施設長 - 千葉県千葉市 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容<仕事内容> 正社員/施設長《ドットジュニア（児童発達支援・放デイ） 都町第２教室》/1KM-2-19 より多くの「困った」を「ありがとう」に変え、地域のニーズにこたえるため、事業規模を一緒に拡大していける管理職スタッフを募集しています！ サービスの質の向上、人材育成、仕組みの構築のためのマネジメント業務をお任せします。 ◎こんな方がいましたら、まずは一度お話をしましょう！ ・地域密着で急成長する会社で、自身も成長したい！ ・ドットライングループの理念をマネジメント職で実現したい！ ・HPを見て、なんかビビッときた！ ・部下のマネジメント経験があり、さらなるキャリアアップを目指していきたい

仕事内容＜土気駅＞徒歩7分＜マネージャー候補＞の募集です。ご経験者お待ちしています！ 【施設名】： 株式会社アーバンアーキテック ご長寿くらぶ 千葉・土気 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【給与情報】： 月給310,000円～ ※前職考慮いたします 【業務内容】： ＜具体的には＞ ▼マネージャー・介護事業責任者として▼ 担当支部長と連携し、より良い運営を行なえるように支援をしていただきます。 ◎20～30代のマネージャーが活躍中です。 担当の介護施設が抱えている課題・問題を各施設長やスタッフと協力し、 解決していくお仕事です。 まずは運営課題チ

仕事内容完全週休2日制、昇給あり、賞与あり、年末年始休み、車通勤OK、育児支援制度あり、すぐに勤務可、経験者優遇、仕事ブランクOK、交通費全額支給、教育研修制度充実、オンライン面接OK 仕事内容： 今回募集している児童発達支援管理責任者は、 実際にレッスンを行うのではなく、 指導員や保護者の方と連携を取りながら、 子どもの個性に合わせた支援計画の作成と 教室全体の管理・運営をして頂くことが 主な仕事です。

仕事内容定員１０名の小さな未就学児専門療育施設「てらぴぁぽけっと」で す。 施設長さんとして、利用者様の稼働管理、職員のシフト管理、設備 の維持管理、売上請求業務、保護者面談などを行なって頂きます。 ※変更範囲：変更無し

仕事内容施設長 有料老人ホームでのお仕事 1244 グッドタイムホーム・新検見川/＜施設長候補＞ ＜新検見川駅＞バス5分＜施設長候補＞正社員の募集です。経験者のみ応募可能。 ◆施設の運営や職員指導などを行っていただきます。 ◆ご入居者様やご家族様への対応や相談等お願い致します。 ◆施設運営担当のマネージャーと定期的な打合せを行います。 ◆施設の収支管理も行っていただきます。 月給270,000円～400,000円 年収3,500,000円～5,100,000円 固定残業代:なし アピールポイント ＜新しいチャレンジを応援します＞ ・大手グループの一員となりポジションも大幅に増えました

仕事内容当法人が展開する病院・介護老人保健施設・有料老人ホーム・グループホームなどのスムーズな運営のために、事務長と二人三脚で人材採用・育成や収入・経費管理などをお任せします。施設の収支や患者様・利用者様の快適さを支える大切なポジションです。 具体的には？ 施設運営をする事務長と共に、施設の管理業務全般を行ないます。下記全ての業務を事務長と一緒に進めるか、一部を主担当として担っていただきます。 ◆人材管理 常に充分な人員を確保できるよう、採用業務やスタッフ育成を手がけます。また安心して働き続けられるよう、スタッフとの面談も実施。勤怠管理や給与計算なども覚えていただく予定です。 ◆提出物管理 行政

仕事内容【勤務地】 千葉県千葉市稲毛区小仲台2丁目2-2 【施設名】 AIAI PLUS 稲毛駅東口 【PRメッセージ】 ◆当施設を紹介します 千葉市稲毛区にある、児童発達⽀援事業所・放課後等デイサービスです。 当施設の法人は、「夢に向かって成長しつづけよう」という経営理念のもと、2007年に創設。 発達状況や生活環境によらず、生きる力の基礎となる「できる！」という自信を育む場所をつくりたい、そんな思いから生まれました。 現在は、認可保育園や児童発達支援事業所、放課後等デイサービスなど、多彩な児童福祉・障がい福祉事業を展開中。 特に認可保育所は、首都圏や大阪で80か所以上を運営し、毎年約4,00

