上場企業 人事 - 大阪府 の求人・仕事・採用

仕事内容当社人事部の部長候補採用になります。１年から２年後には部長職を任せますのでそれまでにじっくり引継ぎを行います。また、人事制度の企画立案等は一緒に取り組みたいと考えています。 業務範囲は人事、総務全般になりますので経験のない業務に関しては入社後お教えいたします。

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事、総務経験者 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 大阪/人事・総務全般(上場企業） 【仕事内容】 人事・総務業務全般をご担当いただきます。 ■車両管理 ■郵便物の対応および管理 ■従業員の健康診断準備および関連手続き ■各種請求書の確認・管理・処理 ■備品や消耗品の発注・在庫管理 ■電話応対および来客対応 ■オフィス内のレイアウト変更や修繕対応の調整・管理 ■その他、人事総務業務全般および付随する業務 【事業内容・会社の特長】 リゾートホテル、ゴルフ事

仕事内容【応募資格】 [必須] ●大卒以上 ●人事部門でのマネージャー経験、または労務対応への高い専門性を有する方 ●労働環境の改善に向けた企画立案、導入、運用を主導した経験のある方 ●健康推進に向けた企画立案、導入、運用を主導した経験のある方 【職種名】 人事（労務／健康経営推進）：上場企業 【仕事内容】 上場ゲーム会社での健康経営推進ポジションとなります。 健康経営推進、労務担当として以下業務を担当いただきます。 １．働き方改革（勤務環境整備） ・多様な働き方の推進（在宅勤務、時差勤務、その他適切な働き方提案） ・労働時間の適正化（法令順守、過重労働の撲滅、労働時間の適正把握） ・両立支援

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事部門における何かしらの業務経験がある方（採用、人材開発、制度設計、労務管理など） ・人事企画・制度設計のスキル・経験を高めたいお考えがある方 ※経験企業規模は問いません。 [歓迎] ・人事企画、制度設計のご経験 ・多様な関係者との連携が必要な業務や複数部署が関わるプロジェクトを推進したご経験 ・人事関連システムの導入・改修・運用のご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 ＼プライム上場の外食企業／年590万円～！≪人事制度企画≫回転すし店のチェーン展開などが主力事業 【仕事

勤務時間9:00 ～ 18:00

仕事内容正社員登用予定！賞与２回あり！給与・労務関連の業務など！ ◆大手人気企業！有名ビル勤務！土日祝休み！残業少なめでプライベートも充実可能！ＯＪＴしっかり！先輩が教えてくれる環境！人事労務の経験を活かせる！分煙で快適な環境です！ ≪農業製品の開発および販売会社≫質問しやすい環境！マニュアルあり！駅チカ！複数路線・駅が利用可能です！【お仕事の内容】給与関連業務のデータの入力から振り込みまで、 人事データの登録、入退社手続き、社会保険などの労務関連業務、総務事務、電話応対などをお願いします。◆１～６ヶ月後に正社員として直雇用予定です。 雇用形態： 紹介予定派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験問い

仕事内容総務・人事部の実務責任者（管理職）として、 部門マネジメントを中心にお任せします。 総務・労務・人事企画など管理部門全般を統括いただきます。 実務は部員が担当しますが、 組織規模の関係上プレイングマネージャーとしての役割も担っていただきます。 ＼東証スタンダード上場企業でバックオフィス統括／ ・1日実働7.6h×残業ほぼほど＝安定！ ・転勤なし（大阪市内勤務） ・「本町」駅、「堺筋本町」駅から徒歩5分程度 ・特にメーカーでキャリアを築かれた方の最後の転職に最適 ＜仕事内容＞ ・総務全般業務 会社のバックオフィスとしての機能全般 ＋上場会社での株主総会事務局運営、 取締役会事務局など ・人

仕事内容【応募資格】 [必須] 大学卒以上。人事に関する何らかの実務経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・採用、労務管理、海外人材の対応などの経験があれば歓迎 【職種名】 【64期連続黒字の上場企業】人事として幅広く成長できる環境／大阪市勤務 【仕事内容】 スタンダード市場上場の優良電子機器メーカーでの人事業務。経験に応じた業務をお願いします。 採用、育成、評価、配置、労務管理などの業務を通じて、会社の経営戦略を人材面から支え、組織を活性化させていただきます。 以下の業務の中から適正を判断し担当を決める予定です。 ・人材採用（新卒、中途、パート、派遣） ・労務管理（給与処理、勤怠処理、社会保険手続き、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・事業会社での人事実務経験（3年以上）かつ人材育成・教育研修における実務経験をお持ちの方（1年以上） 【職種名】 人事（育成・教育研修）：上場企業 【仕事内容】 業績好調、組織強化のための募集となります ●階層別教育研修の企画・運営 当社で実施している階層別教育研修の事務局として、研修対象者管理、事前事後課題の管理、受講報告書分析、研修プログラムの見直し改善など、あらゆるプロセスに携わっていただきます。また、今まで実施していない新たなニーズを検討し、新規研修の企画・提案も行います。 （例：新入社員、若手社員、新任管理職など） ●その他人材育成施策の企画・運

