大阪府大阪市の療育 臨床心理士の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり7時間 ＜募集シフト＞ 日勤：9：00～17：00(休憩1時間)：日曜日 ※毎週曜日固定で勤務いただく必要がございます。 ※平日に限り、夕勤：18:00～22:00の時短勤務も可能です。

仕事内容【電話による、こころの健康相談業務】 ＜業務の流れ＞ 1回の電話で完結することを目的としたサービスで、傾聴を基本とし、相談者の心身の健康に寄与する助言やアドバイスを行っていただきます。 "あなたに相談してよかった"と言っていただくこともあり、多くの社員のやりがいにつながっています。 ＜初期研修＞ 平日に合計3日間の研修（時給あり）があり、安心して業務に従事できるようサポートする体制があります。 実際に初期研修を受けた契約社員の方の感想はこちらです。 httpswww.t-pec.co.jp/news/career/pr-mc-20240802/ なお、初期研修を受けた後も適宜、研修および勉

仕事内容大阪市教育委員会が運営する登校支援室「なごみ」および教育支援センターにおいて、不登校や登校に不安を抱える児童生徒とその保護者に対する相談支援業務を担当していただきます。 来室・オンライン等での相談対応をはじめ、一人一人の状況に応じた支援計画の立案・実施を行い、学校復帰や社会的自立に向けた支援を行います。児童生徒に寄り添いながら、安心できる居場所づくりや関わりを大切にする仕事です。 また、面談記録の作成や情報共有、学校・教育支援センター・関係機関との連携・調整を通じて、継続的な支援体制を構築します。あわせて、保護者支援の企画・実施や情報発信にも携わります。 教育現場を支える一員として、子ど

勤務時間又は10時00分〜19時30分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：火曜日～金曜日：１５時３０分～１９時３０分（１クラス６０分） 土曜日 ：１０時００分～１７時００分（１クラス７０分） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日月曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始休暇、夏期休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容発達障がいのある子ども（４歳～１８歳）の小集団療育の講師 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【精神神経科、物忘れ外来等での業務】 ・外来業務 ・患者対応 ・資料作成 ・その他付随業務 【変更範囲：法人の定める業務】

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 9:30～18:30 早番9:00～18:00 遅番10:00～19:00

仕事内容発達に特性のある子どもたちが通う児童発達支援や放課後等デイサービスでのお仕事です。 あそび・制作・運動・学習などを通して、子どもたちの「できた！」を支える療育プログラムのサポートをお願いします。 子育て経験やブランクのある方も多数活躍中。週1日～、午前・午後だけの勤務もOKなので、家庭や予定と両立しながら働けます。 ＊具体的な業務内容 活動の準備・片付け（遊び・制作・学習など） 子どもたちの見守り・声かけ・関わり支援 運動や学習プログラムの補助（教材渡し・応援など） おやつのサポートや生活面のちょっとした手助け 子どもたちの様子の簡単な記録（未経験でも大丈夫） 保護者対応の補助

仕事内容【臨床心理士/公認心理師】月給32.7万円～/年休120日以上 送迎なし/大手の充実研修＆福利厚生で成長も働きやすさもできた！の笑顔を咲かせる児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 327,000円～397,000円 【月給】327,000円～397,000円 <内訳> 基本給 195,000円～226,000円 固定残業代 45,000円～54,000円(20時間分/超過分は別途支給) ハビー手当 10,000円(完全シフト制による手当) 資格手当 25,000円～(重複支給あり) ベースアップ加算手当 12,000円(報酬改定による手当)

勤務時間勤務時間は指定しない 週1回以上でのご勤務をお願いします 平日…10:00～19:00（休憩：12：30～14：00） 土曜…9:00～18:30（休憩：12：00～13：30） 日曜…10:00～18:00（休憩：12：30～14：00） ※10：00～12：30など時短勤務のご相談も可能です

仕事内容・・・・・……… 《来院者数》業界トップクラス 未経験からのキャリアチェンジを応援 ………・・・・・ ■概要 「心理カウンセラー」 非常勤募集！ 傾聴だけで終わらない、より患者さんに寄り添ったカウンセリングができるところが魅力です。 頑張りをしっかりインセンティブで評価します。幅広い年齢層が活躍しています。 ■仕事内容 心理士として、来院された方のカウンセリング業務をお任せします。 主なご相談内容は職場・プライベート・家族等の人間関係についてです。 明確なシステムが確立しているクリニックで、初めてお仕事に入った方からも「非常にカウンセリングがしやすく、働きやすい」という意見をたくさ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業内カウンセラーの実務経験 ・個別カウンセリングの実務経験 ・心理カウンセラー資格（臨床心理士・産業カウンセラー・公認心理師など） 【職種名】 企業内カウンセラー／臨床心理士・産業カウンセラー 【仕事内容】 大手日用品メーカーでの募集となります。 社員がイキイキ働く環境を作るため、企業内カウンセラーをご担当いただきます。 ・社員のカウンセリング（メンタルフォロー・キャリア支援など） ・メンタルヘルス研修（不調の予防と対策） ・社内へ健康に関する情報発信 ・休職者の復職支援 ・職場環境改善 ・健康経営への取り組み など 【事業内容・会社の特長】 年1,000点の新

