上場企業 人事 - 大阪府 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ●大卒以上 ●人事部門でのマネージャー経験、または労務対応への高い専門性を有する方 ●労働環境の改善に向けた企画立案、導入、運用を主導した経験のある方 ●健康推進に向けた企画立案、導入、運用を主導した経験のある方 【職種名】 人事（労務／健康経営推進）：上場企業 【仕事内容】 上場ゲーム会社での健康経営推進ポジションとなります。 健康経営推進、労務担当として以下業務を担当いただきます。 １．働き方改革（勤務環境整備） ・多様な働き方の推進（在宅勤務、時差勤務、その他適切な働き方提案） ・労働時間の適正化（法令順守、過重労働の撲滅、労働時間の適正把握） ・両立支援

仕事内容【応募資格】 [必須] ■大卒以上 ■保健師の資格お持ちの方 ■ＰＣ基本操作（Word,Excel,PowerPoint,Outlook） ■産業保健経験1年以上 【職種名】 産業保健師（上場企業） 【仕事内容】 大手ゲーム会社での産業保健師のポジションとなります 従業員の健康管理、および安全衛生に関する業務、健康管理業務全般及び、労務対応業務も担って頂きます。 ・従業員との面談（復職支援、メンタルヘルス対応、保健指導、健康相談） ・産業医への連携、面談調整、アシスタント業務、産業医面談の同席 ・健康診断に関する業務（受診推奨、健康診断受診後の事後対応、二次検査の受診勧奨、健康相談、保健指導

仕事内容大阪メトロビジネスアソシエイト株式会社 【大阪市】人事・健康経営担当◆Osaka Metro100％出資子会社／土日祝休／年休123日 【仕事内容】 【大阪市】人事・健康経営担当◆Osaka Metro100％出資子会社／土日祝休／年休123日 【具体的な仕事内容】 ～キャリアパスが明確で、ジョブローテーションも可能／Osaka Metro 100%出資の経営基盤が安定した企業／フォロー体制が充実し、相談しやすい環境～ ■業務内容： シェアードサービス部門担当者として、親会社であるOsaka Metroから請け負っている人事関連業務をご担当いただきます。 また、キャリアアップを前提として

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれか必修 ・従業員1,000人以上の企業または上場企業における人事・採用部門 での5年以上の業務経験 ・採用業務の経験5年以上 ・人事コンサルタントの業務経験 [歓迎] ・マネジメント業務の経験 ・海外勤務の経験 ・企画、営業等人事以外の業務経験 ・企業でのブランディング業務・マーケティング業務の経験 ・人事システムの運用経験 ・英語力（TOEIC650点以上）および異文化コミュニケーション力がある方 【職種名】 【人事採用】プライム上場 機械メーカー／年収640万～900万円 【仕事内容】 ・経営戦略と連動した採用戦略の策定・推進 ・採用ブランディン

仕事内容<仕事内容> 【人材業界経験者歓迎】スタートアップで1人目の人事！エンジニア採用をはじめ、採用全般をお任せします！ 『スタートアップで一人目の採用人事を募集します！一緒に組織拡大を担っていただけませんか？』 【概要】 積極的な採用戦略から、事業と組織の成長に貢献いただけるキャリア採用を中心にご担当いただきます。 中長期的には、教育や組織開発、人事制度といった人事全般のキャリアを積みたいとお考えの方は大歓迎です。 【具体的な仕事内容】 ・採用計画の立案 ・媒体の選定、運用 ・募集・選考のプロセスマネジメント ・会社説明 ・書類選考 ・面接対応 ・採用ブランディングの立案、実施 ・採用プロセ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大学卒以上 ・人事、採用経験 3年以上 ・Word、Excel、PowerPointの簡単な操作ができる方。 【職種名】 【本社の採用人事職】課長候補者◆正社員求人◆土日祝休み◆安定した上場企業で福利厚生充実！ 【仕事内容】 通信制高校、学習塾をはじめ幅広く教育事業を展開している上場企業にて、採用人事職として勤務して頂きます。 ポジションは課長候補として、本部長の元、20代のスタッフ2名を指導いただきながら、実務をお任せできる方を求めております。 【この求人のおすすめポイント：安定の上場企業・福利厚生充実、土日祝休み、長く勤める事ができる職場】 【主な業務内容】

