ハローワーク 事務員 - 広島県福山市 の求人・仕事・採用

仕事内容給食弁当の製造会社での、電話対応及びデータの入力業務。 ・ＰＣの基本操作が出来れば◎ 変更範囲：変更なし ＊ハローワークの窓口でご相談のうえ、必ず、ハローワークの 紹介状の交付を受けていただくようお願いします

仕事内容・電話対応、来客対応 ・書類作成補助（フォーマットあり） ・データ入力、ファイリング ・弁護士・事務職員のサポート業務 ・顧客情報の入力・管理（専用システム使用） ※専門知識不要・研修あり 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：9時00分〜14時00分 就業時間２：9時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）のいずれか選択 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＧＷ、年末年始

仕事内容一般的な事務業務 ワード・エクセル等を使ったＰＣ入力業務 《変更範囲：変更なし》

仕事内容児童養護施設における事務 変更範囲：変更なし ＊ハローワークの窓口でご相談のうえ、必ず、ハローワークの 紹介状の交付を受けていただくようお願いします。

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日月曜日，火曜日，水曜日，木曜日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容書類作成 電話・来客応対 データ入力など（難しい作業はありません。入力が出来れば可） ＊金・土・日・祝日の勤務となります！ 《業務の変更範囲：変更なし》 ＊ハローワークの窓口でご相談のうえ、必ずハローワークの 紹介状の交付を受けていただくようお願いします。

仕事内容業界未経験から就業可能な労務事務のお仕事です。現在活躍中の スタッフもほとんどが異業界からの転職者です。先輩が基礎から 丁寧に指導するため、専門知識がない方も安心してスタート できる環境です。主な業務は、顧客企業から依頼された 給与計算や社会保険手続き等の事務作業の代行です。 落ち着いて業務に取り組めるデスクワークです。 原則土日祝休み（年数回土曜出勤あり）で、 オンとオフのメリハリをつけて働けます。 ご応募の際は、当社ホームページを必ずご覧いただき、 事業内容等をご理解いただいたうえで、ハローワークにて 紹介状の交付を受けてください。 長く活躍いただける方をお待ちしております。

勤務時間就業時間１：11時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：出勤・退勤時刻は相談可能です。 １日４～６時間、週５日程度と考えていますので、面接の際に ご相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：通常の生産量を大幅に超える受注が集中し、特に納期がひっ迫した 時は１か月７０時間、１年６９０時間まで延長することができる。 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始・ＧＷ・盆休みの期間については、別途年間カレンダーで 定める出勤日・公休日に合わせて休みを取っていただきます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容★一般的な事務作業がメインです。 ・毎日の業務日報の入力・管理 ・作業指示書の作成 ・ドライバーさんの勤怠管理 ・その他、業務に関わる事務作業全般 をお任せします。 また、来客や電話対応、近くの取引先へ書類を届けたり 郵便出しで外出をお願いする事もあります。 外出時は社用車を使っていただきます。 【業務の変更範囲：会社の定める範囲】

仕事内容パソコンでのデータ入力 →パソコンが使えなくても１から説明いたします 備品管理・書類整理・現場管理や視察 来客対応・電話対応・掃除等 その他雑務 未経験でも大歓迎です！ ＊変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜14時30分 就業時間に関する特記事項：→９：００始業／終業時間は相談可 ＜例＞ ９：００～１４：３０（３０分休憩） 土日祝お休み可、残業は原則なし、「扶養内勤務」ご相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容病院や福祉施設等に給食を提供している食品会社での資料作成等の バックオフィス業務 ※「栄養士資格」必須 ※他部署と協働・調整・連携しながら業務を行うこともあるため、 コミュニケーションを積極的に取れる方を求めています！ ・基本献立からの治療食展開業務（複数施設を担当／作成） ・専用のツール・仕組みを用いての事務 （基本的なＰＣスキルがあれば大丈夫です！） ・電話対応等 （手続きや各種サービスに関する社内問合せおよび他部署との連携 や調整） 変更範囲：変更無し

