上場企業 人事 - 大阪府 の求人・仕事・採用

仕事内容人事管理職候補／東証上場老舗メーカー／年収640～800万円start 人事部門の業務全般をお任せします。 ■人的資本経営の観点から、評価などの制度設計の見直し・改廃の検討、新卒および中途採用、階層別研修やキャリア研修等、人事部門が管轄する研修の企画・講師選定・運営等、その他人事部門に関わる業務全般 ※スキル、経験に応じて業務を割り振ります。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＜キャリアコンサルタントからのメッセージ＞ 創業130年を迎え、老舗企業というイメージが根強い当社ですが、挑戦することも大切にしている企業です。 今回、管理職候補として1名お迎えしたいと思います。 人的資本経営の観点

仕事内容【応募資格】 [必須] ●大卒以上 ●人事部門でのマネージャー経験、または労務対応への高い専門性を有する方 ●労働環境の改善に向けた企画立案、導入、運用を主導した経験のある方 ●健康推進に向けた企画立案、導入、運用を主導した経験のある方 【職種名】 人事（労務／健康経営推進）：上場企業 【仕事内容】 上場ゲーム会社での健康経営推進ポジションとなります。 健康経営推進、労務担当として以下業務を担当いただきます。 １．働き方改革（勤務環境整備） ・多様な働き方の推進（在宅勤務、時差勤務、その他適切な働き方提案） ・労働時間の適正化（法令順守、過重労働の撲滅、労働時間の適正把握） ・両立支援

仕事内容【応募資格】 [必須] ・上場企業もしくは関連企業での給与・勤怠管理経験3年以上 ・社会保険業務の実務経験 ・大卒以上 【職種名】 人事（労務・給与）：プライム上場（新大阪勤務） 【仕事内容】 会社組織運営に関わる給与・勤怠管理等、労務全般に関わる業務を担当していただきます。駅近＆土日祝（完全週休二日）ワークバランスのよい職場環境です。 人事総務部門にて以下業務を担当していただきます。 ・雇用管理 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続き ・出向者管理 ・ストレスチェック 等 【事業内容・会社の特長】 プライム上場（大阪本社）総合不動産会社として市場環境の変化に柔軟に対応できる安定的経営基

仕事内容【応募資格】 [必須] 《必須》 ◆下記いずれかに該当する方 ・事業会社での採用業務の経験がある方（新卒・キャリア採用どちらかでも可） ・事業会社での人材開発の経験がある方 ・その他人材関連企業で採用や育成・教育に関わる提案営業の経験がある方 【フィットする人物像】 《求める人物像》 ・コミュニケーション能力のある方 ・新たな知識や経験の吸収に意欲的に取り組める方 【職種名】 人事(採用担当・人材開発)【大阪市勤務/転勤ナシ/充実の福利厚生】 【仕事内容】 阪急阪神ホールディングスで、人事として、採用や人材開発に関して、戦略立案・検討・実行を行って頂きます。 ■具体的には… ●採用業務 ・経

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・事業会社での人事実務経験（3年以上）かつ人材育成・教育研修における実務経験をお持ちの方（1年以上） 【職種名】 人事（育成・教育研修）：上場企業 【仕事内容】 業績好調、組織強化のための募集となります ●階層別教育研修の企画・運営 当社で実施している階層別教育研修の事務局として、研修対象者管理、事前事後課題の管理、受講報告書分析、研修プログラムの見直し改善など、あらゆるプロセスに携わっていただきます。また、今まで実施していない新たなニーズを検討し、新規研修の企画・提案も行います。 （例：新入社員、若手社員、新任管理職など） ●その他人材育成施策の企画・運

仕事内容【応募資格】 [必須] 次のいずれかに該当すること ■中途採用・新卒採用の両方の経験があり、理系または技術職採用実績があること ■研修体系の企画立案～実行～当日の運営までの経験があること [歓迎] ■SNSやWebマーケティングを用いた採用経験（新卒でも中途でも可） 【職種名】 人事（採用、研修）/プライム上場企業/創業100年以上/年間休日128日/大阪府大阪市 【仕事内容】 採用（新卒・中途・派遣）および研修に関わる下記をミッションとしたポジションを募集します。業務は、下記のうち得意なものからお任せします。 【本ポジションのミッション】 (1)新卒採用：SNSや各種最新媒体、AI等を活用

仕事内容【応募資格】 [必須] 大学卒以上。人事に関する何らかの実務経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・採用、労務管理、海外人材の対応などの経験があれば歓迎 【職種名】 【64期連続黒字の上場企業】人事として幅広く成長できる環境／大阪市勤務 【仕事内容】 スタンダード市場上場の優良電子機器メーカーでの人事業務。経験に応じた業務をお願いします。 採用、育成、評価、配置、労務管理などの業務を通じて、会社の経営戦略を人材面から支え、組織を活性化させていただきます。 以下の業務の中から適正を判断し担当を決める予定です。 ・人材採用（新卒、中途、パート、派遣） ・労務管理（給与処理、勤怠処理、社会保険手続き、

