東京都台東区の教員免許の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 ＜業務内容＞ ・放課後の生活支援全般 → 子どもの放課後の生活を支え、規律ある集団生活を促します。 ・活動の企画・運営 → 季節行事や遊び、クラブ活動などを計画し運営します。 ・保護者・学校との連携 → 学校や保護者と連絡を取り合い、情報共有を行います。 ・健康・安全の見守り → 体調不良やけがの対応、安全確認などを日々実施します。 ・指導記録の作成・管理 → 子どもの様子を記録し、成長の経過を保護者と共有できるようにします。 学童施設にて、小学生の放課後の保育・見守り、学校やイベント講師の方との調整業務など 【給与詳細】 【月 給】219,430円以上 *4大卒＋

仕事内容【仕事内容】 ＜業務内容＞ ・放課後の生活支援全般 → 子どもの放課後の生活を支え、規律ある集団生活を促します。 ・活動の企画・運営 → 季節行事や遊び、クラブ活動などを計画し運営します。 ・保護者・学校との連携 → 学校や保護者と連絡を取り合い、情報共有を行います。 ・健康・安全の見守り → 体調不良やけがの対応、安全確認などを日々実施します。 ・指導記録の作成・管理 → 子どもの様子を記録し、成長の経過を保護者と共有できるようにします。 学童施設での保育・遊びのサポート 【給与詳細】 【月 給】219,430円以上 *4大卒＋処遇改善を含む *現場経験年数を考慮 【通勤費】

仕事内容掲載期間：10/01（木）～10/31（土） 株式会社YKR ブロッサムジュニア三ノ輪教室 急募【児童指導員】月給27万円～/残業ほぼなし研修充実/駅チカ 正社員 全国展開中の大手/専門職多数在籍！仲間とさらに成長も多機能型施設/正社員/資格必須 ◆「ちがい」を認め、助け合い、未来につなげる 台東区竜泉にある、児童発達支援事業所・放課後等デイサービスです。 私たちは「みんなちがって、みんないい」をモットーに、子どもたちそれぞれの「ちがい」を認め、受け入れ、お互いに助け合えることができる社会を創り出したいと考えています。 親の価値観が変われば、子どもたちの価値観も変わるように、療育をおこ

勤務時間開園時間11：00～20：00 勤務時間は応相談、週1日からご相談可能 長期のお休みの期間は9：00～18：00の勤務となります

仕事内容保育業務全般 運転業務は無し。送迎者に同乗する場合はあります。 休日休暇 日曜、祝日、年末年始、その他 福利厚生 ・社会保険完備 ・有給休暇 ・交通費全額支給 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 児童発達支援・放課後等デイサービス 社会保険完備 交通費支給あり 年間休日120日以上 残業ほぼなし

仕事内容お子様の未来を、私たちと一緒にデザインしませんか。皆様からのご応募をお待ちしております。 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 経験者優遇 学歴不問 交通費支給 昇給・賞与あり 社会保険完備 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 屋内禁煙 【職種】 医療・介護・福祉 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 262,500円 【勤務時間】 1 11時00分〜20時00分 2 9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項 （１）は平日勤務 （２）は土祝日勤務 時間外労働時間 あり 月平均時間外労働時間5時間 【試用・研修】 試用・研修の有無：本文

勤務時間週2日以上 1日5時間以上 昼～夕 【勤務時間】 ＜平日＞13:00～18:00（応相談） ＜長期休み期間中の運営＞8:00～18:00 内で、5時間程度の勤務が可能な方（応相談） ＊週２日～ご相談可 ＊16:30迄の勤務も相談可！お気軽にご相談くださいね。

仕事内容【仕事内容】 谷中小学校放課後子ども教室は、子どもたちの「やってみたい！」を大切に、地域とともに豊かな放課後をつくる場所です。 子どもが自分で選び、決め、動くことで主体性を育みます。 ランチルームを活用した自由な活動スペースでは、読書・工作・スポーツ・ボードゲームなど思い思いの時間を過ごせます。 地域ボランティアさんやスタッフによるプログラム、子どもたち発案の「スキ活」や「キッズグラム」など多彩な活動が行われ、放課後が子どもたち自身の手で形づくられていきます。大人も子どもも一緒に笑顔でつくる、あたたかな放課後の居場所です。 【お任せするお仕事の内容】 ・工作準備 ・パソコンを使っての事務作

勤務時間週2～3日勤務OK！ 4時間～7時間(応相談)

仕事内容こどもの楽しいを応援！整骨院グループならではの運動療育を学んで、スキルアップ！ 【募集職種】 児童指導員 【仕事内容】 放課後等デイサービスにて、運動療法を主軸とした療育を提供し、 お子さまの個性・可能性を伸ばすサポートをお願いいたします！ 【主な仕事内容】 ●お子さまへの療育支援 ●活動記録、支援記録の作成 ●お子様の成長に合わせてチームでカリキュラムを組む ●支援プログラムの立案・提供 ●日報の作成 ●保護者さまとの情報共有 ●学校など関係機関との連携 ●各種事務処理 ●環境の整備（清掃・消毒など） ●お子さまの送迎（運転が可能な方） など レクリエーション 【必要経験】 【応

