大工 - 群馬県館林市 の求人・仕事・採用

仕事内容マンション・老人ホーム・商業施設など、大手ゼネコンの新築工事に携わる仕事です。 ・型枠大工：コンクリートを流し込むための木枠の組立・解体 ・外構工事、雑工事もあり

仕事内容マンション・老人ホーム・商業施設など、大手ゼネコンの新築工事に携わる仕事です。 ・型枠大工：コンクリートを流し込むための木枠の組立・解体 ・外構工事、雑工事もあり

仕事内容【60分最大3,510円＋指名料全額】週1日・1h～自由に働ける／未経験は約50万円分のレッスンが無料／経験者は最短3日で入店OK◎【りらくる 館林店】 募集職種: エステティシャン/セラピスト 仕事内容: ・もみほぐしやストレッチの提供 ・店舗の清掃やタオルの洗濯など、店舗運営のサポート 無料レッスンで技術・会計・予約管理システムの操作を習得してから入店できるので、未経験の方も安心です。 ※りらくるでは治療を目的とした医業類似行為(マッサージ、あん摩、柔道整復など)は行っていません 契約期間の定めあり：1年、原則更新 資格: 無資格可 未経験可 18歳以上（年齢制限の事由:例外事由2号

仕事内容【茂林寺前駅】未経験OK！年休120日◎賞与実績4.15か月分★設備の運転・保守管理 工場でボイラー・給水設備・排水処理設備の運転や保守管理をご担当いただきます。 ≪業務内容≫ ■主にユーティリティ設備（ボイラー・給水設備・排水処理）の運転および保守管理 ■電気・高圧ガス・危険物施設の保守管理 ■排水・廃棄物の管理 ◆未経験歓迎！ 設備の運転や保守管理のスキルは不問です。 業務に内容は、先輩社員がOJTを通じ丁寧にお教えする体制が整っています。 また、同業務を行う方もいるので、わからないことはすぐに質問できる環境です。 未経験の方も、不安なくスタートいただけます。 入社後に必要な資格を取

仕事内容型枠施工管理 現場で作業を行う職人ではなく、 工事が安全かつスムーズに進むように、工程・品質・安全・原価を管理するポジションです。 工事全体をまとめる司令塔として、 職人さんや協力会社、お客様と連携しながら現場を成功へ導いていただきます。 施工管理の経験者はもちろん歓迎しますが、 建設業界でキャリアアップしたい」「手に職をつけたい」という未経験の方も大歓迎。 入社後は先輩社員がマンツーマンでサポートし、 現場の流れや施工管理の基礎から丁寧に指導します。 【仕事内容】 【お仕事内容】 マンション・ビル・商業施設・物流倉庫・学校・病院などの建設現場で、 型枠工事の施工管理をお任せします

仕事内容【茂林寺前駅】未経験OK！賞与実績4.15か月分★設備の保守・保全（設備技術部門） 工場で、設備の保守・保全業務をご担当いただきます。 ■既設設備の更新・保全 ■新規導入に関する業者との折衝 ■工事の立ち会い ■法令対応 ◆未経験歓迎！ 保守・保全のスキルは不問です。 業務内容は、先輩社員がOJTを通じ丁寧にお教えする体制が整っています。 また、同業務を行う方もいるので、わからないことはすぐに質問できる環境です。 未経験の方も、不安なくスタートいただけます。 入社後に必要な資格を取得できるので、スキルアップも叶います。 ◆職場環境について 年代は30代、40代、50代の方が、男女問わず

仕事内容【ここがポイント】 ◆年収1,000万円以上を実現するチャンス！ 前職から年収200万円アップを達成した社員も多数在籍。 東証プライム・名証プレミア上場企業のグループ会社で、あなたの建築施工管理経験を活かしませんか？ ◆キャリアアップと収入アップを同時に実現 常時2,000件以上のプロジェクトを抱える当社では、あなたのスキルを磨く機会が豊富。 初年度から年収が100万円以上アップした社員も多く、確実にステップアップできる環境が整っています。 ◆あなたのライフスタイルに合った働き方を全力でサポート！ キャリア相談・研修・インセンティブ設計など、専任のサポート体制で働き方をトータル支援。 通勤

仕事内容【ここがポイント】 ◆《将来性×安定性》未経験から上場企業グループで働く 第二新卒など未経験歓迎。基礎から丁寧にレクチャーするので、経験・学歴は一切不問です。 業界大手・上場グループ企業ならではの安定した経営基盤と、万全の研修体制が整った職場で、ゼロからプロを目指せます！ ◆安定収入＋年休125日でしっかりリフレッシュ！ 未経験スタートでも月収37万円以上が可能！ 年間休日125日・残業月10時間未満と、プライベートとの両立も無理なく叶えられます。 5日以上の長期休暇や福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境です。 「安定した企業で手に職をつけたい」 「未経験だけど新しい仕事に挑戦した

