児童発達支援管理責任者 - 大阪府大阪市北区 の求人・仕事・採用

仕事内容当施設で、児童発達支援管理責任者業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画の作成 ・療育プログラムの作成、活動サポート ・保護者の相談対応 ・関係機関との連携 ・教室の運営管理 ・送迎業務 など ◆子どもたちの最初の一歩を踏み出す場所 手当施設は「小さな一歩を、大きな自信に！」をモットーに、子どもたちの最初の一歩を踏み出すきっかけを創ることを目的としています。 主な支援は、パズルやボードゲームなどの個別活動や室内・公園などでの遊びといった集団活動など。 お友だちと思いっきり楽しみながら、集団での生活や社会生活において必要な力を身につけられるよう支援しています。 また、

仕事内容【心理学科卒業の方注目！】児童発達支援/正社員/資格必須/月給30万円～ 研修＆資格取得支援あり/大阪で多数の事業を展開中/個性を大切に「できた！」喜びとともに生きる力を育む♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～ 【月給】300,000円～ <内訳> 基本給 200,000円～ 固定残業代 20,000円(13時間分/超過分は別途支給) 処遇改善手当 15,000円 ベースアップ加算手当 15,000円 資格能力手当 10,000円 調整手当 40,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 昇給あり(年1回、7月) 賞与あり(

仕事内容【保育士】児童発達支援/正社員/資格必須/月給30万円～/産休・育休取得実績あり◎ 研修＆キャリアパス充実/子どもたちの「点」という良さをつなげ、個々のカタチに♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～ 【月給】300,000円～ <内訳> 基本給 200,000円～ 固定残業代 20,000円(10時間分/超過分は別途支給) 処遇改善手当 15,000円 ベースアップ加算手当 15,000円 資格能力手当 10,000円 調整手当 40,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 昇給あり(年1回、7月) 賞与あり(業績による)

仕事内容【心理学科卒業の方注目！】児童発達支援/正社員/資格必須/月給30万円～ 産休・育休取得実績あり研修＆キャリアパス充実/子どもたちの「点」という良さをつなげ、個々のカタチに♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～ 【月給】300,000円～ <内訳> 基本給 200,000円～ 固定残業代 20,000円(13時間分/超過分は別途支給) 処遇改善手当 15,000円 ベースアップ加算手当 15,000円 資格能力手当 10,000円 調整手当 40,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 昇給あり(年1回、7月) 賞与あり(業

仕事内容<仕事内容> 福祉・介護施設長、事業責任者 月給 30万円 ～ 38万円 大阪市北区南森町に新たに開業する放課後デイサービスの児童発達支援管理責任者を募集 施設長として、施設を運営して下さる方を募集しています。オープニングスタッフ 施設は学習支援がメインの施設です。 施設のリーダーとしての施設運営、また勉強ができない子に国語算数英語などの指導がメインです。（小学校レベル） 教えたい科目の指導をお願いします。どの科目でも大丈夫ですし、勉強が遅れている子にゆっくり足し算などから教えるイメージでお願いします。 #ブランク可 #精神保健福祉士 #社会福祉士 #年齢不問 #介護福祉士 #介

仕事内容【保育士】児童発達支援/正社員/資格必須/月給30万円～/研修＆資格取得支援あり◎ キャリアパスも充実/子どもたちの最初の一歩を踏み出すきっかけを創る場所♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～ 【月給】300,000円～ <内訳> 基本給 200,000円～ 固定残業代 20,000円(10時間分/超過分は別途支給) 処遇改善手当 15,000円 ベースアップ加算手当 15,000円 資格能力手当 10,000円 調整手当 40,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 昇給あり(年1回、7月) 賞与あり(業績による) ■試

仕事内容【心理学科卒業の方注目！】児童発達支援/正社員/資格必須/月給30万円～ 研修＆資格取得支援ありキャリアパスも充実/子どもたちの最初の一歩を踏み出すきっかけを創る場所♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～ 【月給】300,000円～ <内訳> 基本給 200,000円～ 固定残業代 20,000円(13時間分/超過分は別途支給) 処遇改善手当 15,000円 ベースアップ加算手当 15,000円 資格能力手当 10,000円 調整手当 40,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 昇給あり(年1回、7月) 賞与あり(業績によ