勤務時間9:00 ～ 18:00

仕事内容高時給！きらきらタワーオフィス★給与計算など★経験者歓迎！ ◆最寄り駅から徒歩圏内！当社スタッフ就業中！カジュアルな服装での勤務ＯＫ！土日祝お休み！ネイルＯＫ！幅広い年齢層の方が活躍中！近くにコンビニ・飲食店があり便利です！ ≫アウトソーシング会社≪憧れの大手企業！同業務の方もいる安心の職場環境です！【お仕事の内容】給与計算、請求書・契約書作成、有給取得状況確認、システムへの契約書 アップロード、拠点事務関係（備品報告）などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験問いません、ある方歓迎！※人事事務の経験が必要です。 職種： 人事事務 給与： 時給 1,650

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務または総務のご経験 ・リーダーやマネジメントのご経験（人数規模不問） 【職種名】 【大阪／福島】人事総務＜管理職候補＞◆離職率低◆働き方スタンダード上場 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、メンバーの業務管理をメインに、 積極的にコミュニケーションを取りながら若手社員の育成と組織の活性化に力を発揮していただきます。 まずは部下の業務管理からお任せし、ゆくゆくは採用や人事関連の業務についてお任せいたします。 ※将来的には採用戦略や人事考課策定、社内コミュニケーションの促進施策など、 全社横断のプロジェクトにも携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須要件＞ 1.2.のいずれかのご経験がある大卒以上の方 1.人事部門において、等級・評価・報酬のいずれかの制度設計のご経験がある方 2.社会保険・給与・労務管理の実務経験・知識をお持ちで、人事企画、制度設計の業務をご希望されている方 ※経験企業規模、業種は問いません。 ※人事部門の経験はないものの、他部門で人事制度設計プロジェクトなどのご経験がある方はご相談ください。 ＜歓迎要件＞ ・多様な関係者との連携が必要な業務や複数部署が関わるプロジェクトを推進したご経験 ・人事関連システムの導入・改修・運用のご経験 【職種名】 人事制度（プライム上場大手外食チェーン） 【

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件（MUST）】 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・障がい者雇用に関する何らかの業務経験（製造業、行政など業界問わず） ・人事関連経験（採用、教育、人事制度など） 【歓迎要件（WANT）】 ・特例子会社設立経験 ・人事制度企画、人事運用、人材育成などの実務経験 【職種名】 【大阪】人事（障がい者雇用担当） 【仕事内容】 【業務内容】 人事部人材開発室にて、障がい者雇用における、新卒およびキャリア採用、入社後の定着支援など幅広くご担当いただきます。また、特例子会社設立や人事制度の構築といった障がい者雇用に関わる取り組みを企画段階から担当し、将来的

仕事内容【仕事内容】 本社人事担当として採用・教育・研修業務を担当いただきます。 将来的にはリーダーとして教育や人材育成にも関わっていただきたいと考えております。 人事としてスキルアップいたただける環境です。 【入社後すぐの業務】 ご本人様のこれまでの経験等に鑑み、決定していきますが、以下のような業務があります。 ■人事制度の企画・立案・運用など ■中途採用の企画や立案 ■勤怠管理/入退社管理・手続き/転籍・出向手続き 【将来的な業務期待】 ■社員教育体系の企画・立案・運用・人材育成 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲 ≪ヒト味違う”オモシロ”さ≫ アミューズメントの可能性を追求

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下いずれも必須 ・上場企業（メーカー）採用業務経験者（チームのマネジメント経験が3年以上） ・キャリア採用の実務経験がある方 【職種名】 人事＜キャリア採用＞ 【仕事内容】 ■キャリア採用を軸に経験を積んでいただきながら、ゆくゆくは新卒採用領域やチームマネジメントにも関わり、グループ長として組織づくりを牽引していただきます。 【具体的には】 ■主にキャリア採用を中心に、採用プロセス全体をお任せします。 ・キャリア採用に関わる企画・運営 ・各部門との採用要件定義、求人票作成 ・母集団形成（エージェント対応、媒体運用、ダイレクトリクルーティング） ・面接調整、選考管理

