広島県の火力発電の求人・仕事・採用

仕事内容【職種内容】 ◎生産設備や工場建屋に関わる設備保全及び新規設備の導入業務をお任せします。生産設備の管理、設備改善、工事施工監理、工場建屋の保全、両面を主業務としてお任せ致します。 ※一部の設備は自社設計/開発です。 【具体的には】 ■電気設備（設備/建屋含む）の整備や自社設備に関する保守メンテナンス ■各種工事への対応（工事業者への発注/進捗管理） ■定期点検、保守工程計画/作成 ■トラブルシューティング ■新規設備導入の電気設計業務（基本設計～仕様設計）等 ★将来的には設備のIot化にも携わっていただきたいと考えております。必要な知識に関しては社外学習含め習得支援いたします！ 【部署構成】課

仕事内容【職務内容】 ◎世界中で愛用されているボール及びスポーツ用品の商品開発に携わっていただきます。新商品上市における商品開発、素材検討、フィールドテスト、品質保証等、担当領域は多岐にわたります。 【具体的には】 ■新規ボールの商品開発 ■新規素材の選定・開発 ■製品の構造検討・決定 ■開発製品評価（材料評価、国内外でのフィールドテスト、耐久テスト 等） ■品質保証業務（受入検査、クレーム分析 等） 【所属部署】スポーツ用品生産開発事業部 【魅力】 国によってデザインを求めたり、耐久性を求めたりとニーズは多様。製品が世界中で使われているのを見る事が出来る喜びがある職種です。 【世界のMIKASAブラ

仕事内容建築検査・指導 年収 230万円～260万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 広島県広島市南区出汐2丁目3番24号 仕事内容 ■塗装・建築・不動産事業を行う同社にて建築工事の検査及び教育担当をご担当いただきます。 中国地方の現場の品質検査、安全パトロール、社内研修講師を担当し、高い施工品質の維持に貢献します。 【具体的には】 ■担当エリア (中国地方)の現場を巡回し、施工段階ごとの品質検査・安全パトロールを実施 ■現場代理人，主任技術者への指導や技術的なサポート ■社内技術研修の講師業務 (S造、RC造の新築工事の知識などを活用) 経験を「教える側」として活かせる専門役ポジション

仕事内容Ｊ‐ＰＯＷＥＲジェネレーションサービス株式会社 【長崎/1回面接】技術系総合職（土木）◇第二新卒歓迎／手厚い福利厚生／Ｊ‐ＰＯＷＥＲグループ 【仕事内容】 【長崎/1回面接】技術系総合職（土木）◇第二新卒歓迎／手厚い福利厚生／Ｊ‐ＰＯＷＥＲグループ 【具体的な仕事内容】 ～正社員登用前提（過去実績100％）／土日祝休み／残業16時間程度／寮や社宅など福利厚生充実育児休業取得率100％（2024年度実績）／定年65歳で長期就業可能／火力発電設備運営のすべてを担う会社です／プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社の100％子会社～ ■業務概要： 同社の管理する火力発電プラント

仕事内容Ｊ‐ＰＯＷＥＲジェネレーションサービス株式会社 【徳島/1回面接】技術系総合職（建築）◇第二新卒歓迎／手厚い福利厚生／Ｊ‐ＰＯＷＥＲグループ 【仕事内容】 【徳島/1回面接】技術系総合職（建築）◇第二新卒歓迎／手厚い福利厚生／Ｊ‐ＰＯＷＥＲグループ 【具体的な仕事内容】 ～正社員登用前提（過去実績100％）／土日祝休み／残業16時間程度／寮や社宅など福利厚生充実育児休業取得率100％（2024年度実績）／定年65歳で長期就業可能／火力発電設備運営のすべてを担う会社です／プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社の100％子会社～ ■業務概要： 同社の管理する火力発電プラント

仕事内容Ｊ‐ＰＯＷＥＲジェネレーションサービス株式会社 【秋田/1回面接】技術系総合職（土木）◇第二新卒歓迎／手厚い福利厚生／Ｊ‐ＰＯＷＥＲグループ 【仕事内容】 【秋田/1回面接】技術系総合職（土木）◇第二新卒歓迎／手厚い福利厚生／Ｊ‐ＰＯＷＥＲグループ 【具体的な仕事内容】 ～正社員登用前提（過去実績100％）／土日祝休み／残業16時間程度／寮や社宅など福利厚生充実育児休業取得率100％（2024年度実績）／定年65歳で長期就業可能／火力発電設備運営のすべてを担う会社です／プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社の100％子会社～ ■業務概要： 同社の管理する火力発電プラント

