東京都のモノグサ株式会社の求人・仕事・採用

仕事内容【モノグサについて】 私たちはその“記憶の課題“を解決する会社として、 人の記憶のプラットフォーム「Monoxer」を開発・運営しています。 何かを「憶える」「定着させる」というアクションは、 学びの中でも「作業化」し、苦痛を感じる方も多いのではないでしょうか。 英語、漢字、法律、商品知識、セールストーク 世の中には「憶えるもの」が溢れていて、誰もが日々当たり前のように何かを記憶していますが、 "どのように憶えるか"は個人の努力に委ねられ、 「ひらすら繰り返す」といった前時代的なやり方に何も変革が起きないまま 結果ばかりが重視されてきた、まさに「手つかず」の領域です。 記憶の課題は、年齢

仕事内容エンタープライズ企業を対象に、「記憶」という未開拓領域の事業価値を顧客と共に創り上げる事業開発を主導します。 顧客の事業課題を紐解き、Monoxerを活用した課題解決の仮説構築からPoC設計・実行までを一貫してリードいただきます。 ◉企業領域における既存エンタープライズ顧客のアカウントマネジメント 既存顧客（エンタープライズ企業）向けに、Monoxerの導入・運用設計のプロジェクトマネジメントから、 成果創出の最大化に向けたアカウントマネジメントを通して、「記憶」の切り口から解決する戦略的プランニングを主導します。 ・投資対効果（ROI）の設計と合意：現場の活用支援に留まらず、顧客の事業指

仕事内容■当社について 私たちは、記憶のプラットフォーム「Monoxer（モノグサ）」を開発しています。 記憶は人類の知的活動の根源であり、誰もが日々の生活の中で様々なことを自然に記憶しています。にもかかわらず、「英単語の暗記」のように、意識して何かを記憶することは苦しいことだと捉えられてしまっています。これは、記憶することそれ自体が苦しいのではなく、「何を覚えているのか」「何を忘れたのか」「どのように覚えるか」などを管理することが苦しいためだと私たちは考えます。 私たちは、記憶活動に付随する管理の負担を解消し、人が記憶そのものに純粋に向き合える世界を目指しています。 ■募集の背景とミッション 現在

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ▍モノグサ社について 「記憶を日常に。」というミッションを掲げ、記憶の課題を解決する会社として、 "人の記憶"のプラットフォーム「Monoxer」を開発・運営するSaaS企業です。 独自技術により、人間の知的活動の根幹である「記憶」を 定量的に計測・可視化し、そのデータをもとに、最も効率的な学習の自動化を実現しました。 創業から数年、教育市場で「記憶」の課題に真摯に向き合ってきた当社は、 いま第二の成長期を迎えています。 M

仕事内容【応募資格】 [必須] ITプロダクト（Web/アプリ）のPdMのご経験をお持ちの方 【職種名】 プロダクトマネージャー【プロダクト全体のUX向上／記憶×自社SaaS】 【仕事内容】 英語学習領域のプロダクト戦略立案および学習体験の改善をお任せいたします。 ■具体的な業務内容 ・英語学習領域および学習全般におけるプロダクト戦略・ロードマップの策定 ・学習ログ分析やユーザーインタビューを通じたUXリサーチ・課題発見 ・エンジニアやデザイナーと連携した新機能・UI/UXの企画および開発推進 ・プロトタイピング、リリース、効果測定までのプロダクト開発プロセスのリード ・英語学習の成功体験を汎用化す

仕事内容モノグサ株式会社 【新規事業】事業開発セールス｜Mgr候補 ◆大手企業の人材育成に挑む『AI×記憶』の独自技術 【仕事内容】 【新規事業】事業開発セールス｜Mgr候補 ◆大手企業の人材育成に挑む『AI×記憶』の独自技術 【具体的な仕事内容】 ■大手企業向けに、記憶を切り口とした課題解決を実現するため、Monoxerを活用した課題解決のご提案 ・当社の社会人事業は国内SaaSとしては非常に珍しく、 立ち上げ当初からエンタープライズ企業をターゲットに営業活動を行っており、 東京海上日動様、コーセー様、ビックカメラ様、SMBCコンシューマーファイナンス様をはじめ、業界大手の企業様での導入実

仕事内容■募集背景 モノグサでは、事業の拡大及び新規ビジネス立ち上げが進む中、上場に向けた規程類や会議体の整備など、いよいよ具体的な準備がスタートしています。そのため、事業成長を法的側面から支えながら、経営の透明性・健全性を担保するガバナンス領域の強化も喫緊の課題となっています。 本ポジションは法務（事業・商事法務を含む法務全般）を主軸としつつ、上場を見据えた内部統制（J-SOX対応を含む）やリスク管理体制の整備などの領域も、ご経験や適性に応じて段階的にお任せする予定です。 会社の成長フェーズに合わせて柔軟に対応しながら、法務とガバナンスの両面から経営基盤の強化に貢献していただきたいと考えています。

