大阪府大阪市北区の職業指導員の求人・仕事・採用

仕事内容【アピールポイント】 デイサービス管理者候補（リハビリ職）を募集します！ ■未経験OK ■ブランクOK ■完全週休二日制（土日休み） ■キャリアアップを目指せます！ 【仕事内容】 管理者候補（リハビリ職）を募集します！ 将来、施設長を目指した管理者候補としての募集です！ ご利用者様の状態に合わせたリハビリ設計や、運営・取り組みの改善提案など、裁量を持って関われる業務をお任せします。 「もっと利用者様の生活や人生に関わるリハビリがしたい」 「理学療法士として、もっと幅広い経験を積みたい」 「将来は管理者やマネジメント、新しいことにも挑戦したい」 そんな方に、MediGoという選択

仕事内容＜浅香山駅から徒歩8分＞職業指導員×正社員【日・祝休み】【残業ほぼなし】住宅手当や扶養手当など豊富な福利厚生☆彡 障がいがある方が毎日就労できるよう支援する仕事です ・作業業務等を日々こなす利用者さんのサポート（作業等訓練内容はその時によって様々です） ・納品等の関連機関への対応 募集概要 職種：職業指導員 雇用形態：正社員・職員 施設形態：障がい者就労支援 施設名： 給与：月給：210,000円～250,000円 （内訳） 基本給：210,000円～250,000円 扶養手当：5,000円～10,000円 住宅手当：10,000円 資格手当：2,000円～4,000円 （別途

仕事内容【就労支援員募集】年間休日120日程度◎各季節休暇充実！全国展開中のLITALICO◎多様な働き方を応援します！《LITALICOワークス尼崎》 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 「LITALICOワークス」は、障害のある方が就職に向けて必要なプログラムをおこなう、就労移行支援事業所です。 一人ひとりに合う「働く」を見つけていけるように、その方の状況や目標、スキルに合わせてサポートを行います。 ■就職準備 200以上のプログラムから、その方に合わせたプログラムを選んで、実施します。ビジネスコミュニケーションやパソコン操作などのプログラムが存在しています。 ■企業インターン・就職活動 求

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【副ホーム長候補】契約社員/交通費あり！昇給あり！研修制度あり！正社員登用制度あり♪ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 障がい者施設で働いていた経験のある方必見!! ー やりたかったことができずに 障がい者施設を辞められた方いらっしゃいませんか？ ー 以前に障がい者施設で働いていたけど、 思っていた環境と違う。 やりたいことができなかった。 本当に障害をお持ちの方が求めているのは何なのか。 そんな思いを抱かれた方はいないでしょうか？ RE GAIAは全てご入居者様のやりたいことだけを提供

仕事内容【アピールポイント】 デイサービスの理学療法士・作業療法士を募集します！ ■未経験OK ■ブランクOK ■完全週休２日制（土日休み） ■キャリアアップを目指せます！ 【仕事内容】 リハビリのその先へ。理学療法士募集! やりがい×働きやすさ×キャリア 「もっと利用者様の生活や人生に関わるリハビリがしたい」 「理学療法士として、もっと幅広い経験を積みたい」 「将来は管理者やマネジメント、新しいことにも挑戦したい」 そんな方に、MediGoという選択肢があります。 まずは見学から、MediGoの雰囲気を見てみませんか? ★MediGoだからできる、「リハビリのその先」

仕事内容■会社名 大阪府堺市堺区の医療・介護施設 ■メインキャッチ 20-50代活躍中!/医療・介護施設の介護職・ヘルパー/≪完全週休2日≫休日充実!!介護職・ヘルパー ■コメント ・デイサービスでの介助・レクリエーション・送迎補助などを通して、利用者様の一日を支えられます。 ・ブランクのある方も応募しやすく、介護現場への復帰を考えている方にも向いています。 ・月給191,000円～225,000円を目安に、昇給あり・処遇改善手当ありなど待遇面も確認しやすい条件です。 ・残業はほとんどなく、仕事終わりの時間も確保しやすい働き方が叶います。 ・年間休日110日で、仕事とプライベートのバランスを取りや

仕事内容■会社名 大阪府大阪市平野区の医療・介護施設 ■メインキャッチ 20-50代活躍中!/医療・介護施設の介護職・ヘルパー/【週休2日】プライベート充実!!介護職・ヘルパー ■コメント ・デイサービスでの介助・レクリエーション・送迎補助などを通して、利用者様の一日を支えられます。 ・ブランクのある方も応募しやすく、介護現場への復帰を考えている方にも向いています。 ・月給190,000円～240,000円を目安に、賞与ありなど待遇面も確認しやすい条件です。 ・残業はほとんどなく、仕事終わりの時間も確保しやすい働き方が叶います。 ・年間休日115日で、仕事とプライベートのバランスを取りやすい勤務で