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 製造業にて製造に関する実務経験があり、安全衛生業務のご経験者（クレーン等の操作経験や知識をお持ちの方）、改善活動の推進が可能な方 【歓迎要件】 ISO取得・推進、衛生管理者に従事したご経験のある方 【職種名】 【安全管理／広島市】世界的な知名度・バレーボールのMIKASA 【仕事内容】 工場内の設備（製造機械、消防設備等）の点検、有機溶剤等工場内備品の管理等をご担当いただきながら 工場全体の安全衛生の推進や改善活動の取りまとめを行っていただきます。 入社後は生産部門、管理部門、社外との調整や統括を行っていただき、 製造現場への安全なものづくりにおける安全

仕事内容異業種からの転職者多数！福利厚生も充実！幅広い年代活躍中！ 株式会社BeWinは求職者の味方です☆あなたに合うお仕事が見つかるまで協力いたします 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～280,000円 ＜賃金内訳＞ 月額(基本給)：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 【勤務地】 広島県福山市鋼管町1 募集情報 <あなたに合った仕

仕事内容Ｊ‐ＰＯＷＥＲジェネレーションサービス株式会社 【沖縄/1回面接】技術系総合職（土木）◇第二新卒歓迎／手厚い福利厚生／Ｊ‐ＰＯＷＥＲグループ 【仕事内容】 【沖縄/1回面接】技術系総合職（土木）◇第二新卒歓迎／手厚い福利厚生／Ｊ‐ＰＯＷＥＲグループ 【具体的な仕事内容】 ～正社員登用前提（過去実績100％）／土日祝休み／残業16時間程度／寮や社宅など福利厚生充実育児休業取得率100％（2024年度実績）／定年65歳で長期就業可能／火力発電設備運営のすべてを担う会社です／プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社の100％子会社～ ■業務概要： 同社の管理する火力発電プラント

仕事内容Ｊ‐ＰＯＷＥＲジェネレーションサービス株式会社 【神奈川/1回面接】技術系総合職（建築）◇第二新卒歓迎／手厚い福利厚生／Ｊ‐ＰＯＷＥＲグループ 【仕事内容】 【神奈川/1回面接】技術系総合職（建築）◇第二新卒歓迎／手厚い福利厚生／Ｊ‐ＰＯＷＥＲグループ 【具体的な仕事内容】 ～正社員登用前提（過去実績100％）／土日祝休み／残業16時間程度／寮や社宅など福利厚生充実育児休業取得率100％（2024年度実績）／定年65歳で長期就業可能／火力発電設備運営のすべてを担う会社です／プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社の100％子会社～ ■業務概要： 同社の管理する火力発電プラ

仕事内容Ｊ‐ＰＯＷＥＲジェネレーションサービス株式会社 【沖縄/1回面接】技術系総合職（建築）◇第二新卒歓迎／手厚い福利厚生／Ｊ‐ＰＯＷＥＲグループ 【仕事内容】 【沖縄/1回面接】技術系総合職（建築）◇第二新卒歓迎／手厚い福利厚生／Ｊ‐ＰＯＷＥＲグループ 【具体的な仕事内容】 ～正社員登用前提（過去実績100％）／土日祝休み／残業16時間程度／寮や社宅など福利厚生充実育児休業取得率100％（2024年度実績）／定年65歳で長期就業可能／火力発電設備運営のすべてを担う会社です／プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社の100％子会社～ ■業務概要： 同社の管理する火力発電プラント

仕事内容【応募資格】 [必須] 品質業務経験 [歓迎] ・日常会話レべル以上の英語力（目安：TOEIC 500 点以上） ・電気や機械のバックグラウンドがある方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 新交通車両及び空制装置の品質管理【広島・三原/三菱重工業】（年収600万円～1100万円） 【仕事内容】 ★1884年創業、グループ会社257社、売上収益5.0271兆円、当期利益2,454億円を誇る国内NO1の重工業メーカーです。 ★発電システム、航空宇宙、防衛、産業機械、輸送システム等様々な分… 【業務内容】 同社は日本国内では東京・ゆりかもめ、日暮里舎人ライナー、埼玉・ニューシャ

仕事内容ルート配送ドライバー。資格を活かして大手企業の正社員として活躍！充実の安全教育あり。 未経験から始めたドライバーも多数活躍中！ 資格支援ありでキャリアアップできる♪安定した環境で長く続けやすいのが魅力。 スーパーや外食チェーン店、ドラックストアなどの店舗へ食品を配送するお仕事です。 ★固定ルート配送で再配達なし！ ★温度管理や時間管理など配送ノウハウが自然に身につく ★荷役作業はリフトや台車などを使用！ ★長年付き合いのあるお客様ばかりで安心 ★年休119日でプライベートも充実 【仕事の流れ】 はじめは先輩の隣に乗る研修からスタートし、慣れてきたら1日12～13件ほど回れるようになります

仕事内容[広島・福山市] 残業少な目 | 月給22万円67万円 | 年間休日120日以上 | 施工管理 | 現場監督 ▼仕事内容 当社では老朽化などにより解体が必要となった火力発電所のタービンや化学プラントなどの解体工事に携わっています。プラント解体工事の施工管理として活躍してください。 [お任せする業務内容] 施工管理 工事全体の安全や工程を管理/工事の施工計画を作成 どんなやり方で解体するか打ち合わせ CADを使用し計画を立案（デスクワーク） プラント関係者と工事に関する打ち合わせ 作業員や必要な資材を手配 現場の進み具合をチェック 工事は基本日中に実施。 夜間作業はほぼなく、作成資料が少ない

