施設管理 - 岐阜県大垣市 の求人・仕事・採用

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株式会社鈴鹿 設備施工管理(空調)/正社員/資格必須/定年65才/経験年数5年から/40代・50代活躍中/転職者の満足度「94%」!/po-20772/22827273

株式会社鈴鹿

  • 大垣市

  • 月給32万円〜80万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 無期雇用派遣
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 正社員登用あり
  • 車通勤OK
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • 制服貸与
  • 経験者優遇
  • 即日勤務OK
  • 急募
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問

仕事内容【仕事内容】 施工管理の経験者に選ばれるサイト4年連続No.1 ※楽天インサイト調べ(2018~2022) ※40代~50代の施工管理技術者を中心に調査 【特徴①】 40代・50代の施工管理技士必見! ※在籍社員の年齢層(半数以上が40代、50代!) ※2023年12月現在 ・40-44歳(全体の9.9%) ・45-49歳(全体の17.1%) ・50-54歳(全体の24.7%) ・55-59歳(全体の21.7%) ●在籍社員の年収例 ・施工経験31年 /年収1,012万円(月給81万円+各種手当) ・施工経験25年 /年収824万円(月給62万円+各種手当) ・施工経験17年 /年

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岐阜/大垣市/空調・給排水工事の施工管理(管理職)/年間休日120日/働き方は社員が決める社風

株式会社鈴鹿

  • 大垣市

  • 年収625万円〜1,200万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • 制服貸与
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容株式会社鈴鹿 【岐阜/大垣市】空調・給排水工事の施工管理(管理職)※年間休日120日/働き方は社員が決める社風 【仕事内容】 【岐阜/大垣市】空調・給排水工事の施工管理(管理職)※年間休日120日/働き方は社員が決める社風 【具体的な仕事内容】 ~鈴鹿グループ安定感転勤がなく地元で働ける/大型施設からの安定受注~ ■業務概要: 大型施設設備(工場、物流倉庫、病院、学校、商業施設、その他建築建屋など)、官公庁工事などの機械設備工事(空調、給排水、管、衛生工事)施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細: 上記施設・設備の ・新築工事に対する空調・給排水工事施工管理 ・既設電気建屋に対

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児童発達支援管理責任者/放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給27万円~/日祝休み/年休120日/残業ほぼなし/一人ひとりの個性を大切に/自立した未来を見据えた支援を!

リンクアッシュ株式会社/放課後等デイサービス・児童発達支援 すてっぷ

  • 大垣市 内原 / 大外羽駅 徒歩21分

  • 月給27万円〜30万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • 制服貸与
  • AT限定OK

仕事内容当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 <具体的な仕事内容> ・個別支援計画の作成 ・保護者とのコミュニケーション ・関係機関との連絡調整 ・子どもたちへの療育支援、準備 ・記録の作成 ・各種事務処理 ・送迎業務など ◆子どもたち一人ひとりの個性を大切に、自立した未来を見据えた支援を! 手当施設では、子どもたち一人ひとりの個性を大切にした最適な個別支援計画を作成、サービスを提供をしています。 「できた」ことを共に喜び、失敗は共に考え再挑戦。一つひとつの小さな体験を大切にしています。 また、成長を見える化しているのも特徴です。 「具体的な支援計画」を提示し、目標を持ってプログ

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