神奈川県川崎市の林業の求人・仕事・採用

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ☆エスペランサ武蔵小杉では、介護職員を募集中です！☆ あなたの手で、入居者様の《生きる喜び》を支えるお仕事です。 《業務内容》 ◎ 有料老人ホームでのヘルパー・介護職の業務全般をお任せします。 ◆ 日勤・夜勤のシフトで、フレキシブルに働ける環境が整っています。 ★ リハビリを通じて、入居者様の生活をより豊かにするサポートを行いましょう！ 私たちは住友林業グループの一員として、安心・安全な介護サービスを提供しています。 ♪ あなたの温かい心で、入居者様の笑顔を増やしていきませんか？ ぜひ、私たちと一緒に、心温まる介護を実現しましょう！ 【募集要

仕事内容アジア航測株式会社 【川崎】再生可能エネルギー関連技術者 ※航空測量大手の建設コンサル／東証STD上場／リモート可 【仕事内容】 【川崎】再生可能エネルギー関連技術者 ※航空測量大手の建設コンサル／東証STD上場／リモート可 【具体的な仕事内容】 【業界随一の技術を持つ建設コンサルタント／社会インフラマネジメント及び国土保全コンサルタントを中心とした公共性の高い業務／業界未経験歓迎／超充実の福利厚生で平均勤続年数15年を誇る「人のアジア」】 ■業務概要： アジア航測は「空からの測量」を基盤技術とする会社です。測量データを元に国土強靭化、社会インフラの整備・管理など、公共性の高いサービス

勤務時間07:00~16:00、09:00~18:00、10:00~19:00 深夜、早朝、昼、朝、夜、夕方 ■7:00～16:00（早番） 9:00～18:00（日勤） 10:00～19:00（遅番） ※施設状況により変更される可能性あり ■週3日～、1日4h～OK ■その他休暇（規定による） 有給休暇 ※館内禁煙

仕事内容＜週3日～＆短時間OK＞働きながら資格取得可能！無資格未経験でも大歓迎！正社員登用有＜大手住友林業グループ＞ 【職種】 住友林業グループの老人ホーム 介護職員・ヘルパー 【業界】：介護 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、学生活躍中、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、シニア(60代~)活躍中、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中 【仕事内容】 食事介助、入浴介助、排泄介助等 1日のお仕事例… ・リビングで体操や体を動かすレクリエーション ・排泄や食事の介助、介護 まずは利用者様に笑顔でご挨拶ができれば

仕事内容日曜日定休、日勤のみのお仕事です！ 安心・安定◎住友林業グループならではの厚待遇！ 送迎、レクリエーション、食事・排泄介助等。 ＜1日のお仕事例＞ ・利用者様を車にてお迎え ・体操や体を動かすレクリエーション ・排泄や食事の介助 ・カラオケ、脳トレなどレクリエーション 募集概要 職種：介護スタッフ 雇用形態：正社員・職員 施設形態：デイサービス 施設名：デイフォレスト溝の口 給与：月給21万7,300円以上 ■月給217,300円～ （高卒・無資格・未経験） ・処遇改善・特定処遇改善・ベースアップ 支援加算含む 別途、送迎手当あり 求人の特徴 1. 長く働き続けたくなる

仕事内容【津田山駅より徒歩6分】大手住友林業グループの募集☆残業少なめ／年間休日115日／働きやすさを重視しています♪＜職場見学は随時受付中＞ ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 デイサービスでの介護業務 【業務内容】 送迎 レクリエーション 食事・排泄介助など ＜1日のお仕事例＞ 利用者様を車にてお迎え 体操や体を動かすレクリエーション 排泄や食事の介助 カラオケ、脳トレなどレクリエーション 【応募要件】 介護福祉士（お持ちでない方も応募可） 要普通免許（利用者様送迎のため） 【募集雇用形態】 日勤常勤

仕事内容火力・バイオマス発電所の運転管理※日勤／千葉県以外面接1回 年収 576万円～766万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 神奈川県川崎市 仕事内容 ■東京電力グループの中核企業として発電所の運転を行う同社にて、火力・バイオマス等の発電設備の運転管理（水処理）業務をお任せします。常に安定した電力を供給する火力発電設備の運営を、最先端のメンテナンス技術を駆使しサポートしています。 ■勤務地は下記のいずれかとなり、内定時に正式に決定します。（初任地希望を出すことは可能です） ・千葉県（富津市、君津市、市原市、袖ケ浦市のいずれか） ・神奈川県（川崎市、横浜市のいずれか） ・福島県双葉郡 ・茨

勤務時間09:00〜18:00 9:00~18:00(日勤)

仕事内容有料老人ホームにて、介護支援専門員としての業務。 入居者様・ご家族との面談、 ケアプランの作成などをお願いします。 <企業情報> スミリンフィルケア株式会社は、住友林業グループの一員として「お一人おひとりの人生に寄り添う」をモットーに介護施設を運営。 家族のように寄り添い、細やかなケアで日々の生活をお手伝いしています。 「人と木のふたつのぬくもりを大切にする」その想いが入居者様やご家族からの信頼へとつながっています。 <感染症対策について> 検温、うがい、手洗い、手指消毒、マスク着用の感染症対策を行っています。 職員の安全も守るという想いで施設を運営しております。 【登戸】ケアマネージャ