仕事内容【JR芦原橋駅】児発・放課後等デイのスタッフ募集！ 未経験からスタートできる福祉のお仕事です♪ 【こちらの求人募集は、雇用先からの依頼に基づき、株式会社大新社紹介事業部（ディースターNEXT）が応募受付や面接調整等を担当しております。募集内容ついて気になる点やご質問等がございましたら、ディースターNEXTへお問合せください】 大阪市浪速区にある障がい児通所支援（児童発達支援・放課後等デイサービス）にて、機能訓練担当スタッフを募集します。 理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、公認心理師・臨床心理士の資格をお持ちの方、ぜひご応募ください！ お仕事の経験や知識・スキルは不要です。未経験の方

勤務時間勤務時間：14:00～19:00

仕事内容仕事内容：個別支援計画に基づく療育の実施サポート 添乗、(送迎） 簡単な事務作業 PR：株式会社 JCPです。 大阪府で児童発達支援・放課後等デイサービスを運営しています。子どもが大好きな方を求めています。 発達の緩やかなお子さんたちの成長をサポートし、一緒に成長を見守っていきませんか？ ＊児童指導員（児童指導員任用資格）とは放課後等デイサービス（児童発達支援）で2年以上の実務経験のある方や保育士資格、幼稚園教諭、教員免許、臨床心理士、公認心理師、作業療法士、言語聴覚士などの資格をお持ちの方、大学で心理学、教育学、社会学を学ばれ卒業された方などが代表的な資格要件です。 ■私たちの目指して

勤務時間＜募集シフト＞ 日勤：9：00～17：00(休憩1時間)：日曜日 ※毎週曜日固定で勤務いただく必要がございます。 ※平日に限り、夕勤：18:00～22:00の時短勤務も可能です。

仕事内容【経験者歓迎】大阪市★週1日勤務OKなのでWワーク先としてピッタリ！電話によるメンタルヘルス相談のお仕事です 募集職種: 公認心理師/臨床心理士 仕事内容: 【電話による、こころの健康相談業務】 ＜業務の流れ＞ 1回の電話で完結することを目的としたサービスで、傾聴を基本とし、相談者の心身の健康に寄与する助言やアドバイスを行っていただきます。 "あなたに相談してよかった"と言っていただくこともあり、多くの社員のやりがいにつながっています。 ※雇用期間の定めあり（1年・条件あり） 資格: 【応募必須条件】 ・募集シフトにおいて、【曜日固定で週1日以上】勤務可能な方。 ・公認心理師／臨床心理士

仕事内容保険診療のメンタルクリニックにて公認心理師/臨床心理士を募集しております。 対面からのスタートですが、近い将来、オンラインでの心理カウンセリングも導入予定です。 美容クリニック内接の綺麗なクリニックでお仕事をしませんか？ 患者様に寄り添ったケアを大切にしています 平日のお仕事帰りや土日のお買い物のついでなど、 ご都合に合わせて利用できるとご好評をいただいています。 事業拡大を見据えて、チームワークを重視し 一緒にクリニックの基盤をつくっていければ、と期待しています。 【仕事内容】 ◆カウンセリングや心理検査を用いて、患者様のお悩みに寄り添いサポート。 ◆他の医療スタッフと連携し、治療

勤務時間勤務時間 8:45～18:15 ※始業準備・締め作業含む 休憩時間 90分 実働時間 8時間

仕事内容「天下茶屋駅」徒歩1分☆勤務日数・時間帯はご相談に応じます◎クリニックでの勤務経験がない方もOK！WEB面接可◎＜西成区天下茶屋＞ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/日祝休み/駅徒歩圏内 【仕事内容】 メンタルクリニックでのカウンセリング業務 【主な業務内容】 心理カウンセリング 心理検査 カルテ入力 書類作成 電話対応 清掃業務など 【応募要件】 公認心理士または臨床心理士の資格および実務経験 必須 【募集雇用形態】 パート（週3日以上） パート（週2日以下） 【給与例(パート)】 時給1,600円～ ※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定します。 【

