保育士 土日休み - 静岡県沼津市 の求人・仕事・採用

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜17時30分又は8時00分〜16時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日水曜日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始１２／３１～１／５ 水曜日及びその他１日で週２日が休日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容沼津っ子ふれあいセンター「ぽっぽ」にて保育士として業務を担当 ・一時預かり等の児童の保育 ・親子サロンのフロア管理・運営 ・保護者の育児相談、育児講座の実施 ・その他、業務に付随する雑務など 【変更範囲：現在予定なし】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時00分〜9時30分又は7時00分〜16時00分の時間の間の2時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：夏休み、年末年始等の長期休業中の営業、園児、保護者への個別対 応等 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容当園は定員１２名（０～２歳児）の小規模保育園での保育業務全般 。・担任の先生のサポート・活動や行事の制作やお手伝い・清掃、 片付け、締め作業など。 子どもの大事な乳児期に、生活習慣や社会性、自己肯定感を伸ばせ るようにご家庭をサポートします。 【変更範囲：現在予定なし】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：13時00分〜19時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：週１日以上、１日４時間から可ＯＫ 午後からの勤務も可。 シフトについてはお気軽にご相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：想定を超える契約者の入れ替わり臨時の利用者対応時間外労働時間 数年７２０時間月８０時間年６回 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフトによる（応相談） 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容宿題のサポート 日常生活や将来に向けての支援 レクリエーションの参加 ＬＩＮＥや紙の連絡帳での連絡帳対応、保護者対応 専門的支援（個別支援）の実施、立案、記録など ※個別支援をメインに担当してもらいます ▼担当いただける方のみ（要普通免） 子どもたちの送迎業務（学校、ご自宅） ※詳しくはＨＰをご覧ください。 業務の範囲：会社の定める業務

勤務時間又は7時00分〜20時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：シフト制 土日祝、朝夜入れる方歓迎します。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容定員１９名の企業主導型保育施設にて、０～２歳児に対する保育業 務を行っていただきます。指導案やおたより等各種管理書類につい てはタブレット端末を使用し、専用ソフトで作成していきます。操 作についても複雑な業務は無く、スマートフォンが使用できる程度 の知識で行うことができます。 ■子どもたちへの保育全般 （遊びや食事のサポートや安全確保、おむつ替えなど） ■連絡帳の入力 （タブレットでアプリを使うのでアナログ業務無し） ■イベント計画や製作企画 （夏祭りやクリスマス会など、子どもが楽しめる企画を考えます） ■お掃除など 【変更範囲：現在予定なし】

勤務時間就業時間１：7時00分〜10時00分 就業時間２：15時00分〜18時00分又は7時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間は相談の上確定いたします。（１）、（２）選択可能 ※休憩時間は就業時間により変わります。（最大６０分） （１）、（２）は休憩なし 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容１９名の０．１．２歳の小規模保育事業です。 受け入れ、見守り、引き渡し等をお願いします。 裾野市「ひだまり保育園」三島市「こころね保育園」沼津市「むす びの保育園」を運営しています。生まれてから一番大切な乳幼児期 にお母様の延長線上でお預かりし生活習慣を身につけられるようサ ポートしたり、社会性を養う、心身の発達を支援します。 働きやすさと働きがいの両方のちょうど良いが強みです。 笑顔で充実した仕事を一緒にしませんか？ （変更範囲：現在予定なし）

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜16時00分 就業時間２：8時30分〜16時30分 就業時間３：9時30分〜17時30分又は8時00分〜17時00分の時間の間の3時間程度 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始、夏季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容社会福祉法人 翠会 静浦保育園で保育業務を担当していただきま す。 ・定員３０名（令和８年度から、定員２０名に変更予定） ・乳児クラス担当 【変更範囲：現在予定なし】

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 保育士パートスタッフ募集。時給1100。 児童発達支援・放課後等デイサービスでの保育士業務全般 ※未就学児や就学児(小学校低学年が中心)対象 ・個別療育、集団療育の実施 ・サービス提供記録（PCでの）記入 ・保護者様対応 ・その他業務 など ・個別療育 ・集団療育 も担当して頂きます！ お子さまとじっくり関わり成長をサポートするお仕事です。 療育内容は職員同士話し合い、サポートし合いながら進められます。 <給与> 時給1,100円～ <勤務時間> シフト制 週2～3日からOK 土日祝のみOK 10時以降に始業 <休日休暇> <勤務地> 静岡県沼津市宮前町１０－３