仕事内容【東千葉ハウス】看護管理者・ホスピス未経験OK／ホスピスの先駆者になりましょう！ 【施設名】： ファミリー・ホスピス株式会社 ファミリー・ホスピス東千葉ハウス 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【給与情報】： 月給454,059円～ 454,059円～568,794円＋賞与年2回 ※経験・能力・年齢などを考慮して決定 ※上記月給は諸手当含む 職務給制度あり ※給与には役職手当（毎月30時間のみなし残業手当：82,059～102,794円）が含まれます。 ※試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし） ※昇給・賞与は会社業績及び人事考課により支給

仕事内容産業廃棄物中間処理工場での業務管理 安全・品質の管理、スタッフの指導・管理 プラントの操業、総合管理 プラントの運営管理 変更範囲：変更なし

仕事内容「ドクターハウス」として医療と密に連携し、進化型の介護施設をめざす住宅型有料老人ホームです♪【JR「本千葉駅」徒歩8分｜千葉市中央区】 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/事前見学OK 【仕事内容】 住宅型有料老人ホームの施設長として運営管理業務全般 【業務内容】 ■地域事業所との連携 ■ご入居者様やご家族様との相談業務 ■スタッフさんとのコミュニケーション ■保険請求（レセプト業務） ■収支計画 ■シフト管理 ■介護業務全般 など 【POINT1】裁量の大きさが魅力！ 業務の進め方はあなた次第。稟議はあるものの、一

仕事内容【アースサポートグループホーム若葉】【正社員:施設長】グループホーム・訪問介護等の実務経験でチャレンジ可能!キャリアアップを目指す方大歓迎! グループホームの施設長としての業務となります。 ※管理監督者の求人です※ （1）マネジメント業務 サービスの質を向上させるための介護業務マネジメントや、 適正な施設運営を行うための人材や収支の管理など。 （2）お客様対応 現場スタッフの体調不良など、状況に応じてヘルプとしてお客様のご家族への対応や、 入居をご希望されている方やそのご家族へのヒヤリング、施設見学対応その他、入退居にかかる手続き業務など。 （3）介護業務 お客様の身の回りのお手伝いや

仕事内容*施設長候補* サービス付き高齢者向け住宅、住宅型有料老人ホームにおける施設長業務 3497 ご長寿くらぶ 千葉おゆみ/＜施設長候補＞ ＜学園前駅＞徒歩8分＜施設長候補＞の募集です。キャリアアップを目指す方はコチラ！ ・施設売り上げ管理(介護保険・保険外・経費等) ・職員管理(指導教育・相談・面接・人事評価・勤務シフト作成) ・家族様、外部ケアマネ対応(担当者会議等) ・入居者様、利用者様への介護 月給280,000円以上 上記、役職手当 (50,000円) を含む ＜別途支給＞ ◆管理能力手当 80,000円まで ◆夜勤手当 7,500円／回 ※夜勤は緊急時のみ ※試用期間中も

仕事内容副施設長 1706 株式会社創生事業団 首都圏事業部/＜副施設長候補＞千葉市花見川区 千葉市花見川区＜副施設長候補＞の募集です。キャリアアップを目指す方はぜひ！ ◆施設の運営や職員指導などを行っていただきます。 ◆ご入居者様やご家族様への対応や相談等お願い致します。 ◆施設運営担当のマネージャーと定期的な打合せを行います。 ◆施設の収支管理も行っていただきます。 月給270,000円～400,000円 年収3,500,000円～5,100,000円 固定残業代:なし 求める人材 介護系資格をお持ちの方が対象です（実務経験必須） ◆マネージメント能力に自信のある方 ◆受け身にならず

