大阪府大阪市阿倍野区のサービス提供責任者 介護職員基礎研修の求人・転職・中途採用

仕事内容【安定して働ける介護職】 阿倍野マリアレジデンスにて、サービス提供責任者（サ責）として業務をお任せします。ベテランのマネージャー、ホーム長の下で現場のケアスタッフをまとめ上げながら、施設の要となる役割を担っていただきます。 いきなり全てを任せることはありません。まずは施設や入居者様、スタッフを知ってもらうために現場の介護業務からスタートし、信頼関係を築いていただきます。サ責業務は施設に慣れてきてからじっくりと習習していただきます。 【具体的には】 ・サービス提供責任者業務 ・訪問介護業務、訪問介護計画書作成 ・介護保険請求内容チェック、請求業務チェック ・ご入居者様対応、家族様対応、苦情対応

勤務時間09:00〜18:00 ・シフト制 ・最低週20時間以上の勤務をお願いします。 ・勤務日数、柔軟に相談に応じます。

仕事内容大阪市阿倍野区および周辺の利用者様宅にて、訪問介護サービスおよびサービス提供責任者としての業務を担当していただきます。 主な業務内容 ・訪問介護計画書などの書類作成 ・モニタリング（利用者様の状況確認） ・研修会の企画 ・スタッフヘルパーへの教育や研修、指導全般 待遇 ・社会保険完備（雇用、健保、労災、厚生年金） →法定通り ・社員登用制度あり ・資格取得支援制度あり ・研修会、親睦会あり ・副業、WワークOK ・電動自転車や原付バイクの貸与可 ・休憩スペース完備（冷蔵庫、電子レンジ、ポットあり） ・個人ロッカー完備 ・受動喫煙対策：屋内禁煙 休日・休暇 ・シフト制（勤務日数や曜日は応相談

仕事内容大阪市阿倍野区および周辺の利用者様宅にて、訪問介護サービス（障がい福祉含む）およびサービス提供責任者業務を担当していただきます。 具体的な業務内容 ・新規依頼の契約手続き ・訪問介護計画書の作成 ・モニタリング業務 ・研修会の企画、講師など ※国保連への請求業務や登録ヘルパーの給与計算などは事務スタッフが担当するため、サービス管理の仕事に専念できる環境です。 待遇 ・昇給あり ・賞与あり ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生、財形） ・退職金制度あり ・資格取得支援制度あり ・外部研修受講制度 ・休憩スペース（冷蔵庫、電子レンジ、ポット完備） ・個人ロッカーあり ・原付、電動自転車貸与可 ・

仕事内容有料老人ホームのサービス提供責任者/大阪市阿倍野区/常勤/月給280000円~330000円 ■サービス提供責任者業務 ■訪問介護業務 ■訪問介護計画書作成 ■介護保険請求内容チェック、請求業務チェック ■ご入居者様対応、家族様対応、苦情対応 ■介護職員のシフト管理 ■ケアマネとの連携、行政対応 ■介護保険改正による契約書関係の修正・管理 ■介護職員の指導・育成など 【身につくスキル】 ■介護業務のマネジメントスキル ■人材マネジメントスキル ■コミュニケーションスキル ◎阿倍野駅から徒歩4分！常勤のサ責◎ 原則夜勤なし★月8～10日程度休み 応募方法： こちら

仕事内容訪問介護のエキスパート募集！Jサポート天王寺介護センターであなたの経験を活かしませんか？ ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 訪問介護の要として利用者様の暮らしを支える！サービス提供責任者のお仕事内容をご紹介 ◆ 具体的な業務内容 ・訪問介護サービスに関わるサービス提供責任者業務 ・利用者様の在宅生活を支えるためのサービス調整 ・訪問介護に関わるスタッフとの連携 ・一人ひとりの状況に合わせた、丁寧な支援の実現 ◆ 日勤専従で取り組める訪問介護 日中の時間帯を中心に、利用者様の生活を支える訪問介護業務を調整します。 現場スタッフや関係者と連

仕事内容・サービス提供責任者の管理業務 ・訪問介護員のシフト調整、勤怠管理、代行 ・訪問介護計画書の作成、研修の企画、立案 ・利用者様やケアマネージャー様との連絡調整、契約 ・人事担当者としての新規職員の募集、採用に関する業務 ・訪問介護にかかる運営事務、従業者の管理、指導 など

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務 を通じて、サービス全般に関わるコーディネートを行います （例）・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 等 〔自転車で１日数件訪問して頂きます〕 【変更範囲：変更なし】

仕事内容◇サービス提供責任者としての全般業務◇ 【主な業務】 ・アセスメント（家族構成など他スタッフと情報共有するために記録を取る） ・訪問介護計画書の作成（援助目標や、計画表、援助内容やリスク管理の留意点などを記載） ・サービス提供手順書の作成（サービスの手順や留意点などを記載） ・モニタリング

仕事内容大阪府大阪市阿倍野区の訪問介護 サービス提供責任者（阿倍野区） (正社員) | 株式会社 スピリット ▼仕事内容 ◇サービス提供責任者として、利用者様やヘルパー等との連絡調整をはじめ、各種業務（訪問介護員の業務管理／研修／技術指導等／その他のサービス内容の管理等）に従事いただきます。 ・入職後は職員が同行し、安心して業務が覚えられます。 ・業務内容に応じて直行直帰が可能です。 ・定期的な研修や勉強会でスキルアップ、資格取得を支援します。 ＊詳細は求人に関する特記事項欄を参照 ・個人用ロッカー ・デスク ・ＰＣ、他にもウォーターサーバー電動アシスト自転車もあり働き易い環境です。 ※変更

