東京都世田谷区の社会福祉士 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容・有料老人ホームなどの施設入居を検討される方の相談対応や見学同行、施設との情報連携を担当いただきます。 多くの選択肢の中から、お客様、ご家族様の希望や条件に合わせた、適切な施設選びをサポートしてください。 電話やメールを使用した相談対応のほかにも、紹介先への新規開拓営業もお任せします。個人ノルマなどはありません。医療機関や行政などへのアプローチを通して、幅広い知識・専門的な経験を積むことが可能です。 ・介護職や営業経験を活かしたい方は必見！誰かの役に立ちたいと考えている方にピッタリの仕事です。 業界を問わず、営業、折衝、交渉経験のある方はスキルを活かすチャンス！ これまで培ってきた経験を強みに

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★急募★施設運営の中核を担い、スタッフ育成や環境づくりを通じて高齢者に安心を届けるお仕事です。マネジメント経験を活かせます！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 高齢者向け介護施設での管理業務です。スタッフのシフト調整や育成を行いながら、身体介助、レクリエーションの実施、書類作成など幅広く担当。お客様が安心して過ごせる環境づくりを支えます。PC業務あり。送迎の有無は施設により異なります。 ◆リフレッシュ休暇あり 有給休暇とは別に年間17日間のリフレッシュ休暇を支給。プライベートの時間もしっかり確

仕事内容2026年9月～賃上げしました◎【年休暇平均133日/有給休暇の取得推進◎】ケアマネジャー（正社員）の募集！全国400拠点以上で介護サービスを提供中のやさしい手◎介護×DXで業務効率化/大手企業だからこその豊富な福利厚生あり◎ 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 年間休日124日 有給取得日数 平均9.6日 産前産後休業 取得→実績あり 育児休業 →取得実績あり・復帰率96％ 【安心のサポート体制】 訪問先でトラブルがあってもすぐに電話で相談できます！ 介護認定を受けた方への聞き取り、訪問

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＼施設長候補募集／1年後には施設長！介護業務一切ナシ！『介護をしない、介護にさせない』元気な高齢者を増やすフィットネス型デイサービス 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 最初は運営スタッフとしての業務スタートとなりますが、 最短1～2年で施設長を目指していただくポジションです！ 【皆様にはこんなお仕事をお任せします！】 ・見学会実施 →ゆずりはにご興味のある方が施設にご来店 パンフレットを用いながら、ゆずりはの魅力をお伝えいただきます♪ ・送迎業務 →8人乗りのお車で、お客様の送り迎え

仕事内容高齢者向け介護施設での管理業務です。スタッフのシフト調整や育成を行いながら、身体介助、レクリエーションの実施、書類作成、送迎業務など幅広く担当。お客様が安心して過ごせる環境づくりを支えます。PC業務あり。送迎の有無は施設により異なります。 施設運営の中核を担い、スタッフ育成や環境づくりを通じて高齢者に安心を届けるお仕事です。マネジメント経験を活かせます！ ★あなたらしさを尊重 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ★働いた分を

仕事内容2026年9月～賃上げしました◎【年休暇平均133日/有給休暇の取得推進◎】ケアマネジャー（正社員）の募集！全国400拠点以上で介護サービスを提供中のやさしい手◎介護×DXで業務効率化/大手企業だからこその豊富な福利厚生あり◎ 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 年間休日124日 有給取得日数 平均9.6日 産前産後休業 取得→実績あり 育児休業 →取得実績あり・復帰率96％ 【安心のサポート体制】 訪問先でトラブルがあってもすぐに電話で相談できます！ 介護認定を受けた方への聞き取り、訪問

仕事内容2026年9月～賃上げしました◎【年休暇平均133日/有給休暇の取得推進◎】管理者（正社員）の募集！全国400拠点以上で介護サービスを提供中のやさしい手◎介護×DXで業務効率化/大手企業だからこその豊富な福利厚生あり◎ 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 年間休日124日 有給取得日数 平均9.6日 産前産後休業 取得→実績あり 育児休業 →取得実績あり・復帰率96％ 管理者ケアマネとして 事業所の管理業務 27～30件のケースを担当 事業所内のスーパーバイザーとして、職員の相談役としての役