仕事内容【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/正社員/資格必須/月給45万円～ 産休・育休取得実績あり研修＆キャリアパス充実/子どもたちの「点」という良さをつなげ、個々のカタチに♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 450,000円～ 【月給】450,000円～ <内訳> 基本給 245,000円～ 固定残業代 70,000円(37時間分/超過分は別途支給) 特定処遇改善手当 30,000円 ベースアップ加算手当 30,000円 資格能力手当 45,000円 調整手当 30,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 昇給あり(年1回、7月) 賞与あり

仕事内容【サービス管理責任者】就労移行支援/正社員/資格必須/月給40万円～/年休111日 有給33日付与！/会計やプログラミング、英語などのビジネススキル習得に特化した施設です♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 400,000円～ 【月給】400,000円～ <内訳> 基本給 259,470円 固定残業手当 54,049円(21時間分/超過分は別途支給) 資格手当 86,481円 <別途支給手当> 通勤手当 上限30,000円/月 休日手当 昇給あり(年2回※規定による) 賞与あり(業績による) <モデル年収> ・サービス管理責任者(経験3年)/入職1年目/年収5,

仕事内容【入社祝い金５０万円支給！】《月給３５万円以上！》賞与年２回（最大年収４５０万円以上）児童発達支援管理責任者/管理者業務なし◯児発管の仕事に専念できる環境♪ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 児童発達支援管理責任者として ・利用保護者との面談、アセスメントの作成 ・個別支援計画の作成 ・半年に１回のモニタリング 主に上記のお仕事を中心にお願いします。 スタッフの人数は８名です。 子ども１０名に対し、スタッフ 5名～6名つくイメージです。 児発管が未経験の方もサポート体制整えておりますので、安心してご応募ください。 ・国保連請求業務、シフト作成は指導員さんで分担してます

仕事内容 仕事内容 ・障害もしくは発達の遅れが見られる0歳～6歳（未就学児）のサポート ・お子さまと保護者の方と面談し、要望のヒアリングと把握 ・支援計画の立案、進捗確認、更新 ・一人ひとりに合ったプログラムの提案 ・個別または集団での指導 ・関係機関との連絡調整や関係構築等 ・施設の運営・管理等 ※適性を判断し「入社後、児童発達支援管理責任者をお任せする」または 「初めは指導員として業務に取り組んでいただき、ゆくゆくは児童発達支援管理責任者として任せしたい」と考えております。 従事すべき業務の変更の範囲 ・変更の可能性あり：会社内での全ての業務（自己申告制度などご本人の意向を踏まえて判断いたし

仕事内容仕事内容：・児童発達支援・放課後等デイサービス事業所 ・コミュニケーション力を育成することを目的に、療育の￥基本プログラムを遊びの中に取り入れながら行います。 「体」と「頭」と「心」をバランス良く日常生活の中で見ていきながら「社会スキル・生活スキル・身体スキル・学習スキル」を育てます。 ・ビジョントレーニング PR：正職員の児童指導員募集中です 応募要件を満たす方であれば、未経験やブランクのある方でもご応募いただけます。 大阪環状線・天満駅から徒歩3分の好立地です。悪天候でも通勤しやすい環境です。 資格取得支援や研修制度をご用意し、あなたのスキルアップをサポートいたします。 週休2日のシフト制

仕事内容当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 国保連請求やシフト作成業務、営業活動などの業務はありませんので、本来の児発管業務に集中できます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画の作成 ・保護者との面談、アセスメントの作成 ・半年に1回のモニタリング ・他機関との連携、調整 など ＜療育内容＞ ・SST：表情や気持ちの読み取り、挨拶、集団活動のルール ・運動：鉄棒、平均台、トランポリン ・制作：絵具で感覚遊び、書道体験、吹き絵アート ・学習：宿題支援、お金や時計の学習、タブレット学習、発語訓練、タイピング訓練 ・クッキング・食育：ゼリーづくり、お餅づくり、野菜を育てる ・デジソ

仕事内容<仕事内容> 《大阪天満宮・南森町駅徒歩5分》児童発達支援管理責任者/月給35万円/年休121日(来年～125日) ☆この求人のポイント ◆年間休日121日(来年から125日) ◆残業月5時間程度 ◆持ち帰り仕事ナシ ◆福利厚生充実 ◆産休・育休取得実績あり ◆年末年始・夏季休暇あり ◆服装・髪色・ネイル自由 ◆子ども一人ひとりの成長に寄り添える体制 ＊ ＊ ＊ 「前職や現職では休みが少なくて残業が多いので、プライベートに時間を割けなかった」 「転職して、職場環境や待遇を良くしたい」 「児発管のお仕事にしっかり関わる時間が欲しい」 そんなあなたにぴったりの環境です！ 【働く

