上場企業 人事 - 大阪府 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社日本ロジックス/大阪府大阪市都島区/人事・総務・労務・法務【オススメ】 ■職務内容 ＞ご入社後お任せする業務 ・採用業務：中途採用における、各種エージェント対応、書類選考から一次面接での選考まで担当／今後、物流作業における高卒新卒採用も計画しています。 ・労務管理：入退社管理や勤怠管理、給与計算などの確認業務／顧問の社労士と連携し社会保険加入脱退、労災や傷病手当手続きの管理など ・社員の健康管理、発信：健康診断の手配から診断結果を通じて、その後の健康管理の指導等 ＞ゆくゆくお任せする業務 ・人事総務系のシステムの管理、リプレイスや新システムの導入検討 ・不動産管理：同社が所有する不

仕事内容国家公務員として、各省庁にて幅広い職務を担います。今回の採用では「事務（氷河期）区分」「技術（氷河期）区分」「刑務官（氷河期）区分」に分かれ、希望の区分と第一次選考試験地を選択して受験が可能。職務において実績が認められれば、早期登用も可能。 ＜職務は、以下の3つに区分されます＞ ※各区分は採用予定に応じて各地域試験に分かれています。 ■事務（氷河期）区分 各官署における一般の行政事務に従事します。たとえば政策立案に必要なデータ集計や資料の作成など。自身の手がけたものにより、国が動く実感を得られるはずです。 ■技術（氷河期）区分 各府省において情報技術関連業務や河川、道路、公園、官庁施設な

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時45分〜16時30分又は10時15分〜17時00分の時間の間の6時間 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２月２９日～１月３日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：12日

仕事内容大阪市ワークステーションにおける次に掲げる業務 ・障がいのある職員に対する業務指導、助言、作業補助 ・障がいのある職員の職場定着に係る各種支援（面談、助言等） ・各所属からワークステーションへ依頼される事務補助作業に係る 受付、作業スケジュールの作成・調整、業務の割り振り、業務の 進捗管理 ・その他、ワークステーション運営に係る各種事務（面談記録作成 、勤怠管理、物品管理、庶務等） ※ ワークステーション開設（令和８年１０月１日予定）までの １か月間は、上記業務に係る準備業務（関係所属との調整、運 用ルール・様式の整備、環境整備等）に従事する。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容tocotoco株式会社 採用人事／月給30万円以上／ペット同伴出勤OK／未経験歓迎 【求人要約】 【成長環境】未経験から採用業務にチャレンジ！ 【社会貢献】福祉×ペットの幸せ考えた新しい福祉の形 【環境◎】愛犬と通勤可・転勤なし・奨学金支援あり 【仕事内容】 【未経験歓迎！マンツーマンのOJTで成長】◎裁量権大！採用人事としてさまざまな業務をお任せします！ 【具体的な仕事内容】 ＼ここがPoint！／ ★社会課題を解決する事業の発展に貢献 ★20代が主役の環境で早期キャリアUPも可能 ★未経験歓迎！裁量権のある環境で挑戦 ★愛犬と通勤OK ★未経験から月給30万円以上 ★奨学金支

仕事内容【人事】年商100億円超の老舗メーカー／完全週休2日制 人事法務部の人事担当者として、グループ会社を含む以下の人事業務を担当してもらいます。 ■給与計算業務 ■採用業務（新卒・中途） ■評価・査定業務補助 ■人事データ作成業務 ■就業規則改定 ■社内規定類及び管理ルールの策定 ■各種証明書発行 ■契約書管理・ファイリング業務 ※メインは給与計算業務、採用業務（新卒・中途）となります。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＜キャリアコンサルタントからのメッセージ＞ 創業から65年以上の歴史を持つ、食品関連資材・調理用消耗品の製造・販売を行っている会社です。 人事部門の強化を図るため、人事担当者

仕事内容モリト株式会社 【大阪市】人事部・給与厚生担当／経験者歓迎／完全週休二日制／プライム上場グローバル企業 【仕事内容】 【大阪市】人事部・給与厚生担当／経験者歓迎／完全週休二日制／プライム上場グローバル企業 【具体的な仕事内容】 ＜服飾パーツなど、アパレル関連に特化したパーツを世界の様々なジャンルのブランドに供給／国内シェアトップクラス／年間休日123日＞ ■仕事内容： 持株会社の人事部門で、下記業務を中心に担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 ・給与・賞与計算（SAPを使用） ・社会保険（取得・喪失、月変・算定の届出など）・労働保険 ・海外給与 ・子会社給与管理 ・退職金 ・人事管

勤務時間9:00 ～ 17:25

仕事内容雇用形態： ミラエール（無期雇用派遣） お仕事No：37-04322754 おすすめポイント： ◆ＯＪＴ・マニュアルあり☆質問しやすく教えてくれる環境♪アットホームな雰囲気！ 人気の駅近エリア！近くに飲食店・コンビニあり♪食堂も完備！ネイルＯＫです☆彡 お仕事内容： ★コンサルティング・業務設計などをおこなう会社★土日祝お休み！残業少なめで無理なく働けます！【内容／人事事務】人事・給与シェアード運用業務（給与計算・賞与計算・社会保険・ 年末調整など）、各部門からの問い合わせ対応（メール）、業務に関わる各部門との連携対応など。※在宅勤務あり（３割以下）。詳しくはお問い合わせください。 【担