仕事内容【日本トリム】正社員！賞与２回あり！給与関連業務など！ ◆うれしい土日祝お休み！上限１００，０００円まで交通費支給あり！ＯＪＴがあり安心の環境！分煙オフィスなのでたばこが苦手な方でも快適です！ １月スタート！人気の職業紹介のお仕事！駅からスグで通勤がラクにできます！【正社員で就業開始】給与関連業務（データの入力から振り込みまで）、人事データの登録、 入退社手続き、社会保険などの労務業務、総務事務、電話応対などをお願いします。◆正社員として直雇用です。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高校卒以上】◆人事事務の経験が必要です。 ※給与・社会保険などの実務経験がある方。 職種：

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大学卒以上 ・人事、採用経験 3年以上 ・Word、Excel、PowerPointの簡単な操作ができる方。 【職種名】 【本社の採用人事職】課長候補者◆正社員求人◆土日祝休み◆安定した上場企業で福利厚生充実！ 【仕事内容】 通信制高校、学習塾をはじめ幅広く教育事業を展開している上場企業にて、採用人事職として勤務して頂きます。 ポジションは課長候補として、本部長の元、20代のスタッフ2名を指導いただきながら、実務をお任せできる方を求めております。 【この求人のおすすめポイント：安定の上場企業・福利厚生充実、土日祝休み、長く勤める事ができる職場】 【主な業務内容】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・労務管理経験（勤怠管理、給与計算、労務関連手続き） ・海外人事経験 ・マネジメントのご経験 【尚可】 ・人事制度企画経験（立案～実行） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 ・円滑なコミュニケーションを取ることができる方 【職種名】 【大阪】人事労務（管理職候補） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ★東証プライム上場企業★これまでの経験が活かせる環境です！ 【職務概要】 同社にて下記業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ・入退職管理、社会保険手続 ・勤

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須要件＞ ・給与計算に関する実務経験が3年以上あり、基礎知識をお持ちの方 ・基本的なPCスキル（特にExcelを多用） ・大卒以上 ＜歓迎要件＞ ・従業員数が1,000名以上など、中堅以上の企業規模での実務経験がある方 ・年末調整処理の経験がある方 ・労務管理（勤怠、有給、社会保険、留学生等）の経験がある方 ・月給制、時給制など、複数の給与形態や雇用形態の対応経験がある方 ・TOEIC500点程度 【職種名】 人事※給与計算・社会保険（プライム上場大手外食チェーン） 【仕事内容】 外食業界の躍進成長企業の本社人事メンバー募集です。大阪勤務、給与計算実務経験必須。

仕事内容<仕事内容> 未経験者歓迎！月給35万円から人事、求人、採用業務 店舗の人事、総務、求人対応のお仕事です。 正社員での人事、総務とアルバイトでの人事補助を同時募集！ 仕事内容は、求人、面接対応や求人サイトの更新作業が主な業務です。 未経験大歓迎！ パソコンでの簡単な打ち込み等できる方、過去に人事求人業務に携わった経験がある方優遇致します。 未経験でも安心の研修制度がありますので少しでも気になりましたらお問合せ下さい。 <給与> 年収450万円～ <勤務時間> 固定時間制 残業なし 10時以降に始業 <休日休暇> 完全週休2日制 週休制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 年末年始休暇

仕事内容【仕事内容】 本社人事担当として採用・教育・研修業務を担当いただきます。 将来的にはリーダーとして教育や人材育成にも関わっていただきたいと考えております。 人事としてスキルアップいたただける環境です。 【入社後すぐの業務】 ご本人様のこれまでの経験等に鑑み、決定していきますが、以下のような業務があります。 ■人事制度の企画・立案・運用など ■中途採用の企画や立案 ■勤怠管理/入退社管理・手続き/転籍・出向手続き 【将来的な業務期待】 ■社員教育体系の企画・立案・運用・人材育成 ※業務内容の変更範囲:会社の定める業務の範囲 【募集背景】 [増員募集] 【勤務地・勤務時間について】

仕事内容【応募資格】 [必須] ・タレントマネジメントシステムの導入、運用の経験がある方 ・人事制度（等級/報酬/評価/教育等）の構築もしくは改定の経験がある方 【職種名】 【大阪市北区／東証スタンダード上場】人事（★タレントマネジメント推進★） 【仕事内容】 【大阪市北区／東証スタンダード上場】～人事（★タレントマネジメント推進★）～社会インフラで著名な上場企業 タレントマネジメントのメイン担当を中心として、様々な業務に携わっていただきます。 当社も人事も変革期を迎える中で、これまでのご経験を活かしていただき、戦略的人事部門の中核メンバーとして共に企業成長を実現させていく仲間の募集となります。 【

