子育て支援 - 神奈川県 の求人・仕事・採用

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オープニングスタッフ大募集!!グループホームのケアマネジャー/交通費全額支給/車通勤OK最大10連休可能

社会福祉法人伸こう福祉会

  • 横浜市栄区 野七里

  • 月給28.3万円〜32.5万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 残業月20時間以内
  • オープニングスタッフ
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 制服貸与

仕事内容【横浜市栄区】ケアマネジャー/交通費全額支給!車通勤OK◎最大10連休可能 【仕事内容】 2025年6月に新規開所した高齢グループホームです。 【主な仕事内容】 ケアプラン作成をお願いします。 ・ご利用者様、ご家族様からヒアリングを行い、利用者様に合ったケアプランを作成 ・担当者会議やカンファレンス、モニタリングなど中心になっていただき開催していただきます。 ・その他ご利用者様に関わる業務 等 【求める人材】 【資格】 ・介護支援専門員(ケアマネジャー) 以下の研修を修了している方 ・認知症実践者研修 【あれば尚可】 ・普通運転免許 ※訪問調査等が業務であるため 【勤務先】 グルー

かんたん応募

おにぎりやパン等の品質管理/年休実質122日/賞与4~5カ月

株式会社武蔵野・株式会社武蔵野フーズ【合同募集】

  • 厚木市

  • 年収350万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 夜勤
  • U・IターンOK
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容株式会社武蔵野・株式会社武蔵野フーズ【合同募集】 おにぎりやパン等の品質管理/年休実質122日/賞与4~5カ月 【求人要約】 【やりがい】誰もが知る人気商品の品質管理 【待遇】賞与4~5カ月/子育て支援/保養施設格安 【安定】数々のヒット商品を生み出した実績あり 【仕事内容】 【子育て支援充実】コンビニなどに並ぶおにぎりや弁当、パンなどの品質管理(衛生管理・製造工程確認) 【具体的な仕事内容】 全国25カ所の工場で、大手コンビニやスーパーなどの店頭に並ぶ食品の製造を担っています。 武蔵野では『ツナマヨおにぎり』『ネギ塩豚カルビ弁当』など 武蔵野フーズでは『金の食パン』『お店で揚げた

居宅介護支援事業所のケアマネジャー(資格必須)/月給280000円~/正社員/ケアマネジャー/正社員/賞与有土日祝休ICT活用新人研修充実・未経験者歓迎福利厚生充実子育て両立居宅介護支援事業所

株式会社ひとはな ひとはな とつか

  • 横浜市戸塚区 / 医療センター駅 徒歩3分

  • 月給28万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 未経験OK
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 駅チカ
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 教育充実

仕事内容【ケアマネジャー/正社員】賞与有★土日祝休★ICT活用★新人研修充実・未経験者歓迎★福利厚生充実★子育て両立★居宅介護支援事業所 ■ アピール ■株式会社ひとはなについて 当社は、横浜市において居宅介護支援や訪問介護などの在宅の介護保険事業を専門に行っています。人材不足と言われる介護業界の中で、従業員は年々増え続け、現在は約240名います。求人の理由は主に欠員ではなく増員です。設立は2009年ですが、10年勤続表彰者も多数いて、定着率が高い職場です。その理由としては、会社の方針である「憧れのある仕事を」に基づき、スタッフが生き生きと働ける環境を整備してきたことにあります。 ・ひとりひと

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