仕事内容Ｊ‐ＰＯＷＥＲジェネレーションサービス株式会社 【徳島/1回面接】技術系総合職（土木）◇第二新卒歓迎／手厚い福利厚生／Ｊ‐ＰＯＷＥＲグループ 【仕事内容】 【徳島/1回面接】技術系総合職（土木）◇第二新卒歓迎／手厚い福利厚生／Ｊ‐ＰＯＷＥＲグループ 【具体的な仕事内容】 ～正社員登用前提（過去実績100％）／土日祝休み／残業16時間程度／寮や社宅など福利厚生充実育児休業取得率100％（2024年度実績）／定年65歳で長期就業可能／火力発電設備運営のすべてを担う会社です／プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社の100％子会社～ ■業務概要： 同社の管理する火力発電プラント

仕事内容Ｊ‐ＰＯＷＥＲジェネレーションサービス株式会社 【神奈川/1回面接】技術系総合職（土木）◇第二新卒歓迎／手厚い福利厚生／Ｊ‐ＰＯＷＥＲグループ 【仕事内容】 【神奈川/1回面接】技術系総合職（土木）◇第二新卒歓迎／手厚い福利厚生／Ｊ‐ＰＯＷＥＲグループ 【具体的な仕事内容】 ～正社員登用前提（過去実績100％）／土日祝休み／残業16時間程度／寮や社宅など福利厚生充実育児休業取得率100％（2024年度実績）／定年65歳で長期就業可能／火力発電設備運営のすべてを担う会社です／プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社の100％子会社～ ■業務概要： 同社の管理する火力発電プラ

仕事内容Ｊ‐ＰＯＷＥＲジェネレーションサービス株式会社 【東京/1回面接】技術系総合職（土木）◇第二新卒歓迎／手厚い福利厚生／Ｊ‐ＰＯＷＥＲグループ 【仕事内容】 【東京/1回面接】技術系総合職（土木）◇第二新卒歓迎／手厚い福利厚生／Ｊ‐ＰＯＷＥＲグループ 【具体的な仕事内容】 ～正社員登用前提（過去実績100％）／土日祝休み／残業16時間程度／寮や社宅など福利厚生充実育児休業取得率100％（2024年度実績）／定年65歳で長期就業可能／火力発電設備運営のすべてを担う会社です／プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社の100％子会社～ ■業務概要： 同社の管理する火力発電プラント

仕事内容労務人事担当 ※初任地希望可能 年収 509万円～1000万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 広島県大竹市東栄2-1-18 仕事内容 ■基幹工場の人事担当として以下業務を担当いただきます。 【具体的には】 1. 工場の人員採用、研修 2. 労働時間管理、従業員労務対応、出向者管理 3. 36協定、労基署届出、労働局対応、各種労務関連調査対応 4. 労働組合との折衝、地域交流業務 【キャリアパス】 ・将来の経営幹部候補である総合職としてお迎えします。キャリアの中で転居・転勤を伴うジョブローテーションがあります。 必要な資格・経験 【必須要件】 ■人事担当として3年以上の業務経験を

仕事内容Ｊ‐ＰＯＷＥＲジェネレーションサービス株式会社 【青森/1回面接】技術系総合職（土木）◇第二新卒歓迎／手厚い福利厚生／Ｊ‐ＰＯＷＥＲグループ 【仕事内容】 【青森/1回面接】技術系総合職（土木）◇第二新卒歓迎／手厚い福利厚生／Ｊ‐ＰＯＷＥＲグループ 【具体的な仕事内容】 ～正社員登用前提（過去実績100％）／土日祝休み／残業16時間程度／寮や社宅など福利厚生充実育児休業取得率100％（2024年度実績）／定年65歳で長期就業可能／火力発電設備運営のすべてを担う会社です／プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社の100％子会社～ ■業務概要： 同社の管理する火力発電プラント

仕事内容【職種内容】 ◎生産設備や工場建屋に関わる設備保全及び新規設備の導入業務をお任せします。生産設備の管理、設備改善、工事施工監理、工場建屋の保全、両面を主業務としてお任せ致します。 ※一部の設備は自社設計/開発です。 【具体的には】 ■電気設備（設備/建屋含む）の整備や自社設備に関する保守メンテナンス ■各種工事への対応（工事業者への発注/進捗管理） ■定期点検、保守工程計画/作成 ■トラブルシューティング ■新規設備導入の電気設計業務（基本設計～仕様設計）等 ★将来的には設備のIot化にも携わっていただきたいと考えております。必要な知識に関しては社外学習含め習得支援いたします！ 【部署構成】課