仕事内容株式会社藤コーポレーション LITALICOで療育が学べる！【児童指導員】完週休2日研修制度充実 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【 ”リタリコ発達ナビ”を活用♪ 】大阪市内の各施設にて、小中高生を中心とした児童への療育や学習支援、居場所づくりなどをお願いします！【 主な業務 】 ■個別支援計画に基づいた療育の実施 ■児童のカウンセリング ■「リタリコ発達ナビ」の教材を用いた療育の実施 ■学習や遊びの見守り補助 ■日常生活のサポート ■外出支援時の付き添い ■保護者との交流や相談援助 など

仕事内容【臨床心理士/公認心理師】月給32.7万円～/年間休日120日以上 送迎なし/大手の充実研修＆福利厚生で成長も働きやすさもできた！の笑顔を咲かせる児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 327,000円～397,000円 【月給】327,000円～397,000円 <内訳> 基本給 195,000円～226,000円 固定残業代 45,000円～54,000円(20時間分/超過分は別途支給) ハビー手当 10,000円(完全シフト制による手当) 資格手当 25,000円～(重複支給あり) ベースアップ加算手当 12,000円(報酬改定による手

仕事内容学習意欲・集中力への支援、個別相談 不登校・登校しぶり・学習困難等に関するカウンセリング 保護者相談（子育て・学習環境づくり・生活リズムなど） 心理アセスメント（必要に応じて心理検査の実施） 支援スタッフとの連携、ケース会議への参加 記録作成、支援方針の検討 学習支援の環境調整（安心して過ごせる雰囲気づくり） ※子どもの安心安全を守りながら、学習を続けられる環境づくりが中心となるお仕事です。 ＼経験よりも想いを重視／ 「子どもたちの力になりたい」「社会の役に立つ仕事がしたい」 そんな想いを持った方からのご応募をお待ちしています。

仕事内容「大阪こころの診療所」は、2024年8月にオープンした心療内科クリニックです。 心理カウンセラーとして、来院された方のカウンセリング業務をお任せします。 軽度のうつ症状、ADHD、メンタル面の不調でお悩みの方のカウンセリング業務が中心です。 ＊患者さんに寄り添ったカウンセリングができるところが魅力です。 ＊居心地良く過ごせるように院内は清潔で落ち着いた雰囲気です。 【主な業務内容】 ・心理カウンセリング ・心理検査 ・カルテ入力 ・書類作成、電話対応、清掃業務などをお願いします。 。.。・.。*゜+。.。・.。* ◆人柄重視の採用 ◆年間休日120日以上 ◆残業ほぼなし ◆有休消

仕事内容大阪府大阪市住吉区の児童発達支援管理責任者（個別療育住吉区店） (正社員) | 特定非営利活動法人みらい えがお ▼仕事内容 ・個別支援計画の作成 ・モニタリング ・支援記録などの書類作成 ・管理 ・保護者への相談支援 ・面談 ・連絡対応 ・お子さまへの個別療育（必要に応じて小集団療育を含む） ・スタッフへの支援内容の共有 ・助言 ・育成 ・事業所運営 ・管理業務（管理者兼務も可） ・オープニングスタッフとして施設づくりや運営体制の整備※管理者も兼務【変更範囲：変更なし】 (大阪府大阪市住吉区) ▼職種 児童発達支援管理責任者（個別療育住吉区店）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・企業内カウンセラーの実務経験 ・個別カウンセリングの実務経験 ・心理カウンセラー資格（臨床心理士・産業カウンセラー・公認心理士など） [歓迎] 【歓迎要件】 ・臨床心理士 ・産業カウンセラー ・公認心理士 ・メンタルヘルス マネジメント ・メンタルケアカウンセラー ・メンタル心理カウンセラー これまでの雇用形態（フリーランスなど）は問いません。 今後、長期に一緒に支えていきたいという方のご応募をお待ちしております。 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィット

仕事内容療育事業を牽引する療育マネージャーとして、施設運営から事業全体の推進まで幅広くお任せします。まずは施設長として現場の解像度を高め、段階的に複数施設の統括、本部での事業マネジメントへとステップアップしていただきます。 ＜療育の最前線で事業の土台を固める＞ 質の高いマネジメントには現場の深い理解が不可欠なため、まずは施設運営を通して、当社の療育メソッドやオペレーションのリアルを掴んでいただきます。 ■数値管理／施設の稼働率向上に向けた予実管理、販促活動の企画・実行。 ■職員のマネジメント／スタッフの育成や指導、面談を通じたモチベーション管理。 ■品質管理／支援基準の整備、安全管理、法令遵守の