神奈川県のマンション管理会社の求人・仕事・採用

勤務時間9:00～17:00（実働7時間、休憩1時間） 勤務日／週3～5日で相談に応じます

仕事内容未経験OK｜一般事務・データ入力｜関内駅徒歩5分｜オフィスカジュアルOK｜週3日～OK｜土日祝休み 引継ぎがなくてもすぐに対応できるシンプルな一般事務のお仕事をおまかせします。 ずっと座っているわけではなく、銀行手続きなどの外出対応もあり、気分転換しながら働けます♪ ＜お任せすること＞ ・決まったフォーマットへのデータ入力 ・請求書の確認、作成補助 ・報告書の整理、ファイリング ・電話の取次ぎ ・来客対応、銀行への書類提出 など ＜とある1日の流れ＞ ▼9:00 出社 【午前業務の一例】 ・朝の準備（PC起動、メールチェック） ・請求書の作成・確認業務（管理物件の月次請求など） ・報告書

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要経験】 ・マンション管理業務のご経験 【必須資格】 ・管理業務主任者 [歓迎] ・マンション業務のご経験 【フィットする人物像】 ・コミュニケーションを大切にできる方 ・お客様の立場に立って物事を考えられる方 【職種名】 マンション管理フロント業務/大手私鉄系不動産会社/年間休日124日 【仕事内容】 分譲マンション管理組合との窓口としてマンションの運営・管理などのサポートをお任せします。 【具体的には】 ・管理組合の理事会、総会などの運営サポート ・管理サービスの企画や実施 ・設備担当者と連令しながら、修繕計画などの提案 ・会計報告書の作成、提出など 【事業内容

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆「管理業務主任者」保有者歓迎 ◆不動産業界等の未経験の場合：BtoCの提案営業経験 ※コンビニSV等 [歓迎] ・分譲マンション管理会社経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 24歳～49歳 ※マンション管理未経験者25～35歳まで/マンション管理経験者49歳まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 マンション管理◆マンション管理会社満足度ランキング1位◆スーパーフレックス勤務制度/年間休日128日 【仕事内容】 【具体的な仕事内容】 ■マンション管理組合の理事会や総会のサポートがメインとなる業務です。 1物件につき、1年のうち5～6回、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・マンション管理フロントの経験 ・管理業務主任者の資格をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 45歳程度（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【マンション管理フロント】大手ディベロッパー系マンション管理会社【年間休日131日】 【仕事内容】 グループ会社が開発したブランドマンションを中心に管理組合の運営サポートをお任せいたします。 担当エリアは、同じ沿線など比較的エリアがまとまっているため、効率良く業務を進められます。 同社のグループ企業が分譲したブランドマンションの管理組合運営のサポートをお任せいたします。 具体的には下記の通りです

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： ・マンション管理フロントのご経験のある方 ・管理業務主任者資格をお持ちの方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方(ＡＴ限定可) 【職種名】 【マンション管理フロント】デベロッパー系管理会社【東京・横浜】 【仕事内容】 親会社(マンションデベロッパー)が建てた分譲マンションを中心に管理組合運営全般のサポートをお任せいたします。 ■業務内容： ・管理組合との折衝業務 ・総会および理事会の運営補助 ・予算案作成 ・決算説明 ■ポイント ・担当物件を、1人10～15物件担当し、巡回管理を行います。 ・社内での業務と外での巡回業務は半々程度の割合となり、飛び込みや電話

仕事内容【応募資格】 [必須] ・マンション管理フロント経験もしくは不動産業界での経験 ・管理業務主任者資格 【職種名】 【マンション管理フロント職】大手マンション管理会社グループ 【仕事内容】 同社のマンション管理フロント担当して、管理組合に対してのマンション運営のサポートを担当していただきます。 (1)理事会・総会の準備 (2)理事会・総会の議事録作成 (3)設備の日常保守点検、改修・修繕工事等の企画立案補助 (4)管理員や協力業者との打ち合わせ及び指導 (5)居住者のコミュニティ作りのサポート(イベント企画運営等) (6)居住者のトラブル対応やクレーム対応 (7)その他上記に付随関連する業務全般