仕事内容【応募資格】 [必須] 大学卒以上。人事に関する何らかの実務経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・採用、労務管理、海外人材の対応などの経験があれば歓迎 【職種名】 【64期連続黒字の上場企業】人事として幅広く成長できる環境／大阪市勤務 【仕事内容】 スタンダード市場上場の優良電子機器メーカーでの人事業務。経験に応じた業務をお願いします。 採用、育成、評価、配置、労務管理などの業務を通じて、会社の経営戦略を人材面から支え、組織を活性化させていただきます。 以下の業務の中から適正を判断し担当を決める予定です。 ・人材採用（新卒、中途、パート、派遣） ・労務管理（給与処理、勤怠処理、社会保険手続き、

仕事内容募集背景 千変万化な現代社会において、弊社は「次の10年」を見据えた【Do-Connect】という長期経営戦略がスタートしています。新しい未来を切り開き、 「ダスキンであり続けるための、新しい挑戦」の一環に人事制度改革があります。社内/社外の様々な変化に対してスピードが求められる中で、経営陣と社員の両面に向き合い、「未来のダスキン」を創造できる…そんな人事機能の中核を担っていただける方を求めています。 業務内容 【業務詳細】 創業60年を超える当社。提供するサービスも時代や環境に応じて変容しています。同様に、現代の家庭環境・労働観等にフィットした人事制度、福利厚生を検討し、働く従業員がより働き

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事もしくは採用に関わる実務経験３年以上 ・PCスキル（Word、Excel） ・マネジメント経験ある方優遇（不問） ・大学卒以上 【職種名】 人事採用：プライム上場 【仕事内容】 中途採用からスタートしていただきます。将来的には総務人事全般（労務管理、社内規定改定など）幅広い業務に携わることができます。 総務人事課に所属し主に人事（採用・教育）を担当していただきます。 ・中途採用実務 ・採用研修の企画・実施 ・福利厚生制度、社内規定管理 ・総務など社員持株会・事務局の運営サポート 【事業内容・会社の特長】 関西に基盤を持つ安定した人材サービス会社/大手メーカーを顧

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須要件＞ ・人事部門において人事企画・制度設計の経験者（企業規模不問） ・大卒以上 ＜歓迎要件＞ ・多様な関係者との連携が必要な業務や複数部署が関わるプロジェクトを推進したご経験 ・人事関連システムの導入・改修・運用のご経験 【職種名】 人事企画・制度設計（プライム上場大手外食チェーン） 【仕事内容】 大手飲食チェーンの人事企画・制度設計募集です。業界不問。 事業会社ごとに担当を割り振り、主に以下の業務に対応していただきます。 ・人事制度の企画、運用 ・人事関連データの算出、分析、レポーティング ・人員、人件費計画の策定 ・人事関連分野における課題解決 これまでのご

仕事内容医療法人で経理・総務・人事など《基本土日祝休みのシフト制》 当初は給与計算業務からスタートしてもらい、将来的には経理総務人事全般の業務に携わっていただきたいと考えています。 ※詳細は下記ご参照ください。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＼採用担当より／ 経理総務全般をお任せします。 一次救急としての歯科をバックオフィスから支えていただきだいと考えています。 【業務内容補足】 ＜経理＞9医院・約320名の従業員の給与計算業務（給与ソフト活用）、給与計算に当たっての勤怠管理、日常経理業務 ＜総務＞各種資料作成・ファイリング、備品管理、電話対応、来客対応、会議や社内イベントの企画運営、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大学卒以上 ・人事、採用経験 3年以上 ・Word、Excel、PowerPointの簡単な操作ができる方。 【職種名】 【本社の採用人事職】課長候補者◆正社員求人◆土日祝休み◆安定した上場企業で福利厚生充実！ 【仕事内容】 通信制高校、学習塾をはじめ幅広く教育事業を展開している上場企業にて、採用人事職として勤務して頂きます。 ポジションは課長候補として、本部長の元、20代のスタッフ2名を指導いただきながら、実務をお任せできる方を求めております。 【この求人のおすすめポイント：安定の上場企業・福利厚生充実、土日祝休み、長く勤める事ができる職場】 【主な業務内容】

仕事内容大阪を代表する菓子メーカーの人事労務・経理★三井物産グループの安定基盤★賞与3.8ヶ月★ 人事・労務業務から経理業務まで幅広くお任せします。 【具体的には…】 財務・管理会計等の経理実務や給与計算・採用業務など、 管理部門の業務を幅広く担っていただきます。 【仕事内容詳細】 ▼労務 ・労務管理 ・入退社手続き ・給与計算 など ▼経理 ・仕訳入力、月次・年次決算 ・財務・管理会計 など ▼人事 ・採用業務（面接対応、採用計画の立案など） ・内定・入社手続き など ◎お任せしたいこと 最初はご経験のある業務からスタート。ゆくゆくは幅広く業務を担当しながら、 様々な企画立案も行っていた