仕事内容安心・安定◎住友林業グループならではの厚待遇！ ホスピス住宅内の訪問看護事業所で看護業務をしてみませんか 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 健康状態の観察・アドバイス、症状の管理 日常生活のサポート、検査・治療のケア コミュニケーションによる心理的サポート 家族など介護者からの相談対応・支援 看取りに向けたサポート ・従事すべき業務内容の変更範囲なし ・転勤あり（会社が定める範囲） 資格: 下記資格をお持ちの方 ■正看護師 ■経験年数2年以上 （ページ内記載にはありますが、現在は准看護師の採用はしておりません） 勤務時間: 日勤：９：００～１８：００（休憩60分） 夜勤：１７：０

仕事内容【応募資格】 [必須] 【経験】 ・環境アセスメント業務の経験 ・自然環境調査業務の経験 ・生活環境調査業務の経験 ・海域環境調査業務の経験 [歓迎] 【歓迎資格】 ・技術士（環境部門：環境保全計画、環境測定、自然環境保全） ・測量士 ・生物分類技能検定(１級) ・地質調査技士 ・港湾海洋調査士 【フィットする人物像】 ■コミュニケーション能力のある方 ■ご経験を活かしてスキルアップを望む方 ■前向きで向上心のある方 【職種名】 環境技術者 大手測量企業 神奈川 【仕事内容】 大手測量企業で、環境に及ぼす影響について調査、予測、評価を行って頂きます。 ■環境に及ぼす影響について調査、予測

勤務時間■変形労働時間制（1か月単位） (1)7時00分～16時00分 (2)9時00分～18時00分 (3)10時00分～19時00分 (4)17時00分～翌9時30分 または7時00分～19時00分の間の4時間以上 ※休憩60分 ＊週所定労働日数：週3日～週5日（労働日数について相談可） ＊シフト制、短時間勤務可 ＊勤務時間等はお気軽にご相談下さい。 時間外労働：月平均5時間

仕事内容ライフステージに合わせたサポートが充実。理想の働き方を叶えます！安心・安定◎住友林業グループならではの厚待遇！ 住友林業グループの有料老人ホーム【エスペランサ川崎】にて 入居者の介護、生活支援業務・食事、入浴、排泄、更衣の介助など・健康チェック、散歩や通院の付添い・レクリエーションの企画、実施など ＊住友林業グループの安定した環境で楽しく一緒に働きましょう。 募集概要 職種：介護スタッフ 雇用形態：パート・アルバイト 施設形態：有料老人ホーム 施設名：グランフォレスト川崎 給与：【時給】1,455円～1,555円 ＜内訳＞ 基本給：1230円～1300円 介護職手当：180円

仕事内容【オススメポイント】 ☆月9～10日休みで年間休日115日、プライベートも充実できる有料老人ホームです♪ ☆未経験・無資格からでも働きながら資格取得可能で安心してスキルアップできます★ ☆住友林業グループの厚待遇でボーナス・昇給・各種手当も充実◎ ☆笑顔で入居者様に寄り添いながら、自分らしく働ける環境です♪ 【主な業務内容】 有料老人ホームでの介護業務全般（起床・就寝介助、食事介助、入浴介助、排泄介助等を含む） 具体的な担当業務：起床・就寝介助、食事・入浴・排泄介助、リビングでの体操やレクリエーション 人数・チーム情報：約40名の入居者様に対し、介護職員12.2人（常勤換算）、看護職員3人が

仕事内容起床・就寝介助、食事介助、入浴介助、排泄介助等。 ＜1日のお仕事例＞ ・夜勤スタッフさんより、前日夜間帯の様子を確認 ・リビングで体操や体を動かすレクリエーション ・排泄や食事の介助、就寝介護

仕事内容【オススメポイント】 ☆月9～10日休みで年間休日115日、プライベートも充実できる有料老人ホームです♪ ☆未経験・無資格からでも働きながら資格取得可能で安心してスキルアップできます★ ☆住友林業グループの厚待遇でボーナス・昇給・各種手当も充実◎ ☆笑顔で入居者様に寄り添いながら、自分らしく働ける環境です♪ 【主な業務内容】 有料老人ホームでの介護業務全般（起床・就寝介助、食事介助、入浴介助、排泄介助等を含む） 具体的な担当業務：起床・就寝介助、食事・入浴・排泄介助、リビングでの体操やレクリエーション 人数・チーム情報：約40名の入居者様に対し、介護職員12.2人（常勤換算）、看護職員3人が

