上場企業 人事 - 大阪府 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ●大卒以上 ●人事部門でのマネージャー経験、または労務対応への高い専門性を有する方 ●労働環境の改善に向けた企画立案、導入、運用を主導した経験のある方 ●健康推進に向けた企画立案、導入、運用を主導した経験のある方 【職種名】 人事（労務／健康経営推進）：上場企業 【仕事内容】 上場ゲーム会社での健康経営推進ポジションとなります。 健康経営推進、労務担当として以下業務を担当いただきます。 １．働き方改革（勤務環境整備） ・多様な働き方の推進（在宅勤務、時差勤務、その他適切な働き方提案） ・労働時間の適正化（法令順守、過重労働の撲滅、労働時間の適正把握） ・両立支援

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社での人事経験（異動、評価等） [歓迎] ・製造業での人事経験 ・SAP等のERP活用経験 ・Power BIなどのBIツール利活用経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【大阪本社】人事（異動・評価等）《プライム上場！働き方◎》（年収600万円～1000万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】 ・ 人事/組織異動実務 （組織変更とりまとめ・人事異動とりまとめ・会議体資料作成） ・評価実務 （評価者教育・評価者設定・評価依頼ととりまとめ、評価会議の運営） ・表彰業務 ・懲戒業務 ・DE＆I推進等 【入

仕事内容【応募資格】 [必須] 大学卒以上。人事に関する何らかの実務経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・採用、労務管理、海外人材の対応などの経験があれば歓迎 【職種名】 【64期連続黒字の上場企業】人事として幅広く成長できる環境／大阪市勤務 【仕事内容】 スタンダード市場上場の優良電子機器メーカーでの人事業務。経験に応じた業務をお願いします。 採用、育成、評価、配置、労務管理などの業務を通じて、会社の経営戦略を人材面から支え、組織を活性化させていただきます。 以下の業務の中から適正を判断し担当を決める予定です。 ・人材採用（新卒、中途、パート、派遣） ・労務管理（給与処理、勤怠処理、社会保険手続き、

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれか必修 ・従業員1,000人以上の企業または上場企業における人事・採用部門 での5年以上の業務経験 ・採用業務の経験5年以上 ・人事コンサルタントの業務経験 [歓迎] ・マネジメント業務の経験 ・海外勤務の経験 ・企画、営業等人事以外の業務経験 ・企業でのブランディング業務・マーケティング業務の経験 ・人事システムの運用経験 ・英語力（TOEIC650点以上）および異文化コミュニケーション力がある方 【職種名】 【人事採用】プライム上場 機械メーカー／年収515万～900万円 【仕事内容】 ・経営戦略と連動した採用戦略の策定・推進 ・採用ブランディン

勤務時間9:00 ～ 18:00

仕事内容ピタッと１８時まで！選考日程調整など！未経験でも大丈夫！ ◆有名ビルでの勤務！ＯＪＴしっかり＆マニュアルあり！先輩社員が教えてくれるので安心！２０２７年３月までのお仕事です（延長の可能性あります）！ 《整水器の開発販売会社》大手企業で働く絶好のチャンス！駅直結でアクセス抜群です！【お願いしたいお仕事の内容】選考日程調整｜応募書類・レポートの管理｜説明会予約リスト作成｜ 社内への選考催促（ＬＩＮＥ・急ぎはＴＥＬ）｜採用管理ツール操作・スカウトメール送信（テンプレートあり）｜採用アシスタント｜株主優待品の受注入力｜来客・電話応対などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆未

仕事内容【応募資格】 [必須] ・上場企業での人事総務経験 5年以上 ・人事労務（勤怠・給与・社会保険）に関する実務経験 ・英語力（メール対応、簡単な会話ができるレベル） [歓迎] ・英語での実務コミュニケーション経験（海外拠点とのやり取りなど） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【大阪】人事総務《プライム上場》（年収500万円～840万円） 【仕事内容】 国内人事総務を中心に、以下の業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続き 等 ※将来的には、海外駐在員業務などにも関わっていただく可能性があります。 【やりがい・魅力】 人事総務部

仕事内容【応募資格】 [必須] 次のいずれかに該当すること ■中途採用・新卒採用の両方の経験があり、理系または技術職採用実績があること ■研修体系の企画立案～実行～当日の運営までの経験があること [歓迎] ■SNSやWebマーケティングを用いた採用経験（新卒でも中途でも可） 【職種名】 人事（採用、研修）/プライム上場企業/創業100年以上/年間休日128日/大阪府大阪市 【仕事内容】 採用（新卒・中途・派遣）および研修に関わる下記をミッションとしたポジションを募集します。業務は、下記のうち得意なものからお任せします。 【本ポジションのミッション】 (1)新卒採用：SNSや各種最新媒体、AI等を活用