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須要件＞ ・人事業務を幅広く経験されている方 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 【東京】人事職（リーダー候補）【東証プライム上場企業・大手エレクトロニクス専門商社】 【仕事内容】 労務・労政のご経験のある方は歓迎です。 【仕事内容】 管理職候補として、組織目標の達成に向け担当業務だけでなく、他メンバーが行う周辺業務についても、フォローや改善等に取り組ん

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事をメインとするバックオフィス業務で事務経験のある方 ・従業員がストレスなく働くためのサポート/下支えに対し主体性をもって取り組める方 ・仕事上での改善・工夫が得意な方 [歓迎] ・これまでの人事・総務経験を新しいフィールドで生かしたいと考えている方 ・将来リーダーを志している方、興味のある方 ・業務における効率化や改善の提案経験がある方 【職種名】 【大阪/高槻】本社管理事務/女性が活躍/年休130日／東証プライム上場企業の100％出資 【仕事内容】 ＜人事・総務・経理補助を中心とした様々な業務を通じて、従業員が働きやすい職場を作り上げていきます＞ ■人事 ・・

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須要件＞ ・給与計算に関する実務経験が3年以上あり、基礎知識をお持ちの方 ・基本的なPCスキル（特にExcelを多用） ・大卒以上 ＜歓迎要件＞ ・従業員数が1,000名以上など、中堅以上の企業規模での実務経験がある方 ・年末調整処理の経験がある方 ・労務管理（勤怠、有給、社会保険、留学生等）の経験がある方 ・月給制、時給制など、複数の給与形態や雇用形態の対応経験がある方 ・TOEIC500点程度 【職種名】 人事※給与計算・社会保険（プライム上場大手外食チェーン） 【仕事内容】 プライム上場企業での給与・社保ポジションです。 主に給与計算、賞与計算、年末調整処理、

仕事内容<仕事内容> 採用担当/人事/月25万～/土日祝休/定時帰社可/人事or総務のいずれかの経験があればOK 業務内容】 採用担当者として、採用計画の立案から求人票の作成・面接設定・面接実施・紹介会社とのコミュニケーション等の採用業務全般をお任せします。 （キャリア採用） 人材紹介会社からの紹介をメインとし、 面接設定や紹介会社とのコミュニケーションを行います。 （新卒採用） 主にナビ媒体から集客した学生に対し、 インターンシップ、会社説明会、面接を行います。 まずは適性をもとにキャリア・新卒採用いずれかに携わり、 ゆくゆくは両面で活躍いただきたいと考えております。 その他、社内研修の企

仕事内容経営コンサルティング企業/年収232～310万円（賞与含まず）/採用エージェントとのコミュニケーション経験ある方/家庭と両立に理解大＊年休120日 経営コンサルティング企業にて、人事の募集です。 採用を中心とした業務を担当していただきます。 ・毎年の採用市場を分析し、採用戦略の企画・立案 ・母集団形成： インターンシップやイベント、説明会の企画・実施、スカウト業務など ・採用面接：一次面接官担当、その後役員面接調整、内定者フォロー ・その他実務全般：応募者管理やエージェント対応など ・来客応対、電話対応 ・その他庶務など ＜企業について＞ 創業50年以上、中小企業、小規模事業者のパー

仕事内容<仕事内容> 大阪★人事・総務経験者の方探しています！ ■採用(採用計画の立案・実行) ■労務管理(入退社、勤怠管理、教育・福利厚生・規程整備) ■総務業務(契約管理、人事評価・報酬等の整備・企画、組織開発等) <給与> 年収400万円～550万円 <勤務時間> 変形労働制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ・土・日曜日 ・国民の祝日 ・夏季休暇（8/13～8/16） ・年末年始休暇（12/29～1/4） ※夏季・年末年始休暇は内有休奨励日5日程度あり ・有給休暇 ・特別休暇(子の看護・介護・産前産後・育児・慶弔) <勤務地> 大阪府寝屋川市高宮栄町25-28 京阪本線

仕事内容【総務・管理職候補】東証上場＊IT企業／キャリアUP×スキルUP！ 管理職候補として、総務・労務業務全般をお任せします。 ■給与チェック、労基対応、定期会議準備、社内行事対応、株主総会準備・スケジュール管理、納会準備、Ｐマーク対応、備品管理、その他総務業務全般、グループ会社の総務・労務業務など ※部長は東京オフィス所属のため、ゆくゆくはメンバーのマネジメント等にも携わっていただきます。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＼採用担当より／ 東証スタンダード上場企業です。 当社の経営理念は、社員一人ひとりが、お客様、株主の皆様、そして社会全体へ具体的な貢献をし、企業人として自立することで