社会福祉法人八代児童福祉会 の求人・仕事・採用

仕事内容未来の才能に出会うやりがいを。放課後の伴走者を募集します。 子どもの頃に夢中になった遊びや体験を生かし、子ども達の「やっ てみたい」と言う気持ちをささえる仕事です。放課後やちょうきや すみに小学生が安心して過ごせる居場所作りをたいせつにしながら 、遊びや体験活動を通して、子ども達の主体性やせいちょうをささ えています。 主な業務は、宿題や遊びの見守り、おやつ、学校へのお迎え室内外 の環境づくり、体験活動の企画・準備などです。 ・八代市内の小学校に普通自動車を使っての送迎あり （業務変更の範囲）会社の定める業務 ◎ハローワークの紹介状が必要です。

勤務時間＜パート＞ 8:30-17:30 週3回から応相談

仕事内容【募集職種】： 保育士 【業務内容】： ＜保育教諭＞ 保育施設における保育業務および付帯する業務 ・連絡帳記入 ・登園、降園の対応 ・清掃等の付帯業務 等 【給与】： ＜パート＞ 時給1,190円 処遇改善手当50円

勤務時間＜パート＞     08:30-16:30 週5日程度

仕事内容【募集職種】： 保育士 【業務内容】： ＜保育士＞ 保育施設における保育業務および付帯する業務 ・連絡帳記入 ・登園、降園の対応 ・清掃等の付帯業務 等 【給与】： ＜パート＞      時給1,100円  ［その他手当］     ・通勤手当…実費支給（上限月額9,300円）

仕事内容【この求人のポイント】 松高児童クラブは、45名定員の学童保育施設として、放課後の子どもたちをサポートする専門的な環境を提供しています。複数の勤務時間帯から選択できる柔軟性と、時給1,034円以上の安定した給与が特徴です。 【複数時間帯で自分らしい働き方を実現】 8時30分～15時30分、9時～16時30分、9時～17時の3つの勤務時間から自由に選択でき、週4日～5日の柔軟な勤務日数調整が可能です。学童保育の運営に必要な朝の時間帯から、サポートの充実が必要な午後帯まで、個人のニーズに合わせた配置ができます。60分の休憩時間で適切な疲労回復もサポートします。 【安定した給与と保険で安心就業】

仕事内容【この求人のポイント】 学童保育の仕事は、保育園の「代替」ではなく、独立した専門分野です。松高児童クラブでは、その専門性を給与に反映させるため、複数の役職手当を用意しています。保育リーダー手当9,000〜18,000円、副主任手当40,000円。小学生の放課後を支える仕事で、キャリアを積める環境があります。 【十分な休日と、昇進の道筋】 定員45名の学童保育施設。基本給155,800〜に加え、役職や経験に応じた手当が積み上がる給与設計です。変形1年単位の勤務で、朝7時台から夕方17時台のシフトの中から選択。月平均2時間の残業と、十分な休日（土日祝と盆年末年始）が実現しています。育児休業取得実

仕事内容【業務内容】 訪問先における看護業務及び付帯する業務 ・症状・障がい・全身状態の観察 ・精神疾患・障がい者の看護 ・療養生活や介護方法の指導、助言 ・認知症ケア 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:30 【給与情報】 月給19万円 【施設形態】 訪問看護 【休日・休暇】 4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備、教育充実 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、昇給あり、昇給あり、電子カルテあり 【深掘り情報】 厚生労働大臣認定 ユースエール認定企業 企業ビジョン（基本理念） ・感謝の心 ・敬愛の心 ・向上の心 ・信頼の心

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】乳幼児の健やかな成長を支える保育業務全般。 ＜日々の保育＞食事・睡眠・排泄などの基本的な生活習慣の自立をサポートし、子どもの好奇心や社会性を育む環境を整える。 ＜保護者支援＞登降園時の対面での報告や連絡帳を通じ、日々の成長や園での様子を共有する。また、気になる子どもへのサポート及び療育までつながるようにアプローチをする。 ＜事務・環境整備＞月案や児童票の作成、行事の企画・運営を行う。また、安全な保育環境を保つための清掃や消毒作業も含まれる。 （業務変更の範囲）会社の定める業務 ◎ハローワークの紹介状が必要です。 （オンライン自主応募の場合は、紹介状は不要） 【給与詳

勤務時間8:00～17:30（休憩60分）

仕事内容【求人概要】 八代市/特別養護老人ホーム/派遣/介護福祉士/介護/日勤固定シフト 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 「派遣会社トップクラスの福利厚生」 ・各種保険完備（健康・厚生・雇用・労災） ・交通費支給（上限35,000円/月） ・昇給制度 ・ ・年末年始手当 ・定期健康診断料無料 ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・資格取得支援制度（受講料全額補助） ・有給休暇制度 ・慶弔休暇制度 ・