仕事内容モノグサ株式会社 カスタマーサクセス・事業開発（マネージャー候補）【AI×記憶SaaS】リモート可・フルフレックス 【仕事内容】 カスタマーサクセス・事業開発（マネージャー候補）【AI×記憶SaaS】リモート可・フルフレックス 【具体的な仕事内容】 ■事業内容： ・提供している記憶定着のための学習プラットフォーム「Monoxer」はAI を活用したアダプティブラーニングにより、知識習得や記憶定着をDXするプロダクトです。 ・塾や学校といった教育機関以外にも直近では従業員教育として、東京海上日動様やコーセー様といった大手企業を中心に導入が急速に拡大中です。 ■業務内容： ◎教育機関、大手

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業部長またはそれに準ずるレイヤーでの事業マネジメント経験（3年以上目安） ・大手企業に対するソリューション営業のご経験（5年以上目安） 【職種名】 for Business事業責任者【AI×記憶の技術／企業の人材育成に挑む新事業】 【仕事内容】 企業市場におけるMonoxerの事業全体を統括し、更なる事業成長を責任者として牽引していただきます。 ■事業戦略の策定と実行推進 企業における人材育成・セールスイネーブルメント領域の動向、競合環境、Monoxerの強みを深く理解し、 事業目標達成に向けた短期/中長期両面の事業戦略を策定します

仕事内容■募集背景 モノグサは「記憶」という未知かつ壮大な事業領域で、事業成長に伴い全職種での採用を強化しています。 中でも今、事業の伸びしろを大きく左右するのはエンジニア・PdMの採用です。 ただ人数を増やすのではなく、事業を伸ばすキーパーソンを口説き切れる採用ができるかどうかが、次のフェーズを決めると考えています。 こんなモヤモヤに、心当たりはありませんか。 - 母集団は集まるが、事業を動かすインパクトのある人にはなかなか出会えていない - エージェント任せの採用になり、候補者と深く対話する機会が減っている - 採用が「人数」で評価され、事業への貢献実感を持ちにくい - 採用だけでなく

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業部長またはそれに準ずるレイヤーでの事業マネジメント経験（3年以上目安） - 事業戦略の立案から実行、P/L責任を持ち、事業成長を牽引した実績がある方 ・大規模組織（目安として20名以上）のマネジメント経験 - 組織目標達成への強いコミットメントと、メンバーの育成、エンゲージメント向上に貢献した実績をお持ちの方 ・大手企業に対するソリューション営業のご経験（5年以上目安） - 高い事業目標に対する達成実績と、そのための戦略的なアプローチを自ら構築し実行したご経験 ・事業・経営それ自体への強いコミットメント - 自

仕事内容【応募資格】 [必須] ・メンバーマネジメントの経験（目標設定・評価・育成） ・エンタープライズ向け法人営業経験（5年以上） [歓迎] ・ 教育業界での就業・営業の経験 ・SaaS企業でのエンタープライズセールス経験 ・開発組織との協業経験 ・大手企業向けの複雑な合意形成（多階層、長期リードタイム）を伴うプロジェクトを主導した経験 【職種名】 【大手学習塾×ＡＩ事業】事業開発 顧客アカウントセールス（ユニット責任者候補） 【仕事内容】 ■ 大手顧客のアカウントリード 担当顧客（5~10社）に対し、経営・事業課題を「記憶」の切り口から解決する戦略的プランニングを主導します。 ・ 投資対効

仕事内容■募集背景 モノグサは「記憶」という未知かつ壮大な事業領域で、事業成長に伴い全職種での採用を強化しています。 中でも今、事業の伸びしろを大きく左右するのはエンジニア・PdMの採用です。 ただ人数を増やすのではなく、事業を伸ばすキーパーソンを口説き切れる採用ができるかどうかが、次のフェーズを決めると考えています。 こんなモヤモヤに、心当たりはありませんか。 - 母集団は集まるが、事業を動かすインパクトのある人にはなかなか出会えていない - エージェント任せの採用になり、候補者と深く対話する機会が減っている - 採用が「人数」で評価され、事業への貢献実感を持ちにくい - 採用だけでなく

