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人材紹介会社 - 大阪府大阪市中央区 の求人・転職・中途採用(2ページ目)正社員

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新着:指定なし

人材コンサルタント/未経験OK

株式会社Waplus

  • 大阪市中央区 難波

  • 月給25万円〜45万円

  • 正社員

  • ベンチャー企業
  • 年間休日110日以上
  • 週休2日制
  • キャリアアップ制度
  • U・IターンOK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日120日以上
  • 週払いOK
  • 残業月20時間以内
  • 介護休暇あり
  • 産休・育休実績あり
  • 急募
  • 資格取得支援制度
  • 雇用保険完備
  • 即日払いOK
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 既卒歓迎
  • 年間休日100日以上
  • 交通費支給
  • 副業OK
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 平日休み
  • 住宅手当あり
  • 厚生年金加入

仕事内容<仕事内容> 【2025卒】人材コンサルタント 【具体的には】 総合的な人材サービスを提供する当社で、人材紹介、または派遣の営業、クライアント窓口を担当していただきます。 ■人材コンサル業務 ・人材ソリューションの企画立案 ・クライアントへのアポイント取得 ・商談資料の作成 ・クライアントへの提案 ・人材リソースの供給 ・スタッフの教育、フォロー など 「人材コンサルティングの仕事に興味はある。でも経験が無いから不安…」 そんなあなたが安心して一歩を踏み出せるように、私たちがサポートします! <入社後の流れ> ◆セールスプロモーションの経験 当社が大事にしているのは『現場を知る』こと。

エンゲージ

女性活躍/人材コーディネーター/企業と求職者のマッチング

株式会社エラン

  • 大阪市中央区

  • 月給25万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 土日休み
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 社会保険完備
  • 第二新卒歓迎
  • 週休2日制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日100日以上
  • 未経験OK
  • 接客あり
  • 残業月20時間以内
  • 産休・育休実績あり
  • 特別休暇
  • 厚生年金加入
  • 昇給あり
  • 学歴不問
  • 雇用保険完備
  • 長期休暇あり
  • 交通費支給
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 残業手当あり
  • 資格不問
  • 年間休日110日以上
  • キャリアアップ制度
  • 経験者優遇
  • 年間休日120日以上
  • 社員旅行あり
  • 昇格あり
  • 介護休暇あり

仕事内容株式会社エラン 人材系営業/未経験OK/女性管理職多数活躍/ビジネスカジュアルOK ゚+。働きやすい環境で人材系営業職デビュー。+゚ 憧れのラグジュアリーブランドともお取引あり♪ ◆元アパレルスタッフをはじめ、 販売・サービス業などの経験者が多数活躍中です♪ ◆有名ブランドとの取引多数 様々な業界に人材サービスを提供し、 ファッション・アパレル業界では トップクラスの実績を誇る当社。 、 外資系ラグジュアリーブランドなどとの取引も多く、 憧れの有名ブランドを担当できるチャンスもあります! ◆働きやすい環境も魅力! ☆年間休日120日以上 ☆土日祝休み ☆昇給&賞与年2回 ☆ビジネスカ

女の転職type

人材コーディネーター/派遣会社法人営業/未経験OK

株式会社デルタエンジニアリング 関西営業所

  • 大阪市中央区 西心斎橋

  • 月給20万円〜40万円

  • 正社員

  • 退職金制度あり
  • 年間休日100日以上
  • 既卒歓迎
  • 寮完備
  • 住宅手当あり
  • 週休2日制
  • 転勤なし
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 長期休暇あり
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 雇用保険完備
  • 残業手当あり
  • 研修あり
  • 年間休日110日以上
  • 厚生年金加入
  • WEB面接OK
  • 未経験OK
  • 大手企業
  • 土日休み
  • 学歴不問
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 障がい者採用
  • 完全週休2日制
  • 駅チカ
  • 賞与・ボーナスあり
  • 急募

仕事内容<仕事内容> 【大阪市中央区】派遣会社法人営業【年休123日/転勤なし】 技術系職種の紹介に特化した派遣会社で営業をご担当いただきます。 <仕事の流れ> ・採用担当が応募対応・面接を実施した求職者への仕事紹介 ・既存のお客様や新規のお客様への求職者の紹介 ・就業後のアフターフォロー 求職者の就業先が決定した後は、定期フォローを実施。ちょっとした仕事の悩みや職場のギャップなどがないか、親身に相談に乗ります。 ・求職者の勤怠の管理 ・請求書作成(採用担当と手分けして行います。) ★知識や経験は一切なくてOK! 入社後に先輩のもとで学べる“OJT研修”があります。 業務に必要な知識は

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