看護小規模多機能型居宅介護 - 東京都練馬区 の求人・仕事・採用

仕事内容【キャリアアドバイザーからの一言】 同社は地域に密着した介護の総合事業者として、温かい家庭的な介護のご提供を大切に、各サービスを提供しています。従来の均一化された介護サービスではなく、「その人らしさ」を大切にした夢のある暮らしを楽しんでいただくため、音楽療法士によるミモザ楽団コンサート、「生涯現役塾」や「“奏”快体操」といったオリジナルプログラム、ドイツ式リハビリ機器やヒューマノイドロボットの導入等、様々な取り組みも行っています。 【職種】 介護職・ヘルパー 【仕事内容】 ■グループホームにおける介護業務全般 ・身体介護：入浴、食事、排泄、着替えなどの介助、バイタル測定や服薬介助など

仕事内容■お仕事内容 株式会社やさしい手は、東京都目黒区に本社を置き、全国で介護サービスを展開しています。ご利用者の希望に寄り添ったサービスを提供し、スタッフの働きやすい環境を整えています。未経験者も研修でサポートし、年間休日124日でゆとりを持った働き方ができます。明るく元気で責任感のある方、社会貢献を考える方は大活躍です。一緒に成長しましょう。 仕事内容 送迎 身体介護 生活援助 かえりえ上石神井は登録人数最大29名に対して24時間365日の運営で「通い」「宿泊」「訪問介護」「訪問看護」サービスを一体的に提供する事業所です。「看護小規模多機能型居宅介護」と、長い名称ですが、通称「看多機」と呼ばれ

仕事内容★賞与年4回！子育てサポートが充実！教育のバックアップ体制が万全で未経験の方も安心です★●賞与は年4回、昇給もきちんとあります。モチベーションを高く保ちながらイキイキとお仕事に取り組めます。 ●育児休暇の取得実績や産休後の復職事例などが多数あります。育児中の主婦スタッフも多く活躍してるので相談もしやすく、安心して育児と仕事を両立できます。 ●現役施設長・元施設長が講師を務める社内研修や資格取得支援制度がありバックアップ体制が万全です。スタッフが安心してキャリアアップ出来るよう支援しているので、未経験の方も安心してお仕事をスタートできます。 法人名:ミモザ株式会社 事業所名:ミモザ上石神井（小規

勤務時間夜勤16:30～翌9:30(実働16時間・休憩60分) 勤務時間帯については、ご事情にあわせてご相談承ります

仕事内容■会社名 東京都練馬区の看護小規模多機能型居宅介護 ■メインキャッチ 東京都練馬区/教育に力を入れている社風なので、経験が浅くても問題ありません!頑張りはしっかりと評価してもらえる制度を整えています! ■コメント 看護小規模多機能型居宅介護での介護業務／介護士／「その人らしさ」に寄り添った介護を目指しています！ キャリアプランも多様なので、働き方においても「あなたらしさ」を出せます！ ■雇用形態 正社員 ■職種 看護小規模多機能型居宅介護での介護業務 ■仕事内容 看護小規模多機能型居宅介護での介護業務全般 ■給与 月給222000円~287000円 ■給与備考 資格・経験を考慮

勤務時間7:00～翌10:00（シフト勤務制） （1）7:00～16:00 （2）8:30～17:30 （3）10:45～19:45 （4）17:00～翌10:00 ※週3日～勤務可

仕事内容【仕事内容】 看多機かえりえ上石神井で、地域に根差した看護を共にしませんか。 西武新宿線「上石神井駅」から徒歩10分。温かいチームの中で、利用者様一人ひとりに寄り添った看護を提供していただきます。 訪問看護のご経験がない方もご安心ください。充実した研修制度をご用意しており、先輩スタッフが丁寧にサポートいたします。育児中の方や、ブランクを経て復帰された方も多く活躍されています。 利用者様の生活の場に深く関わり、その方らしい暮らしを支えるやりがいを、私たちと一緒に感じてみませんか。ご応募を心よりお待ちしております。 【給与詳細】 ・常勤 月給37万7000円～（一律手当含む） オンコール手当1回

仕事内容東京都練馬区のケアマネジャー／未経験ＯＫ（看多機くらしさ練馬） (正社員) | 株式会社 元気な介護 ▼仕事内容 施設の利用者様へのケアマネ業務のため、居宅への移動はありません ◎勤務時間の相談ＯＫ♪『かんたき（看護小規模多機能型居宅介護事業所）』におけるケアマネジャー業務全般をお任せします！【主な業務】 ・ケアプランの作成 ・介護保険や介護の相談業務 ・保険請求業務 ・移乗介助、入浴介助、食事介助、施設内レクの参加など ＊業務の変更範囲：変更なし (東京都練馬区) ▼職種 ケアマネジャー／未経験ＯＫ（看多機くらしさ練馬）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給272500〜312