仕事内容【サービス管理責任者】就労継続支援A型/実働6.5時間/残業少なめ/駅チカ 月給35.3万円～/入社半年間は優遇！月給43.3万円可能全国展開中の大手正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 353,000円～ 【月給】353,000円～ <内訳> 基本給 183,000円～ 役職手当 70,000円 管理手当 50,000円～ 特定業務評価手当 50,000円～ ※入社半年間は優遇。月給433,000円～可能 <別途支給手当> 通勤手当 実費支給(上限50,000円/月※規定あり) 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり ■試用期間2週間～2か月/同

仕事内容【仕事内容】 【施設について】 モンテッソーリ教育に基づいて 個々の状況にあわせた個別支援・小集団支援・家族支援を行い、 一人ひとりを異なる存在として、ありのままを受け止め 個々を大切にし、創造性を引き出し伸ばす支援を行われています。 2021年8月にオープンした施設です 開所日：月曜, 火曜, 水曜, 木曜, 金曜, 土曜 開所時間：09:30～17:30 ⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒ 【ご勤務について】 9:00～18:00（実働8時間） ◇変形労働時間制（1年単位） ◇休憩60分 ⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒

仕事内容給与： 月給295000~346000円 仕事内容： 重症心身障がい児特化型 児童発達支援・放課後等デイサービスで 児童発達支援管理責任者を募集します！ ＼ポイント／ ・年間休日125日 ・女性管理職7割以上 ・家族手当、住宅手当あり ※規定あり [お仕事内容] ・児童発達支援管理責任者として施設の運営管理補佐 ・個別支援計画書作成 ・モニタリングやアセスメント ・職員の指導やフォロー ・管轄自治体とのやり取り ・運営費などの出納帳管理補佐 ・保護者対応 ・書類確認 ・勤怠管理 ・利用者獲得に向けての取り組み ・その他障害児通所支援施設運営業務全般 ▽施設全体の一日の流れ（例） 9

仕事内容仕事内容：個別支援計画の作成と実施状況の確認 保護者様との面談 各関係機関との連絡調整 療育 簡単な事務作業 PR：2024年1月に立ち上げの事業所です。 気さくな人間関係の中で働く楽しさとやりがいがあります！ 子どもさんと接することが大好きで、保護者様に寄り添いながら真摯に接してくださる方を募集しています。 定員１０名なので、しっかりとお子さんたちとかかわることができ、アットホームな雰囲気です。 週休完全２日制なので、プライベートも充実できます。 発達が緩やかなお子さんたちの成長を一緒にサポートしていきませんか？ 職場の特徴：主婦・主夫歓迎 経験者優遇 未経験者OK 学歴不問 ブランクO

仕事内容当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 国保連請求やシフト作成業務、営業活動などの業務はありませんので、本来の児発管業務に集中できます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画の作成 ・保護者との面談、アセスメントの作成 ・半年に1日のモニタリング ・他機関との連携、調整 など ＜療育内容＞ ・SST：表情や気持ちの読み取り、挨拶、集団活動のルール ・運動：鉄棒、平均台、トランポリン ・制作：絵具で感覚遊び、書道体験、吹き絵アート ・学習：宿題支援、お金や時計の学習、タブレット学習、発語訓練、タイピング訓練 ・クッキング・食育：ゼリーづくり、お餅づくり、野菜を育てる ・デジソ

仕事内容じっくりお子さんと向き合う児発管さんを大募集！ 【職種】 児童発達支援管理責任者 【業界】：保育 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、学歴不問、ブランク有OK、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎 【仕事内容】 ■主な業務内容 ・運動支援の提供 ・親御さまとの面談・情報共有・コミュニケーションなど ・そのほか事務 ※送迎業務はありません 運動特化型のプログラムを提供しています ※運動が苦手な人も、苦手だからこそできるわかりやすい指導で活躍中！ 【シフトのポイント】 シフト提出(月毎)、時短勤務OK 【勤務時間のポイント】 フルタイム、10時以降勤務開始OK、