仕事内容★20～50代の男性・女性活躍中職種：施工管理・メンテナンス日勤のお仕事休日：土曜日・日曜日・祝日想定年収：300～350万円♪ 仕事内容： 建設機械のドクターとして、保守メンテナンス業務をご担当いただきます。 お客さまからご依頼いただく故障や不具合の対処だけではなく、定期的な点検やメンテナンス、サービスのご提案を行います。 具体的な業務内容： ■お客さまへの状況のヒアリングや実施報告 ■修理、メンテナンス ■定期メンテナンスや予防 ・保全の提案 ■部品交換作業や分解と組み立て作業 ■事例集への登録（社内への報告） など 入社後6ヶ月程度は資格取得を含む各種研修にご参加いただきます。 そ

勤務時間【勤務時間/timeshift】 日勤 09:00～18:00 （休憩60分） オンコール対応有り

仕事内容【タイトル】 エスペランサ登戸 正看護師 / 准看護師 【仕事内容】 介護付有料老人ホームでの看護業務全般。 入居者日常の健康管理、服薬管理。 入居定員38名、現在の入居者数37名。 平均介護度2.6～2.7。 日勤看護体制は2名。 夜間オンコール待機は月15日程度、実働ほぼなし。 【事業所名】 エスペランサ登戸 【応募資格】 ◇正看護師 ◆2月入職 【施設形態】 有料老人ホーム 【法人名】 【勤務地】 神奈川県川崎市多摩区 【アクセス】 登戸駅 徒歩5分 【勤務時間】 日勤 09:00～18:00 （休憩60分） オンコール対応有り 【給与詳細】 正看

仕事内容ライフステージに合わせたサポートが充実。理想の働き方を叶えます！安心・安定◎住友林業グループならではの厚待遇！ 有料老人ホームにて、介護支援専門員としての業務。 入居者様・ご家族との面談、 ケアプランの作成などをお願いします。 募集概要 職種：ケアマネジャー 雇用形態：正社員・職員 施設形態：有料老人ホーム 施設名：グランフォレスト登戸 給与：月給29万5700円以上 ※一律手当含む、経験・資格考慮 求人の特徴 1. 長く働き続けたくなる厚待遇 2. 充実した研修制度あり 3. 職場見学随時受付中 #年間休日110日以上 #日勤のみ #賞与あり #食事補助 #研修制度

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00（休憩60分）

仕事内容資格を活かして、日勤中心で入居者様の毎日を支える看護へ ◆募集職種 看護師 パート・アルバイト ◆仕事内容 入居者様の健康状態を確認して必要な助言を行い、症状を管理します。日常生活の支援に加え、検査や治療に伴うケア、会話を通じた心理的な支援を担当します。ご家族など介護者からの相談にも対応し、看取りに向けた支援にも携わります。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,600〜2,000円 ≪手当≫ 家族手当:適用条件あり 育児介護手当:適用条件あり ≪賞与≫ 賞与あり 年2回過去支給実績 ◆資格 資格必須：看護師 必要経験： 有料老人ホームでの看護職経験 ◆アクセス 駅近、自転車通勤可、バ

仕事内容【完全週休2日制/年間休日115日】【未経験OK】【月給：389,800円～】ホスピス住宅内の訪問看護事業所での看護業務／住友林業グループならではの厚待遇！安心・安定した環境が魅力です◎ ホスピス住宅内の訪問看護事業所にて、看護業務を行っていただきます。 ・健康状態の観察・アドバイス ・症状の管理 ・日常生活のサポート ・検査・治療のケア ・コミュニケーションによる心理的サポート ・家族など介護者からの相談対応・支援 ・看取りに向けたサポート 募集概要 職種：看護師 雇用形態：正社員・職員 施設形態：訪問看護 施設名：フィルケア訪問看護ステーション川崎 給与：月給：389,800

勤務時間09:00〜18:00 ■9:00~18:00(日勤のみ)

仕事内容入居者様の日常の健康管理や服薬管理など。協力医療機関の医師と往診契約を結んでいます。往診日でない日もオンコールの体制が整っているので安心です。「介護施設での勤務経験がない」「介護施設に行ったこともない」そんな方もOK!他業界からの転職も大歓迎です。 【登戸】看護師/パート/時給1,600円~ 応募資格: 正看護師 准看護師 未経験者ＯＫ 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 60歳以上活躍中 勤務時間: 09:00〜18:00 ■9:00~18:00(日勤のみ) 待遇・福利厚生・特徴: 交通費支給 賞与 ■交通費全額支給 ■賞与年2回(業績による) ■制服貸与 ■食事補助 ■

仕事内容管理者として看護を導く、安心の正社員募集 ◆募集職種 看護師 正社員 ◆仕事内容 訪問看護の現場とチームを支える管理者として、看護の質を高める仕事 ◆ 具体的な業務内容 訪問看護ステーションの管理者として、利用者様により良い看護サービスを提供できるよう、現場とステーション全体の運営を担います。 ・利用者様の状態に応じた訪問看護の提供 ・スタッフの業務調整、シフト管理 ・スタッフの採用や育成に関する業務 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・主治医、ケアマネジャーなど関係機関との連携 ・訪問看護に関する書類や記録の管理 ・ステーションの運営、経営、収支に関する管理 ・スタッフが円滑に働け