仕事内容【児童指導員】月給26.2万円～/年間休日119日/日曜休み/未経験可 鍼灸整骨院を展開する企業が運営医学的根拠のある運動指導が学べる放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 262,500円～ 【月給】262,500円～ ※能力、経験を考慮して決定します <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 住宅手当 昇給あり ■試用期間6か月/期間中は契約社員としての雇用で月給250,000円～。ほか条件変更なし。 期間満了後、双方の意向確認の上、正社員へ移行します。 【勤務地】 東京都台東区 東浅草2-1-11 募集情報 ◆当法人

仕事内容お子様の未来を、私たちと一緒にデザインしませんか。皆様からのご応募をお待ちしております。 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 経験者優遇 学歴不問 交通費支給 昇給・賞与あり 社会保険完備 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 屋内禁煙 【職種】 医療・介護・福祉 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 262,500円 【勤務時間】 1 11時00分〜20時00分 2 9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項 （１）は平日勤務 （２）は土祝日勤務 時間外労働時間 あり 月平均時間外労働時間5時間 【試用・研修】 試用・研修の有無：本文

仕事内容【勤務スタート日は相談OK★「即日」や「4月から」ご相談ください！】 *…………………………………* 毎月ノー残業デーを実施！持ち帰り残業はもちろんNG。 年間休日125日以上◎連休取得で旅行を楽しむ方もいます 賞与平均3ヶ月分・評価制度もありキャリアアップも♪ *…………………………………* ◆お仕事内容 ・利用児童の保育全般 ・おやつの手配や提供、アレルギー管理 ・ミーティング ・利用人数の報告、日誌の作成 ・イベントや行事の実施 ・入会手続きの説明 ・保護者対応 ・運営に関わる事務作業 ・職員への指導、マネジメントなど ＊PC作業ですが簡単な入力が中心です！ 1日の流れ（例） 10

仕事内容*…………………………………* 毎月ノー残業デーを実施！持ち帰り残業はもちろんNG。 年間休日125日以上◎連休取得で旅行を楽しむ方もいます 賞与平均3ヶ月分・評価制度もありキャリアアップも♪ *…………………………………* 【お仕事内容】 ・利用児童の保育全般 ・おやつの手配や提供、アレルギー管理 ・ミーティング ・利用人数の報告、日誌の作成 ・イベントや行事の実施 ・入会手続きの説明 ・保護者対応 ・運営に関わる事務作業 ・職員への指導、マネジメントなど ＊PC作業ですが簡単な入力が中心です！ 1日の流れ（例） 10:00 出勤、ミーティング 11:00 事務作業（保育の準備、シフト

仕事内容掲載期間：10/01（木）～10/31（土） 株式会社I企画 放課後等デイサービス Bloom kids東浅草教室 【児童指導員】月給26.2万円～/年間休日119日/日曜休み/未経験可 正社員 鍼灸整骨院を展開する企業が運営医学的根拠のある運動指導が学べる放課後等デイサービス/正社員/資格必須 ◆当法人について わたしたちは、東京都を拠点とし、整骨院経営やコンサルティング事業をおこなっている法人です。 「愛をもち、人と接すること」をモットーに、地域密着型のサービスで関わるすべての人にとってかけがえのない存在になることを目指しています。 ◆医学的根拠のある運動療育が学べる施設 当施設は

仕事内容【児童指導員】月給28.4万円～/未経験歓迎スタッフへのサポート充実★ 医療的ケア児のための放デイ重症心身障害児施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 284,000円～ 【月給】284,000円～ <別途支給手当> 通勤手当 上限30,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり 賞与あり(年2回、4月・10月※処遇改善加算に加え、前年度業績に応じて支給) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 東京都台東区 上野桜木2丁目19-2 クリーンハイツ1階 募集情報 ◆専門職による視点から適切な経験が積めるように支援♪ 当施設が大事

仕事内容【仕事内容】 ＜業務内容＞ 学童施設のサブリーダーとして施設長のサポート業務をお任せします。 ・日々の施設運営（プログラム企画、安全管理、育成業務） ・スタッフのシフト管理/指導 ・保護者や学校、本部との連携対応 ・施設運営に関する書類作成と報告業務 などの補佐をお願いします！ ◎サブリーダー未経験大歓迎♪手厚い業務研修や本部サポートの仕組みがあります★ ◎経験を積んで短期間で施設長へのステップアップも目指せる環境です！ 【給与詳細】 【月 給】240,000円以上 *各種手当を含む *現場経験年数を考慮します 【賞 与】年2回(夏・冬) 【通勤費】1ヶ月定期代支給 *月額上限50,

