ファインディ株式会社 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容■具体的な業務内容 インサイドセールスが獲得した商談（アポイント）を引き継ぎ、商談のリードから受注、カスタマーサクセスへのスムーズなオンボーディングまでを一気通貫で担当いただきます。 担当顧客はSMB（中小企業）・MM（ミドルマーケット）の成長企業が中心となりますが、ご経験や成果に応じて、エンタープライズ（大手企業）へのアプローチもお任せします。 ・CTO・VPoE・経営層へのソリューション提案: 企業の技術トップや経営陣に対し、開発組織の課題やAI駆動開発のボトルネックをヒアリング。データに基づいた組織改善のロードマップを提示し、 「AI時代の開発資本プラットフォーム」としての価値を顧客

仕事内容[仕事内容・ミッション] Findyに登録したITエンジニアに対し、キャリア面談→求人提案→選考伴走→意思決定支援→入社後フォローまで一貫して担当します。 加えて、リーダー候補としてメンバー育成・チームKPI改善も担っていただきます。 具体的な業務： ITエンジニアとのキャリア面談（オンライン中心） スキルデータ×志向に基づく求人提案・企業マッチング 選考プロセスの伴走（面接対策・条件交渉・意思決定支援） 入社後のフォローアップ（定着支援） メンバー1～2名のOJT・レビュー・フィードバック チームKPI（面談→提案転換率・承諾率等）の改善施策立案・実行 ナレッジ共有・業務の仕組み化 [入

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人材/IT/SaaSサービス領域における事業会社でのビジネス開発・事業開発の経験（フェーズ不問） ■（規模は問わず）マネジメント経験 [歓迎] ■プログラミングや開発に関する知識またはエンジニアと協業した経験 ■アライアンス／パートナー開拓・交渉経験 ■エンプラ向けソリューション提案・大手企業との折衝経験 ■企画→実行→検証までの一連を回した経験（データ・オペ改善含む） ■コンサルティングファームでの事業開発・支援の経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 事業開発・事業戦略【人材紹介/HR経験者 歓迎】（年収800万円～1500万円） 【仕事内

仕事内容[仕事内容・ミッション] Findyに登録したITエンジニアに対し、キャリア面談→求人提案→選考伴走→意思決定支援→入社後フォローまで一貫して担当します。 加えて、リーダー候補としてメンバー育成・チームKPI改善も担っていただきます。 具体的な業務： ITエンジニアとのキャリア面談（オンライン中心） スキルデータ×志向に基づく求人提案・企業マッチング 選考プロセスの伴走（面接対策・条件交渉・意思決定支援） 入社後のフォローアップ（定着支援） メンバー1～2名のOJT・レビュー・フィードバック チームKPI（面談→提案転換率・承諾率等）の改善施策立案・実行 ナレッジ共有・業務の仕組み化 [入

仕事内容【応募資格】 [必須] 連結決算の経験 【職種名】 経理スペシャリスト【育成業務もお任せ／週2リモート可／導入社数1,200以上のサービス運営】 【仕事内容】 連結決算を中心とした実務をお任せします。 ・決算業務(月次・四半期・年次・連結)取りまとめ ・メンバーの業務育成 ・経理業務フローの改善 ・監査法人等の外部との折衝 ・決算短信・有価証券報告書等の開示書類作成業務のサポート 10月よりメンバーがサブマネージャーに昇格する想定ですが、スキル面でやや不足もあるためサブマネージャーの業務育成も行っていただくことも期待します。開示書類の作成等の上場基準の業務についてはマネージャーが行う想定のた

仕事内容＜ポジション概要＞ ◆IPO準備フェーズにおいて、経理の中核メンバー（リーダー候補）として、決算・開示・内部統制、ならびに業務改善を担います ◆経理業務は正社員6名体制で運営しています ＜主な業務内容＞ ◆月次・四半期・年次決算業務 ◆会計論点の検討 ◆会計監査対応 ◆決算短信・半期報告書・有価証券報告書などの開示書類作成 ◆生成AI基盤やITツールを活用した経理業務フローの効率化・自動化の推進 ◆決算財務報告に関する内部統制（J-SOX）の整備・運用（見直しを含む） ＜担当領域のイメージ＞ ◆月次・四半期・年次決算 ◆開示資料作成 ◆経理業務フローの改善 ※上記を中心にご担当いただく想定