仕事内容★急募★高月給！資格や経験を活かして理想の施設を作りませんか？サ高住の施設長（候補） 【月給30万円～35万円】キャリアアップ◎経験不問！育休・産休・介護休あり★ サ高住における管理職業務全般をお願いします。 ※詳しい業務内容はお問い合わせください！ 相談員業務、管理職経験のある方積極採用中◎ ★求人詳細・PRポイント★ ?勤務地【ホープリビング千葉北】千葉市花見川区に2016年10月に開設された定員27名の綺麗なサービス付き高齢者住宅での介護のお仕事です♪利用者増員で急募の為資格ある方積極採用中！★選ばれる理由★①賞与あり★月給35万可♪あなたの頑張り・成果に応じ適正な評価を致します！

仕事内容高収入！年収500万以上！キャリアアップ！資格取得支援あり◎訪問看護事業所の管理者候補 【最寄駅から徒歩8分！通勤しやすい◎】看護師経験活かせる！ブランクOK！新人からベテランまで内部研修充実！ ◆有料老人ホームの居室に訪問し看護業務全般をお願いします。 ・健康状態のチェック ・療養指導 ・医療措置 ・身体介護 ・ご家族の相談、地域における他職種間の連携 等 ※業務に慣れて頂いた後にオンコール対応もお任せします。 ★求人詳細・PRポイント★ 医療機関と連携しながら入居者様が安心して 毎日を過ごせるようサービスを提供しています！ 明るい職員がお待ちしています◎ ＼ この法人ならでは

仕事内容<仕事内容> 正社員/施設長《ドットジュニア（児童発達支援・放デイ） 千葉中央第３教室》/4KC-3-19 より多くの「困った」を「ありがとう」に変え、地域のニーズにこたえるため、事業規模を一緒に拡大していける管理職スタッフを募集しています！ サービスの質の向上、人材育成、仕組みの構築のためのマネジメント業務をお任せします。 ◎こんな方がいましたら、まずは一度お話をしましょう！ ・地域密着で急成長する会社で、自身も成長したい！ ・ドットライングループの理念をマネジメント職で実現したい！ ・HPを見て、なんかビビッときた！ ・部下のマネジメント経験があり、さらなるキャリアアップを目指していき

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ 児童発達支援事業所 令和/求人/施設長など管理職/正社員/その他/千葉市中央区 ＜児童発達支援事業所 令和＞令和１年度内に新規オープン予定の新しい事業所で、サービス管理責任者として働く仲間を募集しております♪ 施設スタッフの声 施設長業務未経験でしたが、本部のサポートや一緒に働くスタッフに支えられ 現在に至

仕事内容当法人運営の施設に居住する利用者に対し支援を行っていただくお 仕事です。 まずは日々の雑談やコミュニケーションを通して、一人ひとりと信 頼関係を構築していき、心の居場所をつくってあげてください。 不安や悩みを聞く相談支援、一緒に病院へ行く同行支援、施設と社 会資源間の送迎支援など業務の幅は様々です。 利用者と協同で作成する支援計画にもとづき、それぞれの目標に向 けサポート支援をお願いします♪ 変更範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】 ＜児童発達支援事業所 令和＞令和１年度に新規オープン予定の新しい事業所で、児童発達支援管理責任者として働く仲間を募集しております♪ 施設長業務未経験でしたが、本部のサポートや一緒に働くスタッフに支えられ 現在に至ります。 経験豊富な先輩スタッフが業務サポートをしてくれるので 徐々に自信がつき、業務に対して真摯に向き合えるようになりました。 【職種】 施設長など管理職 【施設形態】 その他 【地域】 千葉県千葉市中央区千葉寺町33番地地図アプリで見る 【応募資格】 【必須】 ■高卒以上 ■相談支援従事者初任者研修 ■児童発達支援管理責任者 【雇用形態】 正社員｜日勤

仕事内容<仕事内容> 正社員/施設長《ドットジュニア（児童発達支援・放デイ） 千葉中央第２教室》/3KC-2-19 より多くの「困った」を「ありがとう」に変え、地域のニーズにこたえるため、事業規模を一緒に拡大していける管理職スタッフを募集しています！ サービスの質の向上、人材育成、仕組みの構築のためのマネジメント業務をお任せします。 ◎こんな方がいましたら、まずは一度お話をしましょう！ ・地域密着で急成長する会社で、自身も成長したい！ ・ドットライングループの理念をマネジメント職で実現したい！ ・HPを見て、なんかビビッときた！ ・部下のマネジメント経験があり、さらなるキャリアアップを目指していき