医心館 生活支援員 - 静岡県藤枝市 の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】 生活相談員 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 サービス付き高齢者向け住宅 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 237000円 【住所】 静岡県藤枝市駅前1-8-11 【アクセス】 JR東海道本線(熱海～浜松)藤枝 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 年間休日113日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 1.介護職の転職サー

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 特別養護老人ホームのヘルパー・介護職業務全般 【給与】 月収 180700~250000円 賞与：年2回（4.45ヶ月） 【住所】 静岡県藤枝市八幡198 【アクセス】 JR東海道本線(熱海～浜松)西焼津 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 週休2日制 年間休日120日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 夜勤手当 / 職務手当/有給休暇/再雇用 / 復職支援サポート/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 夜勤手当： あり

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【施設形態】 老人短期入所施設 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 老人短期入所施設のヘルパー・介護職業務全般 【給与】 月収 201700~271100円 賞与：年2回（4ヶ月） 【住所】 静岡県藤枝市時ヶ谷417-2 【アクセス】 JR東海道本線(熱海～浜松)西焼津 【必須資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【休日制度】 週休2日制 年間休日113日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 夜勤手当 / 扶養手当/有給休暇/再雇用

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 老人短期入所施設 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 訪問介護ステーションのヘルパー・介護職業務全般 【給与】 月収 164160~240830円 賞与：年2回（3.95ヶ月） 【住所】 静岡県藤枝市岡部町内谷1334-4 【アクセス】 JR東海道本線(熱海～浜松)焼津 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 週休2日制 年間休日125日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 夜勤手当 / 職務手当/有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 夜勤手当： あり (詳細は内定時まで

勤務時間求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

仕事内容世話人／藤枝田沼 週1日 OK 障がい者グル プホ ムの世話人夜勤 50130902 新しくてキレイな障がい者グループホームで世話人スタッフのお仕事です。 【具体的な業務内容】 グループホームに入居されている方は自立されている方もいらっしゃいますが、介助が必要な方に対しての身の回りのお世話です。 ■お食事作り ■ホームの清掃 ■食事介助・入浴介助・排泄介助 ■その他生活援助や見守り など入居者が過ごしやすいようにサポートしていただきます♪ 無資格・未経験者大歓迎の求人で、誰でも気軽に始められます♪ ■ソーシャルインクルー事業とは？ 全国で多数のグループホームの運営をしており、介護・

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 特別養護老人ホームのヘルパー・介護職業務全般 【給与】 月収 180900~216736円 賞与：年2回（4.15ヶ月） 【住所】 静岡県藤枝市中の合252-1 【アクセス】 JR東海道本線(熱海～浜松)藤枝バス25分、「葉梨中学校前」下車 徒歩5分 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 シフト制 年間休日122日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 夜勤手当 / 扶養手当/有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あ

仕事内容【職種】 管理職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 看護小規模多機能型居宅介護 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 介護リーダー（候補含）の募集 ・介護業務を提供しながらのプレイングマネージャーです。 ・業務はリーダーとして、シフト管理、部下の育成、会社の理念を反映した【快互】の提供、事業所責任者と連携しサービス向上等への取組など。 ・３～７名程度の部下と協働します。 ・管理者をはじめ多職種との連携になり相談もできます。任せっきりにしないので安心です。 ・男女問わず２０代後半～３０歳代の方が活躍されています。 ・将来管理者や管理職を目指そうと思われる方歓迎。 ・

仕事内容看護師／高給与 年間休日115日 福利厚生充実 看護師さん大募集 入居者様の生活・医療処置に併う看護ケア全般をお任せいたします。 ～１日の業務の流れ～ 8時30分 ：朝礼 8時50分：介護士と連携した排泄介助 11時30分：介護士と連携しホールへの移動介助 15時00分：必要に応じて外部の医師に報告 16時30分：夜勤者への申し送り、見守り 17時00分：内服薬の手配、食事介助、口腔ケア 17時30分：業務終了 ※急な検査や手術がないので上記のスケジュールが崩れにくい環境です。 ＜業務内容＞ ・バイタルサイン測定 ・フィジカルアセスメント ・感染予防、保清、介助等 ・医師の指

仕事内容【職種】 管理職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 サービス付き高齢者向け住宅 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 ハートライフ小石川管理職業務全般 【給与】 月収 267800~500000円 給与その他： ＜施設長＞ 初任者研修：月給305500円～491000円 介護福祉士：月給314500円～500000円 ※能力・経験により優遇 ※処遇改善手当等（一律）を含む ＜施設長代理＞ 月給267800円 ～ 323600円 ※能力・経験により優遇 ※処遇改善手当等（一律）を含む 【住所】 静岡県藤枝市小石川町3-19-23 【アクセス】 JR東海道本線(熱海～