仕事内容【世田谷区豪徳寺】☆完全土日休み※残業ほぼなし☆デイサービススタッフ募集☆明るく楽しい職場で生活相談員として働きませんか？ 募集職種: 生活相談員 仕事内容: 生活相談員業務全般 リハビリデイサービス運営に関する業務全般 ※送迎、機能訓練補助、レクリエーション、書類作成等 就業場所の変更、従事すべき業務の変更：なし 資格: 生活相談員の資格要件を満たす方 自動車運転免許 年齢不問 勤務時間: 【月～金曜】 9:00～18:00(実働8h) 休憩60分 残業ほぼありません 休日・休暇: 完全週休2日 土日休み 福利厚生: 社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） 食事会あり

仕事内容【求人掲載元】バイトな 介護付有料老人ホームにて、ご入居者様に敬意を持ち「愛を込めて」ゆとりある上質な生活をサポートすることがミッションです。 具体的な業務は、お食事や入浴、排泄、就寝時の介助といった身の回りのお世話をはじめ、病院への付き添いやレクリエーションの企画・参加などをシフトに沿って行います。 ご入居者2名に対しスタッフ1名以上の手厚い人員配置を設けており、働く社員も心にゆとりを持ちながら、やりがいを感じて成長できる安定したチームです。 【勤務先名】 東急ウェリナケア尾山台 東京都世田谷区玉堤 株式会社リーチング 担当：採用担当 【企業ID】385377 【管理ID】#B00

仕事内容［SPROUT大吉庵］管理職｜自立支援型デイサービス所長◎年間休日120日 自立支援介護を行うデイサービスの運営管理及び 自立支援やリハビリのケアマネジメントの実践と育成マネジメント業務全般 ・スタッフマネジメント 育成 シフト管理や メンバーの定期査定や面談 ・生活相談員又は機能訓練指導員業務（資格により兼務） ・担当者会議の実施、ケアマネージャーやご利用者様ご家族様との連携 ・予算管理、目標管理、請求ソフトや管理ソフトへの入力など ・居宅ケアマネジャーへの営業訪問 ・体験対応から初回アセスメント、契約締結、評価表、計画書の管理と作成 ・フロアでの介護業務 ・送迎業務 ・本社、上長との

仕事内容2026年9月～賃上げしました◎【年休暇平均133日/有給休暇の取得推進◎】ケアマネジャー（正社員）の募集！全国400拠点以上で介護サービスを提供中のやさしい手◎介護×DXで業務効率化/大手企業だからこその豊富な福利厚生あり◎ 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 年間休日124日 有給取得日数 平均9.6日 産前産後休業 取得→実績あり 育児休業 →取得実績あり・復帰率96％ 【安心のサポート体制】 訪問先でトラブルがあってもすぐに電話で相談できます！ 介護認定を受けた方への聞き取り、訪問

仕事内容パナソニック エイジフリーハウス世田谷千歳烏山でリーダーとして活躍しませんか？ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、送迎、リネン交換、レク企画・運営、利用者宅訪問 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給314,000〜359,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 夜勤手当:6,000円/4回を含む 処遇改善手当:給与に含む ≪賞与≫ 賞与あり 年2回 ◆資格 いずれか資格必須：介護福祉士、社会福祉士 必要経験： 3年以上の実務経験必須 ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 千歳烏山駅から0.4k

仕事内容小規模多機能でのケアマネジャーの募集になります！ 【業務内容】 小規模多機能型居宅介護事業所のケアマネジャー業務 《サービス紹介》 クリックジョブ介護では以下のような方のご支援実績が多くあります。 <職種> ・介護福祉施設のリーダー・管理職 ・介護職（介護スタッフ、ホームヘルパー、看護助手など） ・サービス提供責任者 ・ケアマネジャー（生活支援専門員） ・生活相談員 など <資格> ・介護職員初任者研修（ヘルパー2級） ・介護職員実務者研修（ヘルパー1級） ・介護職員基礎研修 ・介護福祉士 ・ケアマネジャー ・主任ケアマネ ・社会福祉士 など ＜ご紹介先の施設＞ ・病院、クリニック

