上場企業 人事 - 大阪府 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ●大卒以上 ●人事部門でのマネージャー経験、または労務対応への高い専門性を有する方 ●労働環境の改善に向けた企画立案、導入、運用を主導した経験のある方 ●健康推進に向けた企画立案、導入、運用を主導した経験のある方 【職種名】 人事（労務／健康経営推進）：上場企業 【仕事内容】 上場ゲーム会社での健康経営推進ポジションとなります。 健康経営推進、労務担当として以下業務を担当いただきます。 １．働き方改革（勤務環境整備） ・多様な働き方の推進（在宅勤務、時差勤務、その他適切な働き方提案） ・労働時間の適正化（法令順守、過重労働の撲滅、労働時間の適正把握） ・両立支援

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事、総務経験者 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 大阪/人事・総務全般(上場企業） 【仕事内容】 人事・総務業務全般をご担当いただきます。 ■車両管理 ■郵便物の対応および管理 ■従業員の健康診断準備および関連手続き ■各種請求書の確認・管理・処理 ■備品や消耗品の発注・在庫管理 ■電話応対および来客対応 ■オフィス内のレイアウト変更や修繕対応の調整・管理 ■その他、人事総務業務全般および付随する業務 【事業内容・会社の特長】 リゾートホテル、ゴルフ事

勤務時間9:00 ～ 18:00

仕事内容高時給！きらきらタワーオフィス★給与計算など★経験者歓迎！ ◆最寄り駅から徒歩圏内！当社スタッフ就業中！カジュアルな服装での勤務ＯＫ！土日祝お休み！ネイルＯＫ！幅広い年齢層の方が活躍中！近くにコンビニ・飲食店があり便利です！ ≫アウトソーシング会社≪憧れの大手企業！同業務の方もいる安心の職場環境です！【お仕事の内容】給与計算、請求書・契約書作成、有給取得状況確認、システムへの契約書 アップロード、拠点事務関係（備品報告）などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験問いません、ある方歓迎！※人事事務の経験が必要です。 職種： 人事事務 給与： 時給 1,650

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事部門における何かしらの業務経験がある方（採用、人材開発、制度設計、労務管理など） ・人事企画・制度設計のスキル・経験を高めたいお考えがある方 ※経験企業規模は問いません。 [歓迎] ・人事企画、制度設計のご経験 ・多様な関係者との連携が必要な業務や複数部署が関わるプロジェクトを推進したご経験 ・人事関連システムの導入・改修・運用のご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 ＼プライム上場の外食企業／年590万円～！≪人事制度企画≫回転すし店のチェーン展開などが主力事業 【仕事

勤務時間9:00 ～ 17:30

仕事内容１７時半まで！給与計算全般などの人事事務！オフィスカジュアル ◆大手企業で働く絶好のチャンス！最寄り駅から徒歩圏内！リフレッシュできる休憩室完備！幅広い年齢層の方々が活躍中！残業ほぼナシで無理なく働ける！２０２６年１０月までのお仕事です！ 《電子材料などのメーカー》ランチスペースがあり便利！安心の自社ビルです！【お願いしたいお仕事の内容】給与計算全般、社会保険・労働保険の各種手続き（取得、喪失、月変届出、 育児休業給付金申請など）、入退社手続き、年末調整サポート、人事データ管理、人事関連の事務などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験問いません、ある方歓迎！※

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社での人事経験（異動、評価等） [歓迎] ・製造業での人事経験 ・SAP等のERP活用経験 ・Power BIなどのBIツール利活用経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【大阪本社】人事（異動・評価等）《プライム上場！働き方◎》（年収600万円～1000万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】 ・ 人事/組織異動実務 （組織変更とりまとめ・人事異動とりまとめ・会議体資料作成） ・評価実務 （評価者教育・評価者設定・評価依頼ととりまとめ、評価会議の運営） ・表彰業務 ・懲戒業務 ・DE＆I推進等 【入

勤務時間9:00 ～ 17:30

仕事内容時給1600円！定時退社できる！社保手続きなど！経験者歓迎！ ◆当社スタッフ就業中で安心！同業務の方がいて心強い！オフィスカジュアルＯＫ！近くに飲食店・コンビニがあって便利！分煙環境で働きやすい！２０２９年３月までのお仕事です！ ４月スタート！大手企業で安定感ある環境！駅近で通勤に便利です！【お仕事の内容】社会保険手続き｜住民税手続き｜社労士への情報共有、問い合わせ応対｜会計伝票入力｜ 各種支払い手続き｜書類のＰＤＦ化｜電話応対、来客応対などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験問いません、ある方歓迎！※人事事務の経験が必要です。 【使用するＯＡスキル】Ｗｏ