仕事内容【アピールポイント】 ◇夏の日差しのような笑顔があふれる子供教室◇資格＆経験必須！新しい一歩を応援します◎ 【仕事内容】 【お仕事内容】 【土日祝休み】放課後をデザインする仕事♪一緒に作り上げる楽しさ◎新しい居場所づくりに参加しませんか？ 放課後施設の指導員を募集いたします。 スタッフやこどもたちと一緒に“新しい 放課後の居場所”をつくるお仕事です。 ●児童や保護者との関わり ●イベントの企画・運営 ●スタッフへの指導・サポート ●運営に関わる事務作業 ●各種会議等への参加 ●環境整備（清掃など） 【給与】 月給238,500円 月給23万8,500円 固定残業時間（トータル）10

仕事内容【仕事内容】 ＜業務内容＞ ・放課後の生活支援全般 → 子どもの放課後の生活を支え、規律ある集団生活を促します。 ・活動の企画・運営 → 季節行事や遊び、クラブ活動などを計画し運営します。 ・保護者・学校との連携 → 学校や保護者と連絡を取り合い、情報共有を行います。 ・健康・安全の見守り → 体調不良やけがの対応、安全確認などを日々実施します。 ・指導記録の作成・管理 → 子どもの様子を記録し、成長の経過を保護者と共有できるようにします。 学童施設での保育・遊びのサポート 【給与詳細】 【月 給】219,430円以上 *4大卒＋処遇改善を含む *現場経験年数を考慮 【通勤費】

仕事内容【勤務スタート日は相談OK★「即日」や「4月から」ご相談ください！】 *…………………………………* 毎月ノー残業デーを実施！持ち帰り残業はもちろんNG。 年間休日125日以上◎連休取得で旅行を楽しむ方もいます 賞与平均3ヶ月分・評価制度もありキャリアアップも♪ *…………………………………* ◆お仕事内容 ・利用児童の保育全般 ・おやつの手配や提供、アレルギー管理 ・ミーティング ・利用人数の報告、日誌の作成 ・イベントや行事の実施 ・入会手続きの説明 ・保護者対応 ・運営に関わる事務作業 ・職員への指導、マネジメントなど ＊PC作業ですが簡単な入力が中心です！ 1日の流れ（例） 10

仕事内容給与： 月給279600円~ 仕事内容： ◆お仕事内容 ・利用児童の保育全般 ・おやつの手配や提供、アレルギー管理 ・ミーティング ・利用人数の報告、日誌の作成 ・イベントや行事の実施 ・入会手続きの説明 ・保護者対応 ・運営に関わる事務作業 ・職員への指導、マネジメントなど ＊PC作業ですが簡単な入力が中心です！ 1日の流れ（例） 10:00 出勤、ミーティング 11:00 事務作業（保育の準備、シフト作成など） 12:00 休憩 13:00 全職員でミーティング 14:00 子どもたちの受け入れ、保育 16:30 室内遊び、外遊び 17:00 帰りの会 19:00 清掃、退勤 ◆社

勤務時間09:00~18:00 早朝、昼、朝 (1) 9:00~18:00 [月,火,水,木,金,土 ※祝休] 実働 8h ~ / 休憩 1h ~ シフト例 ※新規オープンのため、実際の開所時間やシフトにより前後する可能性があります。 週5日 残業少なめ 月平均残業時間 : 5h

仕事内容スタート日応相談,オープニングスタッフ,残業月20時間以内,ボーナス・賞与あり,昇給あり,研修制度あり,社会保険完備 【職種】 保育園運営企業 児童指導員・学童指導員 【業界】：保育 【歓迎する方】 経験者優遇、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、エルダー(50代~)活躍中 【仕事内容】 【具体的には】 ・個別支援計画に基づく療育プログラムの実施 ・日々の成長記録や保護者への活動報告 ・面談 、適性や希望に応じた保育所等訪問支援の担当 ・安全に楽しく学べる環境づくりや教材の作成 等 【2026年秋?冬】台東区の他、首都圏で5施設を一挙新規オープン予定。 勤務予定地:東京都台東区

仕事内容掲載期間：10/01（木）～10/31（土） 株式会社YKR ブロッサムジュニア三ノ輪教室 【児童発達支援管理責任者】月給40万円～/残業ほぼなし研修充実/駅チカ 正社員 全国展開中の大手/専門職多数在籍！仲間とさらに成長も多機能型施設/正社員/資格必須 ◆「ちがい」を認め、助け合い、未来につなげる 台東区竜泉にある、児童発達支援事業所・放課後等デイサービスです。 私たちは「みんなちがって、みんないい」をモットーに、子どもたちそれぞれの「ちがい」を認め、受け入れ、お互いに助け合えることができる社会を創り出したいと考えています。 親の価値観が変われば、子どもたちの価値観も変わるように、療