広告ディレクター - 埼玉県蕨市 の求人・仕事・採用

仕事内容▼企業の魅力ポイント ・女性積極採用｜女性が活躍できる職場環境がある ・プライベート充実｜月平均残業５時間 ・福利厚生充実｜単身・家族社宅や各種手当あり ・選べるシフト｜パターンは11通りある。 ▼働くメリット ・運動会や食事会、社員旅行などイベントたくさん！ ・産業医と提携していて、安心して長く働ける環境 ・「お客様の為に」の意見を積極的に発言できる社風 ・未経験でも研修が充実しているから定着率が高い 仕事内容： 最初は研修を通し接客基礎を学んで頂きます。 個人に合ったペースで進み、面倒見の良い先輩がサポートしてくれるため安心してください。 その後は個人の適性を判断し、店内POPの製作

勤務時間勤務時間は指定しない 【勤務時間】 1日/2時間～OK！ 例：「10:00～13:00」「10:00～15:00」「11:00～」「13:00～」「夕方～」など、 学校や仕事帰り、扶養控除内での勤務など その他希望があれば要相談

仕事内容＼動物好きな方、楽しく働ける／ 短時間OKのSNS運用スタッフ ✼┈┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈┈✼ 犬猫グッズ販売のSNS広告のお仕事 平日は1日2時間から勤務相談OK 週2日から扶養内・副業勤務も相談OK 家庭や子どもの用事でお休み調整OK！ 学校行事等、柔軟に対応します。 服装・髪色・ネイル・ピアス自由 社員割引有り SNS投稿や動画編集スキルも活かせる 生体販売なし！グッズ中心で安心勤務 職場見学実施中！ 希望があればそのまま面接も可能です！ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ペットグッズ販売店にて、店舗販売・EC

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 埼玉県南東部を中心にパチンコ店ウイングを展開する当社は、 駅前や国道バイパス沿いといった抜群のロケーションで、 地元の常連さんをはじめ、 県外からもお客様にご来店頂いています。 1人でも多くのリピーターを獲得するために大切にしていることは、 お客様への細かな気配り。 マニュアル通りに働くのでなく、 社員一人ひとりがお客様のために何ができるか考え行動することで、 価値あるサービスを提供するよう心掛けています。 これは研修制度に自信があるのはもちろん、 思いやりのある人の良い社員ばかりが在籍する当社ならではのスタイル

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 埼玉県南東部を中心にパチンコ店ウイングを展開する当社は、 駅前や国道バイパス沿いといった抜群のロケーションで、 地元の常連さんをはじめ、 県外からもお客様にご来店頂いています。 1人でも多くのリピーターを獲得するために大切にしていることは、 お客様への細かな気配り。 マニュアル通りに働くのでなく、 社員一人ひとりがお客様のために何ができるか考え行動することで、 価値あるサービスを提供するよう心掛けています。 これは研修制度に自信があるのはもちろん、 思いやりのある人の良い社員ばかりが在籍する当社ならではのスタイル！相

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 大蔵プロパティーが大切にしているのは「ココロミガキ」。 お客様へ心からのおもてなしを実践するには美しく磨かれたココロが必要です。 そのココロを一緒に育てていくためには、 一人ひとりのお客様に真正面から向き合い、 密に接することを心掛けています。 マニュアルに囚われない接客推進するための取り組みのひとつとして、 「ふれあい制度」という仕組みがあります。 これは、 スタッフ全員が自分の裁量で予算を使い、 お客様のためになるサービスを実施することができる仕組みです。 この様な取り組みを通して、 サービスクオリティを高め

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 大蔵プロパティーが大切にしているのは「ココロミガキ」。 お客様へ心からのおもてなしを実践するには美しく磨かれたココロが必要です。 そのココロを一緒に育てていくためには、 一人ひとりのお客様に真正面から向き合い、 密に接することを心掛けています。 マニュアルに囚われない接客推進するための取り組みのひとつとして、 「ふれあい制度」という仕組みがあります。 これは、 スタッフ全員が自分の裁量で予算を使い、 お客様のためになるサービスを実施することができる仕組みです。 この様な取り組みを通して、 サービスクオリティを高め

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 大蔵プロパティーが大切にしているのは「ココロミガキ」。 お客様へ心からのおもてなしを実践するには美しく磨かれたココロが必要です。 そのココロを一緒に育てていくためには、 一人ひとりのお客様に真正面から向き合い、 密に接することを心掛けています。 マニュアルに囚われない接客推進するための取り組みのひとつとして、 「ふれあい制度」という仕組みがあります。 これは、 スタッフ全員が自分の裁量で予算を使い、 お客様のためになるサービスを実施することができる仕組みです。 この様な取り組みを通して、 サービスクオリティを高める努