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ・ファインディのビジョン・バリューへの共感 ・以下3ついずれかのご経験を有する事 ?パートナーセールス経験者（5年以上） ?パートナープログラム構築経験またはプログラム構築ができる知見をお持ちの方 ?コミュニティ作りや表彰などパートナーと共にプロダクトや事業を一緒に作った経験のある方 【歓迎経験・スキル】 ・事業立ち上げ、新設部署立ち上げ経験 ・営業企画・事業企画経験 ・プロジェクトマネジメント経験 【職種名】 【FindyTeam+事業】アライアンス・パートナーセールス（組織立上げ） 【仕事内容】 ■具体的な業務内容

仕事内容カスタマーサクセスチームにおいて、担当顧客の組織改善コンサルティング支援を行いながら、戦略立案から実行、数値管理、およびメンバー（特に中途入社メンバー）の成長支援・ピープルマネジメントをお任せします。 ■CS戦略の立案・KPI設計と数値（チャーンレート・エクスパンション）の管理: ・事業の成長目標（売上・NRR）から逆算した、顧客エンゲージメント最大化のためのCS戦略の設計 ・SMB・MM領域におけるチャーン（解約）防止施策の構築、およびエクスパンション（活用範囲拡大）の仕組みづくり ・属人化しがちな組織コンサルティングのノウハウを抽出し、メンバー誰もが再現できる支援プロセスの型化・体系化

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ファインディ株式会社のプラットフォーム事業部では、テックカンファレンス事業におけるスポンサー営業を募集しています。 このポジションでは、既存の人脈を生かしながら新規開拓を行い、クライアントに寄り添ったイベント企画を実施します。 日本と海外の知見をつなぐ重要な役割を担い、テスラやSpotifyなどの著名な企業からの登壇を実現。 2025年からはシンガポールなど海外での開催も予定しており、国際的な知見の共有が進むことが期待されています。 革新的なアイデアと戦略を取り入れ、参加者やスポンサーにとって価値のある体験を提供する運営を共に推進していきましょう。

仕事内容■ 仕事内容・ミッション チームで蓄積されたソリューション提案の型をベースに、エンプラ企業への商談推進・受注拡大・パイプライン構築を担います。Findy転職を軸に、企業のニーズに応じてFindy Freelance・Team+・Findy Tools等を組み合わせた複合提案が可能。受注後のマッチング・紹介は専門チームが担う分業体制のため、商談に集中できます。 ＜主な業務＞ ・ターゲットアカウントへのアプローチ・商談推進（toBマーケ／ISとの連携、先輩セールスとの協業） ・顧客の採用・組織課題のヒアリングと、課題に合わせた提案書・見積の作成 ・大手特有の稟議プロセスの支援・クロージング ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ■いずれかのご経験 ・大企業（従業員1,000名以上）向けの長期商談・プロジェクト（3ヶ月以上）の推進経験（セールス／CS／コンサル／事業開発など、職種は問いません） ・戦略コンサル／FAS／経営・組織・人事・IT領域のコンサルティングでのプロジェクト推進経験（事業当事者への転身を志向される方） ・HR職種・業界（人材紹介RA/CA・ダイレクトリクルーティング・RPO・採用/組織コンサル等）でのエンタープライズクライアント向け営業・提案経験 [歓迎] ■新規事業・新商品の立ち上げ／PoC推進の経験 ■エンタープライズセールス組織の立ち上げ経験、アカウントプランニング・

仕事内容■ 業務内容 開発ツール提供企業が直面するプロモーションやブランディングの課題に対して、弊社がこれまで築いてきた26万人を超えるエンジニアデータベースと、技術コミュニティとの強固なネットワークを最大限に活用した包括的なソリューションを提供します。 弊社のプラットフォームとノウハウを組み合わせることで、開発者に対する質の高いアプローチを実現し、事業全体の成長に直結する成果を創出できます。 顧客折衝・施策実行 ・開発ツール提供企業との提案、折衝、プロジェクト推進 ・開発者向け施策の実行管理（広告出稿、イベント企画、コンテンツ配信など） ・顧客成果の測定、改善提案（KPI管理、ROI評価） 戦

仕事内容【応募資格】 [必須] ■エンタープライズ営業経験 2年以上 ■大手日系企業をクライアントとしたITコンサルプロジェクトをリードしたご経験 [歓迎] ■システム開発や、DX、AI・データ利活用に関する企画・推進のご経験 ■プロジェクトマネジメント経験 ■テクニカルセールスやプリセールスエンジニアとしての経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 エンタープライズセールス【IPO準備中/事業急成長】（年収800万円～1300万円） 【仕事内容】 【AIを活用したエンジニア転職サービスで急成長中｜クライアントの採用成功をテクノロジーで実現する！】 【大手テック企業が多数注目