仕事内容パソコンでのデータ入力 →パソコンが使えなくても１から説明いたします 備品管理・書類整理・現場管理や視察 来客対応・電話対応・掃除等 その他雑務 未経験でも大歓迎です！ ＊変更範囲：変更なし

仕事内容・受付、来客・電話対応 ・一般事務（会計、給与関係事務、メール受付） ・介護保険請求事務 ・パソコン入力 ・変更範囲：変更なし ＊ハローワークの窓口でご相談の上、必ずハローワークの 紹介状の交付を受けていただくようお願いします。

仕事内容・来客対応 ・経理業務 ・資源物の計量作業 ≪変更範囲：会社の定める業務≫ ＊ハローワーク紹介希望の場合は、必ず、ハローワークの紹介状の 交付を受けて頂くようお願いします。 ＊自主応募の場合は、紹介状は不要です。

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：面接時相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容電話対応 窓口対応 勤務管理 報酬請求 請求書作成 会計処理 備品購入・修繕等 その他付随する業務 《変更範囲：変更なし》 ＊ハローワークの窓口でご相談のうえ、必ず、ハローワークの紹介 状の交付を受けていただくようお願いします

勤務時間就業時間１：9時00分〜12時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 会社カレンダーによる

仕事内容運送会社の事務 ・電話、来客応対 ・ＰＣ入力業務（運送ソフト・会計ソフト） ・請求書作成等 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容【一般事務・経理事務・庶務・労務管理事務等】 ・各種資料・書類作成 ・売掛・買掛管理 ・請求書発行 《変更範囲：会社の定める業務》 ※応募の際はハローワークの紹介状が必要となります。

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１年単位又は8時00分〜17時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間については、家庭の事情等により定時時間（８：００～ １７：００）の中で相談対応可能（例１０：００～１６：００な ど）。８時間でも可。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 弊社休日カレンダーによる ＊月に２回以上の土曜日休み ＧＷ・お盆・年末年始休暇あり

仕事内容航空機、船舶、風力発電設備、工作機械など様々な分野の部品を加 工している会社です。こちらの募集はそんな弊社のオフィスでの事 務スタッフの募集になります。主には以下の様な業務になります。 ＞営業担当者のサポート役として、オフィスワークを中心にお任 せします。お客様との直接のやり取りは基本的に発生しないため、 自分のペースで集中して業務に取り組める環境です。 ■各種書類作成（見積書、加工指示書など） ■データ入力・管理（エクセル、専用システム使用） ■製造部との納期確認・調整 ■その他、営業担当者の指示に基づくサポート業務全般 ※最初はリピート品（再受注品）の書類など、定型的な業務からス タート。

勤務時間又は8時00分〜18時00分の時間の間の7時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他・勤務表による。 ・年末年始休暇（１２／３１～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容デイサービスセンターよつば かんなべにおいて、以下の業務をお 願いします。 ・介護事務 専用ＰＣへ入力作業（介護報酬請求）など ・一般事務 会計含む金銭管理、電話対応・接客対応など ・記録業務 利用者の記録など ・食事の配膳、下膳、お茶出しなど ・その他 【業務変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：10時00分〜16時00分又は8時30分〜20時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間、勤務時間帯等、調整可能です。ご相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他休日は、ご相談ください。

仕事内容放課後等デイサービスや障害児相談支援事業所で働く指導員を 裏方で支える総務事務のお仕事です。 人事事務、会計事務などの総務事務や、障害福祉サービスの運営に 充たる市への報告書作成、請求業務など、パソコンを使っての 業務になります。 ※業務の変更箇所：変更なし

仕事内容・病院事務（経理） 変更範囲：法人の定める業務 ＊ハローワークの窓口でご相談のうえ、必ず、ハローワークの 紹介状の交付を受けていただくようお願いします。

仕事内容一般事務、経理事務、庶務、労務管理事務 等 ・利用者、外来者等の応対、電話応対等 ・文書（書類）作成、整理、保管管理 ・伝票、帳票などの作成、整理等 ・労務管理に関する事務処理 ・車両の運転 ・施設設備等の確認、点検、保守等 ・他部署との連絡調整 ・その他 施設職員としての業務 変更範囲：会社の定める業務