仕事内容2026年9月～賃上げしました◎【年休暇平均133日/有給休暇の取得推進◎】管理者（正社員）の募集！全国400拠点以上で介護サービスを提供中のやさしい手◎介護×DXで業務効率化/大手企業だからこその豊富な福利厚生あり◎ 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 年間休日124日 有給取得日数 平均9.6日 産前産後休業 取得→実績あり 育児休業 →取得実績あり・復帰率96％ 管理者ケアマネとして 事業所の管理業務 27～30件のケースを担当 事業所内のスーパーバイザーとして、職員の相談役としての役

仕事内容【業務内容】 地域包括支援センターにおいて主に高齢者の方への相談対応業務 ・窓口での申請代行業務 ・訪問による実態把握業務 ・高齢者向け講座の開催 等 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:30 【給与情報】 月給20万円～25万円 【施設形態】 介護施設 【休日・休暇】 年間休日120日以上、4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、昇給あり 【深掘り情報】 ≪施設のサービス内容≫ ・総合相談・支援 高齢者に関するさまざまなご相談をお受けします。ご希望により、ご自宅へお伺いする

仕事内容【保育士】重症心身障害児施設/正社員/資格必須/月給20万円～/完全週休2日制 年休120日/医療的ケアに強い多機能型施設♪働きやすさもスキルアップもかなう◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～250,000円 【月給】200,000円～250,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(年1回、成果・業績による) 賞与あり(年2回、4か月分※過去実績、成果・業績による) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 東京都世田谷区 経堂5-34-7 募集情報 ◆重症心身障害児や医療的ケ

仕事内容児童発達支援施設や、放課後デイサービスで、 発達に特性のある子どもたちへのプログラム企画および個別療育を担当します。 児童発達支援・放課後等デイサービスの現場で、一人ひとりの特性や成長段階に合わせた支援を行います。 具体的には、 ◆ 1対1を基本とした個別療育の実施 ◆ 粗大・微細運動療育 ◆ 日常生活動作のトレーニング ◆ SSTなどコミュニケーションを促す支援 ◆ 音楽・創作活動、学習支援 ◆ 収穫体験、遠足、クッキング等の余暇活動 ◆ 教育・発達に関する相談対応 ■1日の流れ（例）■ 09:30 出勤・準備・情報共有 10:00 プログラム確認、療育準備 12:00 休憩 13:00

仕事内容【月給28.25万円～】日曜固定休み＆夜勤なし！「運動×介護」で在宅生活を支える生活相談員／年間休日115日・キャリアアップ応援 募集職種: 生活相談員 仕事内容: ご利用者様の生活課題に寄り添い、在宅生活を支える生活相談員業務をお任せします。 ┃＊お仕事内容＊┃ ◆ご利用者様・ご家族へのヒアリング ◆通所介護計画書などの作成・管理 ◆一部、運動プログラム・機能訓練のサポート ◆送迎業務（AT車） ◆電話対応・簡単な入力業務 ケアスタッフと連携しながら、一人ひとりに合った支援を考え、ご利用者様の「自分らしい暮らし」を支えます。 相談業務を中心に、介護現場での経験を活かして専門性を高められ

仕事内容現場を導く誇りを、日勤のデイで形にする ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 日勤専従で施設運営を担う、デイサービスの施設長のお仕事 ◆ 施設長としての主な役割 デイサービスの運営を支える施設長として、利用者様へのサービス提供と、現場を担うスタッフの連携を管理していただきます。 ・施設全体の運営管理 ・スタッフ間の連携や業務調整 ・利用者様へのサービス提供を支える環境づくり ・日々の業務が円滑に進むよう現場を管理 ・施設運営に関わる各種対応 ◆ 日勤専従で働ける管理職 勤務は日勤専従。日中のデイサービス運営を中心に、施設長として現場をまとめるポジションです。 利用者様

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 介護リーダー募集！小規模だからお一人おひとりに寄り添ったケアを提供できます。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： 入浴・食事等の介助、機能訓練の補助、レクリエーションなど、エイジフリーハウスの介護業務全般をお願いします。 デイサービスやショートステイとして利用されるお客様もいるため、幅広い介護業務をご経験いただく事が可能です。 お客様やご家族様、医師やスタッフと相談して、その方らしい暮らしができるようサポートいただきます。 エイジフリーハウスとは？ 高齢者向け住宅と看護小規模多機能が併設された施設名