福岡県久留米市の人材営業 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容[仕事内容] 「人と話すことが好き」 「誰かの役に立つ仕事がしたい」 そんな方にピッタリ。 企業と求職者をつなぐ、“人材業界”のお仕事です。 担当するのは、 企業へのご提案やスタッフフォローなど。 「営業って難しそう…」と思う方も大丈夫。 ノルマなし＆先輩サポートありで、未経験から安心してスタートできます。 ―――――――――― ■ 仕事内容 人材派遣・人材紹介に関わる 法人営業・スタッフ管理をお任せします。 ＜具体的には＞ ・企業への人材サービスのご提案 ・既存取引先へのフォロー ・派遣スタッフの労務管理、面談 ・企業との打ち合わせ、調整業務 ・新規取引先の開拓 ・求人募集の企

仕事内容人材紹介・派遣の法人営業/20代～30代活躍中/既存顧客中心×採用支援でキャリアアップ 人材紹介・派遣事業における法人営業および採用支援業務をお任せします。 主に既存顧客を中心に、採用課題のヒアリングから人材提案まで一貫して担当していただきます。 ・既存顧客への定期フォローおよび関係構築 ・採用ニーズのヒアリングおよび課題抽出 ・求職者のマッチングおよび提案 ・面接日程調整や面接同行 ・書類作成（求人票、推薦文など） ・採用プロセスの改善提案 また、一部クライアントの採用支援業務として、面接調整や採用フォローなどにも携わっていただきます。 新規開拓営業はほとんどなく、既存顧客への深耕

仕事内容福岡県久留米市の人材コンサルティング営業（法人営業）／久留米支店 (正社員) | 株式会社 総合プラント ▼仕事内容 企業の人事 ・採用課題（人手不足 ・採用難 ・離職など）をヒアリングし、人材紹介 ・人材派遣 ・業務請負など最適なサービスを提案するお仕事です。 ■新規開拓営業（クライアント獲得）■ルート営業（既存顧客のフォロー）■マッチング ・面接同行■スタッフマネージメント■その他 ・求人広告の打ち合わせ ・応募者対応（ＷＥＢ／対面） ・入社書類の準備（システム入力）など【変更範囲：法人が定める業務】 (福岡県久留米市) ▼職種 人材コンサルティング営業（法人営業）／久留米支店(正社員

仕事内容１．人材サービス事業営業職 （１）既存取引先企業へ派遣中の派遣労働者の労務管理全般 （２）新規取引先企業受注営業活動 （３）既存・新規取引先への派遣労働者の提案 （４）派遣労働者募集活動に関する業務全般 （５）有料職業紹介事業に関わる業務全般 ◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。 「＊業務の変更の範囲：会社が指定する業務」

仕事内容【久留米市】土日祝休みの人材コーディネーター 人と企業の架け橋となり、コツコツ築いた信頼が 直接収入に繋がります。 年間休日123日で私生活を大切にしながら、あなたの 交渉力と傾聴力をここで再起動してください。 ■ モチベーションが続く【3つの理由】 【毎月支給のインセンティブ】 社歴に関係なく、日々の積み重ねを正当に評価。 頑張りが毎月の給与に直結します。 【土日祝休みと大型連休】 年間休日は123日間。GWや夏季、年末年始の連休で 心身ともにリフレッシュできます。 【地元で転勤なしの安心感】 福岡県久留米市中心の勤務で、大好きな街に腰を据えて 長くキャリアを築いていけます。

仕事内容・現場スタッフの労務管理・勤怠管理 ・既存取引先（製造メーカー）へのルート営業 ・請求書作成、契約書作成などの事務作業 ・応募者（主に生産スタッフ）の面接 ・慣れてくれば新規開拓営業（飛び込みはありません） 営業の役割は、取引先生産協力に伴う人材の確保や労務管理といったお仕事。時には製造工程に応援に入りながら、メンバーと一緒に汗を流す事もあるかも知れません。 現場の班長や職員から「ありがとう！」の言葉を頂くと、とてもうれしい気持ちになりますし、従業員と自分の成長を実感できるお仕事です。 国内・海外の5工場をはじめ製造に関わる事業所が全国40拠点以上に展開中。

仕事内容人材サービス営業／未経験率多数で安心の座学研修／年間休日122日／昇格随時で20代の支店長も活躍／19340203 【仕事内容】 ものづくりや設計の現場を支える専門人材と、人手不足に悩む大手企業をはじめとしたクライアントを結びつける提案営業をお任せします 基本的には企業の課題解決に集中できる環境です。社内のコーディネーターやバックオフィスと業務を分担する体制が整っているため、自分の役割に集中して早期に成果を出すことができます。20代～30代の同世代のメンバーが多く、お互いに支え合いながら成長していける明るい職場です。 入社後のステップ・安心のサポート体制 ・基礎を固める座学研修：入社後