仕事内容【仕事内容】 ＼入社後は基礎から学べます／ ・ビジネスマナー研修 ・PCの基本操作 ・デザイン基礎（色・構図・レイアウト） ・デジタルイラストの描き方 当社の研修は、未経験向けにイチからスタート◎ 「絵を仕事にしたい」気持ちがあれば大丈夫です！ ＼研修修了後にお任せする業務／ イラストレーターとして制作業務を中心にお任せします！ ・SNSや広告用のイラスト制作 ・キャラクターデザイン ・画像の色味・バランス調整 ・バナーや簡単なデザイン作成 ・イラスト素材の作成・修正 チーム制なので、ひとりで悩むことはありません◎ あなたのスキルや「好き」に合わせてお仕事をお任せします！ 《お仕事

仕事内容SNSやEC分野での売上が大きく伸長しており、業務拡大のための増員募集です。 この分野は当社でも売上の中軸を担ってきており、あなたの活躍を期待しています！ 【業務概要】 弊社オリジナルブランド『IBIZA』の商品の魅力をより多くの方へお届けするため、販売促進チームの現場運営者として公式Instagram・LINEなどのSNSアカウント運用および広告運用業務、それに伴う制作業務をお任せいたします。 【業務内容】 主にSNSや広告を活用した集客/認知拡大に携わる業務です。 ・SNS投稿の企画・制作（画像/動画/テキスト） ・アカウントの運用および改善施策の実行 ・数値分析（インサイト/広告デー

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ ★理想のライフスタイルとキャリア形成を是非当社で叶えてください★ 全国19店舗を展開する当社が大切にしているのは、 「スタッフが安心して働き、成長を実感できる職場づくり」です。 社内では「社員の働きがい日本一」を掲げ、未経験からでも一歩ずつ スキルを身につけられる研修制度やサポート体制を整えています！ 働き方は、ライフスタイルやその時々の状況に合わせて選べる “3つの職種”を用意しています。環境の変化にも柔軟に対応でき、 無理なく長く続けられる体制です！年間休日は108日（月9日休み）。 有休消化率は90％以上、

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 大蔵プロパティーが大切にしているのは「ココロミガキ」。 お客様へ心からのおもてなしを実践するには美しく磨かれたココロが必要です。 そのココロを一緒に育てていくためには、 一人ひとりのお客様に真正面から向き合い、 密に接することを心掛けています。 マニュアルに囚われない接客推進するための取り組みのひとつとして、 「ふれあい制度」という仕組みがあります。 これは、 スタッフ全員が自分の裁量で予算を使い、 お客様のためになるサービスを実施することができる仕組みです。 この様な取り組みを通して、 サービスクオリティを高める努

仕事内容☆制服支給 ☆福利厚生充実 ■担当業務：パチンコ店舗でのお客様への接客・イベントの企画立案・集客や利益アップの営業戦略・計数管理・アルバイトスタッフの育成等を担当して頂きます。 ■詳細： 入社後：まずは現場で「接客サービス」「ホール管理」「イベント企画補佐」等といったホールでの人的サービス業務を学びます。また、シフトについては暫く遅番勤務となります。 その後、「イベント企画」「販促ツールデザイン」「広告戦略」「商品仕入」「人材育成」「遊技機選択」「出玉管理」「店舗開発」「経営管理」等々、個人の能力・特性を大いに活かした店舗のハード・ソフトを企画・運営して頂きます。 ※このポジションは、「

仕事内容【仕事内容】 SNSやWeb広告などのデジタル領域に関わるお仕事です。 動画編集を入口に「どうすれば伸びるか？」を考えながら、コンテンツ運用や改善にも携わります。 【具体的な業務内容】 動画のカット編集・テロップ入れなどの制作業務 BGM・効果音の追加や演出調整 サムネイル作成・クリックされやすい見せ方の工夫 SNS投稿用コンテンツの作成・運用サポート 投稿スケジュールの管理・進行管理 再生数・クリック率などのデータチェック 数値をもとにした改善提案（構成・内容の見直し） チームやクライアントとのやり取り 【慣れてきたらチャレンジできる業務】 コンテンツの企画立案・戦略設計 SNS運