勤務時間【勤務時間シフト】 08:00 ～ 17:30 の間 6時間以上 【時間外の有無】 なし 【休憩時間】 60分 【補足】 【上記は一例です！】 8:00～17:30のうち、 希望時間教えてください！ 固定時間での勤務OKです！

仕事内容■メインキャッチ 保育士/賞与年2回/時給1150円～/時間固定・土日祝休みOK/働きやすい職場環境です◎早遅の短時間も歓迎◎【パート・沼津市】 【jb576957】 ■コメント 保育士/賞与年2回/時給1150円～/時間固定・土日祝休みOK/働きやすい職場環境です◎早遅の短時間も歓迎◎【パート・沼津市】 【必要な資格】 保育士 【活かせるスキル】 経験不問 ※未経験・ブランクある方もご相談OKです☆ ■職種 保育士 ■職務内容 【必要な資格】 保育士 【職務内容】 ≪時間固定勤務OK・ボーナスあり≫ 乳児クラスのお仕事です！ ◇定員60名＊アットホームな保育園です◇ 0,

勤務時間（1）09:00～18:00

仕事内容■仕事内容kbstb 保育士 ■仕事内容詳細 保育士パート＜9時～18時の間で勤務時間ご相談♪＞残業なし☆経験者の募集です！ ●勤務時間や日数はご相談ください◎ご家庭やプライベートとの両立して無理なく働けます定時に退勤できる職場のため、お仕事終わりの予定も立てやすいですよ！●子どもたちの発達支援、宿題の補助などをお願いいたします。即戦力になっていただける経験者の方は優遇します◎ ■給与 時給1100円～ ■給与詳細 【時給】1,100円給与は経験・能力を考慮し決定。【昇給】あり ■勤務先名 合同会社KYOUJYO ブロッサムジュニア沼津教室 ■勤務地 静岡県沼津市宮前町１０－３

仕事内容企業主導型保育園で、少人数の子ども達（定員１９名）をお預かり し、家庭的な雰囲気の中で保育業務を担当していただきます。 ・０才～２歳児までの保育業務 【変更範囲：現在予定なし】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：13時00分〜19時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：週１日以上、１日４時間から可ＯＫ 午後からの勤務も可。 シフトについてはお気軽にご相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：想定を超える契約者の入れ替わり臨時の利用者対応時間外労働時間 数年７２０時間月８０時間年６回 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフトによる（応相談） 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容宿題のサポート 日常生活や将来に向けての支援 レクリエーションの参加 ＬＩＮＥや紙の連絡帳での連絡帳対応、保護者対応 子どもたちの送迎業務（学校、ご自宅） ※詳しくはＨＰをご覧ください。 業務の範囲：会社の定める業務

仕事内容院内保育室において、当院職員の子供の保育業務を担当していただ きます ＊食事・お昼寝・遊びなど ＊その他付随する業務 ＊子供は乳幼児～就学前の幼児です 【変更範囲：現在予定なし】

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：7時30分〜16時30分 就業時間３：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：※月１～２回土曜日勤務あり（応相談） （１）…平日 （２）（３）…土曜日 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 週休２日以上（シフトによる） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容乳幼児の養護と教育 ・０歳～５歳児 ２５名定員の保育業務 （食事やトイレ、着替え等の介助やお遊び等）に関すること ・保育補助 ・その他、業務に付帯する雑務等 ・変更範囲：変更予定なし ＊広い園庭、緑の多い環境 ＊働く保護者と地域の支援の理念のもと、「知・徳・体のバランス のとれた子どもの育成」をご一緒にしませんか。 ●土曜出勤（月１～２回）可能な方歓迎●

