分】R８年４月から月・水・木・金曜日の勤務をお願いします。週１のみでも可能です。 募集職種: 公認心理師/臨床心理士 仕事内容: メンタルクリニックでのカウンセリング・心理検査をお願いします R8年４月から雇用期間の定めなし 就業場所/業務範囲 変更なし 資格: 公認心理師必須 WAIS４を施行出来る方 R８年４月から勤務出来る方 勤務時間: 月・水・木・金 8:30～19:00 休憩1時間半 残業はほぼありません。 週１からでも可能です。 休日・休暇: 週所定労働日数 1～４日 福利厚生: 社会保険完備 特徴: 精神科・心療内科 / 駅近(5分以内) / 社会保険完備

勤務時間シフト制 [1] 08:00～17:00 [2] 09:00～18:00 [3] 09:30～18:30 [4] 16:30～翌09:30 [5] 22:00～翌09:30 ※【時間外労働あり：月2～5時間（残業代別途支給）】 週3日～シフト相談OK！ 記載の勤務時間は一例です。 勤務時間・曜日指定等はご相談承ります。

仕事内容・寄り添うケア働きやすさとやりがい、どちらも大切にできる職場です！ 介護施設未経験の方も歓迎！ ＊週3日～OK！ ＊日勤のみで規則正しく勤務！ ＊白金台駅より徒歩5分で通勤ラクラク 【仕事内容】 体調確認、バイタルチェック 点眼や軟膏塗布の巡回処置 胃ろう、喀痰吸引、点滴 服薬管理 看護記録 施設全体の感染予防対策 看取り など ≪手厚い人員配置！≫ 看護師は約15名在籍しており、 幅広い年代の方が活躍中です。 医療現場から転職した看護師さん多数在籍 子育てでブランクがある方や施設での勤務が 初めてという方も安心してスタートできます 治療を目的とした医療現場とは異なり ご利用者が安心して

仕事内容【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務及び付帯する業務 ■バイタルチェック、内服管理、排便コントロール、排便解除、更衣・シーツ交換、入浴介助、リハビリ、口腔ケア、食事介助、食事内容についてのアドバイス、介護方法に関してのアドバイス、精神対応、小児対応、医療対応、ターミナル対応等、幅広く寄り添う看護を提供しています。 ■アピールポイント ・8:30-17:30まで勤務です！ ・大手法人、通所介護事業所数:22店舗訪問看護事業所数:14店舗を運営しています ・土曜日、日曜日、祝日休みです ・訪問時間帯にしっかりケアをし、オンコールはありますがならないように大前提工夫する

仕事内容相談員 公休122日・賞与年4.00月【相談員】港区・老健昇給あり介護施設での介護や相談員経験が活かせます 新橋ばらの園（介護老人保健施設）で、相談員の方を募集しています <働きやすさ> ・年間休日122日（令和8年度） ・賞与年4.0ヵ月（前年度実績） ・産休育休復帰率100％ ・育児短時間勤務制度あり <多彩な職場> ・ゼネラリスト・スペシャリストとしてのキャリアアップ （高齢・障がい・医療と多くの事業を展開） <研修体制> ・階層別研修 ・専門研修 ・その他各種研修を実施 <職員交流> ・崇徳厚生事業団学会（長岡開催） ・東日本ケアコンテスト（長岡開催） <法人理念>

仕事内容【医療DX】電子カルテ導入のコアメンバー募集｜事業拡大フェーズの医療DX領域でスキルを広げませんか？ 仕事内容 当社では医療機関に向けたDX支援サービスを提供しております。 電子カルテ導入エンジニアとして、導入〜現場への定着まで一貫して支援します。 リーダーとチームを組み、二人三脚でプロジェクトを進めていただきます。 単にシステムを導入するだけではなく、顧客との対話を通じて課題を整理し、現場に合わせた最適解を考えていく仕事です。 プロジェクトに関わりながら、段階的にできる業務の幅を広げていける環境です。 また、本ポジションでは全国各地の医療機関への出張が発生します。 病院の規模もさまざま

勤務時間シフト制 [1] 08:00～17:00 [2] 09:00～18:00 [3] 09:30～18:30 [4] 16:30～翌09:30 [5] 22:00～翌09:30 ※【時間外労働あり：月2～5時間（残業代別途支給）】 週3日～シフト相談OK！ 記載の勤務時間は一例です。 勤務時間・曜日指定等はご相談承ります。