仕事内容【応募資格】 [必須] ■いずれかのご経験 ・求人広告・媒体、人材紹介RA、SaaS、HR Tech 等のエンタープライズ向け法人営業経験 ・大手・エンタープライズ顧客への提案・商談、または複数部門を巻き込む提案を推進した経験 [歓迎] ■事業開発・新規事業・商品企画・職種拡張など顧客起点での企画への関与経験 ■アカウントプランニング／バイヤーマップ等の作成・運用習慣 ■新規開拓（IS→FS一気通貫）の実務経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【役員直下】エンタープライズセールス/事業開発（年収800万円～1300万円） 【仕事内容】 【AIを活用したエンジニア転

仕事内容■ 仕事内容・ミッション ＜CS（ToB）のマネジメント＞ ・顧客折衝 ・チームKPI（成約・更新・スカウト／カジュアル面談UU等）の設計・管理・改善 ・1on1・評価・OJTによるメンバー育成 ・SubMGR育成・権限委譲 ・オペレーションの標準化・仕組み化（MGR不在でも回る体制） ・他部署（US・Sales・Agent・事業企画・プロダクト）との連携 ＜越境 ＆ 顧客体験の向上・イネーブルメント＞ ・企業側（CS）・候補者側（US）の枠を越えて、両サイドの解像度を自ら掴む ・双方のCX（顧客体験）を高める施策を企画・実装 ・属人化した勝ちパターンを型化・ナレッジ化し、AI活用でチーム

仕事内容【応募資格】 [必須] ■戦略・ITコンサルティング、またはITソリューションのプリセールス経験（3年以上） └既存の製品カタログを説明するのではなく、顧客の曖昧な課題から「解決策を組み立て、プロジェクトを成立させた」経験を重視 [歓迎] ・外資系ツールベンダーにおけるシニアレベルのプリセールス、またはソリューションアーキテクト経験 ・エンタープライズ企業に対する大規模な組織変革プロジェクトのPMO、またはアカウントマネジメント経験 ・現代的なソフトウェア開発（Agile, DevOps等）やAI技術への理解、およびそれらを活用した組織改善の提案経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さ

仕事内容■求人概要 本ポジションでは、既存事業である転職、フリーランス、SaaSに加えて、4つ目の事業として「プラットフォーム事業部」のテックカンファレンス事業におけるマーケターを募集します。 ソフトウェアではアメリカの10年遅れていると言われてきた日本で、ファインディが主催するカンファレンスは「日本と海外の知見をつなぐこと」を重要視して海外登壇者のアサインをしています。 これまでテスラ、Spotify、Microsoft Research、NetflixのエンジニアにKeynote、特別講演をいただきました。また、2025年からはシンガポールや海外のカンファレンスも仕掛けていきます。 世界から日本へ

仕事内容■ 仕事内容・ミッション 入社直後からマネジメント前提（プレイヤー出戻りではありません）。 「第3のCS」の型・KPI・組織をゼロから設計・牽引いただきます。 ・型化：KPI設計／オペ標準化／ナレッジ化で、MGR不在でも回る仕組みをつくる ・マネジメント：メンバー・SubMGRの育成と組織設計 ・継続支援の設計・実行：顧客の採用成功に向けた伴走型CSの設計と実行 ・事業還流：CS現場の知見をプロダクト・事業企画へ還流し、CSを経営アジェンダに乗せる ■入社後に期待する成果 ・入社〜3ヶ月：現場とKPIを把握し、標準化の優先課題を特定 ・6〜12ヶ月：MGR不在でも回るオペの型を確立し、Su

仕事内容＜会社概要＞ ◆「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」をビジョンに、ITエンジニア領域の個人・組織双方の課題解決に取り組む企業 ◆展開サービス ◆IT/Webエンジニア向け転職サービス「Findy」 ◆ハイスキルなフリーランスエンジニア紹介サービス「Findy Freelance」 ◆経営と開発現場をつなぐAI時代の開発資本プラットフォーム「Findy Team+」 ◆開発ツールのレビューサイト「Findy Tools」 ◆テックカンファレンスのプラットフォーム「Findy Conference」 ◆サービス累計会員登録数：約267,000人 ◆利用企業：4,000社以上（国内外の

仕事内容ニーズが高まるエンジニア採用市場で事業成長にコミットするビジネス開発/マーケティング担当を募集！ ファインディ株式会社 - 「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」をビジョンに掲げ、事業に取り組んでいます 仕事内容 ハイスキルエンジニア向け転職サービス「Findy」のグロースを目的として、戦略策定からKGI・KPI設定〜モニタリング、目標を達成するための各種企画〜実行をお任せします。事業部長・副部長直下で主に事業企画やマーケティングなど特定の職種に限定しない幅広い業務に従事いただきます。 具体的な業務内容は、これまでのご経験や得意分野に合わせて相談の上で決めさせていただきますが