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保育士/多機能型施設/2025年12月オープン!年間休日125日/土日祝休み/「また行きたい」と思える場所で自立に向けた成長を支援/月給22万円~/正社員/資格必須

児童発達支援・放課後デイサービス L-kids/ローレンス株式会社

  • 草加市 高砂 / 草加駅 徒歩3分

  • 月給22万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 駅チカ
  • 副業OK
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容当施設で、保育士の業務をお任せします。 <具体的な仕事内容> ・子どもたちへの療育支援、準備 ・プログラムやイベントの企画、運営 ・記録の作成 ・保護者との連携、サポート ・各種事務処理 ・送迎業務 など 人材紹介事業、求人情報サイトの運営 有料職業紹介事業許可番号 14-ユ-301915 障がい福祉に特化した人材紹介会社です。 httpsryoikubiz.com/ 療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。 求職者に寄り添うとは?→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミ

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児童指導員/多機能型施設/年休110日/完全週休2日制/送迎相談OK/虹のようにカラフルな子どもたちの個性が/ありのまま輝くようサポート/月給21.5万円~/正社員/資格必須

株式会社ひいらぎ/ああるレインボーDuo谷塚駅前教室

  • 草加市 谷塚町 / 谷塚駅 徒歩1分

  • 月給21.5万円〜30万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 駅チカ
  • 自社サービス
  • 地域密着
  • 副業OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 社割あり
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • 学歴不問
  • AT限定OK

仕事内容当施設にて、児童指導員および施設運営の業務をお任せします。 <具体的な仕事内容> 支援業務 ・子どもたちの療育 ・学校や自宅へ送迎、添乗 ・子どもたちの健康状態の確認 ・宿題の手伝い ・トイレ誘導 ・自由遊び、集団遊び ・おやつの提供 施設運営業務 ・問合せや見学の対応 ・ご利用者の契約対応 ・利用日および送迎調整 ・スタッフのシフト管理 など ※送迎業務については応相談 ◆街づくりを通した療育支援 わたしたちは、東京都足立区と埼玉県草加市を中心に、地域密着で療育支援をおこなっている法人です。 「街づくり」をミッションとし、支援時間のみならず、将来ずっと安心して暮らせる環境を構築◎ 発達支

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サービス管理責任者/就労移行支援施設見学OK/年間休日約120日/業界トップクラス!全国150か所以上に展開中の大手/研修で成長支援/月給32.5万円~/正社員/資格必須

LITALICOワークス草加/株式会社LITALICO

  • 草加市 高砂 / 草加駅 徒歩1分

  • 月給32.5万円〜34.4万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 土日休み
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 駅チカ
  • 副業OK
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 職場見学OK
  • PCスキル不要

仕事内容当施設で、サービス管理責任者業務をお任せします。 <具体的な仕事内容> ・ご利用者との面談(予定の設定含む):ニーズや状況のヒアリング、アセスメント、契約業務など ・個別支援計画の作成、管理 (就労移行支援:更新対象者8名~10名程度/月、就労定着支援:更新対象者5~6名程度/月) ・ケース会議の設定、ファシリテーション ・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ・ケース相談ほか相談援助業務 ・地域における関係機関との連絡調整、折衝業務 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス ※各内容の数値について施設によって若干の差異あり ※新規施設のオープンに

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自動車鑑定師/専門店(自動車関連)業界/技能工・設備・配送・農林水産…

株式会社カークレド

  • 草加市

  • 月給23.6万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • インセンティブあり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 残業なし
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 直行直帰あり
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 制服貸与
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容株式会社カークレド 【自動車鑑定師】未経験歓迎 ★ フレックス制 ★ 直行直帰のみ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【インセンティブだけで月45万円稼ぐ社員も!】中古車検索サイト『グーネット』に掲載される中古車を鑑定 ☆整備や販売・査定(値付)は一切なし!「自動車鑑定師」として、担当エリアの販売店でクルマの品質評価を行います。 クルマの「外装」「内装」「機関」「修復歴の有無」をチェックします。 仕事内容はマイナビ上での動画で確認できます。 もしくは、下記URLをチェックしてくださいね。

サービス管理責任者/2025年秋オープン!就労移行支援・就労継続支援A型/正社員/資格必須/月給35万円~/関東・東海で約20か所に施設展開中の法人/IT特化型の支援が特徴

株式会社イルミナ/イルミナジョブ&カレッジ草加校

  • 草加市

  • 月給35万円〜40万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 学歴不問
  • AT限定OK

仕事内容当施設で、サービス管理責任者の業務をお任せします。 <具体的な仕事内容> ・ご利用者のアセスメント ・希望、適性に合わせた個別支援計画書の作成、説明、評価 ・就労に向けた訓練の実施(PC訓練、ビジネスマナー、グループワークなど) ・定期的な個別面談とモニタリング ・関係各所との連携(家族、相談員、協力機関など) ・見学、体験の対応 ・ご利用者の毎月のシフト作成 ・現場スタッフへの福祉面の技術的な指導及び助言 など 手当施設を紹介します 埼玉県草加市にある、就労移行支援と就労継続支援A型があわさった多機能型施設です。 運営法人は、関東・東海エリアを中心に約20か所で就労継続/就労移行支援・放課

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児童発達支援管理責任者/多機能型施設/年休110日/土日休み/送迎相談OK/虹のようにカラフルな子どもたちの個性が/ありのまま輝くようサポート/月給25万円~/正社員/資格必須

株式会社ひいらぎ/ああるまつりかレインボー/レインボーウイング

  • 草加市 両新田西町 / 見沼代親水公園駅 徒歩16分

  • 月給25万円〜28.5万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 地域密着
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実

仕事内容当施設にて、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 <具体的な仕事内容> ・個別支援計画の作成 ・スタッフの育成、指導 ・関係機関との連絡、調整 ・保護者の相談対応 ・プログラムの企画 ・療育支援のサポート ・車での送迎、外出時の引率 など ※送迎業務については応相談 ◆街づくりを通した療育支援 わたしたちは、東京都足立区と埼玉県草加市を中心に、地域密着で療育支援をおこなっている法人です。 「街づくり」をミッションとし、支援時間のみならず、将来ずっと安心して暮らせる環境を構築◎ 発達支援事業所や放課後等デイサービスを卒業していく子どもたちのために、グループ内で就労継続支援や生活介護事業

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