大阪府豊中市の保育補助の求人・仕事・採用

仕事内容 募集情報 勤務地 転勤なし 〒560-0026 大阪府豊中市玉井町１丁目１－１エトレとよなか ４Ｆ (地図) 仕事情報 【講師デビュー祝金有・土曜急募】未経験無資格・週1～OK！子育て経験活かせる乳幼児教育スタッフ／女性100%◎お祝金有！ 「ベビーパーク」は、「親子の絆」を大切にしたい、パパとママのための全国展開親子教室です。 「叱らずに個性を育てる育児法」という独自のメソッドに基づき、0歳～3歳児の親子に対して1コマ50分のレッスンを担当いただきます。 講師になって育児を一緒にお手伝いしませんか？ ＜具体的な仕事内容＞ ・育児相談タイム

勤務時間(1)9時00分～17時00分 (休憩時間)45分 (週所定労働日数)週5日 程度

仕事内容大阪府豊中市のパート保育士（保育補助） (パート) | 社会福祉法人 豊中ほづみ福祉会 マーブル保育園 ▼仕事内容 １歳児クラス〜５歳児クラスまで、６５名の園児がいる保育園での保育補助のお仕事です。 開園して３年の園で、園舎は新しく園庭もございます。 ※職務の変更範囲：変更なし (大阪府豊中市) ▼職種 パート保育士（保育補助）(パート・アルバイト) ▼雇用形態 パート・アルバイト ▼給与 時給1350〜1410円 (基本給（時間換算額）)950〜950円 (昇給)あり (給与支払い日)固定（月末以外） 翌月 10 日 (パート・アルバイト) ▼勤務時間 (1)9時00分〜17時00

勤務時間09:00〜17:00 09:30〜18:30 10:00〜19:00 ※上記勤務時間は一例です。 早出のみ・日勤のみ・遅出のみなど、 ご希望の勤務時間にてご相談ください! 1日3時間~ 【時短のシフト例】 ・08:30~13:30 ・09:30~15:30 ・13:00~18:00

仕事内容保育士資格を活かしつつ、担任は持たずに働きたい方向けの保育補助のお仕事です。指導計画や個別記録などの書類業務は担任が担当するため、子どもと関わる時間や保育のサポートに集中できます。複数のクラスに入ってさまざまな年齢の子どもと関われるのも魅力。責任の重さを抑えながら、資格を活かして働きたい方にぴったりです。 《1日の流れ》 07:00 開園準備・順次登園対応 09:30 各クラスの主活動サポート 11:30 給食・お昼寝の補助 13:00 教材準備・清掃 15:00 おやつ・自由遊びの見守り 16:30 降園対応・片付け ★勤務エリア:大阪府豊中市(服部天神駅近く)。安定した運営の認可施設。

勤務時間又は7時00分〜18時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：※勤務時間帯は応相談 朝夕歓迎 ※１８時で業務が終わる事が多いです（園児の状況による） ※１日６時間以上勤務で３０分～４５分休憩 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始休暇 １２／２９～１／３ ※平日のみの勤務も可能です。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容◇現在は１歳児８名、２歳児８名の計１６名を預かる小規模保育園 です（０歳児は当面の間受け入れ予定はありません）。 【ＰＲ】家庭との両立プライベート充実（有休取得理由不問） ／ピアノ苦手ＯＫ／ブランクＯＫ／子育て世代もミドル・シニアも 歓迎 【仕事内容】・保育の補助 ・連絡帳の記入 ・保護者との連絡業務 等 ○園庭がないため、近くの公園に行ったりお散歩をしています。 ○入社時期：今年度中の入社も随時可能です（特記事項欄参照） ○職務の変更範囲：なし

仕事内容【仕事内容】 ◆お世話や新生児ケア ◆幼稚園や保育園、習い事の送り迎え ◆一流ホテルでの海外ゲストのお世話 ◆自治体からの依頼でお母さまと一緒に双子のお世話 etc ＊初めてでも安心の研修あり＊ ▼最初は おむつの替え方や子どもとの接し方などから。 ▼慣れてきたら 新生児の沐浴と救急救命について学んでいきます。 最初2か月は、専属のメンターがついています! "こんな時はどうしたらいいの いつでも気軽に相談できるサポート体制もバッチリ◎ 最近は海外の方からのご依頼も増加中! 外国語(英語・仏語・中国語等)が得意な方も歓迎 【給与】 ◆仕事の単位：1サービス ◆1単位あたりの業務所要時間

仕事内容大阪府豊中市の保育士（保育補助） (正社員) | 社会福祉法人豊中ほづみ福祉会 認定こども園 豊中ほづみ保育園 ▼仕事内容 ６ヶ月〜５歳児の保育を担当していただきます。 フリー保育士として、各クラスの保育補助に入っていただきます。 職務の変更範囲：なし (大阪府豊中市) ▼職種 保育士（保育補助）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給234930〜246930円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.8日）)175553〜187553円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 4ヶ月分（前年度実績） (固定残業代)17555〜17555円 (固定残業代特記事項)時間外