勤務時間9:00 ～ 18:00

仕事内容西梅田エリア！正社員前提！賞与年４ヶ月分！人事経験者必見！ ◆人気の紹介予定派遣のお仕事！人気企業で働ける！有名ビル勤務！ＯＪＴしっかり！質問しやすく、先輩社員から教えてくれる！派遣仲間がいます！同じ業務の方もいるので安心です！ ４月スタート！《大手電気機器メーカー》残業がほとんどない魅力的なお仕事です！【お願いしたいお仕事の内容】給与データ入力、人事データ入力、入退社手続き、社会保険関連業務、 総務事務、電話応対など…。※初めはアシスタントからスタートします。◆６ヶ月後に正社員として直雇用予定です。 雇用形態： 紹介予定派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験問いません、ある方歓迎！※人事

勤務時間9:00 ～ 18:00

仕事内容高時給！駅チカ！アシスト業務！社保手続きなど★チャレンジ◎ ◆大手企業で働く絶好のチャンス！同業務の方もいる安心の職場環境！休憩室利用ＯＫ！近くには飲食店・コンビニがあり便利！オフィカジ勤務ＯＫ！残業ほとんどなし！うれしい土日祝お休みです！ ◆賃貸保証をおこなう会社◆駅スグ！当社含む派遣スタッフ活躍中です！【お仕事の内容】給与計算｜社会保険業務｜厚生年金手続き｜雇用保険業務｜年末調整｜勤怠データ管理｜ 各部署からの問い合わせ対応｜電話応対などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験問いません、ある方歓迎！※人事事務の経験が必要です。 【ＯＡスキル】Ｅｘｃｅｌ（

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下すべてを満たす方 ・人事関連の専攻、もしくは何らかの人事実務経験がある方（2-3年） ・海外勤務に興味があり、グローバルな人事領域で成長したい意欲をお持ちの方 【歓迎】 ・外国語を使って業務をスムースに行える能力がある方 [歓迎] . 【職種名】 人事グループ（海外人事） 【仕事内容】 【人事グループ】 ・国内の給与計算業務および社会保険対応業務 ・海外出向社員の給与計算業務 ・国内および海外現地法人の人事制度設計 本ポジションは将来的に海外現地法人へ駐在いただくことを想定した募集となります。最初は国内の給与計算業務をメインで担当していただき

勤務時間8:45 ～ 17:30

仕事内容人気企業！＠1600円！働き方相談ＯＫ！給与計算経験者必見 ◆人気の大手企業で働くチャンス！ランチスペースを完備！服装はオフィスカジュアル！嬉しい土日祝お休み！残業少なめでプライベートとの両立も◎！長期安定のお仕事をお探しの方必見です！ ４月スタート！◎食品メーカー◎ＯＪＴがしっかりあるので安心！幅広い年齢層の方々が活躍中の職場です！【お仕事の内容】給与計算業務、入退社・休職者支援業務、福利厚生制度の運用業務、 システム登録業務、経費支払い、予算実績データの集計、貸与物発注・管理、証明書作成、保存保管書類の整理、メール応対、チャット応対、電話応対などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必

仕事内容<仕事内容> 駅近徒歩1分！新オフィス！人事総務の事務職 勤怠管理 会社行事手配、案内 備品発注、管理 求人管理 電話、来客対応 その他庶務業務 <給与> 年収247万円～378万円 <勤務時間> 勤務時間は指定しない 残業なし 完全土日祝休み <休日休暇> 週休2日制 年末年始休暇 育児休暇 産前休暇 産後休暇 生理休暇 介護休暇 <勤務地> 大阪府大阪市中央区久太郎町2-4-11 クラボウアネックスビル6階 大阪メトロ中央線 堺筋本町駅徒歩1分 大阪メトロ中央線 堺筋本町駅より徒歩1分 <福利厚生> 昇給あり（年1回） 賞与あり（年2回 7月、12月） 交通費支給（毎月約3

仕事内容【応募資格】 [必須] 社会保険手続または給与計算業務のご経験をお持ちの方 [歓迎] ■工場での人事経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【茨木】人事労務／給与厚生※リーダー候補（年収500万円～700万円） 【仕事内容】 【飲料缶トップシェア（国内最大手）／売上規模世界TOP10／月平均残業20h~30h程度／長期的に働きやすい環境／寮・社宅完備】 ■担当業務 工場配属の人事として人事業務を中心に幅広く業務をお任せいたします。裁量の大きい現場であるため、今までの経験をもとに上司への提案や改善も可能でありやりがいを持ってご就業いただけます。 ＜具体的な業務内容＞