仕事内容・久々復帰の方も先輩看護師が丁寧にサポートします 介護施設未経験の方も歓迎！ ＊週3日～OK！ ＊日勤のみで規則正しく勤務！ ＊白金台駅より徒歩5分で通勤ラクラク 【仕事内容】 体調確認、バイタルチェック 点眼や軟膏塗布の巡回処置 胃ろう、喀痰吸引、点滴 服薬管理 看護記録 施設全体の感染予防対策 看取り など ≪手厚い人員配置！≫ 看護師は約15名在籍しており、 幅広い年代の方が活躍中です。 医療現場から転職した看護師さん多数在籍 子育てでブランクがある方や施設での勤務が 初めてという方も安心してスタートできます 治療を目的とした医療現場とは異なり ご利用者が安心して日々を過ごせるよう

勤務時間週1日以上でシフト制 月火木金 9:45～13:15/14:45～19:15（所定8時間） 土 9:45～14:45（所定5時間） 休憩90分（土曜は休憩なし） ※時間や曜日応相談 ※午前のみ・午後のみ勤務可、Wワーク可

仕事内容田町駅前のクリニックで事務パート募集！資格不要♪ 募集職種: 医療事務/受付 仕事内容: 受付、会計、電話対応、レセプト、電子カルテ入力、院内清掃など 雇用期間：6か月、原則更新・更新回数上限なし 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：なし 資格: 事務・受付経験のある方 PC操作ができる方 ※資格不問 ※年齢不問 勤務時間: 週1日以上でシフト制 月火木金 9:45～13:15/14:45～19:15（所定8時間） 土 9:45～14:45（所定5時間） 休憩90分（土曜は休憩なし） ※時間や曜日応相談 ※午前のみ・午後のみ勤務可、Wワーク可 休日・休暇: 毎週水・日、祝 福利

仕事内容介護施設運営法人での経理部長職 土日祝休み／経験者／経理部長／経験スキルが活かせます ■メディホスとはどんな施設 メディホスは「医療支援型住宅」で、終末期やがん・難病の方のための医療特化型施設です。 24時間体制で看護師や介護士が連携してケアを提供し、訪問診療医や近隣の医療機関とも連携しながら、看取りまで含めたケアを提供しています。 ■メディホスの名前の由来 メディホスとは「メディカル＆ホスピタリティ」の略です。 「ホスピタリティ精神を大切にし、病院でもご自宅でもない第3の場所としてどのような状態でも安心して、その人らしく暮らせるよう生活を支えていくことを目指す」という想いが込められてい

仕事内容【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護業務、0歳から高齢者まで受け持っています。 1日の業務詳細介護保険が多いです ■アピールポイント 「ベビーからシニアまで」がコンセプトの訪問看護ステーションで、小児も行っています。 土日休み、年間休日130日、年収474万円-と好条件です。 訪問範囲は2km圏内、青山・赤坂・麻布・六本木メインです。 オンコールなし、時短勤務相談可能です ■職場環境 看護師在籍数 1名 看護師年齢層 40代 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分;90分 ターミナル患者

仕事内容ケアマネージャー兼相談員 公休122日・賞与年4.00月【相談員】港区・老健昇給あり介護施設での介護や相談員経験が活かせます 新橋ばらの園（介護老人保健施設）で、相談員の方を募集しています <働きやすさ> ・年間休日122日（令和8年度） ・賞与年4.0ヵ月（前年度実績） ・産休育休復帰率100％ ・育児短時間勤務制度あり <多彩な職場> ・ゼネラリスト・スペシャリストとしてのキャリアアップ （高齢・障がい・医療と多くの事業を展開） <研修体制> ・階層別研修 ・専門研修 ・その他各種研修を実施 <職員交流> ・崇徳厚生事業団学会（長岡開催） ・東日本ケアコンテスト（長岡開催

仕事内容【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務 ■アピールポイント ・未経験の方であっても、職場体験のプログラムなどに参加可能なため安心！ ・子育て中の理解がある職場です ■職場環境 看護師在籍数 常勤2名 非常勤2名 看護師年齢層 20-50代 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 普通 体制 担当制 ターミナル患者 少数 精神疾患 無 小児患者 無 病院併設 無し 電子カルテ 有り 【記録】 1人1台スマホを支給。 ココナースというソフトを

