臨床心理士 - 大阪府大阪市中央区 の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制 9:00～18:00の間で勤務 扶養内勤務も大丈夫ですので勤務時間についてお気軽にご相談ください！ ★16:00～18:00の時間帯で勤務可能な方は歓迎・優遇！

仕事内容大阪市中央区/治験コーディネーター・正社員・看護師/日勤のみ・平日勤務/想定年収424万円～《SMO業界NO.1企業/未経験者OK》フレックスタイム制/直行直帰/研修・フォローアップ体制・福利厚生充実《大手企業・治験コーディネーター/看護師募集》 勤務地: 大阪府大阪市中央区 車通勤:不可 募集職種: 正・准看護師 雇用形態:常勤 施設区分:企業 給与: 月収：266,250円～405,550円 《月収内訳》 基本給：210,250円～328,550円 CRC手当＋職務手当：56,000円～77,000円 ・賞与：年2回 勤務時間および勤務曜日: ・勤務体制：日勤 ［時間区分：日勤］09:00

仕事内容■お仕事内容 ★年間休日120日以上 ★自立訓練／就労移行 【仕事内容】 サービス管理責任者として、利用している一人ひとりに適切なサービスが提供されるように、個別支援計画の作成やサービス提供のプロセス管理などサービス全般の管理業務をお願いします。リワークセンターで、キーパーソンとしての役割をお任せします。 【具体的な仕事内容】 利用者のアセスメントやモニタリング 個別支援計画の作成 利用者との面談および日常支援 プログラムの提供 職場復帰や新たな就職先の企業との環境調整 医療や行政など関係機関と連携しながらサービスを提供 etc 【会社説明】 新宿駅は西口にオフィス街、南口にお洒落なシ

仕事内容『ＣＲＣ（治験コーディネーター）』 ■CRC（治験コーディネーター）とは？ どんなに素晴らしい新薬でも、治験を経なければ上市(製品として広く世に出て販売)することができません。CRCは患者さんと医師、製薬企業の間に立ち旗振り役となることで、治験のスムーズな運営をサポートする専門職です。 ■具体的には？ 法令に基づき倫理的な配慮のもと、適性かつ円滑に質の高い治験が実施できるようサポートします。 多忙な医師の治験業務の負担を軽減するために申請書類やスケジュール調整などの事務処理をサポートしたり、インフォームドコンセントや同意説明補助などを通じて被験者となる患者さんの心身をケアすることも求められます

仕事内容◆安定法人◆小児経験不問◆年間休日120日程度◆入社月に有給付与◆福利厚生充実◆個別・少人数での療育◆発達障害児支援の専門家による監修◆週4日勤務相談可能◆キャリアアップ◆ 【おすすめポイント】 経営が安定している/リハスタッフ複数在籍/年間休日110日以上/4週8休以上シフト制/給与が地域の相場以上/昇給あり/残業少ない 【おすすめコメント】 ◆東証プライム市場に上場する教育・障害・福祉業界のパイオニア企業です。発達が気になる0歳-18歳までのお子さまを対象に、発達や成長ステップに合わせた学びの場を提供しています。 ◆カリキュラムや学習方法等は完全オーダーメイド。一人ひとりのために作ら

仕事内容【心理学科卒業の方歓迎】児童発達支援/児童指導員/正社員/送迎なし/残業ほぼなし 月給27.7万円～/年間休日120日以上業界大手ならではの充実した教育体制＆待遇が魅力◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 277,000円～ 【月給】277,000円～ <内訳> 基本給 203,000円～ 固定残業代 37,000円～47,000円(20時間分/超過分は別途支給) 業務手当 10,000円(完全シフト制による手当) 資格手当 10,000円～25,000円(重複支給あり) ベースアップ加算手当 12,000円(報酬改定による手当) 専門手当 5,000円～40,000

仕事内容<仕事内容> 職業指導員 生活支援員（未経験者も可） 就労継続支援A型事業所にて、職業・生活支援業務 【主な仕事内容】 ご利用者様の就労サポート、面談 書類作成 関係機関との連携、連絡調整 診療科目・サービス形態 就労継続支援A型 アピールポイント 株式会社リアンではご利用者様のだけでなく職員の皆様の「夢」や「目標」を全力で応援していく会社です。 社員の満足度向上には賃金向上が大きな要素であると考えています。 その為にご利用者様の満足度向上が必要です。 また無資格の方でも充実したキャリアアップ制度があり、様々な資格取得に挑戦して頂き、サービス管理責任者や運営管理者と言った道にもチャレン

