ヘルプデスク 医療 の求人・仕事・採用

仕事内容【ヘルプデスク（回線調整）】インターネット回線開通における日程調整、工事内容調整（エンドユーザ、メガキャリアなどと調整）※在宅あり（5割程度） 担当製品: ヘルプデスク（回線調整） 職種: [ IT系 ] ヘルプデスク・ユーザーサポート 関連業務 ツール: MS-Office 必要スキル: 【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】・業務の電話、メール応対経験有・Office製品の業務経験有（文字入力やフィルタ掛けなど）・チームでの業務経験有・社会人経験有【活かせる経験】・ヘルプデスク経験有・リーダー経験有・営業経験有・プロジェクト管理のご経験をお持ちの方 ＼こんな方にもオススメ／

仕事内容学校法人獨協学園獨協医科大学埼玉医療センター さらなるキャリアが叶う！【医療事務】★年間休日120日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【入院課もしくは外来課/希望・適性を考慮して配属先を決定】窓口対応、外来・入院会計、レセプト業務など ★大学病院で幅広いスキルが磨ける！入院、外来会計業務 レセプト業務 患者さまへの窓口対応(入院課) ※外来課の窓口対応は業務委託しています。 ★入職後の流れ… まずは先輩のそばで、当院での業務の流れに慣れることから始めましょう。あなたの経験・スキルに合わせて

仕事内容■医療機関でのITサポート業務・コンピューターの管理に関する業務・コンピューターの設定、設置、不具合対応・コンピューター関連（プリンタ、ディスプレイ等周辺機器を含む）サポート業務・ネットワーク設備の管理及びメンテナンス対応、不具合対応・病院情報システムに関する問い合わせ対応・病院情報システムのリプレイス業務支援・病院情報システムの掲示板更新作業（HTMLの更新）・病院内のモバイルデバイスの問合せ対応支援・Web会議等の職員支援・各種資料の作成・その他、突発的な問合せ 担当製品: ヘルプデスク・ユーザーサポート 職種: [ IT系 ] ヘルプデスク・ユーザーサポート ITアシスタント ツー

仕事内容<仕事内容> 【正社員】派遣から正社員への転職歓迎 きれいなオフィスで働きやすさ抜群★ 人気のデスクワーク 契約されたお客様からのレジやパソコン等のお問合せに、電話で対応をし、問い合わせ内容の入力業務が、日々の業務になります。これまでに多くの未経験者を育ててきたノウハウを活かしてしっかりサポートしていきます！コールセンター未経験の先輩が多数活躍中◎ ※クレーム対応等はありません。 研修やフォロー体制が整っているため、段階的に仕事を覚えていただける環境が出来ています。 きれいな職場で着座での業務となります。 長く働いていただける会社です。 まずは職場を見学されてみませんか？ お気軽にお問い合わ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求めるスキル】 ●必須 ・医療に関連するご経験、または、医療の知識をお持ちの方 ・中国語：実務で使用した経験（会話、読み書き） ・接客、営業等の対人折衝業務の経験、調整力・対応力 ●尚可 ・ツーリズム事業経験 ・マネジメント経験 ・中国語：ビジネスレベル ・実務で使用した経験（会話、読み書き） ・あるいは海外で生活した経験 [歓迎] ・医療通訳経験 ・医療通訳関連の認定試験を受けた経験がある方 【職種名】 【医療通訳×中国語】メディカルツーリズムの最前線で国際医療に貢献 【仕事内容】 【仕事概要】 ●国際メディカルツーリズム業務 （日本での治療や人間ドックを希望す

勤務時間【時間】08:30 ～ 17:30（休憩60分）

仕事内容【電子カルテに関するサポート業務】・常駐作業可能な方。電話、Webにて電子カルテの問い合わせ対応、および他部門システムとのやり取りで発生する問い合わせ対応をお任せします。☆3ヵ月から半年ほどは教育期間としてＯＪＴ方式で業務遂行予定。 担当製品: 電子カルテシステム 職種: [ IT系 ] ヘルプデスク・ユーザーサポート ツール: SQL Excel 必要スキル: 【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】電子カルテの実務経験。IT業界でスキルを付けていきたい方。※ブランクがある方でもご相談ください。【活かせる経験】SQL、Excel、電子カルテ実務経験。 ＼こんな方にもオススメ／

仕事内容<仕事内容> 社内ヘルプデスク お客様先に常駐頂き、下記のヘルプデスク業務を対応して頂きます！ 【具体的な業務内容】 ◇FAT機のトラブルシューティング ◇各種マニュアル作成・更新 ◇独自システムの対応・アカウントPWリクエスト対応 ◇障害対応 ◇PC新設/移設/撤去対応・修理手配 ◇各種申請対応・備品貸出対応 ◇各種報告書作成 など (変更の範囲)：会社の定める業務 <給与> 年収303万円～332万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし <休日休暇> ◇週休2日制(シフト制) ※月の休日日数は完全週休二日制と同日数となります ◇ 年間休日120日以上 ◇ 年末年始休暇 ◇