仕事内容【ここがポイント】 ◆年収1,000万円以上を実現するチャンス！ 前職から年収200万円アップを達成した社員も多数在籍。 東証プライム・名証プレミア上場企業のグループ会社で、あなたの建築施工管理経験を活かしませんか？ ◆キャリアアップと収入アップを同時に実現 常時2,000件以上のプロジェクトを抱える当社では、あなたのスキルを磨く機会が豊富。 初年度から年収が100万円以上アップした社員も多く、確実にステップアップできる環境が整っています。 ◆あなたのライフスタイルに合った働き方を全力でサポート！ キャリア相談・研修・インセンティブ設計など、専任のサポート体制で働き方をトータル支援。 通勤

仕事内容＜充実のサポートと福利厚生充実！＞あなたのキャリアが活かせるお仕事☆大手で安心して働ける環境です♪40代・50代・60代の方が活躍されています☆ ★アピールポイント★ 空調・衛生設備に関する施工管理業務を担当いただきます。 対象はマンション、商業施設、工場など様々。プロジェクトごとに対応内容が異なります。 【主な業務内容】 ・原価・工程・安全・品質の各種現場管理 ・施工写真の撮影・管理 ・業者との打ち合わせ、資材の手配・発注 ・各種申請書・報告書などの書類作成 【施工管理技士などの国家資格取得をサポート】 当社では、資格取得に向けた学習支援制度を整えており、キャリアアップをしっかりとバックアッ

仕事内容＜充実のサポートと福利厚生充実！＞あなたのキャリアが活かせるお仕事☆大手で安心して働ける環境です♪40代・50代・60代の方が活躍されています☆ ★アピールポイント★ 建築施工管理の経験を活かし、理想のステップアップを実現しませんか？ マンション、商業施設、倉庫など、多岐にわたるプロジェクトで建築施工管理業務をお任せします。 あなたの経験やスキルに最適な業務から始められるので、安心して活躍いただけます。 【主な業務内容】 ・工程・安全・品質・原価の各種管理を含む現場全体のマネジメント ・測量や出来形管理など、施工に伴う技術業務全般 ・各施工業者との打ち合わせや調整業務 ・施工中の写真撮影および

仕事内容【ここがポイント】 ◆あなたの「働きにくさ」、私たちが解決します！ 「通勤時間が長い」「今の給与に納得がいかない」「希望の物件に携われない」「上司との関係がうまくいかない」 そんなお悩みをお持ちの空調衛星設備施工管理の方は、ぜひ一度ご相談ください。 当社は、日本全国の大手ゼネコン・サブコンと取引があり、常時2,000件以上のプロジェクトをご用意しています。 転勤は一切なく、プロジェクト終了後も希望エリアで次の案件をご紹介。生活環境を変えることなく働けるため、安心してキャリアを築けます。 また、キャリア相談・研修制度・インセンティブ設計など、専任のサポート体制も万全。 年収が200万円アップ

仕事内容＜充実のサポートと福利厚生充実！＞あなたのキャリアが活かせるお仕事☆大手で安心して働ける環境です♪40代・50代・60代の方が活躍されています☆ ★アピールポイント★ 空調・衛生設備に関する施工管理業務を担当いただきます。 対象はマンション、商業施設、工場など様々。プロジェクトごとに対応内容が異なります。 【主な業務内容】 ・原価・工程・安全・品質の各種現場管理 ・施工写真の撮影・管理 ・業者との打ち合わせ、資材の手配・発注 ・各種申請書・報告書などの書類作成 【施工管理技士などの国家資格取得をサポート】 当社では、資格取得に向けた学習支援制度を整えており、キャリアアップをしっかりとバックアッ

仕事内容＜充実のサポートと福利厚生充実！＞あなたのキャリアが活かせるお仕事☆大手で安心して働ける環境です♪40代・50代・60代の方が活躍されています☆ ★アピールポイント★ プロジェクトにて、マンション、商業施設、倉庫など多岐にわたるプロジェクトの建築施工管理業務をお任せします。 あなたの経験やスキルに合わせ、最適な業務からスタートいただけます。 【具体的には…】 ・進捗管理（工程・原価・安全・品質） ・クライアントとの打合せ ・施工図面の作成・チェック・修正 ・人員・資材の手配 ・工程表の作成 ・写真撮影および整理・管理 ・Word・Excelを用いた資料作成 【資格取得でキャリアアップも！】 1

仕事内容【ここがポイント】 ◆あなたの「働きにくさ」、私たちが解決します！ 「通勤時間が長い」「今の給与に納得がいかない」「希望の物件に携われない」「上司との関係がうまくいかない」 そんなお悩みをお持ちの建築施工管理の方は、ぜひ一度ご相談ください。 当社は、日本全国の大手ゼネコン・サブコンと取引があり、常時2,000件以上のプロジェクトをご用意しています。 転勤は一切なく、プロジェクト終了後も希望エリアで次の案件をご紹介。生活環境を変えることなく働けるため、安心してキャリアを築けます。 また、キャリア相談・研修制度・インセンティブ設計など、専任のサポート体制も万全。 年収が200万円アップした社員