仕事内容◆安定法人◆小児経験不問◆年間休日120日程度◆入社月に有給付与◆福利厚生充実◆個別・少人数での療育◆発達障害児支援の専門家による監修◆週4日勤務相談可能◆キャリアアップ◆ 【おすすめポイント】 経営が安定している/リハスタッフ複数在籍/年間休日110日以上/4週8休以上シフト制/給与が地域の相場以上/昇給あり/残業少ない 【おすすめコメント】 ◆東証プライム市場に上場する教育・障害・福祉業界のパイオニア企業です。発達が気になる0歳-18歳までのお子さまを対象に、発達や成長ステップに合わせた学びの場を提供しています。 ◆カリキュラムや学習方法等は完全オーダーメイド。一人ひとりのために作ら

仕事内容◆安定法人◆小児経験不問◆年間休日120日程度◆入社月に有給付与◆福利厚生充実◆個別・少人数での療育◆発達障害児支援の専門家による監修◆週4日勤務相談可能◆キャリアアップ◆ 【おすすめポイント】 経営が安定している/リハスタッフ複数在籍/年間休日110日以上/4週8休以上シフト制/給与が地域の相場以上/昇給あり/残業少ない 【おすすめコメント】 ◆東証プライム市場に上場する教育・障害・福祉業界のパイオニア企業です。発達が気になる0歳-18歳までのお子さまを対象に、発達や成長ステップに合わせた学びの場を提供しています。 ◆カリキュラムや学習方法等は完全オーダーメイド。一人ひとりのために作ら

仕事内容当施設で、サービス管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・復職、就職を目指す方々の支援業務 ・ご利用者との面談および日常支援 ・プログラムの提供 ・復職や就職先の企業との環境調整 ・支援記録の入力業務 ◆一人ひとりに合った選択できるリワークをつくりたい 私たちは、精神疾患をはじめとしたさまざまな障がいを原因として休職・離職している方々への復職・就職支援をおこなっています。 各施設には、精神保健福祉士や臨床心理士、看護師、管理栄養士などの国家資格所持スタッフが多数在籍。 ご利用者への質の高いサービスはもちろん、働くスタッフも専門性の高い学べる環境です。 手当に必要なサービスを

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！福祉業界での清掃支援・送迎スタッフ 就労継続支援A型は、一般就労の難しい障害や難病のある方が、雇用契約を結んだ上で一定の支援がある職場で働くことができる福祉サービスです。 職業指導員として、清掃業務を行っている利用者様の支援をお願いします！ 【仕事内容】 ・利用者様の送迎（現地まで車で行きます） ・清掃業務 ・支援記録 ・事務作業 清掃経験者歓迎！ <福祉未経験の方もOK> 最初は先輩社員と一緒に一つ一つ取り組みながら対応を覚えていきます。 社員全員でフォローしていくので分からないことは何でも聞いてください！ 管理者・サービス管理責任者・職業指導員・生活支援員

仕事内容◆安定法人◆小児経験不問◆年間休日120日程度◆入社月に有給付与◆福利厚生充実◆個別・少人数での療育◆発達障害児支援の専門家による監修◆週4日勤務相談可能◆キャリアアップ◆ 【おすすめポイント】 経営が安定している/リハスタッフ複数在籍/年間休日110日以上/4週8休以上シフト制/給与が地域の相場以上/昇給あり/残業少ない 【おすすめコメント】 ◆東証プライム市場に上場する教育・障害・福祉業界のパイオニア企業です。発達が気になる0歳-18歳までのお子さまを対象に、発達や成長ステップに合わせた学びの場を提供しています。 ◆カリキュラムや学習方法等は完全オーダーメイド。一人ひとりのために作ら

仕事内容◆安定法人◆小児経験不問◆年間休日120日程度◆入社月に有給付与◆福利厚生充実◆個別・少人数での療育◆発達障害児支援の専門家による監修◆週4日勤務相談可能◆キャリアアップ◆ 【おすすめポイント】 経営が安定している/リハスタッフ複数在籍/年間休日110日以上/4週8休以上シフト制/給与が地域の相場以上/昇給あり/残業少ない 【おすすめコメント】 ◆東証プライム市場に上場する教育・障害・福祉業界のパイオニア企業です。発達が気になる0歳-18歳までのお子さまを対象に、発達や成長ステップに合わせた学びの場を提供しています。 ◆カリキュラムや学習方法等は完全オーダーメイド。一人ひとりのために作ら

