鉄板焼き - 東京都杉並区 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 2026年3月にオープン予定のIRON DINER（アイアンダイナー）の調理スタッフを募集しております！ ＜入社後研修＞ ・IRON DINER（代々木店）で実際に勤務しながらトレーニングします。 その中で鉄板焼きの調理なども習得していただきます。 ＜オープン後＞ ・調理、接客 └鉄板焼きならではのオープンキッチンですので、調理をしながらお客様とのコミュニケーションを図っていただくことも重要な業務の一つです。 ・食材の仕込み ・衛生管理および清掃 ・その他（開店準備、閉店準備など） 【ポジションの魅力】 新店舗は、鉄板焼きだけでなく洋食メニューも取り入れ、

勤務時間ランチタイム 10：00～15：00 週2回～ ディナータイム 17：00～22：00 週2回～ ・ランチタイムのみ勤務OK ・ダブルワーク・副業OK ・週2日からOK ・シフト制

勤務時間10:00~14:30/14:00~17:00/11:30~15:00/11:30~16:00/11:30~17:00 週勤務日数：2日~

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 ＜入社後＞ ・新店オープンの準備（2026年3月を予定） └他店の店長とともに、アイディアを出し合いながらオープン準備を進めます。 ＜オープン後＞ ・調理、接客 ・日々のオペレーションの整備 ・売上、原価管理 ・採用、スタッフの教育 ・衛生、設備管理 ・メニュー開発 【研修制度】 入社後、IRON DINER（代々木店）で実際に勤務しながらトレーニングします。 その中で鉄板焼きの調理なども習得していただきます。 【ポジションの魅力】 新店舗は、鉄板焼きだけでなく洋食メニューも取り入れ、落ち着いた雰囲気にしていく予定です。 アイアンダイナーのイメージを継承し

仕事内容【仕事内容】 ＜入社後＞ ・新店オープンの準備（2026年3月を予定） └他店の店長とともに、アイディアを出し合いながらオープン準備を進めます。 ＜オープン後＞ ・調理、接客 └鉄板焼きならではのオープンキッチンですので、調理をしながらお客様とのコミュニケーションを図っていただくことも重要な業務の一つです。 ・食材の仕込み ・衛生管理および清掃 ・その他（開店準備、閉店準備など） ・メニュー開発 【研修制度】 入社後、IRON DINER（代々木店）で実際に勤務しながらトレーニングします。 そこで鉄板焼きの調理なども習得していただきます。 【ポジションの魅力】 新店舗は、鉄板焼きだけ

仕事内容＼業績好調の成長企業・金宝堂で、経験を次のステージへ／ ・分業制＆受注専任で得意分野に集中できる ・月給350,000円～800,000円、想定年収420万円～960万円！ ・年収600万円以上可能／経験者は前職給与以上を考慮 ・夜間なし／休日100％保証／直行直帰OK ・売上200億円→300億円へ急成長／今期40会館以上を新規オープン予定 ■経験者を正当に評価！年収交渉も歓迎！ 月給350,000円～800,000円、年収420万円～960万円可能です。 毎年平均1～10万円の昇給実績があり、顧客評価・施行品質・教育への貢献などを総合的に評価します。 幹部候補は年収800万円以上を確約し、

仕事内容＼葬祭ディレクター経験者限定！受注（打ち合わせ）専任の高待遇求人／ ・受注選任は年収600万円～1,200万円保証！月給50～100万円＋毎年昇給実績あり ・幹部候補は年収800万円～1200万円を保証！ ・施行業務ナシ！打ち合わせ・提案・見積作成に集中できる ・夜間対応なし＆急なシフト変更なしで生活リズム安定 ・社用車1人1台貸与／直行直帰OK／勤務地は希望を考慮 ■「施行ゼロ」×「受注特化」／提案・接客に集中できる働き方 本求人は事前相談～葬儀内容の打ち合わせ、見積書作成などの受注（プランニング）専任ポジションです。 分業制のため、施行・設営・夜間対応は担当しません。 「打ち合わせが得意」

仕事内容【正社員】葬祭ディレクター経験者の方／年収700万円以上スタート可能／夜間勤務無し／杉並エリア ◆お客様に心を尽くすことで「感謝」される、やりがい溢れる仕事です◆ お客様からの相談に乗ったり、プランのご提案や運営などをお任せします。 ＜葬祭ディレクター業務全般＞ ・事前相談/営業 ・葬儀内容の打合せ ・式場準備とディレクション ・葬儀ディレクション ・故人のお見送り ・精算 ・運営補助業務 ・接客対応 ・葬儀後のアフターフォロー ＜入社後の流れ＞ 仕事の流れをイチから丁寧にレクチャーします。 ▼ その後は先輩についてお客様へのご案内方法や どのような流れで仕事を進めていく

仕事内容【仕事内容】 ◎調理全般業務 ・メニュー開発 ・接客・顧客管理 ほか 「お客様の喜びにつながる意見」「食材の魅力につながるアイデア」など お店をより良くするための意見も発信できます。 また、独立支援も積極的にサポートしており、キャリアプランが広がります！ このチャンスを、是非あなたのものにして下さい！ 【入社後は】 あなたの希望・適性を考慮し、配属先を決定します！ 配属後は先輩社員が専属でつき、マンツーマン体制でお教えします。 会社の方針や、お店のこだわり、想いなどを、先輩から学んでください。 いいお店はいい人財がつくるものという社風のもと、 社員全員で、あなたの成長をフォローします！

仕事内容＼マネジメント経験者向けの幹部候補求人！／ ・年収800～1,200万円を保証／毎年昇給あり（平均1～10万円実績） ・分業制で得意分野に集中／ノルマ・インセンティブなし ・夜間業務なし＆休日100％保証で生活リズム安定 ・社用車1人1台貸与／直行直帰OK／勤務地は希望を考慮 ■経験者を正当に評価。年収が下がらない安心の給与制度 金宝堂では「経験者の年収は下げない」「必ず昇給する」という方針を徹底しています。 顧客評価・施行品質・教育への貢献などを総合的に評価し、毎年昇給を実施。1,200万円以上で入社した実績もあります。 数字に追われる働き方ではなく、サービスの質を大切にした評価制度です。