仕事内容tocotoco株式会社 採用人事／月給30万円以上／ペット同伴出勤OK／未経験歓迎 【求人要約】 【成長環境】未経験から採用業務にチャレンジ！ 【社会貢献】福祉×ペットの幸せ考えた新しい福祉の形 【環境◎】愛犬と通勤可・転勤なし・奨学金支援あり 【仕事内容】 【未経験歓迎！マンツーマンのOJTで成長】◎裁量権大！採用人事としてさまざまな業務をお任せします！ 【具体的な仕事内容】 ＼ここがPoint！／ ★社会課題を解決する事業の発展に貢献 ★20代が主役の環境で早期キャリアUPも可能 ★未経験歓迎！裁量権のある環境で挑戦 ★愛犬と通勤OK ★未経験から月給30万円以上 ★奨学金支

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時45分〜16時30分又は10時15分〜17時00分の時間の間の6時間 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２月２９日～１月３日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：12日

仕事内容大阪市ワークステーションにおける次に掲げる業務 ・障がいのある職員に対する業務指導、助言、作業補助 ・障がいのある職員の職場定着に係る各種支援（面談、助言等） ・各所属からワークステーションへ依頼される事務補助作業に係る 受付、作業スケジュールの作成・調整、業務の割り振り、業務の 進捗管理 ・その他、ワークステーション運営に係る各種事務（面談記録作成 、勤怠管理、物品管理、庶務等） ※ ワークステーション開設（令和８年１０月１日予定）までの １か月間は、上記業務に係る準備業務（関係所属との調整、運 用ルール・様式の整備、環境整備等）に従事する。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【人事】年商100億円超の老舗メーカー／完全週休2日制 人事法務部の人事担当者として、グループ会社を含む以下の人事業務を担当してもらいます。 ■給与計算業務 ■採用業務（新卒・中途） ■評価・査定業務補助 ■人事データ作成業務 ■就業規則改定 ■社内規定類及び管理ルールの策定 ■各種証明書発行 ■契約書管理・ファイリング業務 ※メインは給与計算業務、採用業務（新卒・中途）となります。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＜キャリアコンサルタントからのメッセージ＞ 創業から65年以上の歴史を持つ、食品関連資材・調理用消耗品の製造・販売を行っている会社です。 人事部門の強化を図るため、人事担当者

仕事内容【大阪市北区】総務・人事マネジャー職 (40代活躍中) ／月給37万円～／㈱鈴鹿グループ ＜この求人情報について＞ 株式会社鈴鹿グループ様からアイデムコーポレーションがお預かりしている求人情報です。 ＜仕事内容＞ 支店総務人事担当者として、支店運営に関する業務を行います。 具体的な仕事内容・・・ ■備品・消耗品の管理 ■施設・設備の保守 ■車両管理・文書・印章管理 ■採用活動 ■人材育成・研修・ハラスメント対策 ■人事評価の運用 ■勤怠管理 ■健康管理 ■ネットワーク管理・キッティング・IT資産管理 その他支店運営に関する全般 【会社について】 株式会社鈴鹿グループは、三重県鈴鹿市を拠点

勤務時間9:00 ～ 18:00

仕事内容嬉しい土日祝お休み！ピタッと１８時退社！データ確認業務など！ ◆大手企業で働くチャンス！駅近でアクセス抜群の本社勤務！ランチスペースを完備！当社を含めた派遣スタッフが活躍中！ＯＪＴがしっかりあるので安心！質問しやすい職場環境です！ 〈家賃・賃貸保証会社〉残業がほとんどない魅力的なお仕事！ご応募お待ちしております！【お仕事の内容】社員給与計算、社会保険事務、厚生年金手続き、雇用保険、年末調整、 労務関連業務に係る仕事、各部署からの問い合わせ対応、電話応対（内線の取次ぎ）などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆未経験者歓迎！ 【ＯＡスキル】Ｅｘｃｅｌ（関数） 職種：

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■事業会社での総務人事経験をお持ちの方（業界不問） ※採用だけの経験だけではなく、給与計算経験が必須です。 【職種名】 長堀橋 / 総務部 / 東証スタンダード上場企業 / 落ち着いたオフィスの雰囲気です 【仕事内容】 【雇入れ直後】 同社にて総務人事業務をご担当頂きます。 具体的には、 ■採用関連業務（新卒、中途採用/※新卒：年間30人採用、中途：欠員時） ■給与管理 ■社員研修計画、実施（新人、監督・管理職むけ/外部講師による研修） ■総務業務全般 など 【変更の範囲】会社の定める業務 【求人部門の組織構成等】 【配置組織】経営企画統括