仕事内容<仕事内容> 清掃事業リーダー候補 就労継続支援A型事業所にて、職業・生活支援業務 【主な仕事内容】 障がいをお持ちの方への業務指示、指導および就労サポート 例） ・外部から依頼を受けた清掃のお仕事 ・ホテルの室内清掃、ベッドメイク、水回り ・一般宅へ訪問し、洗濯機やルームエアコンの洗浄、清掃など 清掃の経験者、プロフェッショナルを目指している方 事業所を利用されている方へ自立へ向けた就労へ繋げていくためのサポート役 実力主義であなたの頑張りを評価します。清掃事業の管理責任者を目指したい方。 アピールポイント 株式会社レーヴではご利用者様のだけでなく職員の皆様の「夢」や「目標」を全力で応

仕事内容◆安定法人◆小児経験不問◆年間休日120日程度◆入社月に有給付与◆福利厚生充実◆個別・少人数での療育◆発達障害児支援の専門家による監修◆週4日勤務相談可能◆キャリアアップ◆ 【おすすめポイント】 経営が安定している/リハスタッフ複数在籍/年間休日110日以上/4週8休以上シフト制/給与が地域の相場以上/昇給あり/残業少ない 【おすすめコメント】 ◆東証プライム市場に上場する教育・障害・福祉業界のパイオニア企業です。発達が気になる0歳-18歳までのお子さまを対象に、発達や成長ステップに合わせた学びの場を提供しています。 ◆カリキュラムや学習方法等は完全オーダーメイド。一人ひとりのために作ら

仕事内容当施設で、理学療法士業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・1対1をメインとした個別指導の実施（1コマ45分授業） ・親御さまとの情報共有・指導記録の作成 ・そのほか教室運営に関わる業務全般など ＜プログラム内容＞ ・マンツーマン特化型コース ・集団、小集団支援 ・小学校しっかり準備プログラム ・アセスメントパック ・ペアレントトレーニング ＜1日の流れ＞ 9:00～ 出勤 11:00～ 指導準備 13:00～ 指導、フィードバック 14:00～ スタッフ間共有、研修 17:00～ 記録入力、ケース相談 発達の気になる子どもたち向けに1対1の授業を中心とした支援をおこなってい

仕事内容当施設で、理学療法士業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・1対1をメインとした個別指導の実施（1コマ45分授業） ・親御さまとの情報共有・指導記録の作成 ・そのほか教室運営に関わる業務全般など ＜プログラム内容＞ ・マンツーマン特化型コース ・集団、小集団支援 ・小学校しっかり準備プログラム ・アセスメントパック ・ペアレントトレーニング ＜1日の流れ＞ 9:00～ 出勤 11:00～ 指導準備 13:00～ 指導、フィードバック 14:00～ スタッフ間共有、研修 17:00～ 記録入力、ケース相談 発達の気になる子どもたち向けに1対1の授業を中心とした支援をおこなってい

仕事内容<仕事内容> サービス管理責任者 就労継続支援A型事業所にて、サービス管理責任者業務 【主な仕事内容】 個別支援計画の作成、モニタリング ご利用者様の就労サポート、面談 関係機関との連携、調整 支援スタッフの育成、サポート 診療科目・サービス形態 就労継続支援A型 アピールポイント 株式会社レーヴではご利用者様のだけでなく職員の皆様の「夢」や「目標」を全力で応援していく会社です。 社員の満足度向上には賃金向上が大きな要素であると考えています。 その為にご利用者様の満足度向上が必要です。 また無資格の方でも充実したキャリアアップ制度があり、様々な資格取得に挑戦して頂き、相談支援専門員や運

仕事内容当施設で、児童指導員業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・1対1をメインとした個別指導の実施（1コマ45分授業） ・親御さまとの情報共有・指導記録の作成 ・そのほか教室運営に関わる業務全般など ＜プログラム内容＞ ・マンツーマン特化型コース ・集団、小集団支援 ・小学校しっかり準備プログラム ・アセスメントパック ・ペアレントトレーニング ＜1日の流れ＞ 9:00～ 出勤 11:00～ 指導準備 13:00～ 指導、フィードバック 14:00～ スタッフ間共有、研修 17:00～ 記録入力、ケース相談 発達の気になる子どもたち向けに1対1の授業を中心とした支援をおこなってい

仕事内容掲載期間：10/01（水）～10/31（金） 株式会社Rodina 就労移行支援事業所 リワークセンター本町 【サービス管理責任者(全国勤務)】就労移行支援/正社員/資格必須/月給36万円～ 正社員 年休120日以上/多職種連携による専門的な支援施設増加中！成長中企業でキャリアアップしませんか？ ◆一人ひとりに合った選択できるリワークをつくりたい 私たちは、精神疾患をはじめとしたさまざまな障がいを原因として休職・離職している方々への復職・就職支援をおこなっています。 各施設には、精神保健福祉士や臨床心理士、看護師、管理栄養士などの国家資格所持スタッフが多数在籍。 ご利用者への質の高いサー