勤務時間7:30～18:00の間での勤務 ※勤務時間・就業日数等相談に応じます。 休憩0分（6時間を超える勤務の場合法定通り） 時間外労働なし ※持ち帰り残業、サービス残業はありません。

仕事内容【豊中駅から徒歩5分】経験不問◎週1日からOK＆残業基本なしで働きやすさ抜群！病児保育施設での保育業務補助全般を担当して頂きます 募集職種: 保育補助 仕事内容: 保育園業務補助全般のお仕事 ◎病児保育施設 シャイニーキッズとよなか（定員20名） 職務の変更なし 雇用期間の定めなし 転勤なし 資格: 子育て支援員資格必須 経験不問 年齢不問 学歴不問 ◎令和8年12月25日施行の「こども性暴力防止法」に基づく採用条件について ・「こども性暴力防止法」に基づき、本業務は「特定性犯罪の前科がないこと」を採用条件としています。 ・選考過程において誓約書等で前科の有無を確認し、採用後に国へ犯罪

勤務時間又は7時00分〜18時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：※勤務時間帯は応相談 朝夕歓迎 ※１８時で業務が終わる事が多いです（園児の状況による） ※１日６時間以上勤務で３０分～４５分休憩 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始休暇 １２／２９～１／３ ※平日のみの勤務も可能です。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容◇現在は１歳児８名、２歳児８名の計１６名を預かる小規模保育園 です（０歳児は当面の間受け入れ予定はありません）。 【ＰＲ】家庭との両立プライベート充実（有休取得理由不問） ／ピアノ苦手ＯＫ／ブランクＯＫ／子育て世代もミドル・シニアも 歓迎 【仕事内容】・保育の補助 ・連絡帳の記入 ・保護者との連絡業務 等 ○園庭がないため、近くの公園に行ったりお散歩をしています。 ○入社時期：今年度中の入社も随時可能です（特記事項欄参照） ○職務の変更範囲：なし

勤務時間日勤のおしごと ・9:00～17:00 ・8:30～17:00 ・10:00～19:00など 早番や遅番の短時間、扶養内OK！ ・7:00～10:00 ・7:30～11:00 ・14:00～17:00 ・16:00～18:30 ・17:00～19:00など ※上記の時間は一例なの前後時間など まずは希望を相談ください♪ ↓↓↓LINEでこの求人について質問をしてみる↓↓↓ （下記IDから友達追加） ID：@098uaxin

仕事内容保育士資格必須/9-17時/16-19時/週3程度/家庭やプライベート両立/補助/未経験/ブランク 保育補助のお仕事 いきなり難しいことをしてもらうことはないので安心♪ 配属クラスは経験や希望を考慮します。 保育はもちろんですが清掃や明日の保育準備などもお願いします。 書類やピアノ、リーダー業務など不安なことがあれば事前にご相談ください 【園について】 定員：93名 「あそびの中で育つ子どもの心を大切に」の言葉の通りでのびのび保育しています。 職員の年齢層は幅広く、保育の話だけでなくプライベートや様々な話で盛り上がり職員室はいつも賑やか♪ 温かく美味しい手作り給食が食べられるのも魅力です！

勤務時間就業時間１：7時45分〜12時15分 就業時間に関する特記事項：・業務の都合により勤務時間が変更となる場合があります 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日火曜日，木曜日，土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊週３日（月曜日、水曜日、金曜日）の勤務です

仕事内容梅花幼稚園での保育補助、バス添乗 ＊週３日（月曜日、水曜日、金曜日）の勤務です 詳細は下記ホームページにて、ご確認ください ｈｔｔｐｓ：ｗｗｗ．ｂａｉｋａ－ｋｉｎｄｅｒｇａｒｔｅｎ ．ｅｄ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ／ 【変更範囲：学校が定める業務】

仕事内容事務サポートスタッフ募集中です！豊中市庄内幸町にある幼保連携型認定こども園で活躍しませんか？ 募集職種: 保育補助 仕事内容: 園全般事務（総務・会計） 保育の補助、園行事の手助け 園内の清掃 その他雑務 ※雇用期間:2027年1月1日～2028年3月31日 （条件によって再更新あり） ※神社行事に参加あり 【契約更新の条件】 契約期間満了時の業務量、従事している業務の進捗状況、職務達成 状況、勤務態度や積極性、人間関係、園の経営状況、その他 資格: 基本的なパソコン（ワード、エクセル、メール）等の技能 ※年齢、学歴、経験、資格不問 ※「こども性暴力防止法」に基づき、採用選考過程にお