勤務時間週5日 1日6時間以上 〈月～金〉 9:00～17:30（休憩45分） ・週5日（週29時間） 1日6時間程度の勤務 ※勤務時間等相談に応じます。 【期間】 採用日～年度末 ※1年度毎（～3月31日）の更新制です。 契約の更新は契約期間満了時の業務量等により判断します。 ※雇用の通算契約期間は5年以内であることとする。 【休日・休暇】土曜 日曜 祝日 年末年始（12/29～1/3）

仕事内容【仕事内容】 このお仕事のポイント ＊土日祝お休みで家庭と両立OK ＊Osaka Metro谷町四丁目駅直結！ ＊研修ありで安心スタートが可能 大阪国際がんセンターの人事グループにて データ入力や事務作業の補助業務をお任せします。 ＼具体的には／ ・文書のファイリングなど資料整理 ・データ入力業務 ・電話応対 ・窓口対応 ・資料作成（エクセル表・グラフ作成） など ※未経験でも大丈夫！ 医療の知識がなくても大丈夫かな、 そんな不安をお持ちの方もご安心ください. PC操作ができる方ならすぐに お仕事にも慣れていただけますよ。 【特徴・メリット】 PC活用/すぐ働ける 【待遇・福

仕事内容【大阪府勤務/転勤無/土日休みの完全週休2日】人事採用担当者/経験者大歓迎/キャリアアップ 【大阪市北区/土日休みの完全週休2日/転勤無】人事採用担当者/経験者大歓迎！これまでのご経験を活かせます/平均残業20時間以下 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 年俸 4,000,000円～ ※経験・前職年収を考慮し決定 昇給・賞与：あり 【勤務地】 大阪府大阪市北区太融寺町3番24号 日本生命梅田第二ビル4F ※転勤無 募集情報 創業53年、住宅リフォーム・建築事業を通じて地域に根ざした住まいづくりを続けてきた 株式会社ヤマヒサ。今回募集する人事採用担当は、そんな当社

勤務時間8:30 ～ 17:15

仕事内容《未経験ＯＫ》大手企業！給与計算など！１７時１５分まで！ ◆うれしい土日祝お休み！残業ほとんどなくプライベート充実！未経験の方も歓迎◎派遣スタッフ・幅広い年齢層の方が活躍中！大手企業で働く絶好のチャンスです！ ＜警報器などを取り扱う会社＞自転車通勤ＯＫ！周辺にコンビニもあります！【お願いしたいお仕事の内容】社保手続き｜給与計算｜請求書チェック｜固定資産管理｜ Ｅｘｃｅｌでの資料作成｜精算業務（楽楽精算）｜受付業務｜集計業務｜売上データ入力｜社内連絡書の発行｜アプリ管理｜電話応対などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆未経験者歓迎！ ※総務経験（給与・社保関連の実務

勤務時間月・火・水・木・金 9:00～18:00/9:00～17:00/10:00～18:00 （実働8時間）休憩60分 （残業の目安）5時間以内

仕事内容【上場グループ企業で電話対応+事務のお仕事】・自社サービスについての問合せ対応とシステム処理・簡単な督促業務、キャンペーンのご案内・郵便物および荷物の発送手配、商品の棚卸・マニュアル作成など簡単な事務作業＜おすすめポイント＞＊事務未経験OKウォーターサーバーの水飲み放題服装カジュアルOKサポート体制充実大手グループで安定就業♪ 月収例：248,000 円

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】士業＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■業務内容 社労士業務を起点に、人事制度構築・IPO支援・IT導入支援などの上流コンサル業務にもキャリアを広げられるポジションです。 顧問先は上場企業から成長スタートアップまで幅広く、本人の希望と適性に応じて担当領域を決定。元コンサルファーム出身者を含む先輩社員から育成を受けながら、社労士＋αの専門性を磨ける環境です。 ・顧問業務（労務相談・各種手続き・給与計算・助成金・事務組合） ・人事制度構築支援（初期はサポートから／元コンサル出身者が指導） ・労務

仕事内容福利厚生も充実・週休2日！ 警備会社の人事管理・顧客との打合せ・書類作成等のお仕事！ 警備員がスムーズに現場で動けるよう、社内からサポートする「運行管理」のようなお仕事です。 スケジュールの調整： 「明日、この現場に3名必要」といったオーダーに対し、パズルのように警備員を割り振ります。 現場のサポート： 現場でトラブルがあった際、電話でヒアリングを行ったり場合によっては現場に行き確認し、責任者に報告・相談します。 PC入力作業： シフト作成や、簡単な書類作成。 ※入社後はまず現場研修を行い、警備の基本を知ることからスタートできるので、未経験でも安心です。 今この求人を見てるあなた！