仕事内容【仕事内容】 SNSやWeb広告などのデジタル領域に関わるお仕事です。 動画編集を入口に「どうすれば伸びるか？」を考えながら、コンテンツ運用や改善にも携わります。 【具体的な業務内容】 動画のカット編集・テロップ入れなどの制作業務 BGM・効果音の追加や演出調整 サムネイル作成・クリックされやすい見せ方の工夫 SNS投稿用コンテンツの作成・運用サポート 投稿スケジュールの管理・進行管理 再生数・クリック率などのデータチェック 数値をもとにした改善提案（構成・内容の見直し） チームやクライアントとのやり取り 【慣れてきたらチャレンジできる業務】 コンテンツの企画立案・戦略設計 SNS運

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 ★理想のライフスタイルとキャリア形成を是非当社で叶えてください★ 全国19店舗を展開する当社が大切にしているのは、 「スタッフが安心して働き、成長を実感できる職場づくり」です。 社内では「社員の働きがい日本一」を掲げ、未経験からでも一歩ずつ スキルを身につけられる研修制度やサポート体制を整えています！ 働き方は、ライフスタイルやその時々の状況に合わせて選べる “3つの職種”を用意しています。環境の変化にも柔軟に対応でき、 無理なく長く続けられる体制です！年間休日は108日（月9日休み）。 有休消化率は90％以上、残業

仕事内容▼企業の魅力ポイント ・イチ押しの社宅制度 ・充実の福利厚生・整備された研修制度 ・メンタルヘルスや健康を重視した勤務形態や休暇制度 ・理想のライフスタイルとキャリア形成 ▼働くメリット ・総合職:全国転勤・住宅制度適用 ・ブロック職:ブロック内限定転勤・住宅制度適用 ・一般職:自宅通勤可能店舗へ転勤・住宅制度なし 上記「選べる3つの職種」でキャリアの選択肢が広がる 仕事内容： まずは、基本となるお客様対応や接客業務からスタートしていただきます。 その後、販促物制作といった広告宣伝やイベント企画といった店舗プロデュース、アルバイトスタッフの育成管理など徐々にお任せする仕事の幅を広げていっ

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 未経験から「AIクリエイター」として活躍できるポジションです。 最新のAIツールを活用しながら、コンテンツ制作やクリエイティブ業務に携わっていただきます。 ◆具体的な業務内容 ・AIツール（ChatGPT／Claude／Geminiなど）を活用した文章・コンテンツ作成 ・SNS投稿や広告用クリエイティブの企画・制作 ・画像生成AIやデザインツール（Photoshop／Illustrator）を用いたビジュアル制作 ・AIを活用した業務効率化・プロンプト作成 ・Webコンテンツやバナー制作のサポート業務 ※スキルに応じて、企画～制作まで幅広く携わることが可能です。

仕事内容株式会社マイナビワークス 女性活躍中♪未経験OK【採用スタッフ】年休125日★原則定時退社 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 女性活躍中♪人事事務をはじめ、初心者でも安心のシンプルワーク★就業先例:アサヒ,三菱,ノエビア他★20代活躍中★有給取得率100％★充実した福利厚生面接調整 採用イベント運営 書類作成 その他事務業務 など マイナビグループの一員として、 当社と取引のある企業のサポートします！ ≪マイナビグループの魅力≫ ★従業員数は全国約1万人以上 ★在宅ワークあり ★賞与年2回

仕事内容株式会社マイナビワークス 20代活躍中★未経験OK！マイナビグループで働く♪【受付事務】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【オフィスワーク未経験・初心者向けのやさしい仕事が中心！】受付・データ入力などのシンプル業務からスタート★大手・優良企業で活躍しませんか？マイナビグループの一員として、 当社と取引のある企業のサポートします！ お願いするのは、 受付・来客対応 データ入力 会議室の予約 簡単な書類整理 など かんたんな業務ばかり。 「社会人経験がない」 「PC操作が不安」そんな方でも

仕事内容■お仕事内容 パチンコ好き歓迎★店舗運営スタッフ＜正社員＞幹部候補/働き方月7,000円の独身寮有/蕨 ■担当業務：パチンコ店舗でのお客様への接客・イベントの企画立案・集客や利益アップの営業戦略・計数管理・アルバイトスタッフの育成等を担当して頂きます。 ■詳細： 入社後：まずは現場で「接客サービス」「ホール管理」「イベント企画補佐」等といったホールでの人的サービス業務を学びます。また、シフトについては暫く遅番勤務となります。 その後、「イベント企画」「販促ツールデザイン」「広告戦略」「商品仕入」「人材育成」「遊技機選択」「出玉管理」「店舗開発」「経営管理」等々、個人の能力・特性を大いに活か