仕事内容【仕事内容】 ●コーヒー豆の梱包・仕分け作業 ・コーヒー豆の仕分け 傷みや不良品がないかのチェック ・箱詰め パッケージした商品の箱詰め作業 ・運搬 発送に伴う運搬作業 ※その他複数の作業内容がございます。 ご希望に沿ってお仕事を選択可能です！ まずは簡単な作業から覚えていただきます。 コーヒーの製造にかかわるお仕事です！ 日ごろからコーヒーを飲むのが好きな方や、 カフェ巡りが趣味の方などには 特にオススメのお仕事です♪ 《おすすめポイント》 ・自分のペースで作業ができる！ ・軽作業かつカンタン作業なので 覚える作業が少ない！ ・空調も完備されており職場環境もバッチリ！ ・特に

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務カレンダー ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容児童発達支援、放課後等デイサービスの多機能型教室です。 子ども達の療育支援を一緒に行いましょう。 グレーゾーンや発達障害の子達を支援する仕事です。 マニュアルやチームで取り組みます。 パソコンでのシステム導入しています。 休憩時間確保や残業を一緒に軽減して、楽しく子ども達と過ごしま しょう。 ９時半から１２時は未就学児の支援。１４時から１７時は小学校の 中学年までのお子さんを中心に支援。 １７時から１８時はお子さんの送迎で二人体制での送迎送迎に不安 であれば、徐々に行えます。掃除や事務作業、翌日準備です。 変更範囲：現在変更予定なし

仕事内容当法人運営の「望星第一クリニック」に併設する「のぞみ託児所」 において、主に職員のお子様の保育業務を行います。 ※保育する子供は６ヶ月（乳幼児）～年長児（小学校入学前）まで の最大１２名です。（直近は４名ほどを２～３名で保育） ※年末年始も勤務があります。 【変更範囲：現在予定なし】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：13時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：週１日以上、１日４時間から可ＯＫ 午後からの勤務も可。 シフトについてはお気軽にご相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：想定を超える契約者の入れ替わり臨時の利用者対応時間外労働時間 数年７２０時間月８０時間年６回 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフトによる（応相談） 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容宿題のサポート 日常生活や将来に向けての支援 レクリエーションの参加 ＬＩＮＥや紙の連絡帳での連絡帳対応、保護者対応 子どもたちの送迎業務（学校、ご自宅） ※詳しくはＨＰをご覧ください。 業務の範囲：会社の定める業務

勤務時間9:00〜15:00 休憩なし ※上記時間で1日5時間勤務から、相談に応じます。 ※基本定時退社です。

仕事内容時短勤務の事務スタッフ 15時退社×土日祝休み。家庭と両立できる医療法人の事務ワーク残業ほぼなし・定時退社。 [お仕事内容] 残業ほぼなし。 定時退社 土日祝休み 完全週休2日制 事務経験者歓迎 [職場情報] 募集情報 [給与] 時給1100円〜 ※経験能力などを考慮し決定します。 ※上記に別途残業代支給 [勤務地] 静岡県沼津市柳町1-49 マックスバリュ沼津柳町店向かいです。 [時間・勤務日] 9:00〜15:00 休憩なし ※上記時間で1日5時間勤務から、相談に応じます。 ※基本定時退社です。 [休日・休暇] 土日祝休み 完全週休2日制 有給休暇（6か月以降から付与

勤務時間（1）09:00～16:00

仕事内容【アピールポイント】 《うれしい賞与あり》9:00～16:00★経験者歓迎★託児可★定員120名の認可保育園です♪ 【仕事内容】 ●定員120名の保育園における保育業務（主に乳児クラス）を担当していただきます。●職員さんは20代～60代の方までバランス良く在籍されています。どの年代の方も馴染みやすい環境ですよパートさんにも賞与の実績あり！モチベーションを保ってお仕事していただけます併設の一時預かりが利用可能です。子育て中の方も、お子様の預け先に困ることなく働けます。 【給与】 時給1,285円〜1,595円 【時給】1,285円～1,390円《内訳》基本給：1,149円～1,176円処

仕事内容保育士として、障害児通所支援事業所に勤務いただきます。子ども の成長や発達度合いに応じて、家庭や関係機関などと連携をとりな がら療育を推進する担当者となります。 当社では、利用者のスキル評価シートを用いて、一人一人のスキル ルや特性をしっかりと把握。利用者本人やご家族のニーズに合わせ て、個別支援を提供します。 また、外部企業と提携して、従業員のスキルアップや知識獲得に役 立つ研修制度もご用意しております。 【変更範囲：現在予定なし】