仕事内容■メインキャッチ 【月給21万円～】好待遇◎介護職・ヘルパー ■職種 介護職・ヘルパー ■職務内容 ◇職業指導員 兼 生活支援員としての業務全般◇ 【主な業務内容】 ・ご利用者様の作業支援および指導 ・日常生活の支援およびサポート ・書類作成、掃除他 【法人の情報】 ・当施設は、全スタッフが協力しあい働きやすい環境です！ ・業務上の悩みや困ったことなどは、何でもご相談ください♪ ・できることを少しずつ増やし、全員で協力して仕事に取り組みましょう！ ■給与 月給 210,000円 ■給与備考 月給 210,000円～ 【別途支給】 ・無遅刻無欠勤手当 【昇給】 ・あり：年1回 ■休日/

仕事内容■会社名 大阪府大阪市旭区の医療・介護施設 ■メインキャッチ 20-50代活躍中!/医療・介護施設の介護職・ヘルパー/【月給21万円～】好待遇◎介護職・ヘルパー ■コメント ・食事・入浴・排泄介助などを通して、利用者様の日常生活を支えるやりがいのある仕事です。 ・月給210,000円を目安に、昇給ありなど待遇面も確認しやすい条件です。 ・残業はほとんどなく、仕事終わりの時間も確保しやすい働き方が叶います。 ・週休2日制で、ライフスタイルに合わせた働き方を検討しやすい環境です。 ・駅近エリアで、毎日の通勤負担を抑えやすい点も魅力です。 ■雇用形態 正社員 ■職種 医療・介護施設の介護職・

仕事内容【新規オープン】地下鉄谷町線、喜連駅から徒歩1分！令和5年4月にオープンの就労継続支援B型事業所をオープンしました！ 新しい施設で一緒に働く仲間の募集です！ 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: ご利用者さんに分かりやすく作業の説明をしていただいたり 時には一緒に作業をしていただき、ご利用者さんの仕事の理解を深め 自立して仕事ができる様、サポートする仕事です。 最初は1時間、2時間かかっていた作業が 1ヶ月で30分でできるようになるなど 利用者さんの成長を間近で実感できます。 管理者としての事務や管理業務をしていただきます。 資格: 下記の資格をお持ちの方 サービス管理責任者 自動

仕事内容給与： 月給310000~450000円 仕事内容： 児童発達支援管理責任者の資格・経験を活かして 《保育所等訪問支援事業》に挑戦したい方募集★ 自分で選べる2つの勤務体制！ V ◎週休2日制／年間休日120日以上 ◎週休3日制／年間休日160日以上 ※残業ほぼなし・昇給あり・賞与あり 家事と両立したい方にも フルタイムでがっつり働きたい方にも 自分らしい働き方を選んでいただけます♪ ★「保育所等訪問支援」の経験は問いません！ 自発管としての実務経験があれば、 訪問支援の分野が初めてでもOK！ 充実した研修＆サポート制度が整っているので、 安心してスタートできます。 【お仕事内

仕事内容土日祝休み♪年間休日120日◎新しいかたちの就労移行支援を目指すジニアで、一緒に働きませんか？ 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: サービス管理責任者業務全般 障がいをお持ちの方への就労に向けた支援の仕事です 利用者さんの目線に立ち、生活のリズムを整える支援 日々の困りごとの相談にのること、そして将来を見据え、キャリアを一緒に考えて支援していただきます ・従事すべき業務の変更なし ・就業場所の変更なし 資格: サービス管理責任者の資格要件を満たす方 必要なPCスキル：Microsoft office 経験不問 学歴不問 勤務時間: 8:45～17:30 休憩45分 月平均時間外労

仕事内容【求人掲載元】バイトな ≪大阪市旭区≫ 正社員募集☆ 介護職・ヘルパー ￣V 【月給21万円～】好待遇◎介護職・ヘルパー ◇職業指導員 兼 生活支援員としての業務全般◇ 【主な業務内容】 ・ご利用者様の作業支援および指導 ・日常生活の支援およびサポート ・書類作成、掃除他 【法人の情報】 ・当施設は、全スタッフが協力しあい働きやすい環境です！ ・業務上の悩みや困ったことなどは、何でもご相談ください♪ ・できることを少しずつ増やし、全員で協力して仕事に取り組みましょう！ アクセス：大阪市旭区新森四丁目27番13号シャルダン新森201号室 ＜紹介先企業＞ P.Bうつぎ（株式会社ＰＡＳ

仕事内容【全国150拠点以上/民間企業だからこそできる豊富な支援ノウハウ】”そのひとり”の働くを実現するために、対人援助職を軸としたソーシャルワークで社会を変えてみませんか？《LITALICOワークス堺東》 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: 心身に障害のある人の生活環境や特性に応じた支援を提供できるよう、 提供するサービス品質の管理や関係機関との調整、社員へのスーパーバイズを行うお仕事です。 対人援助を軸として、様々な関係機関とともに、障害のない社会を作るソーシャルワークに取り組みます。 質の高い支援を継続的に提供できるよう、現場をリードし、チームを巻き込みながら課題解決や仕組みづくりを