勤務時間【時間】09:00 ～ 18:00（休憩60分）

仕事内容受付・会計・事務一般 （電子カルテ：パナソニック） 院内環境整備 庶務業務（書類作成、掲示物作成、物品購入など） その他、付随業務 ＊業務の変更範囲：変更なし

勤務時間シフト制

仕事内容■業務内容：医療機器製品に関する英⇔日メール問合せ窓口（一次対応）・メール対応・海外向けに販売した医療機器に関するITサポート対応（1次対応）・海外のサービスマンが現地で解決できない問題について英⇔日のメール翻訳日本語と英語の割合は5：5・対応履歴管理（インシデント管理・ナレッジ運用）・業務実績報告（月次）■対応チャネル：メール（クライアントとの通話はあり） 担当製品: PC周辺機器 職種: [ IT系 ] ヘルプデスク・ユーザーサポート ツール: Excel Word 必要スキル: 【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】・ITヘルプデスク経験・電話応対スキル・ビジネスメール作成

仕事内容病院内システムの管理・補修業務電子カルテ操作教育業務医療システムに関する問合せ業務パソコン・プリンター等メンテナンス業務その他付随する業務 担当製品: 電子カルテ 職種: [ IT系 ] ヘルプデスク・ユーザーサポート ツール: Excel 必要スキル: 【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】電子カルテ基本的操作経験。レセプト請求経験。【活かせる経験】Excel ＼こんな方にもオススメ／ 一般事務・受付事務・経理事務・営業事務・総務事務の経験を活かしたい方 Word・Excelスキル・データ入力などパソコンスキルを活かしたい方 営業アシスタント・販売・受付・接客の経験がある方

勤務時間【時間】09:00 ～ 17:30（休憩60分） 【残業】10時間程度

仕事内容医療事務員として以下の業務に就いていただきます。 ＊受付 ＊電話応対 ＊レセプトコンピューター入力 ＊会計 変更範囲：変更なし

勤務時間シフト制で週3日ご勤務いただきます。 日勤：9時00分～18時00分 遅番：10時30分～19時30分 早番：8時30分～17時30分 ※1日あたりの実働時間：8時間（休憩60分） ※主に9時00分～18時00分を想定しています。 ※土曜もシフトに含みますが、実際に土曜ご出勤いただくのは月1回程度です。 ※8時30分～17時30分のシフトは、現状ほぼ発生しません。 時間外労働：ほぼなし

仕事内容業務内容：医療事務会計システムの問合せ対応・電話対応、メール対応、FAX対応（8：1：1）・ナレッジの作成と更新※AIを用いてオペレーターの対応支援を行うツール（対応の通話内容を文字起こしし、回答候補を提案してくれる）を導入しています。 担当製品: ヘルプデスク 職種: [ IT系 ] ヘルプデスク・ユーザーサポート ツール: Excel 必要スキル: 【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】・PCの基本的な操作が可能であること。・他者交流に苦手意識が無い方。（クライアントやエンドユーザー、チームメンバー内と連携が取れる）。・電話対応経験【活かせる経験】Excel、電話対応経験

仕事内容〇地方公務員等共済法に基づく、共済事業に関する事務系業務 ・年金課 ：年金裁定・改定、年金支給、年金相談など ・保険健康課 ：健康保険証発行、医療保険事務、特定健診・ 特定保健指導事務、保健事業 ・経理課 ：貯金・貸付事業、資金運用、経理全般 ・総務課 ：給与・賞与計算、職員の社会保険手続き・労 務管理

仕事内容<仕事内容> ヘルプデスクチームのリーダー補佐業務【宇都宮/完全週休2日制/年間休日125日/正社員】[A] ヘルプデスクチームのリーダー補佐として就業いただくうえで、これまでの経験に合わせて以下の業務いずれかを担当いただきます！ [業務内容] ・社内管理システムの問い合わせ対応 ・インシデント手順書に沿った不具合調査、検証 ・運用手順改訂対応 ・他部署との調整対応 ・作業進捗管理 ・手順書管理 ・新人教育 ・上記作業補助 など 【スキルアップ】 IT経験が浅い方やブランクがあり復職に不安がある方でも簡単な文書作成から担当いただくのでご安心ください 技術力・知識の向上をサポートするため

仕事内容医療法人社団紡潤会 医療事務/残業ほぼなし/完全予約制/ゆったり10時出社月給25万円～ ＜残業手当ではなく、基本給+役職手当で給与UP＞ キャリアも収入もステップアップできる♪ 医療事務経験を活かしながら さらなるステップアップを叶えませんか？ ＜最短半年でマネジメントの道へ＞ 5～6名のチームマネジメントを担当し 医師と人事部門の架け橋となるリーダー。 その後2店舗のリーダーとなるリードマネージャーも目指せます。 ＜頑張りはしっかり給与でも還元＞ 年間2回の査定あり★6,000円～10,000円の昇給を実施。 実力と経験に応じて着実な収入アップも可能です。 リーダー・リードマネ