仕事内容ー ■2027年3月に大学院・大学・短大・専門学校・高専いずれかを卒業される方 ー 建設業界やメーカーなど、大手企業を中心とした顧客が抱える人材の課題やニーズに対して、最適な解決策を提案する仕事です。 単に人材を紹介するだけでなく、企業の事業戦略を理解し、求職者であるエンジニアのキャリアプランを把握した上で、「最高のマッチング」を実現させるコンサルタントとしての役割を担います。 【具体的な仕事内容】 ・大手建設企業やメーカーへの訪問、オンライン商談を通じた人材ニーズや経営課題のヒアリング ・企業の抱える課題に対し、最適なエンジニアリングソリューションを提案 ・配属されたエンジニアに対する定

仕事内容法人営業 ◆顧客対応 企業様から工場の生産計画に合わせて、人材ニーズをヒアリングし 依頼内容を社内外で調整します。また現場からのスタッフの声の報 告なども行います。 ◆労務管理（スタッフフォロー中心） ・採用担当と連携して受注内容に適した登録スタッフのマッチング ・スタッフへの作業内容の説明・現場の案内 ・現場に配属となったスタッフを定期的にフォロー ・就業後の定期面談 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容製造業界の大手メーカー企業さまで働く派遣スタッフさんが しっかり働けるようサポートをし、それを通じて企業さまへも 満足を実現していきます。 スタッフさん、クライアントさま双方の満足と信頼関係を構築・ 強化し、事業拡大がこの仕事のミッションとなります。 ≪派遣スタッフさんに対して≫ ・日々の声かけ、職場巡回 ・新メンバーとのウェルカムランチ ・業務上の困りごとへの対応 ・懇親会やイベント開催 ・その他、スタッフ寮や送迎車両の管理など ≪企業さまに対して≫ ・派遣スタッフさんに関する情報共有 ・先方要求事項への対応 ・当社からの提案に関する折衝対応 ・安定した製造受託の実現

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【業務概要】 ・製造業での就業を希望する求職者様と、人材を欲している企業様の架け橋として両者をつなぐお仕事です！ ・お仕事を求めている方には安心して働ける職場を提供し、クライアントには求めている人材を提供することが重要な役割です。 ◆メインクライアント：自動車製造メーカーや半導体製造メーカーなど 【具体的な業務内容】 ◆対クライアント ・お取引のあるクライアントへ訪問をし、現場スタッフの新規募集状況や課題を伺い、自社の人材で人手不足を解決できるよう提案 ・新規お取引先を増やす為、人手不足でお困りの企業様に対し人材ニーズのヒアリングと提案をする新規開拓営業

仕事内容月給33万円以上／急成長中のIT・人材ベンチャー ／営業職／年間休日120日／未経験歓迎／19640203 【仕事内容】 広告やホームページをご覧になり、お問い合わせをいただいたお客様のご自宅へ訪問し、着物やブランド品などの査定・買取をご案内するお仕事です 飛び込み営業や新規のテレアポ業務は一切ない完全反響営業のため、ご案内がスムーズに進みやすく、成約率は約8割と高い水準を誇ります。お客様が大切にしてきた品物への想いに耳を傾けながら、次の世代へとつなぐ架け橋となるやりがいの大きなポジションです。 入社後のステップ・安心のサポート体制 ・最初の2ヶ月間：専門の研修部署にてじっくり基礎を学

仕事内容＼設立33年の人材派遣会社!!女性の営業社員も多数在籍中☆／ 社会人未経験・営業職未経験・業界未経験の方も多数活躍中 □年間休日124日♪ □完全週休二日制（土日）+祝日で公私共に充実♪ □有給取得率100％☆ □原則定時退社で月残業時間10時間未満♪ □充実した福利厚生☆ □インセンティブもあり頑張りをしっかり評価してくれる会社☆ □女性の営業社員も多数在籍中!! 【仕事内容】 ・新規訪問営業 ・応募者面接 ・各種書類作成（Excel・Word） ・派遣スタッフ管理 ▷入社後の流れは【労働基準法】【労働者派遣法】について座学を1週間～2週間程度行います。 座学後は先輩社員の営業や

仕事内容*Native Japanese speaking skill is required. 【仕事内容】 企業と派遣スタッフ、 双方のパートナーとして活躍いただきながら、 将来的には営業所運営・組織マネジメントも担っていただきます。 ＜具体的には＞ ▼営業業務 ・新規企業の開拓 ・既存顧客への定期フォロー ・採用課題やニーズのヒアリング ・最適な人材活用プランの提案、商談 ・担当者様との関係構築 ▼管理業務 ・登録スタッフの面接 ・スキル、希望条件のヒアリング ・就業開始後の定期フォロー ・キャリア相談、アドバイス ・入寮手続きなど生活面のサポート ▼営業所の成績管理・組織運営 将来的に