仕事内容モノグサ株式会社 【大手学習塾×AI事業】事業開発 顧客アカウントセールス/ IPO準備中 【仕事内容】 【大手学習塾×AI事業】事業開発 顧客アカウントセールス/ IPO準備中 【具体的な仕事内容】 ■塾領域における既存エンタープライズ顧客のアカウントマネジメント 担当顧客（20社前後）に対し、経営・事業課題を「記憶」の切り口から解決する戦略的プランニングを主導します。 ・投資対効果（ROI）の設計と合意：現場の活用支援に留まらず、経営層が重視するKPI（合格実績、退塾率の低減等）とMonoxerの活用を紐付け、事業成長への貢献を定量的に証明 ・中長期アカウントプランの策定・遂行： 1

仕事内容【職種】IT技術職＞データサイエンティスト 【業種】IT・インターネット＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 私たちは、「記憶を日常に」というミッションを果たすために、記憶のプラットフォームを開発・運営しています。 AIを活用し、誰もが「記憶」を負荷なく自然に行える活動に変化させていくこと。それにより、人の生き方にさまざまな奥行きと選択肢をつくることが、私たちの目指す世界です。 当社は創業以来記憶活動のデータの蓄積を続けており、当社の最も重要な資産の一つです。機械学習エンジニアにはデータ活用の最前線に立ち、これらのデータから記憶

仕事内容■既存エンタープライズ顧客のアカウントマネジメント 既存顧客（エンタープライズ企業）向けに、Monoxerの導入・運用設計から、成果創出の最大化に向けたアカウントマネジメントを通して、「記憶」の切り口から顧客課題を解決する戦略的プランニングを主導いただきます。 中長期アカウントプランの策定： 1〜2年スパンでの導入拡大、アップセル、クロスセルの戦略立案と実行。現場の活用支援と並行して、顧客の事業指標とMonoxerデータを掛け合わせながら、投資効果を定量的に証明します 多階層の巻き込みとプロジェクト推進： 役員・部長層への合意形成から、現場管理者の運用設計・定着支援まで、複数のステークホル

仕事内容●Monoxerセールス業務 ・教育機関（学校・塾）顧客に対して、 記憶にまつわる課題を特定し、Monoxerを活用した課題解決をご提案 ・組織として再現性高く成果を出すためのイネーブルメント施策の設計と推進 ●組織マネジメント ・セールス組織の戦略・戦術設計、推進 ・セールス組織のメンバーマネジメント、評価体制の改善 ●プロダクトとしての成長促進に向けた事業開発 ・顧客からプロダクトの成長に資するフィードバックを収集 ・上記のフィードバックを社内開発チームに連携 ・開発に伴う提供価値のインパクトの検証 ・他組織と協働しながら自身が属する事業開発プロジェクトを推進 ▍記憶事業ならではの成長

仕事内容▍職務詳細 「記憶を日常に。」というミッションのもと、For Business領域の事業責任者として、 企業市場におけるMonoxerの事業全体を統括し、更なる事業成長を責任者として牽引していただきます。 単なる組織マネジメントに留まらず、中期経営計画を達成するための事業戦略の立案から実行、組織運営、 そして経営層との連携を通じて、事業の持続的な成長と発展に貢献する極めて重要なポジションです。 ■事業戦略の策定と実行推進 企業における人材育成・セールスイネーブルメント領域の動向、競合環境、Monoxerの強みを深く理解し、 事業目標達成に向けた短期/中長期両面の事業戦略を策定します。 策定し

仕事内容モノグサ株式会社 【プロダクトマネージャー（Study領域）】”記憶”課題に挑むSaaS企業◆既存機能改善～新機能開発 【仕事内容】 【プロダクトマネージャー（Study領域）】”記憶”課題に挑むSaaS企業◆既存機能改善～新機能開発 【具体的な仕事内容】 ■概要 自社プロダクトMonoxerのプロダクトマネージャーとして、プロダクトがより多くの方に価値を届けられるようにするためのリードをご担当いただきます。 ご担当いただく領域は、既存学習関連機能の改善、学習者向けテスト関連機能の開発などが含まれます。 また、既存の学習機能だけでなく今のMonoxerにない新しい記憶体験をリサーチからロ

仕事内容モノグサ株式会社 事業開発セールス（マネージャー候補）【AI×記憶SaaS】リモート可/フルフレックス・IPO準備中 【仕事内容】 事業開発セールス（マネージャー候補）【AI×記憶SaaS】リモート可/フルフレックス・IPO準備中 【具体的な仕事内容】 ■事業内容： ・提供している記憶定着のための学習プラットフォーム「Monoxer」はAI を活用したアダプティブラーニングにより、知識習得や記憶定着をDXするプロダクトです。 ・塾や学校といった教育機関以外にも直近では従業員教育として、東京海上日動様やコーセー様といった大手企業を中心に導入が急速に拡大中です。 ・グローバルやtoCでの展開