勤務時間9:00 ～ 17:30

仕事内容１７時半まで！未経験ＯＫ！スケジュール管理など！駅チカ！ ◆駅からスグの職場！うれしい土日祝お休み！オフィカジ勤務！ＯＪＴがしっかりあり！本社での勤務！キレイなオフィス！同業務の方がいるので安心！近くには飲食店・コンビニもあります！ ≫グループ会社の経営管理会社≪大手企業で働こう！ツイン２１ＭＩＤタワ－勤務です！【お願いしたいお仕事の内容】採用関連資料送付、スケジュール管理、派遣社員採用のサポート、 社員入退社関連サポート、研修資料や書類作成、勤怠データ管理、各種データ作成・取りまとめ、各種保険手続き、祝電・弔電手配、海外送金業務、協会手続き、書類整理など。引継ぎあり 雇用形態： 派遣

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・事業会社での人事実務経験（3年以上）かつ人材育成・教育研修における実務経験をお持ちの方（1年以上） 【職種名】 人事（育成・教育研修）：上場企業 【仕事内容】 業績好調、組織強化のための募集となります ●階層別教育研修の企画・運営 当社で実施している階層別教育研修の事務局として、研修対象者管理、事前事後課題の管理、受講報告書分析、研修プログラムの見直し改善など、あらゆるプロセスに携わっていただきます。また、今まで実施していない新たなニーズを検討し、新規研修の企画・提案も行います。 （例：新入社員、若手社員、新任管理職など） ●その他人材育成施策の企画・運

勤務時間9:00 ～ 18:00

仕事内容西梅田エリア！正社員前提！賞与年４ヶ月分！人事経験者必見！ ◆人気の紹介予定派遣のお仕事！人気企業で働ける！有名ビル勤務！ＯＪＴしっかり！質問しやすく、先輩社員から教えてくれる！派遣仲間がいます！同じ業務の方もいるので安心です！ ４月スタート！《大手電気機器メーカー》残業がほとんどない魅力的なお仕事です！【お願いしたいお仕事の内容】給与データ入力、人事データ入力、入退社手続き、社会保険関連業務、 総務事務、電話応対など…。※初めはアシスタントからスタートします。◆６ヶ月後に正社員として直雇用予定です。 雇用形態： 紹介予定派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験問いません、ある方歓迎！※人事

仕事内容総務・人事部の実務責任者（管理職）として、 部門マネジメントを中心にお任せします。 総務・労務・人事企画など管理部門全般を統括いただきます。 実務は部員が担当しますが、 組織規模の関係上プレイングマネージャーとしての役割も担っていただきます。 ＼東証スタンダード上場企業でバックオフィス統括／ ・1日実働7.6h×残業ほぼほど＝安定！ ・転勤なし（大阪市内勤務） ・「本町」駅、「堺筋本町」駅から徒歩5分程度 ・特にメーカーでキャリアを築かれた方の最後の転職に最適 ＜仕事内容＞ ・総務全般業務 会社のバックオフィスとしての機能全般 ＋上場会社での株主総会事務局運営、 取締役会事務局など ・人

勤務時間9:00 ～ 17:30

仕事内容１７時半まで！◆時給1600円◆入社日の調整など☆ ◆淀屋橋駅から徒歩５分！一息つける休憩室完備！服装はオフィスカジュアルでＯＫ！ＯＪＴがしっかりあり安心◎ウレシイ土日祝休み！近くにコンビニ・飲食店があり便利です！ ★介護用品などの製造・販売会社★大手企業で働く絶好のチャンス！未経験の方も歓迎します！【お仕事の内容】応募者の書類受付・採用管理システムへのアップロード、受入れ部署への 書類選考依頼、面接日や入社日の調整、ＳＰＩの設定採用システムへのアップロード、入社書類の発送や内定者への連絡、求人媒体への求人掲載、学生情報の登録、面接日調整、取次電話対応などをお願いします。 雇用形態： 派遣

仕事内容【応募資格】 [必須] 大学卒以上。人事に関する何らかの実務経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・採用、労務管理、海外人材の対応などの経験があれば歓迎 【職種名】 【64期連続黒字の上場企業】人事として幅広く成長できる環境／大阪市勤務 【仕事内容】 スタンダード市場上場の優良電子機器メーカーでの人事業務。経験に応じた業務をお願いします。 採用、育成、評価、配置、労務管理などの業務を通じて、会社の経営戦略を人材面から支え、組織を活性化させていただきます。 以下の業務の中から適正を判断し担当を決める予定です。 ・人材採用（新卒、中途、パート、派遣） ・労務管理（給与処理、勤怠処理、社会保険手続き、