仕事内容【燦ホールディングス】正社員！賞与あり！勤怠データ管理など！ ◆人気の職業紹介のお仕事！交通費支給あり！残業少なめでプライベート充実！大手企業で働く絶好のチャンス！近くには飲食店・コンビニがあり職場環境は抜群！土日祝がお休みです！ 駅近オフィスなので通勤に便利！２０代・３０代の方も活躍中の職場です！【正社員で就業開始】勤怠データ管理、給与計算、有期契約社員との雇用契約、契約更改面談、労災手続き などをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｅｘ（ピボット）・Ａｃ（マクロ・モジュール作成）※週１～２日程度在宅勤務あり。詳しくはお問い合わせください。 雇用形態： 正社員 必要な

仕事内容日世株式会社 【総務人事】★年間休日125日／賞与年3回（昨年度実績5.54ヶ月） ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 &lt;工場で働く人のため、工場内のルールや職場環境の整備を担います&gt;勤怠管理や安全衛生などの労務管理をメインに、将来的には人事の採用業務もお任せ◎労務管理 └勤怠、給与計算、安全衛生、社保・慶弔 社宅など福利厚生対応 など ◎設備管理 └設備の修繕・業者との連携 サービス安全衛生面の向上 など ◎庶務業務 └備品調達・管理 来客応対 など ◎採用活動・資産管理・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用業務の実務経験2年以上 ・新卒採用面接の実施経験 ・候補者フォローや採用プロセス全体のサポート ・社内調整および連携能力 ・社員エンゲージメント向上のための面談・フォロー経験 [歓迎] ・採用業務や人事業務において、幅広い業務を柔軟にこなせる方 ・社員エンゲージメントの向上に対する強い意欲と関心を持っている方 ・候補者や社内メンバーと信頼関係を築き、円滑にコミュニケーションを取れる方 【職種名】 【大阪】人事（新卒採用担当）/ 東証グロース上場DX推進ソリューション事業会社 【仕事内容】 【役割と期待内容】 採用業務と社員エンゲージメントを担当し、組織の成長を

仕事内容株式会社ジャックス 【プライム市場】（MUFGグループ） 入金案内スタッフ／賞与5.5カ月／年休120日以上／女性活躍 【求人要約】 MUFGグループ★プライム上場企業で正社員採用！ 待遇充実★ノー残業デー月3回、賞与5.5カ月分など 手厚いサポート★未経験からでも長くキャリアを築ける MUFGの安定基盤のもと 未経験から『理想のキャリア』を実現しませんか？ 【プライベートもやりがいも大切にしたいあなたへ】 ★東証プライム上場＆MUFGの安定基盤 ★年休120日以上＆賞与年2回（2024年実績5.5カ月分） ★プレミアムウィークデー採用（月に1回15時退社） ★年次有給休暇の60％

仕事内容【森下仁丹】正社員！賞与年２回！４ヶ月分！人財確保活動など！ ◆人気の職業紹介のお仕事！交通費全額支給あり！駅から徒歩圏内の職場！土日祝休み！自転車通勤ＯＫ！残業少なめなので自分の時間も大切にできます！ ＯＪＴしっかり！同業務の方もいるので安心！未経験からチャレンジできるお仕事です！【正社員で就業開始】人財確保活動、研修・講師選定・当日運営、評価制度設計見直し・ 改廃検討などをお願いします。※休憩５０分。８時４０分～１７時２０分／９時～１７時４０分の勤務も選べます。◆正社員として直雇用です。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【大学卒以上】◆人事事務の経験がある方歓迎します。 ※人

仕事内容エスケー化研株式会社 【大阪/茨木＊転勤無】人事（採用メイン）◇業界シェアトップメーカー／東証上場／賞与7.5ヶ月 【仕事内容】 【大阪/茨木＊転勤無】人事（採用メイン）◇業界シェアトップメーカー／東証上場／賞与7.5ヶ月 【具体的な仕事内容】 ～30ヶ国以上に展開／社員数2000名超え／昭和30年創業の老舗安定企業／建築塗料のメーカーとして国内シェアトップクラス～ 本社人事部に所属し、まずは新卒採用業務からお任せします。 ■業務詳細： 人事全般の業務をお任せします。 ◇学生セミナー、説明会（全国の大学やセミナー会場） ◇東京、大阪でのインターンシップの企画運営、推進（毎年8月に複数