仕事内容パナソニック健康保険組合 【大阪】総務（労働衛生・健康管理）◆事務業務／パナソニックGP／福利厚生多数／働きやすい環境 【仕事内容】 【大阪】総務（労働衛生・健康管理）◆事務業務／パナソニックGP／福利厚生多数／働きやすい環境 【具体的な仕事内容】 ■概要： パナソニックグループの産業衛生科学センターにて、労働衛生事業の企画・運営管理や各事業場との調整や安全衛生委員会の運営、業務プロセス改善等を主導いただきます。 ■業務内容： 産業衛生科学センター事業の企画・運営管理全般、多職種と連携した業務プロセスの改善やサービス向上策の実施、パナソニック各事業場の安全衛生部門との調整・折衝、各種委

勤務時間9:00 ～ 17:30

仕事内容◎土日祝休みで残業少なめ◎人事業務関連の事務対応★ ◆駅近でアクセス良好！周辺には飲食店・コンビニあり！社員食堂・休憩室あり！ＯＪＴで覚えやすい！同じ業務の方もいるので安心！約４ヶ月のお仕事です！ 当社派遣スタッフ＆幅広い年齢層の方が活躍中！研修制度がありスタートしやすいですよ！【お仕事の内容】人事業務関連の事務対応、請求書の支払い対応、海外関連会社への費用請求対応、 海外赴任者の費用精算対応、派遣社員の入退社手続き（システム登録、貸与物の準備など）、入社者の回収物管理などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆未経験者歓迎！ 【使用するＯＡスキル】Ｅｘｃｅｌ（関数）

仕事内容牛乳石鹸共進社株式会社 【大阪／本社】経理業務全般◇賞与実績7.1ヶ月◆各種手当充実◎赤箱でおなじみの牛乳石鹸 【仕事内容】 【大阪／本社】経理業務全般◇賞与実績7.1ヶ月◆各種手当充実◎赤箱でおなじみの牛乳石鹸 【具体的な仕事内容】 【赤箱でおなじみの牛乳石鹸／数年後キャリアアップ目指せる／年休125日／残業月10h程度／各種手当充実！】 ■職務内容： 経理業務全般：決算関連業務、固定資産管理、金融機関折衝、経費精算業務、会計記帳、仕訳・伝票起票などを行っていただきます。少数精鋭のため、全員で決算業務も行っており、幅広くご経験を積んでいただきたいと考えています。 ■職務詳細： 〔決

仕事内容【タイトル】 人事・課長候補(企業) 【仕事内容】 人事・課長候補(企業) 【事業所名】 GTrail-1178 【応募資格】 ・事業会社の人事部門での業務経験 もしくはコンサルティングファームでの人事コンサルティング経験 ・何らかの新人事制度の企画、導入の経験 ・人事系システムの導入経験 【施設形態】 【法人名】 ナッシュ株式会社 本社 【勤務地】 大阪府大阪市北区中之島3-3-3 中之島三井ビルディング16F 【アクセス】 肥後橋駅 【勤務時間】 10:00～19:00(実働8時間／休憩60分) 【待遇】 社会保険あり ・カジュアルフリー制度（服装／

勤務時間9:00 ～ 17:30

仕事内容高時給！スキルアップのチャンス！事務経験者歓迎！ ◆残業ほとんどなくプライベート充実！リフレッシュできる休憩室完備！オフィスカジュアル勤務！約３ヶ月のお仕事です（延長の可能性あります）！ ◆仮設機材のメーカー◆大手企業で働く絶好のチャンス！駅からスグの職場です！【お願いしたいお仕事の内容】ナビサイトの設定・情報更新、対象者への案内、 求人票の管理、入社者の管理、面接資料準備、研修資料の印刷、メール対応、電話応対などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験問いません、ある方歓迎！※人事事務の経験が必要です。 【使用するＯＡスキル】ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔ（文章入力）

仕事内容大阪府吹田市の人事総務 (正社員) | 株式会社 関西合同会計事務所 ▼仕事内容 株式会社関西合同会計事務所の人事 ・総務のお仕事です。 ・入退社手続きに関する書類作成 ・社会保険 ・雇用保険手続きの補助 ・労働条件通知書、雇用契約書などの作成補助 ・従業員情報の管理 ・年末調整に関する資料回収 ・確認 ・電話 ・メール対応 ・書類整理、ファイリング ・来客対応、その他庶務変更範囲：会社の定める業務 (大阪府吹田市) ▼職種 人事総務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給250000〜450000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)202500〜3

仕事内容人事業務全般の統括および部門マネジメントをお任せします。 課長候補として、実務とマネジメントの両面から組織運営に関与 していただきます。 ◇主な業務内容として、 ・採用業務（新卒・中途）の企画・運用 ・人事制度（評価・昇給・昇格）の運用および改善 ・人員配置・組織体制の検討 ◇マネジメント業務として、 ・人材開発課の業務統括および進捗管理 ・スタッフの指導・育成・評価 ・各部門との調整および経営層への報告 ・業務改善および効率化の推進 【変更範囲：変更なし】