仕事内容【燦ホールディングス】正社員！賞与あり！勤怠データ管理など！ ◆人気の職業紹介のお仕事！交通費支給あり！残業少なめでプライベート充実！大手企業で働く絶好のチャンス！近くには飲食店・コンビニがあり職場環境は抜群！土日祝がお休みです！ 駅近オフィスなので通勤に便利！２０代・３０代の方も活躍中の職場です！【正社員で就業開始】勤怠データ管理、給与計算、有期契約社員との雇用契約、契約更改面談、労災手続き などをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｅｘ（ピボット）・Ａｃ（マクロ・モジュール作成）※週１～２日程度在宅勤務あり。詳しくはお問い合わせください。 雇用形態： 正社員 必要な

勤務時間9:00 ～ 17:40

仕事内容大手Ｇ企業！ＯＪＴしっかり◎給与計算など★経験者歓迎★ ◆うれしい土日祝お休み！派遣スタッフ活躍中！食堂完備の働きやすい環境！休憩室あり！お洒落を楽しめるオフィスカジュアル勤務！幅広い年齢層の方が活躍中の職場！長期就業可能なお仕事です！ ◎ガス関連会社◎残業ほとんどなくプライベート充実です！【お願いしたいお仕事の内容】給与計算、入退社手続き、年末調整、勤怠データ管理、データ入力・集計、 メール対応、電話対応などをお願いします。引継ぎがあり安心 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験問いません、ある方歓迎！※人事事務の経験が必要です。 【使用するＯＡスキル】Ｅｘｃｅｌ（ＶＬＯＯ

勤務時間9:00 ～ 17:30

仕事内容高時給1600円☆１７時半退社！社会保険手続きなど！ ◆うれしい土日祝お休み！同業務の方がいて心強い！当社スタッフも在籍♪質問しやすく、社員の方から教えてもらえる！約１年のお仕事です（延長の可能性あり）！ ４月スタート！大手企業で働く絶好のチャンス！アットホームで働きやすい雰囲気の職場ですよ！【お仕事の内容】社会保険手続き（住民税手続き、社労士への情報共有、問い合わせ応対）、 会計伝票入力、各種支払い手続き、書類のＰＤＦ化作業、来客応対、電話応対などをお願いします。※就業期間について、詳しくはお気軽にお問い合わせください。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験問いません、ある

勤務時間8:45 ～ 17:30

仕事内容人気企業！＠1600円！働き方相談ＯＫ！給与計算経験者必見 ◆人気の大手企業で働くチャンス！ランチスペースを完備！服装はオフィスカジュアル！嬉しい土日祝お休み！残業少なめでプライベートとの両立も◎！長期安定のお仕事をお探しの方必見です！ ４月スタート！◎食品メーカー◎ＯＪＴがしっかりあるので安心！幅広い年齢層の方々が活躍中の職場です！【お仕事の内容】給与計算業務、入退社・休職者支援業務、福利厚生制度の運用業務、 システム登録業務、経費支払い、予算実績データの集計、貸与物発注・管理、証明書作成、保存保管書類の整理、メール応対、チャット応対、電話応対などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下いずれも必須 ・上場企業（メーカー）採用業務経験者（チームのマネジメント経験が3年以上） ・キャリア採用の実務経験がある方 【職種名】 人事＜キャリア採用＞ 【仕事内容】 ■キャリア採用を軸に経験を積んでいただきながら、ゆくゆくは新卒採用領域やチームマネジメントにも関わり、グループ長として組織づくりを牽引していただきます。 【具体的には】 ■主にキャリア採用を中心に、採用プロセス全体をお任せします。 ・キャリア採用に関わる企画・運営 ・各部門との採用要件定義、求人票作成 ・母集団形成（エージェント対応、媒体運用、ダイレクトリクルーティング） ・面接調整、選考管理

仕事内容【応募資格】 [必須] ●大卒以上 ●人事企画領域における実務経験（3年以上） 【職種名】 HRBP：上場企業 【仕事内容】 ゲーム開発専任のHRBPポジションとなります 開発事業専任のHRビジネスパートナーとして各開発の責任者とともに、利益拡大や生産性向上に向けて、『ヒト』『モノ』『カネ』を最大活用できる人材管理、人材開発、・労務・制度設計支援、運用サポートなど、あらゆる人事領域における「事業戦略支援」に従事いただきます。 (1)ゲーム事業に即した評価報酬制度等の設計、運用業務 (2)組織カルチャーに即したメンバーの状況把握、ピープルケア・タレントマネジメントのファシリテーション (3)

仕事内容【応募資格】 [必須] ■企業の採用や人事部門における業務経験 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力があり、積極的に周囲を巻き込める方 ・主体的に行動が出来る方 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事（採用/制度/社保/研修等）【東証スタンダード上場】大阪（年収450万円～650万円） 【仕事内容】 同社、人事担当として下記業務をお任せします。 ■人事業務 ・社員等の採用・配置業務、異動・退職等の手続業務 ・人事情報および人事労務関係資料の整備業務 ・人事諸制度の新設や改廃業務 ・給与、賞与、年末調整等の対応業務 ・所得税/住民