勤務時間8:30 ～ 17:15

仕事内容社保手続きなど！経験いかそう！定時退社でプライベート充実◎ ◆大手企業で働く絶好のチャンス！同業務の方がいるので安心！幅広い年齢層の方が活躍中！うれしい土日祝お休み！近くにコンビニがあるので何かと便利です！ ≪電気機器関連の会社≫残業ほぼナシが魅力的！派遣スタッフ活躍中です！【お仕事の内容】社会保険手続き、給与計算、請求書チェック、固定資産管理（Ｅｘｃｅｌで 資料作成）、精算業務（楽楽精算）、商品企画書の受付業務、集計業務（Ｅｘｃｅｌで売上データ入力）、社内連絡書の発行業務、電話応対などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験問いません、ある方歓迎！※人事事務の

勤務時間9:00 ～ 17:30

仕事内容未経験でもＯＫ！請求書の支払い対応など！高時給1650円！ ◆駅チカで通勤に便利！休憩室完備！オフィカジ勤務！ＯＪＴ＆研修制度あり！同業務の方もいるので安心！幅広い年齢層の方が活躍中！２０２７年４月までのお仕事です！ ６月スタート！大手企業での就業！当社スタッフ就業中！残業少なめでプライベートも充実可能です！【お仕事の内容】請求書の支払い対応、海外関連会社への費用請求対応、海外赴任者の費用 精算対応、派遣社員の方の入社・退社手続き（システム登録＆貸与物の準備など）、入社者からの回収物管理、電話対応（取次ぎ）、郵便仕分けなどをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆未経験者

勤務時間8:45 ～ 17:30

仕事内容人気企業！＠1600円！働き方相談ＯＫ！給与計算経験者必見 ◆人気の大手企業で働くチャンス！ランチスペースを完備！服装はオフィスカジュアル！嬉しい土日祝お休み！残業少なめでプライベートとの両立も◎！長期安定のお仕事をお探しの方必見です！ ◎食品メーカー◎ＯＪＴがしっかりあるので安心！幅広い年齢層の方々が活躍中の職場です！【お仕事の内容】給与計算業務、入退社・休職者支援業務、福利厚生制度の運用業務、 システム登録業務、経費支払い、予算実績データの集計、貸与物発注・管理、証明書作成、保存保管書類の整理、メール応対、チャット応対、電話応対などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件

仕事内容国家公務員として、各省庁にて幅広い職務を担います。今回の採用では「事務（氷河期）区分」「技術（氷河期）区分」「刑務官（氷河期）区分」に分かれ、希望の区分と第一次選考試験地を選択して受験が可能。職務において実績が認められれば、早期登用も可能。 ＜職務は、以下の3つに区分されます＞ ※各区分は採用予定に応じて各地域試験に分かれています。 ■事務（氷河期）区分 各官署における一般の行政事務に従事します。たとえば政策立案に必要なデータ集計や資料の作成など。自身の手がけたものにより、国が動く実感を得られるはずです。 ■技術（氷河期）区分 各府省において情報技術関連業務や河川、道路、公園、官庁施設な

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下いずれも必須 ・上場企業（メーカー）採用業務経験者（チームのマネジメント経験が3年以上） ・キャリア採用の実務経験がある方 【職種名】 人事＜キャリア採用＞ 【仕事内容】 ■キャリア採用を軸に経験を積んでいただきながら、ゆくゆくは新卒採用領域やチームマネジメントにも関わり、グループ長として組織づくりを牽引していただきます。 【具体的には】 ■主にキャリア採用を中心に、採用プロセス全体をお任せします。 ・キャリア採用に関わる企画・運営 ・各部門との採用要件定義、求人票作成 ・母集団形成（エージェント対応、媒体運用、ダイレクトリクルーティング） ・面接調整、選考管理

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ●本社人事／本社管理部門での福利厚生（保険、人間ドック、制度運用等）に関わる実務経験をお持ちの方 ●英語での業務コミュニケーション（英語に抵抗がない／読み書き会話それぞれ使用可能性あり）が問題ない方 →目安：海外からの旅行者に対して、英語で半日程度の案内ができるレベル ●英語初級 ●大学 大学院 【風土】 当社はグローバル化を推進し、世界各地域に子会社/支社を持つグローバル組織です。日常的に英語を使う機会や海外とのやり取りを行う機会があります。 【職種名】 【大阪/大阪市】〈人事労政〉福利厚生関連業務 ★プライム上場企業★ 年間休日12

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下、(1)～(4)をいずれも満たすこと (1)中規模以上（例：従業員300名以上）の事業会社における人事労務の実務経験（5年以上目安） (2)労働基準法や労働契約法等に関する知識 (3)労働問題（パフォーマンス改善の仕組み（PIP）の主導的な運用や、労務課題への対応・解決）に取り組んだ実務経験 (4)高度なコミュニケーションスキル（特にコンフリクトマネジメント、交渉・調整力） [歓迎] ・ 社会保険労務士や弁護士、司法書士等の資格保持者 ・ 人事評価制度や報酬制度の企画・改定のご経験 ・ 組織横断的なプロジェクト（人事制度改定など）のプロジェクトマネジメント、または推