仕事内容介護施設運営法人での採用スタッフ 土日祝休み／経験・資格不問／採用のノウハウが学べます ■メディホスとはどんな施設 メディホスは「医療支援型住宅」で、終末期やがん・難病の方のための医療特化型施設です。 24時間体制で看護師や介護士が連携してケアを提供し、訪問診療医や近隣の医療機関とも連携しながら、看取りまで含めたケアを提供しています。 ■メディホスの名前の由来 メディホスとは「メディカル＆ホスピタリティ」の略です。 「ホスピタリティ精神を大切にし、病院でもご自宅でもない第3の場所としてどのような状態でも安心して、その人らしく暮らせるよう生活を支えていくことを目指す」という想いが込められて

仕事内容【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務および付帯する業務 ※オンコールを持つスタッフは、メイン店舗以外にもヘルプで入る場合があります。 1日の業務詳細訪問時のケア、訪問の記録、関連機関への報告等。 出勤後訪問先の確認をし出発。 午前:2件 午後:3-4件くらい ■アピールポイント ・麻布十番駅より徒歩3分！赤羽橋駅から徒歩5分とアクセス良好です！ ・年間休日120日以上でプライベートも充実できます。 ・訪問看護未経験でもしっかりサポートします。 ・育休取得の実績があります！子育て世代も活躍中です！ ■職場環境 看護師在籍数 7名 看護師年齢層 平均38歳 子育てナース

仕事内容【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護での看護師業務全般 ・服薬管理（医師の指示のもと、薬の仕分け、効果・副作用の観察、服薬に関する助言など） ・医療機器の操作援助、指導（カテーテル、在宅酸素、吸引、パウチなどの使用方法の指導、助言など） ・診療補助（医師の指示のもと点滴などの処置） ・褥創や創傷の処置、予防 ・ターミナルケア ■アピールポイント ◎ご利用者様が訪問看護だけでなく、サービスを一体型で提供している法人です。 ◎多職種が同じフロアで仕事をすることで連携を深め、サービスの質の向上に努めています。 ◎高給与水準です！ ◎フォロー体制整っており安心です(未経験やブランクOK)！ ◎子育て中

仕事内容【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護での看護業務 ■アピールポイント ・夜勤なしの日勤のみ(※緊急時対応あり)、週休2日制(日曜休み) ・年間休日120日と休暇も充実しているので、 プライベートとの両立が可能です。 ・在宅での経験がなくても、事前研修を行いますので興味のある方は安心してご応募下さい。 ■職場環境 看護師年齢層 看護師の平均年齢38歳。20代-50代まで各世代幅広くいます。 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 混合 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 普通 体制 チーム制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少

仕事内容【病院向け電子カルテ導入エンジニア】上場企業としての安定基盤×裁量◯／リーダーとして現場に入り込み課題を解決 仕事内容 当社では医療機関に向けたDX支援サービスを提供しております。 電子カルテ導入エンジニアのリーダー候補として、導入〜現場への定着まで一貫して支援します。 単にシステムを導入するだけではなく、顧客との対話を通じて課題を整理し、現場に合わせた最適解を考えながらプロジェクトを推進していただきます。 また、本ポジションでは全国各地の医療機関への出張が発生します。 病院の規模もさまざまで、それぞれ異なる課題に向き合いながら経験を積むことができます。 現場に入り込み、医療の課題解決に

仕事内容【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーション内での看護業務 ■アピールポイント ・利用者様の満足度調査を不定期に行っており、高い満足度を得ています。それにつながるような質の高い看護ケアを提供します。利用者様一人ひとりに合わせたケアを行います。 ・ワークライフバランス（年間休日120日＋リフレッシュ休暇5日残業10時間/月）の取れた働き方ができ、産休育休制度を利用するスタッフも多数います。 ・【教育制度】採用時プロトコールに沿って教育を行っていきます。中途の訪問看護教育には自信あり、訪問看護未経験から、独り立ちできるまで、先輩看護師がしっかりフォロー。 ■職場環境 看護師年齢層 看護師の