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 マンション管理のご経験 【歓迎】 不動産営業経験 【職種名】 地域に根付く大手私鉄グループのマンション管理会社でのフロント業務 【仕事内容】 転勤なし・再雇用制度有＊マンションフロント 分譲マンションのマンションフロントとして、管理組合の運営マネジメント・維持管理の各種アドバイス・理事会・総会のサポート等をお任せします。（平均担当棟数８棟） 【具体的には】 ・収支関係報告 ・管理組合向け提案（施設運営方法、防災備品、修繕工事、年1回の火災保険等） ・施設利用申込、駐車場契約確認 ・担当マンション巡回 等 【事業部の特徴】 ・30～50代営業部は約35名在籍

仕事内容【応募資格】 [必須] ・マンション管理会社での勤務経験3年以上 ・管理業務主任者資格 [歓迎] ・宅建 ・マンション管理フロント経験 ・マネジメント経験をお持ちの方 ・マンション管理士 ・マンション維持修繕技術者 など 【フィットする人物像】 ・日本を代表する大規模マンションのフロントとして好待遇で末永く働きたい方 【職種名】 マンション管理フロント（管理職候補 業界トップクラスの待遇基準）〔神奈川〕 【仕事内容】 管理組合をサポートするフロントとして、自社グループが分譲した大規模・超高層タワー型物件を中心に8棟程度を受け持つフロント担当者です。3年程度管理職へのステップアップを目指していた

勤務時間08:00～19:00 週勤務日数：2日~2日

仕事内容給与： 時給1400円~ 仕事内容： 【会社のご紹介】 弊社クオリティライフ・コンシェルジュは2002年よりマンションコンシェルジュ、マンション管理員業務を基盤事業として成長してきた会社です。 スタッフ専用コールセンターや、充実の研修内容でマンションコンシェルジュ未経験の方でも安心してお仕事ができるような環境を整えています。 マンションでのご勤務は、居住者様の生活に寄り添ったお仕事なので、やりがいがある分、責任あるお仕事ですが、居住者様のそばで生活サポートすることで「ありがとう」と感謝していただけるお仕事です。 【お仕事内容】 ホテルのような高級マンションのフロントカウンターで、居住者様

仕事内容【応募資格】 [必須] ・マンション管理会社での就業経験 ・管理業務主任者をお持ちの方 【職種名】 マンションフロント（リーダー候補）◆年休123日／大和ハウスG／ポテンシャル採用 【仕事内容】 管理組合との関係構築から理事会・総会の運営支援、課題の把握、改善提案まで一貫して携わっていただきます。 ・担当マンション10～12棟程度の管理運営 ・管理組合の理事会・総会への出席および運営支援 ・管理組合が抱える課題のヒアリングおよび改善提案 ・管理員、清掃員、技術スタッフ、会計部門、コールセンターとの連携 ・修繕、設備、管理運営に関する社内外関係者との調整 ・管理組合および居住者からの相談対応 ・

仕事内容【仕事内容】 【20代、30代でお仕事を探しているあなたへ】 未経験から国家資格の取得を目指せる この求人のポイント！ 資格取得支援制度で未経験から国家資格を取得可能 有資格者が多数在籍しており技術を学べる環境 パートナー企業からの継続的な依頼による安定した案件量 未経験スタートのスタッフも活躍中 【業務内容】 ▽消防用設備点検業務をお任せします。 ・消防用設備等の保守点検・報告書作成 ・自動火災報知設備や消火器などの点検 ・消防署への報告書作成対応 ・消防設備の設計・施工・改修工事対応 ・緊急対応時の原因特定および復旧作業 ・防災用品の販売および住宅用火災警報器の設置 【教育制度】