仕事内容【職種】 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 252100~259840円 賞与：年 4回 【住所】 静岡県藤枝市高柳1丁目-14-34グランドゑび寿206号室 【アクセス】 【必須資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 【休日制度】 週休2日制 年間休日107日 【休暇制度】 慶弔休暇 / 有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇/ その他休暇あり 【福利厚生】 役職手当 / 時間外手当 / 通勤手当/ 慶弔休暇 / 有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇/

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 グループホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 グループホームのケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 256000~276000円 【住所】 静岡県藤枝市青葉町5-12-1 【アクセス】 JR東海道本線(熱海～浜松)藤枝 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日108日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 夜勤手当 / 職務手当/有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 夜勤手当： あり (詳細は内定時までに開示) 職務手当： あり (詳細は内定時ま

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 219400~242660円 賞与：年 4回 【住所】 静岡県藤枝市高柳1丁目-14-34グランドゑび寿206号室 【アクセス】 【必須資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【休日制度】 週休2日制 年間休日107日 【休暇制度】 慶弔休暇 / 有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇/ その他休暇あり 【福利厚生】 時間外手当 / 通勤手当/ 慶弔休暇 / 有給休暇

仕事内容【職種】 生活相談員 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 老人デイサービスセンターの生活相談員業務全般 【給与】 月収 170000~200000円 賞与：年2回（1.5ヶ月） 【住所】 静岡県藤枝市時ケ谷382-5 【アクセス】 JR東海道本線(熱海～浜松)藤枝 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 週休2日制 年間休日120日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 家族手当 / 皆勤手当 / 資格手当/有給休暇/復職支援サポート/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 住宅手当：

勤務時間09:00~17:00 早朝、昼、朝 9：00～17：00 (実働7h・休憩1h） ※残業ほぼなし

仕事内容障がい者グループホーム 藤枝田沼 【無資格未経験可】グループホームの介護職員 【職種】 介護助手・介護補助 【業界】：介護 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、正社員経験なしOK、シニア(60代~)活躍中、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 入居している方の自立支援をサポートするお仕事です。介護が初めての方にも、1からサポートしますので安心して始められます。 ＜主なお仕事内容＞ ・お食事準備 ・お話し相手 ・服薬

仕事内容【仕事内容】 知的障がい者向け通所施設における生活支援業務全般を担当します。 日常生活の支援、活動支援、余暇支援、個別支援計画の作成、送迎業務などを行います。 施設には複数の支援員が在籍しており、協力しながら利用者様の支援にあたっています。 利用者様一人ひとりの生活を支え、成長や変化を実感できるやりがいのある仕事です。 【給与】 月給215,000円 ・月給：215,000円～235,000円 ・基本給：170,000円～190,000円 ・処遇改善手当：45,000円 ・家族手当：配偶者10,000円、子等1人目10,000円、2人目以降7,500円 ・通勤手当：実費支給（上限50,0

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 通所リハビリ グリーンヒルズ藤枝での介護業務 【給与】 月収 186600~226600円 賞与：年2回（4.32ヶ月） 【住所】 静岡県藤枝市宮原420-1 【アクセス】 JR東海道本線(熱海～浜松)藤枝 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 週休2日制 年間休日122日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 職務手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 資格手当： あり (詳細は内定時までに開示)

仕事内容【職種】 生活相談員 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 老人デイサービスセンターの生活相談員業務全般 【給与】 月収 168000~285000円 賞与：年2回（3ヶ月） 【住所】 静岡県藤枝市高洲62-3 【アクセス】 JR東海道本線(熱海～浜松)藤枝 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 週休2日制 年間休日110日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 資格手当/有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 資格手当： あり (詳細は内定時までに開示) 【保険】 厚生年金保険あり

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 契約社員 【資格】 介護職員初任者研修 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 住宅型有料老人ホーム内での訪問介護です。 生活支援、身体介護を行って頂きます。 【給与】 月収 241752円 【住所】 静岡県藤枝市岡部町三輪字堂殿1336-8 【アクセス】 【必須資格】 介護職員初任者研修 【休日制度】 年間休日121日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 無資格 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 介護業務全般 【給与】 月収 240000円 【住所】 静岡県藤枝市岡部町三輪字堂殿1336-8 【アクセス】 【必須資格】 無資格 【休日制度】 シフト制 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 1.介護職の転職サービス 満足

仕事内容■メインキャッチ 介護関連施設の看護師/准看護師/高額求人/2024年4月オープン/急性期病院での経験3年以上ある方/専門/認定看護師が多数在籍/オンコールなしの2交代制/ ■コメント オンコールなし／交通費支給／定年65歳／研修支援有／車通勤ＯＫ／高額求人 ■職種 介護関連施設の看護師/准看護師 ■職務内容 ●看護師としての一般的な病態生理や症状・治療の知識や観察力、洞察力がある方を募集いたします！ ●医心館には経験豊富な専門・認定看護師が多数在籍しています。専門性の高い看護師との同行を通してアセスメントやケアの方法を知る機会もあります。 ●残業がほとんどないため、ワークライフバランス