ケアハウス - 大阪府堺市西区 の求人・仕事・採用

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ケアハウス介護職員

社会福祉法人フローラ藤の会 ケアハウスはーとらんど

  • 堺市西区 津久野町一丁 / 津久野駅 徒歩3分

  • 月給20万円〜22万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 夜勤
  • 残業なし
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 食事補助あり
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • 休憩室あり
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 資格不問
  • AT限定OK
  • 教育充実

仕事内容未経験からの介護職、育成支援充実の職場! 10月から勤務開始で、資格取得制度も完備。 駅から徒歩3分の環境で、安心して介護職にチャレンジしてみませんか。 あなたの手で、誰かの笑顔を支えるお仕事を始めませんか? 未経験や無資格の方でも大歓迎です。 正社員として安定した職場環境で、心温まる介護を提供しながら、あなた自身も成長できるチャンスがあります。 【働きやすい環境】 週休2日制で、年間休日は122日。プライベートの時間もしっかり確保できますので、仕事と家庭の両立が可能です。仕事の合間にリフレッシュしながら、心に余裕を持って利用者様に接することができる環境を整えています。 【充実した

生活相談員/資格必須/その他/堺市西区津久野町/社会福祉法人フローラ藤の会 ケアハウス はーとらんど

社会福祉法人フローラ藤の会 ケアハウス はーとらんど

  • 堺市西区 津久野町一丁 / 津久野駅 徒歩約4分

  • 月給20.4万円〜22.4万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 食事補助あり
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • スキルアップ
  • 職場見学OK

仕事内容【仕事内容】 ≪ケアハウスでのお仕事案内≫ ・生活相談員/正社員 ・定員:50名 ≪生活相談業務≫ ◎入居者処遇計画の作成(ケアプランを元に) ◎処遇会議や介護職員会議の参加 →入居者様やご家族様からケアハウス内での生活相談をうけて、 処遇会議や介護職員会議を経て、その方がケアハウスでの 生活を継続できるような計画を立てていただきます。 ◎計画をケア職員へ共有 ◎ご家族様へのご説明(生活処遇について) ≪介護業務≫ ◎緊急時対応(入院など) ◎通院の付き添い(症状の説明や先生からの説明を聞く) ◎買い物代行支援 ◎服薬管理 ◎早出遅出時は、食堂の給仕担当(配膳、食堂衛生管理、清掃等)

かんたん応募登録エントリー

生活相談員/資格必須/その他/正社員/堺市西区・津久野駅/正社員/ケアハウス/生活相談員/福利厚生充実/駅チカ徒歩3分/賞与・退職金あり/18283557

社会福祉法人フローラ藤の会 ケアハウス はーとらんど

  • 堺市西区 津久野町一丁 / 津久野駅 徒歩約4分

  • 月給20.4万円〜22.4万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 食事補助あり
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • スキルアップ
  • 職場見学OK

仕事内容【仕事内容】 ≪ケアハウスでのお仕事案内≫ ・生活相談員/正社員 ・定員:50名 ≪生活相談業務≫ ◎入居者処遇計画の作成(ケアプランを元に) ◎処遇会議や介護職員会議の参加 →入居者様やご家族様からケアハウス内での生活相談をうけて、 処遇会議や介護職員会議を経て、その方がケアハウスでの 生活を継続できるような計画を立てていただきます。 ◎計画をケア職員へ共有 ◎ご家族様へのご説明(生活処遇について) ≪介護業務≫ ◎緊急時対応(入院など) ◎通院の付き添い(症状の説明や先生からの説明を聞く) ◎買い物代行支援 ◎服薬管理 ◎早出遅出時は、食堂の給仕担当(配膳、食堂衛生管理、清掃等)

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