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 大阪府で、地域に根差した介護ステーションはなみずきにて、サービス提供責任者としてご活躍いただける方を募集しています。 利用者様一人ひとりの暮らしを支える、やりがいあふれるお仕事です。医療的ケアにも対応した事業所のため、医師や看護師との連携も密に行い、安全で質の高いサービス提供を実現しています。日勤のみの勤務ですので、プライベートとの両立も叶えやすく、無理なく長く働ける環境が整っています。 入社時には、経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な研修や、業務マニュアルをご用意しておりますので、未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできます。利用者様の笑顔と「あ

仕事内容【職種】 サービス提供責任者 【業界】：介護 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、学生活躍中、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 管理者の指示のもと、サービス提供責任者として、主に訪問介護サービスの提供を中心に、訪問介護計画書の作成、担当者会議への出席、サービス調整、ヘルパー管理などを学びながら担っていただきます。業務内容は、在宅での生活を支えるために必要な生活支援(調理・洗濯・生活必需品の買い物、掃除等)や身体介護(食事介助・入浴の介

仕事内容■勤務地 大阪府大阪市阿倍野区長池町21番13号 西川ビル2階 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 訪問介護サービスの質を高める中核的な職種です。利用者さんの生活をサポートするために必要な計画立案から実行管理まで、幅広い業務を担当していただきます。 《具体的な内容》 ・アセスメント業務（利用者さんの家族構成や生活状況などの情報を記録し、スタッフ間で共有） ・訪問介護計画書の作成（援助目標や計画表、援助内容、リスク管理の留意点を記載） ・サービス提供手順書の作成（具体的なサービスの手順や注意点をまとめる） ・モニタリング（サービス提供後の状況確認と評価） ・スタッフとの情報共有と指導 ■募集情

仕事内容介護保険法、障がい者総合支援法に基づくサービス提供責任者業務 ・訪問介護計画書の作成、モニタリング ・ヘルパーのシフト管理、指導、研修 ・他機関との連携、調整 ・介護業務 等 主に住宅型有料老人ホームに入居のご利用者を担当して頂きます。 変更範囲：変更なし

仕事内容◯訪問介護でのサービス提供責任者業務全般◯ ★当事業所について★ 2024年4月1日開設の事業所になります♪ ご自身の理想のサービスが提供できるよう、 一緒に新しい事業所づくりをしていきませんか？ 働きやすい環境づくりにも力を入れていきます！ ぜひ一緒に働いてみませんか？ ※入職可能日：2024年4月1日

仕事内容【仕事内容】 ■訪問介護事業所におけるサービス提供責任者としての業務全般 ・ヘルパー業務（身体介護、生活援助） ・利用者様およびそのご家族とのアセスメント （訪問介護サービスの利用にあたり、利用者様およびそのご家族と面談して意見や要望をヒアリング） ・訪問介護計画書の作成（サービス提供後も随時モニタリングを実施） ・サービス提供手順書の作成 ・ヘルパーのマネジメントや指導 ・事務作業 ★おすすめPOINT★ ◆請求業務や給料や労務関係業務は本社が行いますので訪問介護業務に専念ができます 本求人は人材紹介会社【株式会社キャリアデザイン】が掲載している 職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら

仕事内容・訪問介護 ・介護保険の相談、援助、調整 ・登録ヘルパーの教育、指導、健康管理 ・生活上の介護や支援 ・生活プラン作りや管理 ・高齢者への社会福祉援助の知識が必要 ・自転車に乗れる方 ※必要な資格：介護福祉士、介護職員基礎研修、社会福祉士、介護 職員実務者研修、ヘルパー１級のいずれか ＊変更範囲：会社が定める業務

仕事内容・訪問介護 ・介護保険の相談、援助、調整 ・登録ヘルパーの教育、指導、健康管理 ・生活上の介護や支援 ・生活プラン作りや管理 ・高齢者への社会福祉援助の知識が必要 ・自転車に乗れる方 待遇 〇昇給制度あり 〇賞与年2回 計2.30ヶ月分（前年度実績） 〇通勤手当実費支給（上限あり） 月額18,000円 〇雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 〇定年年齢一律66歳 受動喫煙対策：屋内禁煙 休日・休暇 年間休日111日 日曜日，祝日，その他 会社カレンダーに準ずる 休日は希望を考慮します 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ――――――――――――――――――――――――――

仕事内容訪問介護事業所にて、サービス提供責任者として利用者様とヘルパーを支える業務を担当します。 ■主なお仕事内容 ・利用者様への訪問介護サービス ・ケアマネジャーとの連携 ・ヘルパーの指導・育成 ・シフト・スケジュール管理 ・サービス調整 ・各種事務業務 ※請求業務や給与・労務管理は本社が担当するため、現場業務に集中できる環境です。 待遇 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 ・社会保険完備 ・交通費支給（月50,000円まで） ・健康診断 ・制服貸与 ・前払退職金制度 ・持株会制度 ・組合制度 ・誕生日プレゼント ・従業員紹介制度 ・受動喫煙対策：屋内禁煙 ・受動喫煙対策：屋内禁煙 休日・休暇 ・年