勤務時間早番：7:30～16:10 日勤：8:50～17:30 遅番：10:30～19:10 夜勤：17:00～9:00※月4～5回程度 〈パート〉 7:30～16:30/8:30～17:30/9:30～18:30/17:00～9:00※月1～4回程度(休憩60分/夜勤120分) ※週3～5日、労働日数について相談可

勤務時間- 〈パート〉 7:00～16:00/8:30～17:30/12:00～21:00 7:00～21:00の時間の間の4時間以上(休憩60分) ※週2日以上 ※21:00～7:00(休憩120分)希望者は応相談

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：17時00分〜10時00分 就業時間に関する特記事項：休憩２時間／実働１５時間 ＊勤務可能な曜日については、お気軽にご相談ください。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間120分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制（希望休考慮） 有給休暇は所定労働日数により変動あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容掲載期間：12/06（土）～12/31（水） 愛の家 小規模多機能型居宅介護 練馬西大泉 経験を活かしてあなたの理想の事業所を作りあげてください♪ 正社員 ホーム長向けの研修や資格取得制度もあり、経営層へのキャリアアップ事例も多数！実力が存分に発揮できます 幹部候補！今までの経験を活かして、当社でキャリアアップを目指しませんか？ ≪ここがPOINT！≫ ★学研グループの介護施設！大手で安心・安定して働けます ★各施設種別の平均要介護度 →グループホーム：2.5 →有料老人ホーム：2.7 →小規模多機能型居宅介護：2.4 ★ワークライフバランスを実現！年間休日114日あり ★会

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：10時00分〜19時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他・シフト制 ・年次有給休暇は法定通り付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間9:00～18:00 <BR>休憩時間60分

仕事内容地域の皆さま・ご利用者さまの幸せな暮らしをサポートするお仕事をしませんか？ ◆募集職種 准看護師 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、利用者宅訪問、バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給308,460円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 処遇改善手当:19,780円（1年間固定） 職種手当:70,000円 確定拠出年金:1,100円 ≪賞与≫ 年4回 ◆資格 資格必須：准看護師 ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 上石神井駅から0.5km 上井草駅から0.9km 武蔵関駅から1.7km ◆勤務時間※11月17日更新

仕事内容【小規模多機能型居宅介護／介護福祉士】契約社員｜練馬区｜施設・訪問両方経験可能！スキルＵＰ｜介護福祉士経験年数手当で経験年数に応じて手当アップ｜介護福祉士国家試験合格発表前の応募もＯＫ ■ アピール 「セントケア東京株式会社」の小規模多機能型居宅介護のお仕事です！ ★ 全国拠点600以上！ 介護・看護のリーディングカンパニー『セントケア・グループ』の一員です。 ★ わたしたちには、介護を通して世界を変えたり、未来を創っていく力はありません。 ですが、目の前のお客様一人ひとりに真剣に向き合えば、その人の未来は少しずつでも明るくなっていくはずです。 時代に合わせて変わる技術やテ

勤務時間◆シフト制 ①7:00〜10:00②17:00〜20:00週所定労働日数3日 〜 5日

仕事内容資格の更新費用の負担もあり、その他手当も充実です♪ あなたのプランでご利用者様を笑顔に♪実務未経験の方・現場経験が浅い方に向けた研修があるので、不安な方はお気軽にご相談ください◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 328,000円～330,000円 ・東京都居住支援特別手当含 ・処遇改善手当含 ・別途、夜勤手当(1回6000円～) ・みなし残業はありません ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 【勤務地】 東京都練馬区西大泉2-17-20 募集情報 在宅生活の可能性を広げられるケアマネ／真剣に向き合ってくれるスタッフが多く在

勤務時間①8：30～17：30（実働８時間・休憩６０分）<br>②9：00～18：00（実働８時間・休憩６０分）<br>③12：30～21：30（実働８時間・休憩６０分）<br>お気軽にお問い合わせください。

仕事内容業務内容： 地域包括支援センターにおけるケアマネジャー業務全般 ・ケアマネジャー支援業務等 ・個別ケアマネジメントの作成 ・介護予防の取り組み ・総合相談 ・地域ネットワーク作り（ボランティア団体、自治会、民生委員、自治体、社会福祉協議会、警察消防など） ※雇用期間の定めなし ※就業場所変更の範囲： 法人の定める事業所 ※業務内容変更の範囲： 法人の定める業務 ●年間休日は充実の122日です。ライフスタイルに合わせて働けるので、お仕事とプライベートを無理なく両立できます。 ●未経験・ブランクのある方も歓迎です。各種研修制度があり、入職後のサポート体制が整っています。 ●賞与・昇給がきちんと