仕事内容人材業界のサポート事務｜メールチェック・データ入力・面接日程調整など 【仕事内容】 ＼未経験OK 事務デビュー応援します／ 観光・グルメ・ホテル業界をITと人材で支える成長企業で、 営業チームや求職者のサポート役として活躍 専門知識や業界用語はイチから丁寧に教えます◎ お仕事のポイント ・ 登録済みの求職者へ連絡・案内 ・ 面談日程の調整・フォロー連絡 ・ データ入力や書類作成などの基本事務 難しい営業活動や決断は一切なし バックオフィスからチームを支える役割です。 【主な仕事内容】 ・登録者対応（電話・メール・チャットツール） ・サービス説明と面談日程調整 ・受付対応（来客時） ・

仕事内容「企業と人、そして地域」をお仕事でつなげる 〜あなたに近い派遣会社〜 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 フリーター歓迎 主婦（夫）活躍中 学歴不問 髪型自由 交通費支給 昇給・賞与あり 車・バイク通勤OK U・Iターン歓迎 第二新卒歓迎 ブランクOK 長期 社会保険完備 ネイルOK 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 営業 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 315,000円〜 固定残業：あり 固定残業代：75,000円/月 想定残業時間：40時間/月 ※実際の残業は月平均20時間以内ですが、40時間分の固定手当として支給します。残業が20時間未満でも全額支給し、40時間を超えた

仕事内容株式会社BREXA Next（旧社名:株式会社アウトソーシング） 【福岡／ベテラン活躍】人材コーディネーター◆売上高約8千億BREXAグループ／フレックス・残業20H 【仕事内容】 【福岡／ベテラン活躍】人材コーディネーター◆売上高約8千億BREXAグループ／フレックス・残業20H 【具体的な仕事内容】 【既存営業＆スタッフ管理メイン／売上高約8,000億円・従業員12万人超の大規模人材グループ／年休125日・残業20H以内・直行直帰可能／多様なキャリアパス】 ■業務概要 製造業を中心とした大手メーカーを中心に、人材派遣・人材活用の提案営業および既存顧客の深耕を担っていただきます。

仕事内容株式会社BREXA Next（旧社名:株式会社アウトソーシング） 【福岡／未経験歓迎】人材営業◆既存＆スタッフ管理メイン／フォロー体制◎年休125日・土日祝休・正社員 【仕事内容】 【福岡／未経験歓迎】人材営業◆既存＆スタッフ管理メイン／フォロー体制◎年休125日・土日祝休・正社員 【具体的な仕事内容】 【多様なキャリアパス／接客経験や営業経験の方だけでなくブルーカラー出身者もご活躍中／売上高約8,000億円・従業員12万人超の大規模人材グループ】 ■業務内容： （1）法人営業 ・既存顧客（メーカー等）への訪問／ヒアリング ※新規開拓部隊は別にいるため、基本的には既存顧客を対応いただき

仕事内容 ガッツリ高収入 ・とにかく多く稼ぎたい方 ・将来の為にお金を貯めたい方 ・日、週払いもご希望の方 ・お祝い金もたくさん欲しい方 ・更に昇給、昇進したい方 ・今より月収を増やしたい方 ・通勤で高収入をご希望の方 ・他府県で働いてみたい方 ・単身寮、カップル寮、家族寮をお探しの方 まだ在職中で転職したいけど 中々時間が取れない… 他府県で働いてみたいけど 面接や赴任時の交通費って…？ そんな方も安心の《 電話面接、WEB面接 》も対応可能！ まずは現状やご希望をお聞かせください！ おひとりおひとりに合った内容でご提案、ご案内させて頂きます！ 工具を使った部品の組み立て

仕事内容＼J's Factoryで安心して長く働く！転職で当社が選ばれる理由／ ★大手メーカーとの取引経験が積める！サポート体制も充実 ★家族手当や社宅完備など、安心の福利厚生！ ★ワークライフバランスばっちり◎長期休暇もあり、 趣味や旅行などの自分の時間も大切にできます♪ 【仕事内容】 スタッフの労務管理や、派遣の提案営業などの企業と求職者をつなぐ人材コーディネーターのお仕事をお任せします。 現場スタッフの労務管理・勤怠管理 既存取引先（製造メーカー）へのルート営業 事務作業（請求書、契約書の作成など） 応募者（主に生産スタッフ）の面接、採用 慣れてきたら、新規開拓営業もお任せします。